QQ湖北佬
为什么有些人宁愿去当营业员拿2000块，也不愿意去厂里打工拿5000块？
我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注。
古哥在制造业待过长达15年，对于这个问题古哥的回答还是按以下图的思路来分析问题点，两个岗位的相同点，及不同点，分别如下：
先说相同点吧
相同点
都属于基层岗位，对学历要求不是特别高，一般工流水线工人，只要初中以上学历就行了，营业员的话大部分只要求高中以上的学历，这两个岗位对于年龄的要求出奇的一致，都需要年轻人，特别是女性，基本上18-25是最受欢迎的，所以从相同点出发，如果你能够做一线工人，基本上也可以做营业员，这些相同点也决定了为什么，一线工人招不到，而这些工人愿意去做营业员了
工作时间
一线工人
工厂一线工人的工作时间起步就是10小时以上，遇到赶货的，上14个小时甚至更多都有可能，而且一般很多制造业有淡旺季之分，旺季是是没有办法保证每周休息一天，往往一个月能够休息一天就不错了，你所说的5000月是停靠加班赚来的，其实真正时薪并不高的，看下表：
从上表可以看出，营业员只要拿到3000元工资就可以和工作打平了，而现实情况，有些制造业的工人时薪还有低到10-12元的，甚至低于10元的。
营业员
营业员古哥没有对制造业这样了解，以我了解的一个朋友为基准来分析，有一点片面性，我朋友是一个女装店的营业员，营业员的工作时间相对比较宽松，一般一些店上班时间可能是09：00或者10：00后，如一些品牌的服装店，真正需要加班的情况只能是在节假日，有点不好的就是，大家休息你是最忙的时候，平常工作日基本是非常轻松的，特别是白天，目前实体店的人流不是特别大，所以工作节奏和工作时间都相对宽松
工作环境
现在年轻人，对工作环境的要求比70、80后要求的高多了，90后、95后、甚至00后这一代年轻人，基本上对钱的要求没有特别高，但是对环境的要求是非常高的，所以你在制造业一些岗位如：注塑工、抛光工、焊工、模具工、基本上很难招到人了，因为工作的一些车间，特别是中小企业的工作环境实在太差了，特别是夏天，一般都没有空调，只有风扇，没在车间呆过的真没法感觉的，风扇吹出来的风都是热的感觉，还有一些车间要么粉尘特别大（抛光车间），要么噪音非常大（五金车间、冲压车间），再要么就是气味特别重（如表面处理车间、丝印车间）；
营业员
营业员一般来讲工作环境相对工厂来的话好得多了，基本上空调是标配，没有高调的话，客户怎么可能去你哪里买东西，而且一般都在城市中心，周围配套又好，如商业街道（步行街），大型购物广场（华润、大润发、万达），而且这些地方可以听音乐，有节奏感上班等
工作沟通
一进工厂深似海，只要你进了工厂就会发现，上级管理者基本上要求就是听话，简而言之就是，你就听就行了，废话不要说，不要说不行，不要说不干，要你加班就加班，要你换岗就换岗，工厂的节奏非常快，特别是装配线，流水线，你只要一说话，基本上就会分心，品质出问题，塞拉，堵住了，或者空板了，同事之间基本上等同于机器人一样，一天下来，你连说话的心情都没有了。
营业员不一样，每天要和不同的客户打交道，对你个人的沟通能力、表达能力、服务能力都有要求，每天都要说好多话，有些人就喜欢这样的感觉，说不定能遇到自己的男神或者女神呢！
工作晋升少
一线工作工作发展空间太少了，基本上年轮人的黄金十年如果在流水线上呆完了，你会发现，一过30，当工厂不需要你的时候，你基本上什么进了不会了，只是一个机器人，工厂上的岗位太单一了，如果你没有什么背景，或者没有付出比常人多几倍的努力的，基本上就只能是工人了，然后就没有然后了
