薛-旭
平心而論那是他的資本，不厭其煩的總是給還不是高級職稱的同事講高級職稱的事，時空條件不對，聽者反感，想要得到的結果當然適得其反了。
但是，吹噓的評價，是否發自羨慕嫉妒恨的心理反應呢？高級職稱與資歷、名額不無關係，條件相當的同事就是競爭對手，雙贏的結果皆大歡喜，二選一，被拉下來的失落感可想而知了！
說者無心，聽者有意。自己有炫耀的資本，別人有缺失的不足，給人傷口上撒鹽也不地道吧？作為同事，如果出於禮貌，已經表示了祝賀的心意，領情就足夠了，還想幹什麼，還要別人幹什麼呢？
自己厭惡，可以不再反覆去聽，如果無法迴避，或者委婉的予以回敬，也尚無不可吧？
（網絡圖片）
莫忘初心242650426
我們單位評高級，好幾關要過。第一關就是崗位，我們同一年上班，他分到物聯網，我分到工程隊，他高工了，我不是。第二關人脈，我們單位每年三個指標可以去競聘，兩個位置被科長處長書記霸佔，剩下的一個名額100多人去掙。第三關是真本事，單位裡出來的這三個人還要去總公司競爭，我們是信息類的太難了，直接放棄。媳婦是科研單位，到一定工作年齡基本上就聘上了，有時名額比人數多。
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我家裡有一位，只要坐一起吃飯，他就要吹一遍他年輕時候90年左右，他家用煤氣燒飯，家裡煤氣熱水器洗澡，說那時候大家都沒見過煤氣罐子，以為是炸彈，第一次聽我覺得很新鮮，後來隔天把聽一次，真的......哈哈哈，想笑，看看現在他家徒四壁的樣子，想起一句話,好漢不提當年勇。
醬油妹c
這個確實是挺噁心的，我記得上一回跟一個同事爭論的時候，就是因為他在桌面上炫耀自己是一個很有愛心的老爸，然後又說自己是高級怎麼樣的。有些人直接就把自己當成是一個人生的贏家了，因為很多比我小四五歲的同事生了二胎又升了高級。其實這個我們可以替他高興，問題是，你不要一天到晚在炫耀這個事情啊！那段時間，我數過那個同事整天到晚都在曬自己的二胎，而且一天到晚跟其他的高級在桌面上說，哪一個教研員，他怎麼牛逼，在什麼什麼網上又有論文，然後又創了一個什麼東西。本來這些話聽一兩次沒關係，但是每天都講就很惹人討厭。
記得當天他在飯桌上一臉得意地在說二胎的事，還說要當個好老爸。我諷刺地說:"咦，什麼時候當起奶爸了……"其實這也是說笑而已，誰知他突然爆起粗口來了，還罵了我幾句。我馬上就發飆了，回敬了幾句然後對整桌人說:"以後在這裡不許說二胎，不許說高級，什麼狗屁高級，你真以為自己是人生贏家呀，天天在汙染人家的耳朵，你可以說，但別在大庭廣眾說，太惹人討厭了。"
後來呢，後來他在微信向我發信息道歉了。我也沒跟他計較，畢竟我也不是妒忌他升高級，只是有些人就是升了高級就天天裝逼，故意在人家面前顯示自己就高人一等。我只是說:"沒問題，我看著你成長，你的性格我知道，沒放在心上。"我還能說什麼？你可能覺得我以老賣老吧，但現在這些高級，大家都知道是怎麼回事，人各有志，有人拼死要升級，弄得自己太辛苦，有人看不起這個高級，你可以升，但別做出一些讓人不舒服的言行，因為身邊的人都知道你有多少本事，要炫耀就到外面去炫耀好了。
中小學英語精修
這個情況，讓"三味"想起了自己的二位同事:
一位是英語老師。當他在接任一個新班級時，他去班裡上第一堂課時，往往會抱著一大摞"榮譽證"上講臺，並一一展示給學生看。其目的，當然是為了給學生留一份威信。
另一位是數學老師。自從幾年前評上高級教師後，也經常有意無意地在學生面前透露自己"高級教師"的底細，以致所有學生都知道他是“高級教師"。他這麼做的目的同樣是為了在學生中樹立威信。
