狼行天下167061615
人员流动确实，给疫情防控带来很大的压力，但并不代表人员流动一定带来疫情的扩散。我认为应该重点控制疫情较为严重地区或曾今前往过疫区、有被感染风险人员的流动。比如说应该控制武汉等地方人员暂时不要外出前往暂住地，在武汉务工的人员暂时不要返回武汉。
但这些不是一个“劝”能解决的，很多人是身不由己。举例来说，一名老家在内蒙古的人员，工作地在北京，现在北京的公司要求其返回北京上班。这位内蒙古的仁兄能不返回北京的暂住地吗？
我认为他会选择返回北京暂住地的。第一，公司要求他回去工作，为了解决自己的吃饭问题，他必须得返回北京的暂住地（工作）；第二，内蒙古和北京两地的疫情还没有发展到必须封城的地步，只要没有接触史的人，带来疫病传播的风险是极低的，返回暂住地带来疫情扩散的风险也极低（这种情况，他也找不到拒绝返回的理由。）。
我个人认为为了控制极低的风险，似乎没有必要一刀切，限制人员流动。为了防止人员流动带来的疫情扩散风险，我认为除了疫情严重的地区之外，重点不是劝说流动人口不要前往暂住地，而是要落实好各项控制措施。
第一，计划外出的人员，在外出前最好能居家隔离一段时间，并坚持测体温。在保证自身身体状况的情况下，再外出，返回暂住地。
第二，车站、民航等外出交通工具及场所要做好消毒及乘客信息及体温监测，尽最大可能保证乘客的安全。外出的人员在乘坐公共交通工具时，要做好防护自身防护，建议全程佩戴口罩。
第三，到达暂住地后，向当地的社区、工作单位申报自己居住身体健康状态。条件允许的情况下，在暂住地居住场所内，最好居家隔离14天以上。
第四，到达居住地之后，要特别注意个人卫生，勤消毒，勤洗手，外出一定要佩戴口罩。
第五，非必要，不要去人员密集场所。多学习疫情防控知识，做好防控。
红枫财侠
1.先要了解流动人口到暂住地的目的。如果是打工，看分布哪些领域，按目前防疫形势来说大部分的工业企业都会延迟开工，服务业更别说了。可以通知用人单位要求单位告知员工近期不必返岗。
2.电联常住流动人口，告知本地防疫形势与政策，外地的来了也会被限制出行，不如不来。
夢境之末
要动之以情，晓之以理，明之以法，告之以害。所谓动之以情，就是一定要从关心爱护流动人口出发，让他们从内心真正理解这种关爱，消除不应该有的隔阂与不满。所谓晓之以理，就是向他们宣传解释这次疫情的传播规律特点，防控传染性疾病的普通做法，不宜流动的好处，对流入地的不利影响等。所谓明之以法，就是向他们宣传解释有关法规，特别是近期国家和地方针对这次疫情防控的有关法规制度，让他们清楚法规的了严肃性和强制性，尊法守法，按照法规要求做。所谓告之以害，就是告诉他们不按照要求做的危害，包括对流入地社会群众和对自己的危害，使他们真正认识到危害，克服麻痹盲目和侥幸心理。劝说时，要结合案例事例，让他们真正心悦诚服地接受劝告。
思之远方
在中国有些人用理来论的话简直就是对牛弹琴了、明国家或者省级政府规定的通知通告有人就是不听、老子天下第一的法则、害别人也害自己。
语言该说了
对于全国的外来流动人口，确实是感到头痛跑到外面来干什么把自己的家乡建设好，有什么不好。
上海小人物1
楼主没说为什么不让流动人口来暂住地。那么我就根据目前的疫情来进行分析吧，首先需要政府出台相关政策去宣传去引导，其次是地方对政策的理解和宣导能力，因为疫情的情况目前仍然处在关键时期，待在家里暂时不外出是对自己好，那样我相信都会理解的。
军魂无悔真心交流
大灾面前，应该主动配合国家指导的防疫措施!不给国家人民添乱!武汉加油！中国加油！
