用戶7068473959366
我有兩友還在幹。因為他倆有一子在城裡幾百萬分期購房。他倆養老金五六千元，加妻的一萬元。他倆在不同單位看大門，每月兩千多。一門二人夜班輪，每人一夜，可有事互替。十一點可睡覺。到處探頭，平安。他妻也一直當會計，五千多元。他兒也松心了，全不用操心房，車事。一家人都好樣的。老年人不亂跑，不招人來聚，上層可高興。就是單位人發物品有時能得，有時得不到。
李287275412李澤祥
我在大學教計算機網絡，作技術的老師，有理論，有實際技術。60歲退休後，因為這些人有退休工資，對聘用的工資報酬要求不高，往往被用人單位聘用，我退休後被好幾家單位聘用，直到75歲，因為孫子中考要爺爺輔導，才辭去工作。
仁者愛人36453391
有些職業就是越老越吃香，那麼有哪些60歲以上才更吃香的職業呢？
1、老師
老師年齡越大經驗越豐富，知識越淵博，所以老師是年齡越大越吃香的。尤其是企業管理培訓課程中對年齡有明確要求，比如講領導力課程的培訓師，必須要55歲以上，最好是60歲的資深領導，這樣的人講領導力課程才能夠令人信服。
你看那些帶著孩子報輔導班的家長，也特別信賴年齡較大的老師，這樣的老師認真負責，估題也特別準，俗話說的好：吃的鹽比年輕老師吃的米都多。
很多老師退休了，又被返聘回來，在教師崗位上繼續發光發熱，一位60歲以上的資深老師，是寶貴的財富。
2、醫生
醫生年齡越大，見過的病例越多，越清楚病人是什麼情況，如何治療，尤其是中醫。一位60歲以上的醫生走到你面前診療，不用說什麼，心裡就會產生一種信任感。假設是一位二十出頭的小夥子，會懷疑他會看病嗎？會不會連醫師資格證都沒有考上。
3、廚師
廚師年齡越大，對食材的把握、對火候的把握、對味道的把握越精準。年輕的廚師做出來的飯菜只為達到讓食客果腹的目的，資深老廚師做出來的飯菜才能達到味覺享受的目的。有的人會說60歲以上的廚師顛勺都顛不動了，但是瞭解內情的人都知道，老廚師過來，只要在年輕廚師做出來的飯菜上，稍加一點調料，就起到了畫龍點睛的作用。這稍微加的一點調料，是往往要花費幾十年的功夫才能總結出來的訣竅。
4、會計
會計也是越老越吃香的職業，甚至很多企業到處找年齡大的，資深的老會計。那一點點調賬的功夫，也是年輕會計學不來的。有很多厲害的會計，從來不擔心失業，因為即便退休了，也會被企業返聘，他們掌握了太多企業的秘密，這些秘密只有會計和老闆知道，是不可或缺，且不易被替代的人員。
5、專家學者
無論是工程師、科研者，只要是某一領域的專家學者，都是越老越吃香，即使60歲了，走到哪裡也都是受人尊敬，有的企業高薪也聘不來這樣的高人。所以只要自己有真本事，多少歲都會有飯吃，怕什麼年華老去呢？
以上是我的回答，希望可以幫助到你！
祝你工作順利！
遇到職場
60歲是人生的另一個分水嶺，進入60歲就該退休了，可以享受生活的天倫之樂，頤養天年。但是，有些人到了60歲還得在職場上，去努力的工作，賺取一些微薄的錢來養家餬口或在職場上找到自己的樂趣。
那麼，還有哪些行業專門要60歲左右的人呢？說實話，這樣的行業也不多，城市裡掃大街的清潔工、守護單位大門的叔叔、商場或寫字樓裡的清潔工等，這些工作，不是年輕人不願意去幹，而是工資太低，沒辦法養家餬口，而商家為了節約成本，就用這些上了年紀的大人，還可以拼命的就地壓價，儘量降低工資，因為有些60歲的老人的確家庭生活很困難，需要一份工作而不得不接受現實。
有些60歲的老人並不是為了錢而去工作的，而是為了發揮餘熱或消磨時間去看看大門，突然發現一天就更容易過去了！
所以專門要60歲的老人工作的行業不多，就是有，也是有很少的崗位，工作中就看每個人的心態是如何對待工作的了，是快樂還是堅持就憑自己的態度。
一秋緣
看了這個問題下的所有答案，我覺得全都沒有答到點子上。人家說的是"有一種職業不要年輕人"，有答老師、醫生、演員的，有答作家、畫家、清潔工的，不一而足，其實這些職業都不是不要年輕人。那麼，究竟有沒有這樣一種職業呢?我也是苦思不得其解。
後來，我想到了一位己經退休的老同事，他足智多謀、能說會道，或許會對這個問題有獨到的見解，於是便在微信中與他聊起了這個問題。果然，他聽到這個問題後，立即爽快地回答:“這種職業當然有了，不到退休年齡還真不能勝任。我現在乾的正是這一職業，雖然不掙工資、沒有補貼,每天還自掏腰包哄服務對象開心，但我非常喜歡幹，誰不讓我幹我會給誰急!"
