非知名教育工作者
学校领导说假期是给学生放的，不是给老师放的，不知道他是在传达上级领导的意思，还是在传递自己的学校管理理念。
一个领导说出这样的话，恐怕不仅仅只是法治思维的悲哀这么简单，背后有深层次的原因。
作为教师的权利和义务，《中会人民共和国教师法》第二章第七条明确规定：
“（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；”
在这条法律里明确规定的是寒暑假的带薪休假。所以，无论是讨论要不要取消寒暑假还是眼红老师在假期还能领工资的人，可以休矣，以免让人觉得那么好笑。
因此，这位学校领导说假期不是给老师放的，显然是违法的，是法盲的说法。
这让我想起前几年，很多地方都盛行的“5+2”和“白+黑”精神。不只是在企业，还有更多的是政府机关和一些事业单位，只要领导愿意，布置加班加点，就已经成为国人工作的常态。
适当的加班，并非不可取，很多紧急的工作，也确实需要在节假日牺牲休息时间来应付。毕竟，美好生活的背后，是有无数人在默默负重前行。
但一旦颠倒加班与正常工作，把“5+2”“白加黑”工作方式作为政绩大肆改变工作常态，加了班却领不到加班费，把牺牲员工的健康作为获取自己的政绩或企业的发展，这不是我们法治时代的治理理念。难怪新华社、《人民日报》都曾分别发文，剑指各地无节制加班现象，批评各地乱加班文化，实质背后传递出的是新时代中央的执政新理念。
现在，很多地方已经开始推出强制休假政策，希望这样的好政策，能真正落到实处。
每个人都要保持良好的健康状况，一个单位或一家企业的队伍才会更有战斗力和凝聚力，才可以取得更好的工作业绩。除非特殊情况，要摒弃“5+2、白加黑”追求业绩做法，破除加班旧观念，把关爱干部职工身心健康的政策落到实处。
倾听花开
堡垒都是从内部攻破的，不尊师重教的行为，也是从内部开始的。有一些学校领导，教育系统的领导，就是最不尊重教师的人，由这样的人的言行辐射开去，教师才变得灰头土脸，这些人就是罪魁祸首！
假期中，学校确实有一些事情必须处理，应该坚持一个原则，能花钱处理的事情，尽量不用老师，但是有些事情，外人做不了，也做不好，这时候请教师加个班，教师也都会理解，乐意接受。
但是，不是问题中这位混账领导说的话，我们来看看这句话：假期是给学生放的，不是给老师放的。这种混账话，作为学校领导都说得出，说明根本就没学习过教育法规，或者是不把教育法规放在眼里。
这句对不对？绝对错误，假期是师生共同的假期，没有任何法律规定，假期是给学生放的，不是给教师放的。法律明确规定，教师享受寒暑假的休假权。
教师法第七条第四款说的再清楚不过了：教师有按时获取工资报酬，享有国家规定的福利以及寒暑假期的带薪休假。我不知道，一位校领导，连教师法都不懂，都不学习，这样的领导是怎么当上去的？这是一个不合格的学校领导，应该下课！
一些乡村学校，教育经费紧张，很多事情，确实需要老师共同配合才能完成，校长也是无奈。笔者在多所乡村小学工作过，深知乡村学校的难处。乡村学校的校长难当，这是不争的事实。
但是，校长不能以这种无知的说法，强行要求老师加班，而应该是跟老师商量，大家的事情大家做。根据本人的经历，老师都是懂道理，愿意为学校做点奉献的。学校如果经济状况允许的话，加班要给予老师适当的补助。相互支持，互相理解，什么事情都好办。如果持这种说法的领导，老师们直接不予理睬，看其能怎么样？混账人，才会说出混账话！
当代师说
这个问题，反映了教师在学校教育中的地位。在合法的假期里，普通教师，还不能对自己的假期作主。
学校领导对普通教师强制性加班，其实是反映校长的鸭霸行为。双休日，寒暑假期，这些都是教育部给予教师的法定假日。是教师带薪假期的福利落实。
“假期是给学生放的，不是给老师放的”说法。其实反映我国教育行业，行政干扰学校教育变相行为。
在我国，教师作为国家单位中，最没实力说话，最没能力说话的行为。当然，校长的这句话，其实也暗示其受到来自政府，或教育部门上级任务压力。为了完成上级布置任务，校长自然指挥普通教师加班加点去完成了。