而营业员不一样，如果是导购员通过你的努力，通过客户回访，你的销售的越多，提成也越多，你所说的营业员2000员基本上以营业员的最低下限来和工人的最高上线来对标，所以不平等，一般营业员的工资没有3000左右，基本上请不到，你2000能够请到营业员的地方，当天的工厂的工资也不大可能有5000左右，营业员做得好相当于有一技之长了，对内可以晋升为店长，区域总监等，对外，自己熟悉了这一套的话，可以自己开个小店，自由自在！
工作地点
最后说的就是工作地点了，如果是营业员这个岗位，一般都是大众化岗位，在家门口就可以找到，去市里面或县里面的购物中心，或新城区，离家近，能够照顾到家人，特别是有小孩的父母，对小孩的成长是非常好的，因为爸爸妈妈陪着小朋友一起长大的感觉，对于小朋友来说是一件非常非常幸福幸福的事情
而工人能，一般都是去外面打开，背井离乡，一年难回几次，工资又没有特别大的优势，工作环境差、工作时间长、没有发展空间，所以工厂基本上很难招到人了，我也想就近在家找个营业员上班
以上就是古哥的个人观点
我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注。
古哥计划
人们选择一个工作，首先看收入的综合性价比，其次看发展前途，再次看稳定性和安全感。具体问题一定要具体分析，实事求是地说，现在的流水线一线岗位，吸引力大幅下降，这种的趋势还将继续，导致一些加工厂很难招到合适的工人，一些工厂正要向更穷的东南亚国家迁移。
第一，现在的人们找工作，首先注重综合性价比。举例说明，在家门口的2000元，说不定比远离家庭的5000元要合算。体力精力与回报的性价比，轻轻松松的2000元，比加班加点累的半死甚至有职业病的5000元，更受欢迎。在流水线上每天一动不动坐10.5小时5000元，不如可以随时走动的服务员2000元，不如可以请假的坐办公室的文员。
第二，年轻人找工作，还要考虑成长性和发展前途。这个故事很流行，就是一个女孩宁愿4000元的星巴克，不选5000元的流水线。这就是选择了成长性。在流水线上干一辈子，也就会加工那个零件的某个动作，人都呆傻了。在星巴克工作，可以接触许多商务精英，说不定能遇到真爱，另外学习咖啡技术，也可以转行做咖啡师，升级为管理者。
第三，再看稳定性和安全感。我们单位以前就是，许多职工子女宁愿在国企里挣2000元，也不愿意去大城市打工。不要怪孩子们不吃苦，有许多企业不稳定，今天好好的，明天就倒闭了。还有一些女孩子到小私企工作，总说老板色眯眯的，家长能放心吗？
总之，越来越多的企业找不到合格的一线工人了。主要还是因为钱没有给到位。年轻人的择业观念也变化了，追求更好的工作环境，甚至今年招聘季喊出了“没有咖啡室健生房”的公司不去的口号。人才市场也是市场经济，工资的具体数字，已经不是最主要的对比因素，人们也要综合考虑岗位的收入、稳定、安全、长久等各种因素了。
职场火锅
论述里面提到了很多问题，就不一一回答了。就标题提的问题，谈谈个人看法：
首先，简单的说每个个体是不同，各有自己的活法及想法。甚至每个人的家庭背景、生活状况、从业意愿、从业兴趣也不尽相同。
题主提到了营业员2000块钱，而进厂打工5000块钱，为什么不选择从事后者？只是单纯的从赚钱的角度来看待从业意愿，过于片面，另外，营业员2000月薪也不一定代表行情吧？大多数人选择一份工作都会有自己的规划，结合自身的实际情况综合考虑的。
其次，从事何种职业，每个人都会有自己的想法和考虑，也都会以自己利益考虑去衡量，去选择。有人选择离家近的，有人选择工作轻松的，有人选择钱多的，有人选择活少的。都无可厚非我们要学会尊重和理解。还有，就是你在人力资源招聘方面还有很多成长空间，比如怎么样引导需求或者改变求职者就业观念方面还要多做功课。
职场笑笑生
我一个堂姐就是商场营业员，当然月工资有3000多，有时候销售业绩好，综合收入能拿到4000多。
