耳朵嗡嗡响呀
一般国企把员工分为四个层次：经营层、管理层、技术层、技能层。经营层为单位的领导班子成员，即单位领导。管理层为各部门领导，即中层干部。技术层为管理或技术部门专职。如人力资源部的社保专职、财务资产部的会计、技术开发部的工程师等。技能层为后勤保障部门的普通员工。如水电工、司机、厨师、保洁等。经营层、管理层、技术层相当于原来的干部，技能层相当于工人。这只是一般做法，具体还要看单位的实际岗位设置。
贾君鹏的爸
我回答我们单位相关的实际情况。
我们航修厂也称XⅩ公司，是干部者，档案由组织部门管，是工人者，挡案由劳资部门管。
组织部办的是干部休证，劳资部门办的是工人退休证(或是职工退休证，我记不清了)，两个证件上都有职业一栏，写明是干部或者是工人。
我办的干部退休证是个紫红色的本子。
关于啥算干部，啥算工人。工厂工种很多，工人是讲级别等级的，比如，学徒工、四级工、八级工，技师。干部有管理干部，有技术干部，干部是讲职称的，职称也有高低，如经济师，工程师等。
琵琶嘴
这个问题非常简单，要从两个方面来解读：
一、从档案管理来判断
机关、事业单位的公务员个人档案由所在辖区的组织部门、人事局管理。工勤人员由人社局档案室来管理。
二、企业干部、工人分别管理
企业干部个人档案，有主管局的组织科来管理，没有主管局的由本单位党办、组织科、档案室来管理。工人身份的由人力资源部来管理。有的企业成立了企管办、综合档案室，所有的文案资料都交该部门统一管理。
三、企业职工办理退休
企业不论是干部、还是工人身份不与行政级别挂钩。 办理退休具备两个条件就可以，一个是年龄符合国家现行的规定，二是缴纳养老保险必须满15年。
企业女干部身份，也不必套取事业单位女干部55岁才能退休的年龄规定，50周岁就可以申请办理退休。
往后属于新人的，以后办理退休时，就不必提供个人档案了，有交费手册和社保卡就足够了。
天老大11
是干部身份还是工人身份自己还不了解吗？你自己是什么身份自己心里应该清楚啊。不过，既然你提出这样的问题，我感觉你是工人身份的可能性大了。
是干部身份还是工人身份，最权威的办法就查你的人事档案，档案中有详细的材料证明你是什么身份，包括学历、报到证、转录干等材料都可以证明。
如果不查档案的话，比较简单的有两种办法。
一是你工作期间发的什么类型的工资，工人工资和干部工资是有区别的，通过你平时发的工资即可判断。
二是你是不是全日制大中专毕业生，因为干部身份取得方式中，最直接的方式就是全日制大中专毕业。这个条件我感觉任何人都清楚吧，你当初上没上过学，上的什么学，自己心里应该一清二楚吧。如果没上过学，那么你是不是经历过转录干，一般转录干的条件都是比较高的，可以说是人生中的大事，我想你自己心里应该也清楚。
所以，建议你先想想自己是不是全日制大中专毕业生，如果不是，那么我感觉你是工人的可能性比较大。
中省直遴选
这个问题很怪，是干部不是干部还用判断？而且退休时才要搞清楚？我国实行的是按劳取酬，不同的工作系列有不同的工资待遇。你是工人，你的工资就是中级工、高级工、技师待遇。你要是干部，你的工资就是副科、正科、副处、正处待遇。还有技术系列干部的不同工资待遇。有的工人干得是干部工作，叫做以工代干或以工代技，仍然不是干部编制，还是工人身份，不能享受干部退休待遇。
老头老人888
退休时如何判断自己干部身份、还是工人身份？
一、国有、集体企事业单位等，早已打破身份管理；民营企业、外资企业、中外合作、中外合资企业更不用说了。
下面主要就党政机关，国有、集体企事业单位国家干部、工人身份演变过程来简略阐述。
（一）所谓身份管理，主要就是新中国成立以来，延续几十年的人事劳动管理制度中，党政群团机关、国有及集体所有制企事业单位、农村政企合一的人民公社等；工作人员按照国家干部，全民所有制、集体所有制工人身份实行管理；中国人民解放军中的军官、士兵，相当于国家干部、全民所有制工人身份。
国家干部身份，早已已经成为历史，不复存在！可以这样说吧，过去的国家干部身份，现在演变成：
党政机关，原来国家干部身份，现在称为国家公务员；
国有、集体企事业单位，原来党务、行政管理人员及专业技术人员的国家干部身份，现在称为企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工。
（二）1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》颁布；
《国家公务员暂行条例》实施后，国家政权机关，包括全国及地方各级人民代表大会常务委员会机关、政府机关及派出机构工作人员，国家干部身份废除，称为国家公务员。
