大鱼说教育

大一新生要军训，军训期间辅导员虽然不管但会暂时选出一男一女两个班长协助教官，等军训结束之后会让大家重新选班干部，到时候，让有意向的同学在讲台上发表演讲竞争班干部，然后根据班里同学投票选班干部，但是最终任免权在辅导员手上，不是你票够了就能当上，得看辅导员了，像班长团委这两个职位一般都是辅导员指定的，剩下的才是真正班里同学选票选出来的，所以到时候问问一个宿舍同学有没有想锻炼自己的，没有的话就让他们选你，刚来都不认识肯定选你，如果是军训时辅导员就选当班长的，一般军训结束后再选辅导员还会让当班长或者团委，当上班干部好处很多，以后大学入党，还有贫困补助一般都有班干部的

用户8392085440042

有温度有灵感的高校人才真经为你解答。

进入8月中旬，2019级的新生即将跨入大学的殿堂。大家对大学生活都是充满期待的，除了对专业学习的期待，很多人还想在学生活动等方面大展拳脚。学生干部就成了新生们向往和关注的一种身份。本人在高校学习工作20年，担任过学生班主任等职务，和大家一起谈谈我个人的心得体会。

大学是怎样选班干部的

我当年在我带的班级里做过一次小调查，统计了一下新生中有当学生干部意愿的比例，结果超过了60%，也就是30个人的班，大概20个人想当学生干部。但大一班级通常不会设立很多班干部，一般就是班长、团支书、学习委员、生活委员这几个职务，再多也没有任何意义了。所以学生干部是严重的僧多粥少。当然，很多学校会缩短干部任期，比如班长一年一换，这样会多出一些职务。不过，我后来调查也发现，到了大三，我所带的班级想当学生干部的比例下降到10%，那个时候，大部分相当干部的都已经当过了，剩下的都是兴趣不大的人。

总的来说，对大一新生来说，当班干部的难度是非常大的，偶然性也比较大。在新生中选学生干部，基本上都是由辅导员来做主，一般有这么几种方式：

第一、看军训时的表现。军训是一个团队活动，而对辅导员来说，军训过程就像一次无领导小组面试。这个过程是需要真本事和一些契机的，有领导才能的学生自然能表现出号召力和组织力，而不具有这种才能的学生，很难“演”出来。而且这种才能不光辅导员能看到，同学们也能看到。军训结束后，在很多人连名字都叫不上来的阶段，有的人已经是众人皆知了，这样的人才更有机会担任学生干部。

第二、看中学时代的历史表现。有些学生在中学阶段就已经是学校学生会主席（中学班长还不行），有的学生甚至担任县市的学生代表，有的则在全国性质的中学生辩论赛中获过奖。总之，这些荣誉会让辅导员们觉得用起来踏实，培养起来也更容易。

第三、初选试用临时班干部。在新生中选班干部，一般不采用选举，因为大家彼此都不是很了解。但很多辅导员也会采用选举的方式，先让新生们推举几个人选，然后给出几个月或半年时间进行考察。像我就在所在班级组织过一次，先由各宿舍推选一人，再从宿舍提名人中投票选择一位做临时班长，其他的分别担任学习委员等。半年后辅导员又重新组织了一次正式选举，我当时推举的班长又正式当选了。

大一新生怎么去把握机会

如上所说，大一新生想当上班干部，除了要有些能力，还是需要一些机缘的。当然，机缘也不是天上飘来的，也是需要自己去创造的。

由于辅导员是干部遴选的关键，所以，搞定辅导员就是最重要的。我这里不是在鼓励送礼之类的歪风邪气，而是建议大一新生，特别是那些想做班干部，想在学生活动中崭露头角的大一新生，要逐渐学习和练习与人沟通的技巧，这也是大学的一门不算学分的必修课。

首先要摆正和辅导员的关系。大多数学生来学校后，会自觉地把辅导员当做老师，这没毛病，但多数人因此就拉远了与辅导员的距离。其实，辅导员大多数也都是刚毕业不久的学生，我们大可以把他们视为师兄师姐，而不是老师。当你以这个姿态去与他们沟通，你就会发现，你可能和他们还有很多共同爱好，而辅导员，也非常乐于与学生打成一片，这样的学生，他会更亲近，也会更信任。

