看客45187272

我是一名生活在中部小縣城的公務員，題主的這個問題讓我有親身體會。下面我來分析下縣城公務員怎麼樣？

一、薪酬待遇。

剛入職的公務員薪酬待遇年收入約為5萬左右。不要和我提什麼灰色收入，都是假的，沒有。比鄉鎮和市區公務員都要少。

衣：衣服價格由於淘寶和距離市區不遠，與地級市差距不大；

食：與朋友聚餐的開銷約為人均50-100元；

行：由於縣城不大所以代步工具為電動車，在小縣城電動車比汽車更方便。

三、人際關係。

由於在小縣城，如果是在自己家所在的小縣城，那麼能更好的照顧家庭，休假時可以呼朋喚友推杯換盞。

四、工作習慣。

相比鄉鎮公務員來說，生活會規律一些，朝8晚5.30。偶爾會有加班的機會。同時也不像網上說的那樣，就是喝喝茶看看報。

現狀呢就是這樣，具體好不好還是看個人判斷。

寂寞殘陽如雪花飄

縣城公務員怎麼樣？

縣城公務員15年，說說自己的感受：

一、工作節奏不快不慢

古有“郡縣治、天下安”一說。縣一級處於基層，直面群眾幹工作。從工作形式上來說，既有別於上級機關的“精細分工、各幹各事”，也有別於鄉鎮一級的“大呼隆、萬金油”，基本處於“坐得了機關、也下得了一線”的狀態。從工作內容上來說，文的要會，武的也要懂。從工作時間上來說，相對規律，但加班也不少。

比如，我在縣直綜合部門工作，主業是公文處理，寫、審、校、印、發都得幹；需要下基層，放下手頭的活，起身就得走；有來客來訪，要接待，要處理；遇到重要任務或緊急任務，該加班就得加班，沒啥可說的。

我們是偏遠窮縣，不一定能代表所有的縣城公務員。總體感覺，工作節奏沒有一些特殊行業那樣快，也不是“一杯茶一張報、晃晃悠悠一整天”那麼閒，不快不慢吧。

二、社會地位不高不低

每次看到關於基層公務員的不好的消息，說實話，心裡挺憋屈的。一方面，“一顆老鼠屎壞一鍋湯”挺可氣；另一方面，個案被放大成群體現象，其實有失公允。縣城是熟人社會，小縣城尤其如此，在這樣的環境中，縣城公務員在不知情的老百姓心目中貌似挺牛，在熟人眼中也就那樣。

舉個栗子，我每次回老家，周圍的老街坊、老鄰居見面，始終都是自自然然、客客氣氣的老樣子。有時候遇到家裡也有子女在體制內，或親戚朋友當中有在體制內的、或者已經當領導的，保不齊也會以“不過是個小公務員”的眼光看待你。

總的來說，縣城公務員直面老百姓，被仰視的情況有之，被俯視的情況也有之，更多的情況是被平視。

三、薪酬待遇不多不少

我接觸過一些不是本地的縣城公務員。據我瞭解，在當地區域內，公務員的薪酬待遇基本處於中上游水平，溫飽有餘，小康不足。

以本地為例，不談個別行業的特殊津貼，只說一般行業，從科員到副科再到正科，年薪酬待遇在5至7萬之間。這樣的收入水平，差不多夠一年的家庭開支，要想有餘錢，得拼命省吃儉用，要不只能“月光”，甚至負債。

多囉嗦一句，一說公務員的薪酬待遇，很多人習慣性地噴，不是和農民工比，就是和農民比，再不就是覺得“只拿錢不幹事兒”。其實，這些都不算客觀。公務員大多是從大中專畢業生中產生的，上學需要時間成本和經濟成本，乾的工作也不是毫無技術含量。花好多年時間、投入很多錢上學，畢業以後當個公務員，要是薪酬待遇還不如農民，估計也沒誰選擇這個行業了。所以，動不動說“你別幹了，有的是人幹；要不咋倆換換”這樣的話，其實是“站著說話不腰疼”的表現。眼高手低，在任何時候、任何行業都存在的。

勞力勞動也是勞動，體力勞動也是勞動，不一定坐辦公室的就比憑勞力幹活的輕鬆。我是農村人，入職以前也在工地當過小工，知道幹體力活的不易，後來進機關工作，也沒輕鬆過。總體上，沒有絕對的“好玩”與“不好玩”的差別。