问她为什么不想进厂，她的回答很干脆：感觉不自由。
她原来就在工厂里干了3年，辛苦不说，关键是在流水线上的工作，很枯燥，熟了以后就是机械动作、程序化，时间干长了，感觉整个人都变傻了。
为了多拿那点钱，不值得，更何况，也多不了几个钱。
她所说的工厂工作不自由，不仅仅是上班时间上，事实上，商场也得固定上下班，有时候很早，一调班，又会弄的很晚。
但不管怎么样，她还是觉得在商场当营业员，还是有一定自由度的，不会那么机械死板，可以经常跟同事交流，跟客人介绍产品，能够自由走动，不像在工厂里，在固定工位上，很少走动，有的还要站着操作，一整天下来腰酸背痛很累。
也就是说，在工厂上班是稍微多拿点工资，但这是建立在众多加班和超时工作基础上的，在商场或超时可能有时候也需要加班，可强度还是比工厂小一些，能接受。
更重要的是，在商场、超时上班的工作环境一般是工厂不能比的，从硬件环境来说，冬天有暖气、夏天有空调，没有什么污染（噪声、废气污染等），虽然现在工厂的工作环境普遍改善了不少，但有些岗位还是要接触到污染源，容易带来职业病。
除此之外，当营业员可以化妆，甚至要求化妆，穿着打扮可以漂亮时尚一点，哪怕是统一制服，看上去也会高大上一些，比工厂里那种土了吧唧的工服好看很多，现在的女孩子大都爱美，人靠衣装马靠鞍，在商场上班，至少在穿着上显得更精神、漂亮一点，遇到和接触的人层次也更高一点，当然也就多一份机会了。哪怕满足一点自己的虚荣心也好啊！
再说了，现在不比以往，年轻人的权利意识和健康意识都比老一辈强，为了多拿点钱，牺牲自己的身体健康是不值得的，至少大多数应聘者都会意识到这一点，可能只有极少数人愿意接受，毕竟他们有一定的家庭经济压力。
所以从这个角度上来说，工厂招工，如果只是多那么点钱，竞争优势已经很不明显了，除非多出几倍的薪水，否则这种现状是改变不了的，千万不要给自己脸上贴金。
作为工厂的招聘方，也不要以老眼光看现代人，以为公认都是为了钱干活。不错，多点钱确实能够刺激一部分人，但现在的新时代工人还会考虑到工作环境、工作内容、工作方式的问题，综合比较厚会选择合适自己的，反正东边不亮西边亮，不愁找不到工作。
所以我奉劝题主，请不要再以老眼光看现在的年轻人了。
从另一方面来说，随着人工智能的发展，以后的工厂肯定不是以控制人力成本取胜，而是尽量实现自动化和智能化，能用机器人干的活就不要使用人工。这不仅关系到成本问题，也关系到可靠性与标准化的问题。
一句话，作为工厂的管理者，不要一切都用工资去衡量，还需要在硬件设施和软环境上下功夫，给员工更多的配套和方便，才有可能招来人，一定要明白，新型工人们已经不太愿意为了一点钱去拼命了。
与其抱残守缺坐井观天，不如学会与时俱进吧。
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。
喻派职言
这个题目很早以前就有人问过了，说厂里交完金五千块和星巴克三千，为什么现在的年轻人都宁可去星巴克，也不愿去工厂？
是因为各方面的晋升空间和考核机制，在厂里流水线干十年，也还是一个普通工人，如果在星巴克做十年，学到了做咖啡，甜品的技术，也能够通过自己的努力做到星级服务员，小组长，店助，甚至是店长，再不济，离开了星巴克，也可以凭着在星巴克学到的技能找到新的工作，有资金的也可以自己开个小店偏安一隅。
不论是超市，还是商场，也是同理，卖服装可以提升自己的审美，接触到不同的人群，卖化妆品的可以学到最新的美妆知识，而大型的商超也有自己的一套健全的考核机制，通过自己的努力，也能看到希望。
而工厂呢？离开了工厂，除了日复一日做着重复的工作，其他什么都不会，没有技术，认识的人也是和自己一样的普通工人，即便是跳槽也是从这个工厂到那个工厂，继续做一个普通的工人，没有任何希望。