其次要处理好宿舍的关系。以我工作多年的经验来看，宿舍和谐会直接影响到学生的大学生活。宿舍里的舍友来自天南海北，难免会有习惯和文化上的不同，应该做到充分的包容。对于舍友的一些恶习，自己也要想办法劝告化解。正所谓“一屋不扫何以扫天下”，宿舍都搞不定，怎么做班级、学院、学校的学生干部呢。而且，舍友对你的评价还关系到你今后入党、评优等，所以，必须重视宿舍关系。

最后是要尽量扩大社交圈子。大一新生想做班干部，这很好，但大学的社交关系切不可局限于班级内，不同专业不同学院之间，有机会也要交流，也要交朋友。否则，这个班干部就当得有些得不偿失了。

作为教育工作者、作为师兄，再给大家一些更好的建议

和题主一样，很多大一新生对大学生活还不是很了解，比如题主就仅仅提到了大一新生怎么当班干部。其实，班干部是大学里最不起眼的学生干部，是最基层，也是最具服务功能的学生干部。我们当年的班长，一干干了四年，大一的时候大家还竞争一下，到大二，大家都不想干了，毕业后，班长还给我们感叹：给你们当了四年的保姆。他这四年里，尽心尽力，要负责上传下达，把辅导员的通知传达到每个人（那个时候没有手机QQ，没有微信），要负责管理班费，定期组织些活动，给同学们发点小福利，要负责处理班级矛盾，要督促后进学生（他自己成绩也一般），非常不容易。最后，这个班长对他自己就业也并没有起到什么实质性的作用，总的来说就是做贡献了。

这里并不是说做贡献不对，在这其中，他的能力也得到了锻炼。但题主提出这个问题，一定还有更高的追求。那么，我这里就来说一说大学里，学生干部的发展之路。

第一、做学生干部其实有两条路，一条是学生会，一条是学生社团。在大学里，做到学生会的主要学生干部才算是上得了台面，要进入到学生会，主要是靠竞选，但前期必须有学生工作的积淀。一般来说，做一段时间班长，可以争取到院学生会的职务，再参与竞聘院学生会的主席团，或者竞聘校学生会的相应职务。这一过程其实是挺困难的。但存在一个捷径就是学生社团。学生社团进入是没有门槛的，军训结束后社团就会出来纳新。在社团里的成长也相对宽松，大家是以爱好聚在一起，是以玩为目的，如果你在其中能够主动积极参与活动组织策划，是很容易成为社团负责人的，然后通过社团的工作，积累学生工作经验，可以直接由此竞聘校学生会职务。

第二、做学生干部的最终目的不是为了这个头衔，而是锻炼能力和积累人脉资源。我们此前遇到过一名学生，参加了学生会竞聘，但竞聘上了后却拒绝上任，他说他就是为了证明一下自己的能力。我们认为这种想法是错误的，你竞聘时的能力只是过去的能力，而真正能力的提高是在担任学生干部这个过程中，特别是担任校院学生会主要干部的，他们能接触到很多重大活动，可以借学生干部平台出国交流，可以见到并认识很多知名校友。而且，在担任学生干部的一两年中，他们之间也形成了坚固的友谊，而这些学生干部，本身就是学生中的优秀者，他们毕业后，往往混的更好，这就是一笔宝贵的人脉资源。我本人当年在校、院两级学生会都有职务，也认识了很多学生干部，目前，同年级中发展的最好的人，我当年都认识，有不少都是当年并肩作战的学生会同事。

第三、学生干部只是大学生活的一部分，学习才是最重要的。大学生切不可把大部分精力都用在学生活动上，务必要明白，学习才是主业，才是基础。如果出现挂科等情况，就算你学生工作做得再好，辅导员也会无条件地把你撸下来。这样，你就亏大了。所以，大一新生应先顾学习，学生干部可以去争取，即便争取不上，对整个大学生活也没有实质的影响。