四、晉升空間不大不小

縣級以下還有鄉鎮。縣城公務員的總數一般比鄉鎮公務員多，晉升的機會相應也會多一點，但也不絕對。

比如，幾年前，鄉鎮綜治、司法、派出所等好幾個機構遇到了“升格”的好機會，很多鄉鎮幹部趕上了，年紀輕輕提拔個副科，讓很多縣直機關的幹部眼紅。我們單位一個年輕幹部剛從鄉鎮調過來不久，當時就挺後悔的，錯失了一次升職的機會。

不過總的來說，這樣的機會可遇而不可求。正常情況下，縣城公務員只要好好幹，提拔個副科沒問題。加上現在職務與職級並行政策，到退休達到一二級科員還是大有希望的。鄉鎮就不同了，很多人幹一輩子，可能只到科員或者三四級科員這個層級。

總之，縣城公務員是700多萬公務員群體的大部分。要籠統說怎麼樣，我個人感覺“比上不足比下有餘”，不輕看，也不神話，把它當作一份謀生的職業就好。

水木空影

縣城公務員還是很受考公大軍青睞的，相比於大城市公務員生活壓力小，相較於鄉鎮公務員工作壓力小，工作和生活環境舒適，是年輕人就業不錯的選擇。

拿我們這八線小縣城來說，入職不久公務員基本工資2500左右，工作和生活津貼2000左右，車補550元，邊遠地區津貼215元，到手工資4500多，公積金700多。我們這房價3200左右，一碗麵8元，生活成本比低，如果夫妻兩個都是體制內人員，每年收入10個數，生活還是很安逸的。

縣城公務員由於所在單位行政級別限制（一般都是正科級單位），上升渠道狹窄，一眼可以望到頭，百分之七十人一輩子可能都會是一般科員，百分之二十五人副科實職到頭，只有極少數人會脫穎而出，成為各單位一把手，甚至做到處級領導。雖然職務得不到晉升，公務員職級會不斷提升的，工資會隨著工齡增長不斷套改副科正科，直至副處。

希望我的回答對你有用，歡迎各位大神討論交流！

提督九門步軍巡捕五營

前面說那麼多，主要是小縣城的工作方向，這個時候在小縣城當公務員的優勢就要出來了。一，家裡是本地的，有房的話，如果夫妻雙職工，按我這五線地級市，雙職工年收入在12-15萬左右，公積金兩人一月2300左右，房價二手的在5.6千，新房7.8千，說實話付個首付，每月對沖一點壓力沒有。二，只要單位跟科室不是工作量大的，不會很累，但是現在機構改革後，工作會稍微忙一點。三，工作體面，而且有一個就是辦事方便，這是事實，有人辦事真的很方便。四，找對象好找，你會發現只要單位有大姐、領導知道你未婚，會經常有人介紹對象，只要人過得去，媳婦妥妥的。五，各種工會什麼的福利不會少，各種五險一金很齊全，小縣城很多企業是不一定會會幫你繳納這麼多的，就算家繳納，比例也是按基礎交。六，好好經營自己的工作和人際關係，跟領導還有各單位關係提升好，進步一點，會有不少利好。缺點就是，如果家裡一般，你也不會過的很富有，除非你犯法，這年頭說實話真的得自己掂量掂量。但是可以很負責任的說，在小縣城如果夫妻公務員，可以過的比較舒服。