纵观当前教师，来自上级教育部问，政府部门的任务，千奇百怪。有扶贫，有扫街清洁，有守江边水库等，教师们想在假期休息一下，都没有踏实。
愤怒野虎
学校不是自家开的！以前在一小企业（半集体半私人的）干活，有时没活有时有货，没活就放假。后来换了个管理者，不管有没活全部上班（说基本工资不是按工作天数算得）。得，干了一年效益没上去，老板又换回以前管理者，立马没货放假！以前管理者说，基本工资虽然不是按天算的，一厂子人来上班，我水电不开啊！
z7831
或许很多人（包括学校领导）都认为：老师假期也是拿工资的，应当与所有公职人员一样，假期里上班是理所当然的，算不上加班。因此，假期让老师们在家等候，学校随唤老师须随到。
但在“三味"看来，学校这种做法，虽然不是什么明显违法，但确实很不合理！
老师这个职业比较特殊，工作习惯和特点与其他职行有很大区别。教师的本职工作就是教师育人。长期以来形成了一个习惯：在无特殊情况下，学生离校，老师也休息。
特别是寒假、暑假这两个长期，按照教育长期以来所实行的“学期制"，师生在一个学期的教学任务完成后，上级教育行政部门会下发一个“放假"通知：明确规定哪月哪日开始放假，哪月哪日回校上班。
这个“放假通知”实际上是具备法规效力的，在“通知”规定的假期内，老师有休息的权利，而学校则应尽可能地及早做好调节工作，保证并维护好教师的休息权利。
个别学校，出现占用教师假期的现象，在特殊时期、特殊情况下，偶尔为之，自然是难免的，老师也应积极配合。但如果让老师在假期回学校上班加班，干一些正常教学时间应该干的“常规工作"，我认为就不应该、不合理了。这实际上体现了学校在管理上存在拖沓和懒政行为，甚至是将一些本应由行政领导平时完成的事，而推到假期让老师来代做。
"三味"就曾经历过这种情况：学校某副校长，负责“普九”验收材料准备工作。在平时里，他办事拖拉，慢性子人，上级早有要求在放假前完成材料整理归档工作。评估验收组通知下来检查的前几天，他终于急了，因为有些材料需班主任协助完成，可老师又已放寒假。无奈之下，他只好通知所有班主任回校加班。
因此，假期里学校要求老师回校上班，是否合理合法，也得看是什么情况。如果上级有紧急通知，需紧急完成某些工作，这也是应该的，合理的。
以“三味"所在地情况看，老师极少有回校加班的现象。
不过，“三味”也见过这情况：学校领导班子经常会在学校加班，挺辛苦的！但是，按绩效工资相关规定，可以补偿一定的“劳务费（误工费）"。
因此，既然假期是老师正常的休息时间，那么，老师回校加班，适当的补助也是应当的。这才体现出老师之间的公平公正。
我是“三味聊教育"，感谢您的关注和点赞，并期待与您共同探讨这个问题。三味聊教育
学校领导说“假期是给学生放的，不是给老师放的”，能说出这样话的领导也算是教育界的外行了，寒暑假期要求老师各种加班，碰上这样的校长也真是醉了，法治社会环境下，还如此藐视法规法纪，恐怕是想把学校变成自己的独立王国吧。
首先声明，这位校长的话严重违背我国《教师法》第七条：教师享有下列权利，（四）
按时获得资酬，享有国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。我想，这基本上在教育界算是常识性的东西，而学校校长如此大张旗鼓的说“假期是给学生放的，不是给老师放的”，恐怕就别有用心了吧。一般来说，除了高中阶段，寒暑假期学校会安排学生补课，而那也是迫不得已，当然，教师也不会白忙活，该有的“加班费”还是会有的，而这位校长如此说，恐怕是想混淆视听，搅乱应有的教育秩序，如此“大才”，不早早下课更待何时。
当然，在特殊情况下，学校特殊情况下要求教师利用寒暑假期做一些事，老师也是能理解的，但如此冠冕堂皇的说这种话，恐怖不激起千层誓不罢休，将本有的最后一点情分也不愿意提，直接行政命令，也算醉了。
总之，如果不明白，最后不要胡乱开头，不然会贻笑大方的。
鹰眼看教育
这位领导一看就是大干快上的领头羊！对上附首贴耳，对下横眉立目。《教师法》中说的“教师享有带薪休假权'一窍不通！自作自受，自始自终，响应者甚少，苍蝇必竟跟着走，自食其果在前程。
