辛一叔叔
这个问题邀请很久了，还是回答一下。
究竟怎么啦？为什么这么多人关注保险业业务员的提成？是一个什么样的心里状态呢？如果了解一了从业人员的本质就不会有这样的问题了
1、保险从业人员是自负盈亏的，没有业绩没有收入。保险公司虽然提供看似很高的服务费，实际并不像外界传说的那样。有的保险公司甚至连一个宣传彩页、一个纸杯都要从业人员自己掏钱的，更别说什么打的计划书、礼品、酒会、旅游活动的花费了。这些都是业务的成本，看似哪的多到手没有多少。
2、保险产品还要长期服务费用，不想很多一次性销售产品，后边不管了或者有新的服务者接续。保险的服务客户本身都要成本，如交通费、随手礼等，随着时间的发展，成本越来越高，而真正拿到的钱会越来越少。而且要提高服务，很多免费制式的培训已经不能满足了，就需要交自费做培训学习等，这类培训学习几千元的算便宜的，动辄几万的很正常，加上车旅食宿等开支，这些都是从服务成本里付的。
3、现在竞争异常激烈，市场出现两极分化;专业人一定会坚持自己的底线，遇到请好好珍惜，眼前损失点小利益，专业的规划和服务定不负所托；不专业人会剑走偏锋、通过不正当的手段进行竞争，眼前有收益，很划算，很容易成为孤儿单、甚至理赔时出现问题；无论怎么选择都符合客观规律，且行且珍惜。
总之，国内保险的服务费是相对较低的，一些地区、国家的服务费用远远高于中国内地，甚至是翻倍都不止，比如香港、英国、美国等等。保险公司虽然提供看似很高的服务，掐头去尾后到手没有几个钱了。其实只要有后续服务就要缴费，别的不讲就看房子，后边持续的物业服务算过没有，要多少呢？难道要让保险从业人员成为不食人间烟火的人？或者背着钱去上班，还要提供持续不断的服务吗？是你,你愿意做吗？
保险不光是产品本身，必须关注服务，服务本身必然有成本。选择一个专业、诚信、忠诚的保险客户经理是您一辈子的福气，也会很省心。专注保险金融领域，多年保险理赔经验，解读分析保险这个转移风险最好的金融工具。关注可以交流更多保险问题。欢迎留言讨论 。
80后看人在险途
保险佣金的比例与多种因素有关，比如保额，缴费年限，等因素有关！当然是保额越多，缴费年限越长，佣金比例也就越多了！
缴费年限包括10年交，15年交，20/30年交，其中20/30年交又分为以下几种情况:主险保额20万以下，主险保额【20，30万），主险保额【30，100万），主险保额100万以上。
保险佣金最多可以拿五年的佣金，第一年佣金比例最多，以次逐年减少！
第一年佣金比例分为6个阶段:40%，45%，45%，50%，55%，60%。
第二年佣金比例分为3个阶段:5%，10%，12%。
第三年佣金比例分为3个阶段:5%，10%，12%。
第四年佣金比例分为3个阶段:4%，8%，10%。
第五年佣金比例分为3个阶段:4%，8%，10%。
保险保
一上来就问平安福的佣金多少，我猜测你可能是打算购买保险，每个行业都有每个行业的规则，而平安福，作为平安公司的主打产品，它是一款终身寿险，也就是说，只要业务员在公司一天，那么他就必须得为你服务好一天。所以这款保险产品，他的佣金是相对来说比较高的，首年度第一次佣金一般达到50%左右，税后百分之四十几。
而如果你是真正打算购买这款产品，那么你就不要看业务员能够拿到多少提成，也不要看业务员能够给你多少返佣，能够给你多少礼品，这时候你需要注意的是这个业务员的业务水平和他的专业能力，以及预估他能否在平安公司长期做下去，他能够在平安公司长期的做下去，他对你来说是一件好事，一旦它从平安公司离职，那么你在他那里购买的保单将会成为孤儿单，孤儿单将会由平安公司重新分配到其他业务员，由其他业务员给你做后期服务。
关键点来了，后期分配的孤儿单，业务员是拿不到多少钱的，甚至于拿不到一分钱，并且这个随机分配给你服务的业务员，他的业务水平和能力就不得而知了。在这种情况下他能否全心全意的为你服务，这是个严峻的问题。
没有人愿意自己的保单被保险公司转来转去吧？所以一定要慎重选择业务员。
如果你是打算代理平安福而问佣金问题，这就不必担心了，平安福是平安公司里面佣金最高的一款产品，如果你的能力极强、人脉圈够广，专一的代理平安福就足够发财了。如果能力欠缺，个人建议还是去保险经纪公司，哪里的产品要丰富一些，各个公司的产品都有，总有你能推销出去的。
小秋0叶子
平安福的佣金应该是保险行业内最高的，据说达到了60%，有时候业务员跟你“竞争“玩返点，你真玩不过人家，甚至有的业务员还倒搭跟你“竞争”，你总不能倒搭也跟人家玩吧。
其他保险公司的佣金最高只有48%吧，而且还是主险保费，附加险保费只有35%。
保费也是一样，平安福保费也是行业最高的，比其他公司保费贵25%左右。
独行彩云间
平安福贵且保额低，不建议购买！我家买了三个平安福，后悔死了
乌拉拉日记
一人卖保险，全家………
卖车卖房卖保险，一个比一个………
消费维权志愿者
平x福的拥金是业绩对应的底薪+继续力奖+超额奖+岗位津贴所组成的。业绩越高和保持每个月的业绩平均率越好拿的工资就会越来越高。
只愿为你保驾护航
保险我不清楚
活着就是大折腾
你们真牛逼到家了，平安你们都敢惹？去找个金融业的从业人员问问，看看是什么口碑…
疯妞涕淌
去各个保险公司上班了解一下就知道了，那是工资！也可以说是业绩奖励，旱涝不保收的……
