根據福建省重大突發公共衛生事件一級響應的要求，春節後本市用人單位（包括各類企業、個體工商戶、僱主等）復工應做到“五要五不要”，現通告如下：
一、“五要”
（一）要全員健康管理。用人單位要動員疫情高發地區人員暫緩返工，對已經返回人員要安排14天的隔離觀察；要為每位員工建立健康檔案，復工第一天對全體員工進行健康排查，復工後每日2次觀測員工體溫體徵情況，發現異常要立即隔離；要設立或指定衛生健康協管員，監督檢查本單位落實疫情防控工作情況。
（二）要全面衛生消毒。用人單位和物業服務機構在復工前必須對全部生產經營場所（包括辦公樓宇、商場商戶、企業廠區等）進行全面衛生消毒，復工後必須每日2次消殺防疫，對電梯、會議室、車間、食堂、宿舍、衛生場所等人員集中的重點區域應多次消殺、做好通風。
（三）要鼓勵分散用餐。用人單位要嚴格控制同時用餐人數，採取分餐配餐、分時分段用餐等措施，避免人員密集就餐、面對面用餐。有食堂的單位，要加強食堂衛生及用餐管理；沒有食堂的單位，建議員工自己帶飯、少點外賣。
（四）要加強個人防護。全體員工要自覺接受體溫檢測，注意個人衛生，戴口罩、勤洗手，保持工作區域環境整潔。上下班儘量不乘坐公共交通工具，鼓勵步行、騎行或乘坐私家車上班。用人單位要準備口罩、消毒液等疫情防護用品，供員工使用。
（五）要開展宣傳教育。用人單位要在生產經營場所顯眼位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，向員工發放疫情防控資料，進行疫情防控知識宣傳，動員全員參與應對疫情，強化社會群防群治。
二、“五不要”
（一）不要提前開工復工。除已開工（或運行中）和涉及保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生外，其他企業要根據自身情況不得早於2月9日24時前復工。
（二）不要隱瞞病情疫情。對員工出現發熱、乏力、乾咳等不適症狀，或者有湖北旅居史，或者與確診病例、疑似病例有密切接觸史的，用人單位應立即向所在鄉鎮（街道）報告，不得瞞報漏報。
（三）不要扎堆聚集聚眾。全體員工要減少串門走訪，不參加公眾聚集活動，不去電影院、餐館等公共場所以及空氣不流通的人員密集場所。除生病就醫、疫情防控工作需要外，儘量減少外出。用人單位要減少集中開會，充分利用電話、網絡等開展日常辦公、商務協商、員工招聘。
（四）不要造謠信謠傳謠。全體員工要積極關注官方疫情動態和防控知識，不造謠、不信謠、不傳謠，不擾亂社會公共秩序。
（五）不要損害員工權益。用人單位要按照政策要求保障疫情存續期間暫緩來泉人員適當待遇，優先安排年休假；要保障患病員工依法享有醫療期和病假工資。
泉州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急指揮部
2020年2月4日
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