得骨子

縣城，縣城，縣城，重要的事情強調三遍。題主設定的範圍是在縣城，那麼公務員這個崗位是最佳的職業。理由聽我道來。

1、工作穩定有保障。縣城不比地市、省城，能有很多的就業機會和商業項目，人口和資源較為集中，也是創業就業的好地方。縣城的經濟一般依靠農業經濟打基礎，然後是一些旅遊業、餐飲業等等服務業，工業項目一般規模很小很弱，因為大的企業往往不會在縣城落戶。所以說，在縣城，一般沒有太好的工作可以找，沒有太好的項目可以創業，就是找到了，收入也很不穩定，主要是因為人口的消費能力不足。而公務員就不要考慮那麼多問題，收入水平有縣財政做保障，個別貧困縣還有中央、省、市轉移支付資金等扶貧資金，這些資金也要用於公務員工資。可以說，公務員工資是一個地方最重要也是最首要的支出項目。道理很簡單，政府的運作依靠公務員體系，沒有高效的行政執行系統，出現了安全事故、維穩問題，地方首長的烏紗帽就要不保。一般來說，區縣級公務員的收入水平是當地平均工資水平，而且現在傾斜基層，導致省和市一級的公務員工資水平還比不上區縣一級。再加上，連年漲薪，現在以山東某區縣公務員工資為例，一個科員的工資大概在4500左右，副科和正科再分別往上加500-700元。年底還有十三月工資，精神文明獎等等。一年下來，平均五六萬不成問題。

2、人脈關係範圍廣。縣城是一個熟人社會，是由幾百個科級以上幹部、幾百個企業老闆組成的圈子社會。你只要進入了這個圈子，今後在生活方面遇到什麼困難，想要找人幫忙總會搭上線。而且官與官之間、商與商之間、官與商之間，總要講究互相幫忙，互相利用。不一定是權錢交易，但是這個圈子內的信息福利是其它圈子所不能比擬的。比如，你是交警的一箇中隊長，你的鄉下表哥想讓你找一個工作。你找到在工商局工作的科長，由他介紹在縣城果品批發市場找到一個保安的工作。那麼今後，工商局的科長有什麼難事，肯定要給你打電話。當然也不一定違法違紀，但是交警隊有人肯定讓你在碰到任何道路交通問題時候更有底氣。

3、安居樂業兩不誤。什麼是最好的工作，“事少錢多離家近，位高權重責任輕”。這幾條能佔全的不多，但是離家近確實是一個不能用金錢買來的福利。你可以睡到自然醒，接送孩子上學，步行去上班，中午還能回家睡一覺，萬一有什麼事還可以給領導請兩小時假出來辦私事，老的小的都能照顧到。特別是教育子女這塊，能夠給孩子更多的陪伴，教育出來的孩子當然更優秀。這是什麼人生？簡直是快活人生。

4、承上啟下有空間。這一級公務員，不像省市一級公務員崗位工作強度大，因為他們有很多下政策、做調研、做督查等考核任務，這一級公務員很簡單的任務就是上行下效，上面怎麼說，你照做就行了，不需要你創新什麼，不要出臺什麼新政策，就是做一個傳聲筒，將任務佈置給鄉鎮就行了。而鄉鎮公務員，雖然差了一級，但是工作強度成倍放大。上面千條線，下面一根針。中國這麼大一個國家的所有政令，最後都要通過鄉鎮公務員去實施去完成。比如脫貧攻堅、鎮街綜治、環保等等，工作壓力是最大的。區縣公務員佔在這一級，規避了很多責任和壓力。另外，這一層雖然是區縣，但是在中國的行政話語體系裡也叫基層，是基層就會給很多補貼，工資這塊是個優勢。還有一個優勢是遴選的機會多。你可以遴選從中央到省市的三級職位，而地市一級就狹窄的多，而且競爭更大。從2018年中央公務員遴選成績來看（未公開，內部培訓班解密），區縣公務員遴選中央職位的比例最高，其次是地市，然後是鄉鎮，再次是省一級。

綜上所述，在區縣這麼一個說是城市不是城市，說是鄉村不是鄉村的地方，公務員實在是鐵飯碗中的金飯碗，遠勝於其它事業編、合同制、企業職工和自由職業者。如果你足夠幸運，入了政法編，每月還能再多拿1200。小科員都能超過其它單位縣級幹部。在一個房價只有4000-5000的地方，拿著6000+的工資，你想想這是什麼生活狀態，反正我是很羨慕。當然，任何職業有利有弊。弊端不外乎收入固定、職業空間狹窄、思維眼界封閉等等。在作出人生規劃的時候，請三思而行。

和實物生

縣城公務員比上不足比下有餘，工作如此，生活也如此，如不求大富大貴，也是適宜之選。

一、從工資水平看，各地區縣城公務員收入有差別。

二、從社會認可度看，縣城裡公務員基本屬於人人羨慕的職業。縣城屬於不發達地區，或者說農村地區，在這類地區公務員屬於人人羨慕的職業。中國根深蒂固的傳統觀念認為走仕途、當官就是最好的職業，從古代科舉到現在公考，都是如此。

