凛冽塞北
乡镇劳务派遣跟国企没法儿比。别看同样是2000多的工资，可是在企业，只要你稍微努把力，稍微有些效益的时候，就会给你年终奖。
年终奖是企业直接给你到你手里的（打到你账上），这笔钱绝对不会像工资一样先给到派遣公司，再让派遣公司吃掉一半，然后才给到你的手上，毕竟企业根本不需要对派遣公司奴颜婢膝。
当然，如果派遣公司让你把这笔年终奖领一半出来，退回给派遣公司，你就需要自己衡量了。是应该顺着派遣公司的意思，还是主动站出来与他协商。
总的来说，因为年终奖和浮动绩效工资的存在，企业的劳务派遣再有100个不好，也比乡镇劳务派遣要好。因为你付出了，得到回报了，你干的活儿多了，你因此拿到的多了，你的心里面会稍微平衡一些。
可是乡镇劳务派遣未必会用绩效考核考评来考核你的成绩与付出，就算考核也是考核正式工，跟你没关系。每年的年终就是你最失落和绝望的时候，你看着人家大包小包的往家里拿东西，看着人家领年终奖，看着人家满载而归回家团聚，人家有房有车有儿有女有妻有妾有天伦之乐不亦乐乎的时候，你该如何自处？
梦里澜涛
应该去国企，劳务派遣没前途，而且只有个养老保险，国企就不同了，工资估计差不多但五险一金都有，
平淡是真152392391
考上的国企是正式编制还是临时的？乡镇的位置在哪？国企又在哪？这些没说清楚的话，只能综合分析，权衡利弊
卫青911
先去国企，再继续考公务员。以后机关事业单位禁止使用劳务派遣人员了。
湾城浪子
劳务派遣是临时工，考上国企是正式工，劳务派遣一个月发两千，国企一个月5000—20000，你猜你会选哪个？
隔壁老王我最棒
该去国企，我身边的国企朋友她们工作轻松，有的每天工作不超过8小时还修大礼拜工资稳订福利待遇也好。劳务派遣有个朋友做了十几年。前段时间身体出了点问题单位直接解聘了让人寒心什么照顾也没有。
黑发如春
各有利弊吧，派遣的话稳定，但以后个人的发展得靠熬；去企业的话可能会辛苦一点，但上升空间可能会大一点。
影者在路上
该去，国企薪酬待遇和晋升渠道都是不错的，不过乡政府都劳务派遣了？乡政府因退伍安置等来源都有大量职工，基本是人多于岗。劳务派遣多是县级以上机关和部门。
