對於主教練來說，戰術很關鍵，但管理技巧也同樣非常重要
目前，皇家馬德里在齊達內的帶領下暫時登頂西甲榜首，球員們的狀態也漸入佳境。前法國巨星作為一位入行時間並不算長的主帥已經取得了非常卓越的成就，這絕不僅是因為他在戰略部署上的出色，齊祖在球隊管理上的成功也同樣起到了關鍵作用。
下文將從幾個方面來分析高情商的齊達內是如何作為一位頂級主帥管理球隊的。
抱誠守真，平易近人
齊達內從小在球場上就是十足的暴脾氣，發現齊祖的球探瓦勞德先生就在一次採訪中透露了這樣一件事:我早上剛進入訓練基地，就看見這個內向的孩子拿著大笤帚掃地。我還納悶他什麼時候這麼愛搞衛生了。結果一問才知道，齊達內因為在比賽中屢遭對手侵犯便怒不可遏，直接在場上把對方暴揍一頓，被教練罰掃三週地。
年少時的齊達內可是出了名的暴脾氣
其實生活中的齊達內並沒有如此壞脾氣，甚至性格內向。當時在銀河艦隊中，他和大羅菲戈由為親近，尤其是與葡萄牙人私交甚篤。三人時常“廝混”在一塊大聊時事熱點、請客下館子，甚至在假期也會組織家庭共同出遊，退役後他們還總是湊在一起舉辦過多場慈善明星賽。
在球員時代，齊祖就和皇馬一眾天皇巨星關係緊密
按理來說這個平時笑呵呵的大光頭既害羞又謙和，怎麼就在場上屢次性格大變呢？其實是因為法國人對待事情太過認真，愛鑽牛角尖的性格有關。齊達內對難纏的人根本沒有耐心，自己也容易完全失去理智。瓦勞德先生當時對付愛失控的年幼齊達內就有個辦法:“以後沒事的時候就帶球，就硬帶，和球去較真，把壓力不滿發洩在球上。比賽的時候用出色的技巧戲耍對手，你就不會變成魔鬼了。”所以說後來齊祖球員時代的性格，竟然還是改良版的。
2016年初成為皇馬主教練時，齊達內明顯已經成熟許多，情緒管理已經做的十分不錯了。在教練席的他、在發佈會的他、在更衣室的他都十分溫雅，人們也都願意相信這個不急不躁的主帥能夠解決難題。
一直對主教練非常挑剔的弗洛倫蒂諾，和齊達內的關係一直較為融洽
而齊達內與球員們相處方式並不像弗格森、卡佩羅這樣的老派教練強調上下級關係，面對球員們大開吹風機，而是十分平易近人。對待像C羅、馬塞洛、拉莫斯等這樣的隊內元老，齊祖願意待人以誠，並以他們好友的身份來進行溝通並提出建議。而他與羅德里戈、資歷尚淺時的卡塞米羅等等年輕球員交流時，則“扮演”他們眼中的偶像與老師，來對他們進行指導與規劃。
當齊達內二進宮時，馬塞洛也是第一時間表示很開心自己的哥哥回來了。針對不同球員，齊祖用不同方式贏得了他們的尊重。他就是皇馬更衣室唯一指定老大哥，這也是為什麼齊達內能夠讓星味十足的皇馬球員們都聽其調遣的原因之一。
對於球員們的管理一直是齊達內的頂級技能
同樣，與球隊高層尤其是弗洛倫蒂諾的溝通上，齊達內也在保證一定底線的情況下友好磋商，老佛爺也十分器重齊達內，這無疑是皇馬穩定的地基。
以身作則，軟硬兼施
齊達內退役後先是在皇馬成為一名球探，之後在2013-2016年間先後成為球隊助教和卡斯蒂利亞(B隊)主帥。
2016年初齊祖接替貝尼特斯掌管一線隊，不過他在卡斯蒂利亞的戰績除了最後半年還說得過去外，其實難以服眾。但是齊達內有自己的辦法:不同於前任貝大師，他馬上就確立了C羅的核心地位，調整了一些球員的隊內位置，並且巧妙地使用了自己“名宿”的身份讓迷弟們對他言聽計從，幾天之內就完全掌控了更衣室。
雖然沒有過硬的執教履歷，但齊達內上任初期就直接掌控了更衣室
齊達內十分注重與球員們的溝通，而且他也用球員喜歡的方式來個性化對待球員，這也讓他很快得到所有人的尊重。
舉個例子，同樣都是希望C羅精進任意球技藝，剛上任的貝尼特斯只能委託助教給CR7一個超大容量的硬盤，並在之後的訓練課一本正經的訓誡:“羅呀，你踢任意球的效率還能提高，現在你的動作並不完美。待會我的助教會給你個硬盤，裡面全是任意球教學。你跟著他學就會有所提高，另外這個硬盤就送你了！”