三、從仕途發展看，縣城公務員發展空間有限。機關單位級別越高，公務員晉升空間越大。縣城機關單位除了四大班子之外，都是科級單位。所以，絕大部分縣城公務員職業生涯的頂點也就是副科級，少部分能到正科級，極少數能晉升到處級。

四，從生活上看，跟城市生活質量有差別，但也可以生活的很舒適。跟城市工作生活的同學比，縣城公務員肯定收入低、見識少、條件差。但是縣城公務員基本買房買車不成大問題，因為房價相對較低，有房貸壓力也不大，所以工資不高但也能生活的比較輕鬆舒適。

五、從工作上看，不一定如想像的輕鬆。公務員越基層的工作越辛苦，比如鄉鎮公務員說實話，現在工作非常辛苦，加班加點是常態。縣城公務員比鄉鎮的輕鬆很多，但也絕不是一杯茶一份報紙混半天的時代了。

獨善者眾也

縣城公務員怎麼樣？看你要從哪方面來說了，總體來說，縣城公務員比上不足比下有餘，生活還可以，工作也還可以，平平淡淡，如果你沒有太大的慾望，在縣城做一個公務員，絕對是無上之選。

我在五線之外的一個小縣城做公務員已經10多年了，就目前來說呢，目前的情況還算比較滿意，當然了，我對今後也沒有太高的要求，只要這樣平平淡淡，健健康康的過下去也挺好的。關鍵是你父母親孩子就在身邊，這不是人生一大樂事嗎？

01

工資待遇中上等水平。

縣城的公務員的工資取決於當地財政的收入水平。並且工資的發放有保障。工資的額度屬於中上等水平。基本是高於本地一平米的房價。因此縣城公務員，在當地算是中上等水平吧。 所以僅僅依靠工資來買房，甚至是買車，還是可以實現的。當然啦，在小縣城也沒有太大的開支，所以靠攢錢完全是可以可行的。再加上夫妻雙方都是公務員的話，那這個家庭的經濟狀況就算很不錯啦。

02

縣城公務員的提拔空間非常有限。

在一個縣城所有的行政單位事業單位，領導的編制數量是有限的。基本上只要一個領導沒有什麼大的過錯，都是從上任開始直到退休，論資排輩再現成公務員提拔中還是普遍存在的。因此在小縣城想要有大的出息，希望可以有，但不要抱太大希望。

03

陪伴孩子，陪伴老人，是人生最大的樂趣。

你要是認可我這個觀點，那恭喜你，在縣城當公務員是絕對的上佳之選。小縣城需求不多，但樣樣俱全，孩子課可以在縣城重點學校上學，放學後可以陪孩子做家庭作業。孩子的童年生活，有家長的陪伴是多麼幸福的事情。還有重要的一點就是可以常常陪伴在父母身邊，父母上了年紀身體不如以前，可以經常會去照顧他們。這也就是我當初為什麼考回縣城的主要原因。

當然了，在縣城當公務員有很多種便利，也有很多種發展瓶頸，就看你怎樣看待這個問題。自己的人生路由自己選擇自己決定，你來縣城發展，當然你就放棄的就是大城市的繁華。你選擇孩子老婆父母，你放棄的就是大城市的拼搏。

職場俠客

縣城公務員怎麼樣？算好吧？！比縣裡面大多數人強，尤其是農民朋友，收入比農民高些，而且也沒有那麼累。對於容易滿足的人來講，在縣城這個小圈子裡面，公務員還是一個比較不錯的職業，收入不高但小縣城基本夠花，家裡面添點錢，也可以有房有車。幹個十幾個，幾乎每個鄉鎮每個單位都有熟人，親戚有個什麼事，也能找到人幫忙，倍有面子。父母醫療、子女教育，還可以憑自己的能力盡量享受到更好的資源。平日裡人情來往，三教九流都有，也不會被人看輕。縣城就那麼大點地方，如果能擺正自己的位置，可以過得很舒心。