大牌大熊
学校又不是工厂，学生放假了还加什么班？
给谁上课？给那脑子进了水的校长教导主任
上课？那上呀，督促他们好好听课，做笔记，
写心得。加班费归他们出。
广法居士
假期是学生的，不是教师的。学校领导好不好？都是因为他自己！
每年一到暑假寒假，涉及教师、学生的故事就多了起来。这不，学校领导又给教师出难题了。
某校领导说，假期是放给学生的，不是放给教师的。这句话明显是错误的。
- 学校放假不是某个学校领导决定的。像一线学校领导，只有校长有权力决定学生一个星期、教师一天的假期，并且必须是不办不行的急事。超过了这个期限就要经过中心校校长审批签字盖章才有效。而全体师生放假与否，放假多少时间，从什么时候开始放假等等，这应该是当地教体局决定的。
- 学生一放假，教师必然要放假。换句话说，教师和学生同样有相同的假期。试问某校领导，学生不在学校，负责对学生实施教育教学任务的教师还有必要继续上班吗？
- 教师拥有带薪休寒暑假的权利。这是《教师法》第七条第四款明确规定的。意思是说，教师不仅有寒暑假，而且在休假的同时，有获得报酬的权利。
作为一个学校的领导，这些都是非常明白的。可是，他为什么要这样说呢？
- 如果不懂，他就不能胜任这份领导工作。这可以说是学校领导的最起码的基本常识。
- 如果该领导懂得，那么，他就是故意为之。这很显然也是不妥的。
- 如果学校里真的有需要教师参与的工作，领导完全可以明确告诉教师们，需要利用假期加班解决，难道教师不知道为了学校而努力工作吗？我想，只要领导说清楚重要性，没有老师不愿意加班的。果真如此的话，根本没有必要说这样的话，伤害同事们之间的关系和感情。
- 如果真的叫不动教师加班，那可能是个别教师真的有事不能参加。而领导也应该想一想，为什么叫不动教师去加班？以往有没有类似的情况，老师如果都不去，可能就是校长的问题了。
- 领导经常让教师加班，就应该仔细想一想了自己的做法有没有欠妥当之处了，或者是哪里没有做好等等情况发生。
- 学校的领导都是有领导才能和艺术的，而我发现，这个领导这样做，就是给自己找麻烦。
学校领导是很重要的角色，而学校的很多工作还要依靠教师来完成。
他们之间的关系好不好，直接影响着学校的办学质量和生存与发展。
说这种话，直接使自己领导的形象大打折扣。
可见，领导会不会说话和做事，全凭自己！
以后，学校领导这样的“金句”少说为妙！
中小学教育者
学校领导说，假期是给学生放的，不是给老师放的，要求老师假期各种加班，首先这个学校的领导就是一个无视《教师法》和无视教师合法权益的领导。《教师法》第二章第七条第四款：按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。
教师带薪休假是合理合法，哪条规定寒暑假只给学生放的，学生每天上学很辛苦，难道不是老师每天在教课吗？学生需要调整身心，老师同样需要身心调整，才能以更好的精神状态去完成下学期的教学任务。
本身老师在假期就有参加各级各类的培训任务、学习或者平时没有完成的工作，全都堆到假期去完成，试问，学校安排工作的效率在哪里？如果学校在额外找工作让老师完成的话，那么，这位领导就应该“下课”了，就像皮筋，一直绷着，都会没有弹性了，早晚有一天会断掉，做为一名学校领导天天把自己的老师弄是神经高度紧张，天天以加班为乐，为奉献，实在是有些迂腐的工作作风，一点人性化的管理都没有，日子久了，老师怎能不职业倦怠？
话说回来，如果学校的老师放假不在家里好好休息，而是去拼命的补课办班挣外快的话，那么，这种天天占用老师假期为学校加班，也不是明智的办法， 领导没有把老师的师德教育明白，用这种方法也是治标不治本。学校让老师利用假期加班，有没有加班费？如果没有，哪个老师心甘情愿的加班？
现在各地方主管部门都加大了对于假期教师违规补课办班的查处力度，相信，寒暑假对于学生和教师而言，很快就会回归真正意义的假期。作为学校的领导，让学生和老师都好好休息，这才是明智的主管领导。
我是月亮姐姐Nancy，感谢友友们的精彩评论、热情点赞、温馨关注！（文中图片源于网络，侵删！）