以上是个人多年工作的经验之谈，供大一新生们参考，还是强调那句话，大学里，学习是第一位的。

高校人才真经

答题/帅小西De--期待为您解惑！

小西之前大学时做过生活委员、班长，也在校学生会做了点事，结识不少朋友。

当时，我没有刻意地想要竞选班干部，算是陪半个老乡好友一起竞选（他是班长），还开玩笑的说"让我和他搭个班子"。记得竞选演讲是提前"占"的一个教室，我提前准备了一份"个人简历"，有我自己初高中经历、个人优点、竞选后的承诺等。同时，我觉得自己的性格，做一个服务大家的生活委员还是可以胜任的，定位算是比较准确。

一个小的细节是：大一的班长、团支书大概率是之前军训时指定的临时班长（男生）、副班长（女生）。前提是军训期间，上传下达和服务同学的工作完成情况好，得到班导师和同学的认可。部分未设置班导师的学校也回安排对应的学院/系辅导员老师。

作为班导师选择班干部的经历

之前，小西也担任过新生班导师，今年又轮换到一个新生班。以我个人的经历来看，没有刻意的"中意"，学生们自己选出自己需要的班干部即可。

和新生间的第一次见面是在迎新时，我会到迎新点看下自己班级的学生和帮他们答疑。当然，还得和考生家长们做些沟通，不少家长对学生录取的专业不满意，最为关心的是能不能换个专业。作为这个专业的老师，有责任和义务给他们说说本专业的特色和学生往年的就业情形。

在这个过程中，到达较早的新生，且乐意在迎新点帮忙的。我会让他建一个新生群，负责将每个报到的学生拉进群，并负责和我沟通，转达一些学院的通知。大部分情况下，主要有耐心、责任心，借这个机会结识更多的同学，大一都是班长或团支书。

新生选班委，会在军训结束后（国庆假日前）进行，之前我也为同学们准备好投影仪，便于部分同学通过PPT更好的展示自己，如照片、视频。不清楚其他学校，我们都是现场唱票，用"正"字计数，同票的职位加选一次。整个过程简单、直接。

之前，小西带的班级团支书就是军训休息期间，爱给大家表演节目的一个女生，喜欢唱歌、跳舞，小品模仿也能来一段，算是同学们的"开心果"。很受大家的喜欢。

注意点！

有心竞选班干部，尤其是班长的同学，不要羞涩、犹豫。班导师不认识所有学生，更谈不上熟悉，就算有个老乡同学也不会刻意给关照之类的。你自己不主动站出来自荐，谁能注意到你的存在。

同时，2个学生放在那边，一个是积极帮忙迎新和上传下达，临时组织、代理班长，一个是啥都不干，在宿舍玩玩手机的同学。换你是班导师，相信你也会选前者，尤其是学生们都能看到谁在努力和服务大家。

班干部的数量不少，班长、团支书、副班长、学习委员、生活委员等零碎的有10个，而一个班级约有32人左右。寻找适合自己的最重要，并非是所有人都得去竞选班长。竞选时，也要想清楚竞选岗位能给同学们带来什么，千篇一律的"我会为大家服务"难以得到大家的认可，得细化你能做的一些事。

有机会的话，尽量做一个PPT或小视频吧。之前，在群内就有考生提前发了一个竞选学习委员的小视频，将自己的学霸人设做了很好的诠释，最终顺利当选。

小结

最后，一个很好的攻略是①提前沟通班导师-②建立班级群-③军训期间临时班长-④服务好同学-⑤准备竞选PPT。做好这几个小的细节，肯定会成为班干部，更好的为大家服务，加油。

小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！

帅小西De

我们一定要分清楚，想当和能当是两回事儿。咱们先来说想当班干部的问题，我的大学是一个艺术类的院校，大家都非常崇尚个性。谁都不服谁，谁也不爱管谁。所以几乎没有人想当班干部，最后只好由班主任认定和指派。估计当上的那个班干部也没有办法获得太多的个人成就感，大家对他也没有太多的评价。环境和氛围决定了，当班干部的意义和价值。你才大一，不妨多观察一段时间，然后才决定这个方向的努力，是否有意义和价值。