我急不可耐地問他:"快說說你現在幹什麼?”他一本正經地回答道:”接送孫子上學。"
聽完這話，我被震驚了。他雖然說的是玩笑話，但完全說的是實情。請朋友們認真想一想，世上還有比這更特殊、更無私、更崇高的職業嗎?
仲春豔陽
什麼職業適合60歲以上的人做？老演員，反聘的老專業人士。
1.老演員：
影視劇裡面出現的老群眾演員無需化妝，直接上場就可以表演，劇組成本低，再大一點又怕走不動、昏倒在劇場。
還有有經驗的老演員，也是歡迎回來工作的，今年60歲的林青霞就絕對會被爭搶的。
因為風華絕代的她給大家留下了太多經典作品，粉絲群體廣。
2.單位返聘的退休人員：
超過60歲已經可以回家養老了，但是對於特別有能力的員工單位還是會提出返聘請求，比如財務總監就可以回來繼續當本職工作或者財務顧問，用以前積累的專業能力和認識的稅務局、工商局、海關、政府、會計師事務所等人脈為公司效力。
一般每年視身體狀況個人意願籤一次合同。
返聘的還有高級工程師、廠長、總經理、高級職稱的醫生、中醫、科學家、教授等。
當然，返聘也有其弊端，就是二把手沒有晉升的空間。
我這邊有一個例子。
我們一家分公司的財務總監早就退休了，但是她因為兒子都已經出國定居了，晚年很寂寞，很喜歡工作，就一直不停的續簽。
因為上面也覺得她做的很穩定，也沒打算不接受請求，她二把手就總是要屈居在下面總不能擔正。
一山不能容二虎，最後副總監就一個接一個跳槽，到現在已經換了四五個人了。
這也是企業要考慮的問題，不能永遠不給年輕人機會嘛。
李伊
老中醫、老會計、單位退休返聘，這些都是本身帶職業技能的，如果說是一種職業最歡迎60以上的人，除了一些勞務公司喜歡招來做保潔、看大門之外恐怕沒有了。
但不管以上說的幾種情況是具體哪一種都不會有最受歡迎，在我們的認知中60歲都退休了，因為勞動能力的關係，別說60歲以上現在35歲都有職場危機了。在60歲以上最受歡迎的職業或者最喜歡招聘60歲以上的人，在這個背後就是為了降低人力成本。
老中醫有的可能是專家，老會計大多是會計師，單位退休返聘的不用說都是老師傅，工作經驗就是價值。
老會計和老中醫
老會計和老中醫因為幹了一輩子相應的工作，他們在經驗上確實豐富，就像手藝人一樣越做越精通，所以在一定程度上會受歡迎。老會計和老中醫到60歲以後也基本有相應的職業級別了，這個時候偏又到了退休年齡，用人單位叫他們招進去可以用便宜的工資用熟練工。
很多老會計和老中醫退休之後基本丟不下來，只要本人想工作都會有單位會要，不光是在社會上搶手，而且在原單位也願意聘用。畢竟經驗就是財富，而代價卻是不高，用人單位算盤精明的很。
經常在藥店看到一些穿著白大褂的老人家，尤其是中醫坐堂，看著那一把白鬍子飄飄很容易給人信任感，和社會上其他職業一樣，誰都願意相信老師傅的手藝而對年輕人抱著懷疑態度。
單位返聘的一好一壞
在我老家鎮上有一個單位退休老同志，從我小時候就見到他在那個單位上班，現在我40多歲了還見他在那裡上班，還在那個原來的辦公室，頭髮早就白了，我估計這個大爺會一直幹到幹不動為止。
退休之後被單位返聘的現象並不少見，單位確實捨不得一些老同志的工作能力和經驗，通過協商之後依然在工作崗位上。對於單位返聘的現象有好處也有壞處，好處就是老同志有經驗，開的工資也沒有原來的多；壞處就是佔著位置，擋了年輕人的道。
有人說返聘的同志並不佔職務，是的，但是哪怕不佔編制也佔了人員配額，比如說10個人的一個部門，退休一個就要進一個人，但是退休又被返聘，10個人還是原來那10個人，想進的進不來，把這個部門變成11個人單位又增加了開支顯然又不願意。
常見的60歲以上的人在幹嘛？
常見的60歲以上的人，按照現在的生活水平60歲也稱不上“老人家”，這些老同志在體力上會隨著年齡有推薦，但在農村60歲以上的老大爺大部分還在種地，我們村裡一個老人不光種地中到80多歲還有風花雪月的故事，當然這是一個特例。
