萌呆湾
既然是家人介绍的，说明你家人跟用人单位还是很熟的，或多或少，相互聊家常的时候会谈到你，你家人也会跟单位了解你的情况，所以说纸包不住火，跟你家人好好解释解释什么原因，不要刻意隐瞒，也不要贬低用人单位。这样别人面子也过不去，影响两家日后的交情，以后有什么事也不会帮你了。
辞退的原因大概分为这两种：
- 自己能力无法胜任工作
- 在工作中犯了大忌
- 与同事领导相处不融洽
跟说明原因的同事也要把握分寸，让两家和和气气。
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柒枫少年
要具体情况具体分析，因事制宜：
1、如果是对方因减产、停产、效益不好等原因被辞退，可以第一时间跟家人说。
2、如果是因你平时比较松散，单位工作纪律严明被辞退的，可以说，也可以不说。如果不说，你最好先找好另外的工作，准备好吸取教训，从严要求自己。
3、如果因你的能力、水平不足以胜任这份工作，所在单位也没有机会把你培训、提高而被辞退的，可以跟家里人说。
4、如果因你严重违纪甚至违法，给单位造成了重大损失被辞退的，要第一时间跟家里人说，并及时商讨弥补和纠正的办法。
5、其他情形，按具体情况考虑对策。
方炎飞绩效方言
应该说的。
家人站在你的角度看，给你介绍工作也是出于好心，认为这项工作可以给你带来相应的收入或者带来能力的提高。总之是可以解决你的燃眉之急，或者对你未来职业生涯的发展是有帮助的。
家人站在雇主一方的角度看，你是可以胜任这份工作的，或者认为你比较聪明是可塑之才。你和这份工作是相匹配的。
如果你喜欢这份工作，现在因为某些原因被辞退，跟介绍人聊一聊具体情况，分析一被辞退的原因。让介绍人再充当一次中介和雇主说和一下，说不定还能保住这份工作。即便这个工作实在保不住了，以后有合适的机会还会给你介绍别的工作。
如果你不喜欢这份工作，或者不能胜任这工作，也要和家人说一下具体原因和你本人的想法。这是对家人最起码的尊重。让这件事情得到一个圆满的解决。
你尊重别人，一方面体现你的个人素质，另一方面如果有别的工作机会，还会给你介绍的。如果不说让介绍人蒙在鼓里，介绍人再次跟雇主见面的时候被雇主提起这件事会很尴尬。也会觉得你不懂事儿。他大概率以后是不会给你介绍工作了。如果你对每个给你介绍工作的人都不够尊重，那以后的路会越走越窄。给人的印象不只是处理不好工作问题，在人际关系处理的问题上，能力也是欠缺的。
丢一份工作的后果没有多严重，丢“人”的后果会让你以后失去很多很多机会。工作做好很重要，会做人更重要。
所以于情于理都应该跟家人说的。
最后祝你在职场有一个光明的前景。
多彩阳光
我认为应该和自己的家人说一声，没必要给家人说的太详细！但必须和家人说明一下大致情况
淘钉集团账管家
你说之前想好了，怎么开口，别让父母大发雷霆。
为了防止他们生气，你最好把他们喊出来，别在家里。
约好时间和地点，你光着膀子，背着荆条，如果没有就找些柴火棍也行顶替一下也行。
记住别再人多的地方，要不然面子挂不住。
你比他们早去会，你背着荆条，跪在那里等着，不用说太多，他们自然明白了。
我以前犯错误经常用这招，屡试不爽。
向江南折过花
必须跟家里父母说出来，看有没有办法弥补
真心对你好的只有自己的父母，其他的都是外人，遇到这么大的事情必须跟父母说清楚，或者是想办法弥补或者说再找其他的工作
父母不论怎么做都是对你好的，因为年纪的问题或者跟年轻人想法不一样：直白点说就是有些代沟
作为儿女必须理解，工作问题也是父母托人办理的，所以必须也要跟父母说实话，慢慢的你就会懂得，父母才是最爱你的人，无论你做错什么事，都会得到原谅
老雷分享生意规则
这种事当然要说啊，首先你要感谢一下家人对你的支持，然后把辞退的原因跟他好好的说一下，最后要表示自己会尽力努力找工作
农村小哥ge
肯定要和家里人说，而且要马上说，首先你要找到自己被辞退的原因，客观的评价是你的问题还是公司的问题。马上告诉对方的原因一是为了感谢对方给你介绍，二是也可以请对方帮你一起分析下被辞退的原因。也是为了下次找工作提供一些经验。我上一份工作是我朋友介绍的，我自己很喜欢，因为家庭原因我要离职回老家的。
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刘丽桃249
你家人给你介绍的工作被辞退了，先别告诉家人，你找到了另一份工作，再告诉他们，这样他们就不会那么担心你，
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打工妹梅子
要说的。
第一，是要表示进一步感谢的，强调是自己没有做好；
第二，要和别人说一下来龙去脉，不让别人很被动。介绍的单位肯定会告知介绍人的，而介绍人不知道得多尴尬。
第三，如果本来介绍人就在同一个公司，那可能就是消除所可能带来的负面。