2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》颁布；
《中华人民共和国公务员法》实施后，中国共产党及民主党派党务机关；国家政权机关，包括全国及地方各级人民代表大会常务委员会机关和政府机关及派出机构；司法机关，包括最高人民法院及地方各级人民法院和专门法院机关，最高人民检察院及地方各级人民检察院和专门检察院机关，国家干部身份废止，统称为国家公务员。
党政、司法机关国家干部身份退出历史舞台。
（三）1992年，企业进行劳动人事管理制度改革，推行“全员劳动合同制”管理后，企业劳动人事管理制度由“身份管理”向“岗位管理”转变。国家干部、工人身份不再存在，代之而来视同国家干部身份的是管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工人岗位员工。
2009年，事业单位进行人事管理制度改革，推行“全员劳动合同聘用制”，人事管理也完成“身份管理”向“岗位管理”的转变，国家干部身份转为管理岗位、专业技术岗位员工，工人身份转为工勤岗位员工。
同时，企事业单位实行转岗工作制度，工作人员可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间，转换岗位工作。
（四）至此，党政、司法机关，国有、集体企事业单位国家干部身份全部成为历史，不复存在！
但是，人们仍习惯称呼党政机关国家公务员，国有企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为“干部”，视国家公务员及企事业单位管理岗位、专业技术岗位员工为“干部身份”，“习惯成自然”而使然。
二、如何认定管理岗位、专业技术岗位、工人岗位？
（一）国家政策。
职工的岗位如何确定，国家政策原则上规定，以用人单位与职工签订的劳动合同岗位为准。
这样规定，对于始终在同样岗位工作的女职工没问题，问题是对在管理岗位、专业技术岗位与工人岗位之间变动过的女职工，退休时如何确定女职工的岗位？
企事业单位管理岗位、专业技术岗位女员工按照女干部退休年龄执行，这涉及到女职工提前或延迟5年退休，国家也是原则上规定，以职工到龄退休时签订的劳动合同现岗位为准。
（二）地方政策。
各地对职工管理岗位、专业技术岗位、工人岗位的认定，有些地方政策性的补充规定，多是设置一些岗位变动向劳动保障部门备案制、岗位变动后需达到规定年限认定限制等，不尽相同。
z山海
目前来说企业仍然执行国务院78（ 104）文件，男的退休，干部和工人均为就是60周岁。特殊工种除外。女干部55周岁退休，女工人50周岁退休。国企改革后，干部工人身份打破，在干部岗位就是干部岗位退休，在工人岗位退休就按照工人岗位退休。档案中有聘用书以此为准。
夏日之冰1
楼主你好，在退休的时候如何判断自己是干部身份还是工人身份呢？判断自己属于干部身份还是工人身份，主要是根据自己的个人档案，还有自己从事的工作岗位来决定。一般情况下机关事业单位的人员或者是公务员那么都是属于干部身份，这个是毋庸考虑的，只要是自己在编的机关事业单位人员，那么都是以干部身份来约束的，所以说最终的法定退休年龄作为女性来讲只能够55岁退休，当然男性无论是干部也好还是工人也好，基本上是没有区别的，因为都是60周岁才能够办理退休。
还有一个方面就是通过个人档案来认定，因为在从事工作以前，那么我们在个人档案中都会登记自己是属于什么样的身份，那么不同的身份，所对应的退休年龄对于女性来讲是不同的，所以说在办理退休的时候是需要提供有效的个人档案的，只要个人档案中所显示的身份是什么样的身份，那么社保部门都会为这个为依据来确定你的退休年龄。
所以说是这两方面的原因，当然有些人他可能在退休之前没有档案，那么怎么样认定退休年龄呢，就要根据你在企业单位的工作时间来认定，如果说你在企业单位正常工作10年以上，那么就按着这种企业单位的职工来办理，退休是可以50岁来办理退休的，如果说你在企业单位没有工作时间，那么只能够按照灵活就业的形式来缴纳社保待遇的情形，那么必须要到55岁才能够办理退休了。
社保小达人
是干部身份？还是工人身份？工作了几十年应该明白的吧。只要当你拿到退休证时，就明确你的身份究竟是干部还是工人，你说呢。
平江人家
人社局审档案的时候：
会先看招录手续，招工就是工人，分配就是干部。
再看档案材料离岗前岗位，如果一致就没问题，如果不一致还得找工转干或者干转工的手续，主要看转岗时间。
西安这里干转工申请提前退休，至少要在工人岗位上干够一年才行。