工資收入不高，上了工資單的大家基本都一樣，每年也就5萬元左右，如果是雙職工，可以翻一倍。財政狀況好的縣，還會多出來一些各種各樣的福利、補貼，還有類似年終獎的收入，每年下來會多個兩三萬。個人努努力，節衣縮食辛苦個十來年，也可以有房住有個代步的工具。房價全國都高，無論是一二線城市還是八九線小縣城，好在背靠農村，各種物價相對低一點，還可以呼吸到新鮮無汙染的空氣，不受PM2.5的困擾，也可以吃到最新鮮的蔬菜瓜果，尤其是夏天秋天，不僅新鮮還是最低價。

縣城的部門都是正科級，職數很少，但好在有職級並行，即使得不到提拔任用的機會，也可以享受非領導職務待遇，事業人員各種羨慕。雖然公務員也會羨慕專業技術人員的職稱高工資，但事業人員同樣會羨慕公務員的身份和職級並行，以及公車補貼等福利和獎金。生活雖然清苦，但看跟誰比，上不足，下有餘，心安而已。

職言管語

縣城公務員有幾大好：1，這幾年國家上調了幾次薪資，再加上年底獎金，平常節假日福利等，所以收入並不低，甚至比一般上班族要好很多。2，上班朝九晚五，週末雙休，日子過得規律，比較輕鬆穩定。3，工作比較有面，有利於相親找對象~4，工作一般離親人朋友很近，利於溝通，家庭和諧，不像異地，既有相思之苦，逢年過節還得趕火車等…當然，如果自己本身想追求高薪高刺激的工作，可以不做公務員，去經濟比較發達的地方上班或創業。

大蝦燕南天

對於這個問題可以說可以說好、中、差都有，因為每個人的出發點、追求不同，感受也不一樣。我們可以從幾個方面來進行探討：

一、工作地點或地理位置。

可以相信的是，任職的地點離家鄉越近，幸福感越高，而選擇家鄉的縣城任職無疑是不少人的最優選項。不僅僅是更容易搭建生活、工作圈子，熟悉的同學、朋友以及親人等，更重要的是降低生活成本。現如今的公務員工資相當透明，收入也不具有很強的競爭力，倘若有父母的襄助，生活的壓力會小很多，工作中的難題也可以找到解決辦法。相反，一個人異地任職，人生地不熟，工作上難題且不說容易找到人進行分擔，工作業餘時間如何打發才是關鍵。所有的生活、圈子、成本都需要自己去把控，其壓力不併不小。

二、個人的志向或追求。

就生活質量而言，縣城的幸福指數是最高的。在這樣的經濟欠發達地區，市場上沒有吸引力的工作崗位，公務員、教師、銀行、社區幹部等屬於中上崗位，也是回到縣城工作的優選。

1.一份職業，沒有太多的想法和追求，只希望按時上下班，工作壓力不大，那麼題主此時的選擇不需要評價。這樣的地方工業化程度低，生態是大城市無法比擬的，身處當前崗位，人情圈子容易搭建，辦事更加方便。更有性價比的收入，以及令人尊敬的職業，如此種種，非常契合當初的判斷。

2.向上進階的跳板。進入公務員隊伍競爭的激烈程度，不少人仍記憶尤新。而進入這支隊伍的變量實在是太多，既要有合適地區、部門的崗位出現，還需要自身條件匹配，更重要的是自己不差，也不要有大“牛人”出現，“等不起”是不少考公人的心理寫照。況且現如今，上級部門不再直接招錄公務員，強調基層工作經驗，偏向於通過遴選的方式從基層選人、任人。對於這樣的人來說，縣級的平臺實在是太小，需要通過自身的努力，謀求更大的發展平臺和空間，從部委到省、市級，這樣的機會在逐漸增多，那麼當前是很難令人滿意的。

三、現有生活的滿意與否。

喜歡的人，理由千萬條，只要有一條讓自己留下就足夠了。苦的是見不過小地方的各種現象：職位的晉升按親屬遠別的次序，辦事靠打招呼、遞條子，各種躲避監管的迎來送往，收入微薄，一眼看到退休的工作與生活狀態，看不慣的有很多，其中的一條就足以令人抓狂。兢兢業業的品質，突出的個人能力不被認可時，總有些人試圖改變這一切，縣城帶給他的是枷鎖、是牢籠，滿意不知從何談起。

簡單來說，評價縣城公務員的感受如何，因人而異，因事而異，因行而異，但歸根結底，工作而已，在工作中的獲得感、老百姓的認可比什麼都重要。

關鍵字: 職場 怎麼樣 公務員