锦团团
来说说我的感想吧 本人今年32岁 小孩7岁 生了小孩之后 在家带小孩直到读幼儿园 家里条件也不允许我在家继续玩 正好离家不远有个编织袋加工厂 做计件的 刚进去学的时候 早上送小孩读书去 然后去工厂 下午4.30接小孩，第一个月就1400多，还一点自己的时间都没有，直到现在我还在那厂上班，工资也才4000多，5000都没到过，工人是换了又换，每天都要低头坐在那，手一直动，也接触不到什么新朋友，没办法，小孩没人带，工资没有每个月发 ，老板不会管你，也自由， 年底也没年夜饭 奖金也没有，在农村小孩带带 自己上班赚个3000多点 别人都说好，殊不知每天上班有多累，小孩有人帮忙带，谁会跑工厂上班 又累又脏 夏天还热死 冬天衣服穿多还不好做事 ，还不如在超市上班来的自在
那年冬天45031451
为什么很多人现在都不去工厂上班呢？宁可去做工资很低的工作比如:超市营业员、小时工临时工、饭店服务员等，
特别是现在的95后00后，更是不愿意去工厂上班，导致现在的工厂很多都招不到人，我以前也去工厂上过班，以前的工厂是很牛的，都是工厂在选人，只要不符合要求的全部都不要，特别是女生很多的厂更是难进，那时很多男生想尽各种办法都要进女生多的厂，以前是工厂选人，现在是人选工厂，搞得现在工厂一点脾气都没有，现在出现这种现象到底是为什么呢？有以下几点因素:
1.上班不自由，规矩特别多。
现在很多工厂只要你进了工厂的门，规矩就特别多，感觉就像坐牢一样，手机也不能带在身上，上厕所打报告，喝水打报告，想要抽烟得忍着，得等到休息时间才行，中途休息时间10分钟，时间一到又继续去工作。
2.没前途。
现在的年轻人出来工作，首先不是考虑工资多少，而且要看看这工作有没有前途，没有前途根本不会去做。
3.找不到对象。
以前工厂里面女生还挺多的，很多男生进厂就是想找对象，但是现在工厂里面女生就很少了，男生进厂一看全是大妈，不跑才怪，所以现在男生都不想进厂了。
4.工作辛苦，时间太长，熬夜。
工厂基本都是12小时2班倒，白班12小时，夜班12小时，就这样无限循环，3班倒的很少，长白班的就更惜少，有的工厂上班都是站着上班，本来工作时间长，就会让人精神很疲倦，加上熬夜，还要站着工作，现在的年轻人根本就受不了。
5.得不到尊重。
在工厂上班的人很多权利都被剥夺了，工厂强制性加班，请假不批准，这些老板就是把人在当机器使用，把人当作赚钱的工具，根本没有人情味。
所以为什么宁愿去超市做营业员，也不愿意去工厂，虽然工资少，但是离家很近，人生自由，没有太多规矩，最重要的一点是感觉自己像个人，而不是一个只会赚钱的机器。
萧小白1
一句话先表达我的观点，任何人找工作都不会是仅仅为了钱的，钱多钱少是很重要的一个方面，但绝对不是全部！
一个人工作，会考虑以下几个方面，
第一，收入，也就是说干这份工作能赚多少钱？如果单从表面上来看营业员的工资是2000元，去工厂打工工资是5000元，好像是去工厂里面工作，更加划算，但是你还得考虑两个问题，第一就是在工厂里面的工作时间是多久？如果在工厂里面，每天工作十个小时才能拿到5000元，而当营业员每天只用工作八个小时，就能拿到2000元，这其实说明在工厂里面工作也不比当营业员多赚多少钱。其次，还要考虑的一个成本就是，你为这件工作投入的经济成本，比如一般能够开5000元的工资的工厂都集中在较大城市，如果你让一个人在城市里面租房，再加上他来回工作的车马费用，这些都是需要考虑的成本啊！算来算去，如果在工厂里面，工资并没有高很多的话，很多人不愿意进工厂。为什么会这样？主要就是下面这条原因！