題主的一個同事老是拿自己的"高級職稱"來吹噓，至少可以說明單位的“高級職稱"存在以下兩個特點:
一是，單位同事中獲得高級職稱者還很少，"高級職稱"令人羨慕。
二是，單位在評審高級職稱時，還是比較公平公正的，至少不是投機取巧而來。否則，"吹噓"等於"引火燒身"。
那麼，大家為何會對同事吹噓自己的"高級職稱"感到反感和噁心呢？
除了人的"愛吹噓"的本性本自不討他人喜歡之外，這種吹噓自己的"高級職稱"的行為，也刺到了同事的"職稱痛點":
現在大家對評職稱一事存在太多怨言，制度不合理，評審欠公正透明，指標有限，很多夠條件的優秀人員，遲遲評不上職稱。因此，評上高級職稱的不一定是最優秀的，沒評上高級職稱的，不乏比評上者更有能力的。
在這種職稱現狀下，能評上的自然是幸運的，但如果用"幸運"去刺激"能力"，自然會難以令人信服，甚至引起反感！
面對同事拿"高級職稱"進行吹噓的情況，我們也不必噁心，其實，能評上高級職稱也確實不容易。
我是頭條號“三味聊教育"，力求用時代的眼光、理智的頭腦、友善的言語，與您一起聊教育那些事。感謝您的閱讀、點贊和關注，並期待與您共同探討本問題。三味聊教育
有的高級職稱是用金錢換來的，有的高級職稱是用美色換來的，還有些高級職稱不知道是用啥換來的！
靜水深流59442259065
副教授級高級職稱應該值得尊重，特別是2010年以前評定的，質量有保障，現在不重視人才隊伍，高級職稱就暖汽費多一點補助外，僅有的一點書報費都沒有了，基本上什麼侍遇都沒了，搞學問的不如搞關係的[捂臉][捂臉]
風和日麗8756
你遇到的這種情況，在現實生活中確實存在。即便是高級職稱，最好由別人來評說來羨慕最好。自己高談闊論，未免有心虛的感覺。是不是名副其實的真才實學？還是僅僅紙上談兵，坐論其道？不言而喻。我們身邊真正有能力的人，是不會自吹自擂的。而是在問題出現時都能夠大顯身手的人。我國的高端科學家，工程院院士都是樸素的，低調的。華而不實，譁眾取寵，是當前某些職稱的通病，這種現象必須堅決改變。讓那些濫竽充數的，所謂高職稱的人儘早清退，還科研學術界的一個正本清源。
生活經典1
這個事你要會想，不然的話只能給自己徒增煩惱。
1.他有吹噓的資本。現在能評上高級職稱的老師越來越少，受崗位限制，符合條件的人雖然很多，能晉升的機會卻是少而又少。能晉升高級職稱，本來就是件很榮耀的事，因為這不僅是一個榮譽，而且還是一個能力的證明。即使他不吹噓，那已經晉升為高級職稱對他來說是實實在在的事，是一個事實，他想說就讓他說去吧。
2. 有的時候我們要學會寬容。別人說什麼做什麼不要太在意，尤其是提到職稱的事。因為這不是大家所能左右的，儘管有時候會感到憤憤不平，但現實就是那麼殘酷。現在能做的，就是把自己眼前的事做好。不論這個老師在辦公室吹噓多少次，都一笑了之吧。時間長了，說的次數多了，別人不再搭話茬，他自然也就不說了。
能評上高級職稱的，大多數年齡已經大了，幹了一輩子，也許對他來說，這就是最值得驕傲的事，他想在人前顯擺，就由著他吧。
生活中我們總會碰到一些人，說話不顧及別人的感受。如果太在意這些人所說的話的話，別人也許就是那麼一說，自己聽了有想法，這不是自己給自己找煩惱嗎？
格超梅上
高級職稱在很多領域都存在，遍及學校、科研單位、工程設計單位，醫療單位，企事業單位也不少存在，評審的條件還是有一定要求的，至於實際工作能力差別還是存在的，可能由於年齡關係，一些老同志的水平有可能在某些方面不如年輕人，但這種人也不至於成天自我吹虛，你是言過其實了。