一席話後，讓任意球見長的頂級巨星臉都綠了，扭頭就走。訓練課後，助教把任意球教學遞給C羅時，收到了葡萄牙人的拒絕，並委託他給貝大師帶個話:“待會你就告訴他，我會送他一個容量更大的硬盤，裡面有我的所有進球，讓他好好研究一下。”
可是齊達內有能力以身作則。同樣是剛剛上任，法國人提出與C羅來一場任意球pk。齊達內對C羅開玩笑道:“看我踢並學習怎麼踢任意球。”，好勝心極強的C羅一聽興致就來了，馬上就答應下來。齊達內先罰，連續十腳幾乎全中。法國主帥扭過頭，一臉壞笑的看著愛將。不知道是不是被齊祖魔性的笑容干擾到，C羅只進了兩個。這讓要強的C羅自愧不如，自發苦練。
用PK任意球的方式，讓C羅心悅誠服的加練任意球
當齊達內提出球隊要提高體能狀況後，也是身先士卒，領頭帶隊跑圈。
球隊拉練體能，齊祖也是帶頭上陣
我們也經常可以看到齊祖加入到隊內的有球訓練中，用行動來成為球員的導師，不得不說他還真是寶刀不老，依舊可以用精湛的球技征服訓練場。
在訓練中總是親自上陣，寶刀不老，依然能征服自己的球員
除此之外，一個優秀的管理者自然十分“會罵”，軟硬兼施是必不可少的。年輕球員們經常會被齊達內叫到辦公室，齊祖會單獨開小灶與他們長談，嚴厲的指出癥結所在，告訴他們該如何提高球場表現。羅德里戈就曾在採訪時表示齊達內這樣做令他受益匪淺，維尼修斯也曾在賽後被主帥指責替補出場後的發揮，不過球員們總是樂意接受這樣的批評，因為他們親愛的齊達內唱黑臉後，一定會給出針對性的提高辦法。
不怒自威，定海神針
同樣是管理更衣室的大師，相比敏感的瓜迪奧拉，齊達內是更加懂得順勢而為的那一個。他本人曾這樣說過“我懂得如何讓球員們聽從我的話，哪怕他們會有一定的牴觸情緒。我有一種天生的權威性，這使得我不會輕易發脾氣。如果我對他們大吼大叫，我就不是我了。”
的確，齊達內不會像偏執的瓜迪奧拉、瘋狂的貝爾薩等主帥那樣，在訓練時看到球員做出令他不滿意的動作就立即叫停，並手舞足蹈的示範這個時候應該如何處理。
不怒自威的齊達內，自有一套處理球員關係的方法
內向的齊達內極少有張牙舞爪的肢體語言，他更喜歡用“課後總結”的方式來歸納講解他所發現的問題。他的手下們看到齊達內這張臉，第一反應不是害怕，而是親切。
當處理隊內發生的問題時，齊祖不會用強硬的語言板著臉讓球員respect，只是用平和的談話平息爭議。這樣苦口婆心勸誡的方式反而是讓現代球員乖乖聽話的好辦法，球員們喜歡這樣與老大哥溝通，更衣室內自然和諧不少。
齊達內的溝通技巧，是一門藝術
這樣的特點同時表現在處理打入冷宮的球員身上。我們幾乎沒有聽到齊達內與球員直接打嘴仗的情況，雖然這可能與球員的性格相關，像馬里亞諾，布拉欣，J羅等等球員也不會因為這些問題與齊達內加劇矛盾從而引發隊內不和諧。
齊達內處理非常果斷冷峻，他的威嚴會壓制住球員的火氣，也不會與球員大吼大叫來繼續惡化關係。對於出場次數少的球員，他也會盡力去和球員溝通，給出自己對他的規劃。
去年夏窗被齊祖下了離隊通知的貝爾，也只是由經紀人巴奈特來發聲。如果其他球隊也有這樣的狀況，肯定免不了一系列直接對話的宮斗大戲。(當然，貝爾的行動可以算作一種無聲回擊，不過這比直接炮轟好太多)
可以說齊達內本身就是皇馬的定海神針。他與不受重用球員的關係處理上，齊達內總能沉住氣，保證事態不會失控並影響到隊內和諧，這是一種高情商的處事方式。(宣佈貝爾最好今天就走的事件實在令人難以理解，這是齊祖作為教練的反常行為，可以說那段時間齊達內鑽上牛角尖了)
激勵勝欲，強者恆強
齊達內從2016以來，獲得了歐冠三連，連奪世俱杯，兩次西班牙超級盃，一次歐洲超級盃，一次西甲冠軍的傲人戰績！
歐冠三連，前無古人的戰績