当然，这个想可能还要包含自己的目的性，比如认为当了班干部可以方便进步或者方便以后求职，或者自己的初衷就是为了给大家服务，还有人纯粹是为了过一把官瘾而已。那么这种想就要从初衷上加以衡量，大学时代，我去隔壁大学玩，还听说过，为了加入学生会不惜一切代价的案例，想想实在不值得，人生也许应该还有更有意义的选择。

我们班级的干部，最后由我们当中自然的产生。这个意见领袖，至今仍然是我们交际的核心。所以班干部的名头很可能就是一个虚的。是否能够成为社会和集体当中的焦点，还是得靠自身的本事和人格魅力。这种事情根本就强求不来，你自己就算当了班干部，也不会多收一份保护费。大家自然而然的钦佩和信任，才是最重要的事情。简单来说，学生时代开始，别玩虚的，成绩好、人品好。无论是在大学的这个小圈子里还是踏入社会，都是个人魅力的核心之一，和当不当班干部并无太多的关联，也有很多当了班干部的人，让人避之不及的。

释圆庆

不说空话，直接干货，觉得有用小伙伴们可以点个赞

1，一开始就会有班助问有没有想要当负责人的，这个负责人就是班长和班干的雏形。

一定要私发给班助，你有这个想法，给他踏实，你干过这类工作的感觉，有经验。能当上，注意一下，尽量谦虚耐心，就板上钉钉了。

2.发书这个环节很重要，给大家营造你是一个绅士的感觉，笑很重要，能拿10本，就拿7本，这样能避免好心干坏事，而且不会太累。

帮助女生拿书我想就不用讲了。

3.在学生群里活跃一点，但是在事情通知的时候别刷屏，最好说一句大家别讨论，等同学们看看通知再说。

4.军训是曲线超车的地方，一般教官会选一两个同学帮他一起训练，挑选的标准一开始就是精神，所以抬头挺胸很重要。

就算这个还没弄上，就大胆在休息时展示才艺，一句话，让同学对你记忆深厚。

5.一般在同学来到新学校的时候，会窝在寝室，以求一种对于安稳的过渡，这时候想当班干就要反其道而行之。

到处去学校里逛，摸清楚学校的各个学院和超市，行政等在哪个地方，这是你帮助他们的资本。

他们不懂的就问你，这样就会对你有熟悉，有感谢。

6.最后的大杀招，一进大学就直言不讳自己想要做班长，或者是班干，让别人在潜移默化下承认你的身份，这样，只要在你的影响下，大家就会在最后的时候投票给你，这需要你不断重复信念在别人心中。

开始说一遍，之后的就用行动去证明。

下面说一说当班干的好处

1.信息的提前知道，这就意味着好东西你能有更靠前的信息，帮助你比别人提前获得资源。

2，靠近老师的机会更多，虽然有跑腿之处，但是能学到更多东西，有更好的人际关系。至于成绩等，也有很大帮助。

3，最客观的，哪怕是你当上班干啥也不想干，只要你还在位置上，你就可以加学分。大学是要学分修够才行的，此外，同样的成绩下，你能获得奖学金的机会也几乎是板上钉钉。

这就好告辞了，预祝大家开学快乐，当上班干

成年人的悟道地

在很多大一新生看来，到学校报到之后能成为班干部，是一件相当拉风的事情：成为班干部，不仅可以在同学圈当中形成一定的威望，而且与大学的老师也会有更多的交情，这样在补考的时候通过率也应该会更高一些，哦不，应该是在拥有保研、获得奖学金等方面拥有更多的机会。那么大一新生如何成为传说中的班干部呢？

一方面，大一新生的心理素质一定要过硬。

心理素质一定要过硬是什么意思？说难听一些就是脸皮必须要厚一些，大一新生在新生班辅导员老师面前要像“孔雀开屏”一样把自己的优点和长处表现出来。不管你多么有才华，多么的“内秀”，一定要记住：想成为一个班级中的干部，一定要学会踊跃地表现自己，学会毛遂自荐，把传说中的谦虚之类的东西暂时收起来。遇到辅导员老师，一定不能像我当年遇到很多老师那样直接低着头扭头就走，而是从容不迫、落落大方地问候，脸上一定要有笑容，而且是笑得特别灿烂，能露出八颗牙齿的那种标准模式的微笑。

