曾經的夢想41
這就是社會上工資制度的弊端。有些人在崗時就領著比一般人高的工資，老了退休了仍然享受著比一般在崗人員還高的退休金。我的看法是在崗時貢獻大技能長，多領多補是應該的。但退休了，作為終止了，就應該享受同等公民同等的退休待遇。
陳一榮39116
當年我們年輕時時候，工資21.5元，後來漲到了36元，雖然那時的物價低，但不是東西都不能隨便買到的，那時實行票圈供應，幾乎所有的東西全都憑票，從穿的到吃的哪有現在這樣豐富，工廠企業哪有現在機械化設備，全靠工人們的肩扛拉挑，住的條件也沒現在這樣好，5.6口人擠在一間屋子裡，改革開放後生活才一點點好起來，事實求是地說現在的生活條件比那時好多了，現在年輕人工資有的不如退休人員的工資高，還有很多退休人員工資也趕不上年輕人的工資，有句話說：人比人 ，氣死人。 還是那句話：今天吃點苦，明天是幸福。年輕人路還長，好好工作，前途無量。
仔細斟酌
貴在堅持，年輕時都是這樣過來約的，不過你得選擇性幹，特別要注意交社保和醫保。幹萬不能這個單位幹一年，來年又換單位，這鑽那跳幹一輩子也無用除非有特殊技能方能換個單位漲一次待遇，否則必須堅持。乾的年數多了也就有資格了這也是我的親身經歷。
曲榮師
你提問的口氣，似乎頗有怨氣，感覺不公。那麼我反問一句，這些過的橋比你們吃的米多，流的淚比你們喝的水還多，打拼了數10年的退休老人，辛苦勞累了一輩子，為什麼他們的退休工資就不能比你們年輕人高呢？
沒有記錯的話，這些老工人在學徒期間的工資都是18元左右，而且要拿三年。學徒期滿後，也就拿個三四十元吧？然後呢，是幾塊錢幾元錢，成年累月慢慢升上去的，這些情況你們知嗎？難以想象吧？很多老工人所吃的苦，所受的罪則更難以想象。現在的機械化程度很高，即便幹體力活兒，與父輩們相比，能辛苦到哪裡去呢？
對那些憑藉各種權利、關係、便利條件先富起來，並且未曾兌現先富帶後富承諾的哪些人發發牢騷倒是有情可原，因為他們是靠不勞而獲得到財富，靠人民給予的權利獲得的財富。
此外，需要指出的是你很可能搞錯了，參照對象不是工人，他們的退休工資能有多高呢？很可很是那些在位時享受高工資，退休後仍然拿高退休金，漲工資仍按同一比例的那些人。
總之，大可不必對這些可憐兮兮的退休老工人的退休金說三道四發洩不滿。
遨你遊電子世界
回答“為什麼現在一些年輕人累死累活的，卻還不如一些退休工人的工資高？”
其實，此類問題並非普遍現象，也有大多數的退休工人工資並不高，而我身邊的多數退休工人工資也都在二到三千元左右。
而目前的打土族或有工作的年輕人的工資也近二至三千無左右。
當然，要說高薪退休的老工人也不是沒有的，其主要因素由以下幾個方面構成。
一、高工資退休的老工人，一股都具備三個方面因素
1、首先，高工資的退休老工人，基本具備專業或行業技能，如高級電焊工，高級車工，高級鉗工等等，他們在退休前的工資就比較高，加之養老保險全額扣繳；
2、其次，高工資的退休工人參加工作比較早，雖然退休時的工資並不高，但隨著退體金的逐年不斷上調，使他們的退休得到逐年累加，使得他們的退休金也相應得到提高；
3、再者、退休金的計算方式有諸多的條件因素。如力工、技工、技師，如各種疊加的補助費等等因素綜合而成，就無疑會使一些老退體工人的退休金高。
二、由於國企機構的改革，使年輕人的工作具有以下幾點風險性
1、首先是工作的短期性，願來的國企是全民所有制，是工人的鐵飯碗，無論企業經營過程中遭遇多少風險，但工人靠鐵飯碗吃飯。而由於企業體制的調整，如今的年輕人再也沒有了鐵飯碗的保證，使得眾多的年輕人失去了在任何一家企業長期工作的可能性，企業用工與個人就業有雙重的選擇性，企業與就業者之間稍有不順就會使雙方的就業契約發生變故；
