八分半的小五姐姐
以前工资高，和别的工作差的多，现在差的少，还是以前的管理心，叫你加班加点，还签劳务派遣合同，。
树根临沂王氏
在以前，很多人都想要到煤矿工作，而现在很少有人再下井挖煤了。而造成这种现象的主要还是由于社会经济的进步和人们生活质量的提高。
在上个世纪，我还在上小学的时候，煤矿工作是有名的铁饭碗。谁家有人在煤矿工作，基本都会是村里比较富裕的，会招来满村人的羡慕。
1.在当时还有农业和非农业户口的严格区分。非农户口所享有的政策是农业户口所不能比的。在当时很多人都会花钱买户口，而一份煤矿工作，既有了正式工的身份，也有了非农户口。
2.煤炭作为主要的能源，在国家发展中占据着重要地位。同样，煤矿工人的工资福利也普遍高于其他行业。
3.社会发展有限，能够为人们提供的工作岗位不多。在农村，要么是一年到头的种那一亩三分地，要么就是干个建筑工，好一点的会选择外出打工。所以，一份正式稳定的煤矿工作便非常吃香。
4.煤矿一般不会外招，很多都是子弟招工和复原军人分配。而一些煤矿领导或者工人会有招工名额，有很多人便会通过关系花钱来买。
现在，煤矿工作不再抢手，很多时候年轻人都不再愿意到煤矿工作。
首先，随着社会的发展，社会岗位不断增多，人们拥有了更多的选择机会。
其次，各行各业的工资水平都有些明显的提高，而煤炭经济的辉煌岁月已过，煤矿工人的工资不再具有优势。
第三，随着生活质量的提升，人们对工作环境的要求也越来越高。温度高、湿度大、有毒有害气体和各种危险时常伴随的煤矿作业环境逐渐被人们所厌恶。
第四，人们思想观念的转变。人们现在寻找工作不再只是为了寻求一个稳，更多的会去重视发展空间的好坏。而煤矿工作因其作业的特殊性，与社会其他岗位儿共同性较少，发展空间始终有限。
第五，随着煤矿智能化应用的发展，煤矿开采所需要的人越来越少，但对知识水平的要求越来越高。所以，各地煤矿现在招人很少，而且多是面向大学招聘。
所以说，社会经济的进步、煤矿智能化技术的发展、煤矿作业特殊性的限制等等都在制约着人们对煤矿工作的参与热情。同时，煤矿工人的工作环境和福利待遇有待提高。
大法师h
煤炭属于国家战略性资源，目前在国家的能源占比依然占据绝对行地位（可以看看全国各地的电厂，绝大多数都是煤电），近几年国家大力整合煤炭资源，兼并重组，淘汰落后工艺，低产能小煤矿，以后中国存在的煤炭企业预计只有两家。煤炭是国家战略资源，需求很高，年用量40亿吨左右，煤炭的开采经历了长期的发展过程，过程有很多曲折，部分煤炭企业效益非常好，所以很多人想进去煤炭行业，但是近些年，煤炭行业越来越规范化，科学化，合理化，生产，定价越来越符合市场化，更加科学，同时技术含量越来越高，逐步摆脱了过去落后的开采和发展模式，对职工的安全保障更有效，对职工的收入更科学合理均衡。这是国家为了煤炭行业的科学长久发展下的大力量。煤炭行业的收入会更加市场化，对高新技术要求更高，不会在出现早期收入差距极大的情况，收入有区别，更多跟企业的效益挂钩，企业为了提高效益只有通过提升管理效率，采取新工艺，新设备等方式，对企业的科学化管理有很大的促进作用，这样才会科学的提高生产效率，提高员工待遇。希望对你有帮助。
不醉de酒鬼
因为你们进不去了，现在煤矿不要那么多人了，都得是二本以上大学生而且专业对口
有一说三不二
没有外贸时代煤炭是土油田，富得流油，是工业血液，现在石油进来就干瘪；
大脚汽车
谁争着去，八十年代地方上的孩子为了，正式职工，专政以后调回去。
两只老鼠
以前的煤矿安全系数较低，工资高
现在的煤矿安全系数高，工资低
这就是原因
特约爱心小使
不知道，其他省是什么情况，宁夏这里除了私营煤矿，要求低以外，神华宁煤就是下井挖煤一般人都进不去，除了劳务派遣，神话宁煤现在下井挖煤都要本科生，普通工人，五险二金扣完，一年大概十万块钱，对于宁夏这落后的省份，除了宁夏的头条网友可能一年能挣个百八十万，工资待遇还是相当不错的。
就是喷
这个主要是私企煤矿问题非常多，黑龙江的的最为严重，现在小煤矿陆续被关停，剩下少数几家，那是人满为患呀。大家可以打听打听，七台河，双鸭山，这几个以煤矿产业为主的城市，现在是什么样子。所以现在的煤矿老板真是乐此不疲，他们会想出好多办法来降低成本，那就是各种罚款扣钱，没有理由。你不干了不怕因为人多。现在的矿工真是水深火热没办法，哎！！！
Ok老姜
我是郑煤集团，我们这里工资低，还没有平地工资高，井下采煤工开一百八多，你们说谁还愿意干煤矿工人