擅長演講的齊達內非常會調動球員，就拿中場休息時的激勵為例:他不像克洛普的短暫激情演說能讓球員熱血沸騰，安切洛蒂平淡如水的箴言會讓小夥子們茅塞頓開，瓜迪奧拉不同往日“矛盾”般的平靜重令他們重拾理智，齊達內則總是會用幾句話來讓球員們意識到作為皇馬球員的自豪感，讓他們高度自信併為止拼搏，當然也會給出一點乾貨來隊下半場進行戰術上的改變。（我們經常可以看到皇馬會在下半場採取不同的戰術來攻堅）
18年歐冠決賽前，齊達內就給全隊播放了一段他委託皇馬工作人員製作的視頻，裡面是球隊在歐冠之路上的點點滴滴。在視頻的結尾，還有來自球員妻子，兒女的祝福，這無疑給了全隊巨大的動力，最終完成了歐冠三連的偉大成就！(這一招師從安切洛蒂)
莫得裡奇就誇讚過齊祖出色的更衣室演講:“教練告訴我們，我們作為皇馬球員很出色，但是我們還能夠提高很多。接下來在比賽裡要更具侵略性，逼搶更深。”
阿森西奧也在對陣尤文圖斯的歐冠決賽後誇讚齊達內精彩的中場演說:“他知道如何去信任我們，他知道他該說些什麼。中場休息期間，我們討論並糾正了上半場的錯誤，提高了其他東西，比如球員與球員之間如何傳遞皮球。”
拋開戰術層面講，讓球隊持續保持飢餓感也是非常困難的事。在取得如此多榮譽後，齊祖會在賽季結束後讓球員們盡情狂歡，假期想去那就去哪！不過在賽季準備階段，球隊一集合，宣洩了一個假期的球員就要準備好教練團隊為他們準備的魔鬼訓練了。
永遠好勝的齊達內會在隊內進行一番激動人心的演講，刺激球員們的求勝欲，明確指出新一年球隊的目標並且指出球隊需要在哪些環節進行提高。球員們看得見未來，自然會拼盡全力跟隨齊達內前進。
精於管理，劍指未來
齊達內自己也說，比起戰術環節，自己更喜歡球隊管理層面。其實願意去“下地獄”的主帥並不多:因為管理一個球隊絕對是個麻煩事，畢竟場上球員是11個，替換的名額只有三個，而規模頗大的一線隊往往會有20餘人參與訓練，比賽名單的決斷、出場球員的制定肯定是不平衡的，長此以往肯定會有“怨夫”。
處理隊內關係是足壇難題，許多名帥就是因為不擅長此道，導致在陷入低迷後更衣室失控，後院失火讓球隊在逆境中失去絕地反擊的心氣，最終在球隊迷失前進的方向後黯然下課。比如前段時期在隊內失去威信的埃梅里，在扎卡面對噓聲扔掉隊長袖標後，為了勉強平衡各方輿論，只能無奈撤掉瑞士中場的職務。加上作為球隊主帥與隊內球員缺乏一定溝通，球隊戰績一直令各方無法忍受，最終讓人覺得看不到希望的埃梅里下課。無獨有偶，穆里尼奧在曼聯也因為許多球員唱反調而失去更衣室支持，他與球隊雖然保持密切溝通，但是嚴厲的態度使隊內的博格巴、馬夏爾等人厭煩起狂人，最後球隊在低下狀態中萎靡不振。
不過具有管理天賦的齊祖精通此道，他會製造一種平衡感，讓球員們相信自己在為球隊付出。比如他就曾這樣盯著布拉欣誠懇地說:“你現在還年輕，賽季中你會獲得機會的，我們需要你。”
齊祖每一次談話都會給球員希望，他給出的條件也十分誠懇。他並不會畫一張大餅誘騙球員，球員們也相信主帥構想的那天總會到來，自己要加倍努力厚積薄發。
C羅就讚歎過法國主帥對於球員們的管理:“我認為齊達內治理球隊的方式很聰明，這不是簡單的事，因為每個人都希望踢所有比賽。所以齊達內的工作很聰明，他關心每個球員，這對大家都很好。”
隊長拉莫斯也這樣評價齊達內的管理技巧:“齊達內找到了一種方式，可以將他成功的球員生涯傳遞到教練的崗位上，並以此來處理更衣室的關係。他的工作真是奇妙而獨特，他的成功絕對不是巧合！”
並不願意吵鬧的高情商主帥齊達內，就是這樣掌控了這支銀河戰艦的核心。他出色的管理技巧保證了隊內的和諧與求勝欲。也許他不是在戰術上最出色的主教練，但是他一定是在管理上十分出色的名帥。相信在他的帶領下，真正團結的皇馬會有更美好的未來。
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