正常來說60歲以上除了在農村幹活的，還在工作的那就是在城裡面掃馬路、掃小區、給工廠或者小區看看大門之類的。畢竟生活還要繼續，而且手上還有力氣，閒不住一能減輕子女的壓力，二能改變自己的生活水平。在我看來，有一種職業不要年輕人，60歲以上的最歡迎除了前面所說的老會計、老中醫、單位返聘之類的本身帶職業技能的，其他所謂歡迎只是為了純粹的便宜工人。
大嘴老郭
不要年輕人要60以上的用人單位還不少，比如一些單位考慮退休的老將上崗無五險一金，發少點錢可用人，成本低就行，主要看身體是否健康就行，一年一年簽約，更有的單位是找個老幹部來處理難解的人際關係，當顧問，真遇到大難事，老將出馬以一當十，很快解決，特別是人脈關係，有的工程公司用老領導能纜工程能賺大錢，顧問沒事在喝茶，三兩天走一趟或電話辦公，公司有效益，老幹部是搶手貨，退了月入工資外拿一二十萬或大幾十萬年薪，大多在旅遊或酒場上，這樣的單位還不少。還有的資深律師，財務總監，名醫，都是搶手貨，我的戰友就有這樣的小康之人，退了更紅火，無成本靠老來福，所以這些職業不要年輕人，60歲後是純金。一般的技術崗位退休後也能上崗無五險一金身體好就中，我也是其一。無技術的門衛保安座著月薪三千以下也有不少60歲以上上崗的。報告完畢
手機用戶洋羊健生倡導
什麼職業喜歡挑60歲以上的?
何止一種啊!只要不挑不揀，有的是。
①看大門。
②倉庫值夜班。
③道邊汽車停車，收費人員，(含電子收費。只看車，不沾錢)
④鍋爐房燒水。
⑤園林澆水，管理花草。
⑥旁邊公廁，衛生，收費。
⑦各單位勤雜工。
………
60歲以上。肯定都是退休的。
願意發揮餘熱，乾點活。
支付工資遠低於單位內部在崗職工。
按時來，到時走。管理上簡單。
但都是臨時工。
匯雁1
職場上很多公司，包括公務員招考都會限制在35歲以下，所以很多年紀大的職場人士覺得自己不好找工作，對於普通工作崗位確實如實。但年紀越大越吃香的職業也有很多：
一、醫生，尤其是老中醫
說真的這個題目我一看第一個反應就是醫生，相信這個職業也是大家普遍第一個反應的職業了吧。因為醫生行業的特殊性，需要長時間臨床經驗來積累自己的醫療技術，這就導致醫生越老越吃香，因為越老醫學經驗越足。
尤其是老中醫，老中醫和西醫相比，不涉及動手術，完全靠個人的經驗和判斷力來對症下藥。西醫還有可能要動手術，年紀大的醫生眼睛不好的有些手術還不方便，但是老中醫就不存在這個問題。
二、教師
一些老教師、尤其是老教授，在學術方面有研究的，年紀越大越受歡迎。
學術研究、帶著項目的老教授，多年的知識經驗積累，讓他們在這方面已經成為翹楚，這種頂級專家自然是深受國家、用人單位歡迎。甚至一些企業也青睞有特長的技術型科研專家。
基礎教育的老教師也深受歡迎，我侄女上的補習班就是60歲剛從名校退休出來的老教師教授，多長家長排除報她的補習班。
如果是藝術方面有特長的老教授也特別吃香，比如畫畫、樂器等等。
這些退休老師，僅靠帶學生就能有很不錯的收入，甚至可能超過退休工資。
三、科研人員
科研人員，有些國家級項目、高尖精科研項目，都需要很高的學術研究經驗和學術知識，這些研究員中很多都是年紀大的科研教授級人物，他們是真正的專家，一些關乎國計民生的技術都是他們多年研究的成果，所以自然越老越吃香。
四、創作者
這類人像畫家、作家，靠時間磨礪精進了自己的能力，畫是越畫越好，作是越寫越出彩，都需要時間進行沉澱的行業。
五、手工藝人
在我們國家有很多代代相傳的手工藝，這些手工藝都是需要傳承，並且經過長年累月的技能打磨，才能讓手藝越來越好。
不僅手工藝，還包括一些美食傳承也是如此。掌了一門手藝，那就是年紀越大對手藝的熟練度、領悟就越好，手藝越來越巧妙，因為熟能生巧，所以這些手工藝人們年紀越大，手藝越精湛，自然作品也越精緻，越受人歡迎。