第二，工厂里面管理太严，不知道大家有没有去工厂里面工作过，笔者在很多年以前，因为工作的原因，在一家大型的电子工厂里面，生活过一个月的时间，里面没里面的工人，每天上班都是要像进机场一样，做全身安检的，进厂的时候做一次，下班的时候出厂的时候还要做安检，而且还要换拖鞋，进厂以后还要穿戴那种一次性的帽子，还不能迟到，工厂里面那么多人，每次上班都是要排队的，为了不迟到，大家只有提前来工厂。而且很多工人在工作的时候都是站立的姿势，会有线长，班组长一类的管理人员，来回走动进行监督。管理太严了！这也是很多人不愿意进厂打工的原因之一。而做营业员，却没有如此严苛的限制，最起码不用每天上班还得排队，还得做安检！
第三、工厂里面的工作太过单调！每天都是重复性的劳动，一个人在那里工作，一个月可以两个月可以三个月也可以，但是能坚持到三年，五年的绝对是好汉！我就问你一个问题，你的工作就是拧螺丝，每天就是站在那里拧螺丝拧螺丝，请问你能坚持多长的时间？当营业员最起码的工作内容不会这么枯燥！
第四、工厂里面特别是流水线化的工厂里面，很难学到真本事！一个人年轻的时候刚走出学门，身无所长，没有学历，没有技术，去工厂里面过度一下，赚一个相对来说比较高的工资也是可以的，但是能在工厂里面这样过一辈子吗？拧一辈子的螺丝吗？相信大多数的人，不会让自己的人生过成这样子的！而当营业员最起码能学习一些待人接物，商品的采购，以及定价，等方面的知识。而且开商店开超市这种行业入行门槛也不高，当自己积累了一定的资金和经验之后是完全可以自己单干的！这些是在工厂里面拧螺丝所得不到的！
综上所述，所以很多人宁愿当营业员拿2000元工资，也不愿意去工厂里面打工，赚5000元！
微言职场
厂里太累时间长，请假不容易，基本都没有什么休闲时间，之前在一个厂每天11个小时，中午吃饭1个小时，上下班花1个小时，回租房洗澡洗衣服吃饭花1个小时，如果煮饭吃可能要2个小时，之后玩下手机，控制不了的就会很晚才睡，然后就睡不够，上班更累，上面是我一个人的时候，后面有老婆孩子，小孩生病请假都难请，去上班的时间和上班的时间一样都要13个小时，买菜回家做饭，洗澡洗衣服，哄小孩，7点下班，要到11点左右才能弄完躺在床上，基本每天都是6个小时睡眠，总感觉睡不够，有时候小孩不舒服，基本都是彻夜不眠，去工厂上班花的时间太多，都是用时间挣钱，并且挣得还不多，这样子打工时间久了，脑袋都变得傻乎乎的，什么都不想，每天都是上班下班吃饭睡觉！浪费了时间，也浪费了青春，到最后还是一无所有的人多
shit190
工作是拿来养家的，我想很少有人会说我出来工作，就是热爱这份工作，无私奉献吧，所以工资是一定的，现在应该也很少有老板会让给员工讲奉献精神了吧，一般都会讲点实际的，多少钱多少个小时吧。
楼主说的营业员2000块钱，不去工厂5000块，我给楼主讲一下工厂的实际情况吧，我在港资跟台资工厂做过，招人的时候都会说多少多少钱，但是你不加班，是根本不可能拿到那么多钱的，在厂里我最多一次，连续上了六个月夜班，人走路都是飘着走的，根本感觉不到外界的声音的感觉，行尸走肉的感觉，而且有活的时候，就对你好点，没活的时候就使劲骂人，什么难听骂什么，就是为了逼你走，最好你自己还不要当月的几天工资的那种，哎，说多了就是眼泪，每天最少都是12小时，然后再培训两小时，回到家洗完头发，根本等不及干，那时候也没有买吹风筒，就直接这么睡，等不及呀，困。我在流水线跟无尘室都干过，PCB线路板，蚀刻线上都是雾蒙蒙的，雾气不是普通的水，而且是蚀刻液，那东西有一种成份是硫酸，大家想一下，我就不形容了。
再说说营业员，起码营业员不用像工厂一样那么辛苦，时间还是比较固定的，而且环境也好很多，不用接触一些腐蚀性的东西，干净很多，最重要的一点，是离家近，可以照顾家庭，这点很重要，强调一下，很重要，夫妻之间距离就真的会产生距离，时间久了，也就散了，家庭成员，还是在一起的好，家庭很重要。
纯手打，望采纳，谢谢！