2、其次，年輕人就業的風險性不斷增高，現在的私人企業主往往都是以個人賺取利益最大化為出發點，剋扣工人工資、積壓工人工資、降低工人工資是最正常不過的事情，使年輕人的謀業擇主成為老大難；
3、再者，如今的私營企業對工人的待遇已今非昔比，曾經的國企工人享受諸多的勞動保障體系，如工人的冬季取暖費、寒冷地區的高寒費，加班加點費，通勤補助費，誤餐補助費，還有月度獎，季度獎，年度獎以及其它補助費用和獎勵。而現在就業的年輕人其本都是從事於私企工作，試想哪位私企老闆願意掏腰包為工人提供如此多的勞動保障體系和待遇？自然就不會使現在就業的年輕人工資過高。
三、由於目前就業的短期行為，很難能培養出過高的專業人才
如今的時代掙錢絕不是憑力氣，憑老實任幹，而需要專業技能。曾經的憑力氣掙錢的時代已經消失，而今天如果想掙到錢，就必須要擁有專業或高超的技能。
而每一項專業技能又要依賴長期的學習、實踐加經驗積累，如果沒有十年八年的功夫是很難能掌握一項專業技術和技能的，所以又導致了年輕人沒有長期從事一項工作，或長時間專研一項技能的可能性。
年輕一代的工人得不到長期從事一項工作，既導致年輕人沒有學習專業技能的環境因素，而沒有專業技能就自然掙不到更高的工資待遇。又使得年輕人的工資待遇與退休的老工人工資沒有可比性。
真誠永恆說：
歷史總是車輪式發展，時代總是波浪式前進，隨著時代的不斷髮展與進步，陳腐的事物必將被淘汰。相信在不遠的將來，政府一定會採取強制措施對私營企業進行改造，同時，由於企業用工用人的匱乏，一定會形成嶄新的社會勞動保障體系，而未來的年輕人也一定會大有作為，也一定會開創出更美好的新時代。
（本文作者：真誠永恆，喜歡讀書，喜歡探討生活中的情感問題，如果你認同本文觀點，敬請你的關注。）
真誠永恆
請問你們年輕人現在拿多少錢？我們年輕時月收入只有18元。即時有夜晚費加起來不足三十元。天天吃蔬菜，十天吃一次二角錢粉蒸肉！上班大多數是走的。這樣就生活，巳經很開心了，我們是企業的主人！真正工資高是離休幹部。真正高工資是一線城市、骨幹企業，他們是我們的兩三倍還要多！
陳達177253409
你的看法有一些偏激。我出徒以後，才拿39.6元，大約十幾年都是如此。現在的年輕人進廠就是幾千元，可見人心不足蛇吞象，得了便宜還賣乖。心態不正也。
說是拼死拼活，我不相信。你看看從事建築工程的瓦工，木工等日工資是300-400元，每個月大約萬元以上。可見有些年輕人技術水平太差，不能拿大國工匠的工資，又不能去從事建築工程，對高工資望洋興嘆。
如果你去從事環衛，超市，保安等工作，沒有技術含量，當然工資不會太高，這不能怪別人，只能怪你自己。種的春風，下的秋雨。沒有高瞻遠矚，怎麼可能擁有夢想成真。
黃昏老鐵
首先，這個提問是別有用心，是挑撥離間，是對國家的有關退休政策不滿。且不說退休老人當年也貢獻過，甚至每週只休一天，每年只有七天假，當年只講貢獻，現在只說錢……。
我只想說一句：你去問國家有關部門，意見也可向他們提。我相信由多少專家學者計算，政府批准的政策，是合理的。
另外，一個企業，大家都去想我上班還不如退休收入高，那這個企業的工人的收入會更糟，企業會不會破產？
原上青青草567
年輕人沒學過歷史吧？電視劇長征難道也沒有看過？你們的勞動強度和老人當年的艱苦，天地之別，有何資本和老人比收入，太天真了。
中國人123qaz
退休的老年人，經過幾十年的努力貢獻，對國家對社會發展中，有一定的貢獻，才能得到國家福利的回報，貢獻多少收穫就是多少，年輕人剛剛走上社會，工作貢獻都是剛開始，得到的收穫也是正比，一步登天，那是夢想，努力工作才能實現，年輕人努力奮鬥，以後會得到更多更好回報，