我记得我上师范学校一年级的时候，我们班的一个团支书见到大部分老师就是这么一副大家闺秀的气质。尽管她不漂亮，但很多老师都夸她笑得特别有感染力。所以，在读师范院校的前两年，这位女生一开始就当了两年的团支书；到了最后两年，这位女同学顺利上位，成了班级中“一人之下，数十人之上”的班长，在班级中拥有比较充足的话语权。

另一方面，在竞选班干部的时候，不打“没准备的战”。

在班级中竞选班干部的时候，如果你只会说“我一定会当好这个职务的，我会为大家服务的”，那么你十有八九会落选。因为，喊口号谁都会，如果你在竞选班干部的时候没有拿出具体怎么做这个班干部的“干货”来，谁会信服你呢？那么干货可以用什么方式呈现出来呢？用ppt课件可能花的时间要少一些，录制微课之类的视频估计要花比较多的时间。再加上如果颜值不高、普通话水平不标准的话，录制视频的效果估计也好不到哪里去。所以，在竞选班干部的时候，可以用思维导图，可以用ppt课件等方式，深入浅出地把自己的过人之处以及今后如何当好班干部的愿景与辅导员老师、其他同学共享，让所有人认为你是一个有能力、有才华、有抱负、有信心的“四有青年”，这样通过竞选成为班干部的机会就会暴增。

不过话又说回来，大学四年的重心应该移在如何把大学四年的专业课学好；如果有准备考研的大学生，一定要提前做好考研的相关准备，别把太多的时间浪费在当班干部、学生会干部之类的琐事上，毕竟一毕业之后，这些职位都会“清零”，大学生自己的能力和水平才是顺利就业最大的资本。

微雨润苗

作为一名大三学姐，现在来回忆一下刚上大一时，我们班干部的选拔吧😄

如果你想要成为班干部，首先你需要先让自己的行为最起码比一般人或者说大多数人稍微好点。

还有就是自信也很重要，刚开学大一的时候，导员谁也不认识谁，在她心目中所有人都一样，都是零。

刚开学多次都是聚集在一起的，那个时候你只需要用自己行为去感知你的同学们，让他们感觉你的人不错😊

接下来毛遂自荐的时候到了，对所有人不了解的情况下，老师的选拔方法多数都是自己推举。这个时候你只需要，鼓起自己勇气，努力的举起手来，然后到同学们年前大方自然的把自己将怎么样做，告诉同学们，让他们放心的把这个职位交给你就好了😁

如果，有人同样和你毛遂自荐，放心这个时候导员会让你们同时一起做，试用期开始了！这个时候就到了用你自己的行动力，责任感，来让同学们从心底里感觉你是值得依靠的好班委的时候到了！所以加油！

媛媛快乐的大学生活

临时班干部

在大学报名以后才开始的时候，班主任、辅导员可能会在班会上指定一两名学生当班长、副班长，为的就是让整个班级有一个过渡期，毕竟大学刚开始的时候一切还没走向正轨，但是这个时候班干部所需要做的事情还是比较多的，选班干部需要一个过程，所以就只能是先指定一两个人来暂时管理一下班级。

有不少大学是在大一的时候就要军训的，这个临时班干部可能也是在这样的特殊时期的一个班干部。这个临时班干部可能是被指定的，也可能是学生毛遂自荐的。如果这个临时班干部这段时间做的好的话，将来在竞选班干部的时候可能会胜出；当然也有一些临时班干部有遇到挫折退缩的，到了真正竞选的时候不参选。

正式竞选班干部

经过了军训期间的过渡期，班上的学生之间的了解加深，这个时候就可以进行正式的班干部竞选班会了，一般班主任会向大家通知这件事情，临时班干部会提前找好教室、确定好时间，征得班主任认可后就会向全班同学通知。

