職場幸福路
感謝提問，這種情況在職場中不在少數，老闆說你沒能力，背後藏著老闆對你更高的期待。而老闆還是給你安排許多無法完成的工作，很有可能是他暫時無人可用，還有一點就是老闆可能覺得你能完成，無法完成是你的判斷，雙方在這一點上沒有達成共識。
這一類問題，其實都算是適應性問題，不瞭解工作需求或能力達不到工作要求，結果都是無法讓領導滿意，遇到耐心的領導可能會願意繼續培養，而遇到沒耐心的領導，輕則不斷批評指責，重則想辦法將員工淘汰！
根據題主的情況，暫且不說老闆對你的評價，還能夠繼續交給你任務，說明老闆對你還是有基本信任的，這是一個成長的機會，這個時候需要儘快想辦法適應老闆的工作要求，主動去了解他的期望，遇到自己無法完成或無法勝任的工作，可以主動去跟老闆或同事求助，具體的方法需要可以私聊，分享一個我親身經歷的故事供參考：
我曾經在一家公司做項目管理的時候，公司新招了一個項目經理，這個項目經理經驗不是很豐富，一開始接到老闆或者客戶的任務，總是沒辦法完成，但當時我們會經常一起吃飯，在吃飯的時候，他會主動跟我們這些老員工打聽公司中這一類的事情，大家都是怎麼做的？ 公司的一些關鍵人物性格特點都是什麼？大家都怎麼跟他溝通會更有效？ 有哪些流程、信息、資源是可以爭取的，遇到困難可以找哪些人求助等等信息，在前一個月他會經常主動約我們一起去食堂吃飯，吃飯時買幾瓶飲料請我們喝，或者跟那些抽菸的同事一起去抽菸區域抽菸，很快就熟悉了公司的環境，領導的要求，工作的流程，同事的相處等等
作為職場人，很難要求我們的同事、領導、老闆改變來適應我們，這樣對他們來說成本太高，他們可能更願意換一個更能配合他們的員工，主動調整自己的工作方式，尤其是溝通方式，在職場上重要的不僅僅是把事情做完，還要看做事的過程中有沒有和同事、領導、客戶的關係變得更好。
祝早日升職加薪，和老闆做朋友，讓他離不開你，就是你未來的核心競爭力！
生涯規劃師方文波
不會幹就好好去學習，我以前在部隊當兵的時候，我同班的戰友從來沒有修過車，領導直接點名要他去把車修好，為了修好車，他每天看專業書籍，請教修車師傅，最後他把車修好了，還有一個不會電工的被安排去修崗樓報警器的，也是自學成才，把整個線路都挖出來了，挨著挨著的去檢查線路，請教老電工師傅，找相關資料研究，最終他把電工的事情也學會了，你之所以幹不好是應為，沒有人監督著你去做這些事情，你自己也沒有特別的上心，因為你的工作不是命令，如果你被逼的無路可走的時候你就會知道，沒有什麼是 你不會幹的，人的潛能是非常之大的，你的能力遠遠不止於此，如果你認真了，一定能幹好的
龍哥的生活
職言心語以為，題主這個問題包含三個層面的問題。
一、說明公司人才匱乏，老闆無可用之人。
從該問題中可以推斷，題主所在的公司應該是一個規模不大，人才匱乏的公司，老闆無可用之人。
要不老闆也不會一邊嫌棄你沒能力不會辦事，一邊還安排你許多無法完成的工作。老闆明知你沒能力不會辦事，卻還安排你許多無法完成的工作，是趕鴨子上架，是無奈之舉，是沒辦法的辦法。
二、老闆不會用人，愛求全責備。
知人善任，把合適的人放到合適的位置上，是正確的用人之道。題主老闆不懂用人之道，整天說題主沒有能力不會辦事，明明知道卻又安排你許多無法完成的工作，就是強人所難，求全責備了。
老闆的涵養真的不敢恭維。一個人的能力應該與其相應的職位、工資待遇相匹配才對。老闆自己捨不得花高薪招聘高技能人才，卻用沒能力不會辦事的員工去完成超越員工技能的工作任務，讓員工做強人所難的事，本身就有過錯，還責怪抱怨員工，老闆的涵養是有問題的。
員工在這樣沒有涵養的老闆手下工作，也真夠難為的。
三、題主的工作技能達不到老闆的要求。
題主的工作能力欠缺是無疑的。在老闆眼裡，題主就好比是“雞肋”一樣，食之無味棄之可惜。