这个时候有意向的同学最好是准备一下自己的演讲稿。大一时候大家都比较踊跃，很多学生都希望当上班上、团支书，但是这重要的职位只有两个名额，这就遇到了巨大的竞争。大学生最好是通过网络查询一下如何标新立异的演说才能说服班上的同学选你，这个演说最好要结合一下自己的实际情况，不假大空，实实在在，而且演讲的时候要流利；说到演讲流利，最好是写下一个演讲稿，去学校找个僻静的地方练习一下，练习到比较顺溜就可以了；另外在演讲的时候要让班上的学生察觉不到你这是提前写好的稿子，而是脱稿演说那就更好了。

大类招生

不少大学里面的部分学生是根据大类招生的，也就是两三个专业的学生大一、大二的时候是在一起上课的，然后再根据成绩、自主选择分成不同专业的班级，这个时候因为学生打乱了，所以一般会更换班主任、班干部，这就需要经过另外一轮的班干部竞选。一般大一的新生都很相当班干部，但是到了大二、大三大部分人都不想当班干部了，甚至以前的班长、团支书也不相干了。对于有想法并且大一时候没能竞选上的学生来说，这时候可是个大好的机会，基本上很少有竞争。

饕餮视听

你好，我是像谈判家一样生活 很高兴为你回答这个问题。

我们很多人可能到目前为止已经接到了录取通知书，准备奔赴自己即将去往的城市，进入自己所填报的学校就读，开始自己的大学生活。

但是我经常听到有人也是这样问我，在大学应不应该去竞选班干部呢？应不应该去参加学校的一些社团呢？要怎么才能够当上班干部？要怎么才能够评选上一些重要社团的重要职位。

我的建议如下。

• 第一点，要做一个比较主动的学生。有些人把这个主动理解成为非常的外向，非常的活跃。这是不全面的，你可以是一个比较稍微内向一点的人，但是你一定要有自己的主观意识，自己想要去做什么，目前所具备的情况一定要了解清楚，主动去承担一些东西和一些责任你就有更多的可能性。还要主动去申请，主动去接受，主动去执行。
  
• 第二点，和班主任以及副班增强联系。因为最终的评审人基本上就是副班推荐班主任做决定，在大众的投票之下，最后的决定权仍然在班主任的手里，所以因为最开始作为新的面孔，大家都是不是很认识，所以需要一定的推荐。
  
• 第三，和班上的同学保持一些联系。为什么要与其他人也尽量越多越好保持联系呢？因为大家都不熟悉，你需要让他们知道你是一个愿意负责任的人。你是一个愿意和大家相处的人，你是一个愿意为大家服务的人，以及你要证明你是一个好人，让别人接受你，所以在评选的过程中的时候可能有三个人竞选班长或者三个人进行学习，委员以及团支书你一定要确定好你要选择的。职位，以便更多人会给你进行投票。
  
  

问题复盘

我们对于这个问题也是我们需要自己去做决定，这个决定必须从自己的内心出发，如果你是一个不愿意去管班上的事情的人，就算你被评选上了，最后你自己觉得很难受。但是如果你愿意去做，愿意去奉献，愿意去服务，而且不要有太多的功利的行为，有些人为了当班长，其实他是为了评奖学金。有些人为了平均上学习委员，其实他跟多的是为了认识班上的老师，办公室的老师，有些人去勤工俭学，就是为了获得老师的一点好感，其实家里并不困难。

因此每个人要结合自己的实际情况和内心的真实想法做出你自己的决定。不管怎么样必须要自己有一定的实力以及还有很强的自信心，负责任，这样才有把整个事情做好。

我是像谈判家一样生活，感谢你的点赞与转发，期待下次再见。

谈判学与博弈论

好像大一干部是军训尾声时选的，一般先选年级学生会，再选班干部。

军训表现好的，大家都认识你了，好选上。

二年级时就不同了，一是学习要靠前，二是工作要积极，三是人缘要好，当然包括和辅导员关係。

三年级当过干部的多数不愿当了，原因是党也入了，先进也评上了，该保研或考研了，在学分绩，科研论文上要下功夫了。

四年级倒是个别有想法的又要当干部了，因为在排名，校召，实习方面有一定优势。

(以一所211师大，xx学院为例)。

關鍵字: 军训 班干部 辅导员