老闆有心用你，可你的能力達不到老闆的要求。不得不說，題主所處的地位比較尷尬，需要引起重視了。一旦老闆有了合適的人選，題主就有被拿下的危險。
需要提醒題主的是，要正確對待老闆給壓的工作擔子，把老闆給自己覺得無法完成的工作作為挑戰自我能力的機會，在克服一個個困難任務中得到鍛鍊提升。這才是應有的對待老闆對自己態度的正確態度。
總之，面對老闆給工作的重壓，面對公司無人可用的尷尬境地，努力提高自己的工作能力，適應勝任工作是最理想的選擇。
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你好，很高興為您解答
這個問題有兩種解釋，不過題主你給的前提條件有些少，老闆整天說你沒能力不會辦事，然後確給你很多的無法完成的任務，那麼這個任務是真的沒法完成還是說你要非常努力才會完成，公司其他的人呢，有沒有能完成的，還是說公司裡沒有人只有你才會做。
1.如果是公司裡明明有其他人可以做還是會交給你這個工作，那麼恭喜你，你的領導應該是在鍛鍊你。有很多老闆或者領導當你的面不會有誇獎的，怕一誇你尾巴上天啦。所以一般都是一邊鞭策下屬一邊給下屬增加任務去鍛鍊。其實是因為很看好這個下屬。當然不排除老闆故意耍你明知道你完不成還要安排你看你笑話，不過這個可能非常小，你也說了是公司老闆，一般不會拿自己的公司開玩笑啊。
2.如果除了你之外沒有別人可以做這個工作，那麼很大可能是矬子裡拔大個，沒有辦法了。
其實題主與其思考老闆這麼做的目的是啥不如加油的完成這些工作，你沒做一份工作就代表著你學習到一份經驗。這個是誰也搶不走的學到了就是你自己的，等這個活除你之外沒人可以乾的更好的時候，你在公司的地位一定會水漲船高。不用管領導什麼想法都不會有什麼分別。
希望我的回答能對題主有一些幫助，加油。
以上純個人觀點，也歡迎大家在評論區討論
蚊子飛不動
公司老闆說你沒能力不會辦事，同時，又經常安排太多事給你幹，其中的目的是什麼？你傻啊！他這是在培養你，有重要的崗位重用你。
你不考慮考慮其他人，老闆有這種心腸對待他們嗎？安排工作做不好的，扣工資;整天跳皮搗蛋、混光陰的，三次招呼之後仍不思悔改的，解聘、滾蛋。
唯獨對你這樣，你卻還在鼓裡睡，不明究理。
既然這是老闆培養你、重用你的表現，你就應該更加努力:
一是努力保質保量完成老闆安排的工作，杜絕拖泥帶水、拖拖拉拉、質量不高。
二是努力學習相關業務知識，進一步提升自己的業務能力，隨時都能夠做好老闆安排的各種工作。
三是創新性地工作，在平時做好工作的基礎上，開拓創新，並且力爭取得好成績，得到老闆的賞識和重用。
四是加強調查、分析、研究，找出公司存在的問題及原因，適時給老闆提一些有益的合理化建議，讓老闆抓緊時間解決存在的問題，促進公司健康發展。
❤️❤️❤️❤️
新時代的奮鬥人
1、瞭解清楚背後的原因。當領導安排的事情不太合理時，你要先了解清楚領導為什麼會這樣安排工作，是因為領導對於我個人能力不太瞭解，還是領導想給自己一些壓力和考驗？如果領導不清楚自己能力的話，你可以在平時多和領導溝通，避免出現類似的情況。如果是領導想給自己壓力的話，你可以先不拒絕，之後再想其他辦法。總之，不管領導安排我們做什麼事情，一定是有動機在裡面的，我們只有弄清楚原因，才能想出更好的對策。

2、拖延時間，別立刻答應。如果領導在安排工作時，你認為這個任務是不太合理的，我們不要立刻否定領導的安排。而是要先答應下來，但是要留給自己餘地，比如這樣說：“王總，謝謝你對我的信用，不過這件事對我們部門特別重要，我擔心沒做好會給部門帶來損失，所以能不能讓我先了解一下，我再給你答覆。”這樣委婉的表明自己的想法，既沒有否定領導的安排，又給了自己更多思考的時間，效果還是不錯的。

3、找出問題的困難之處。如果你感覺自己無法完成領導安排的工作，你要找到這件任務的困難之處，然後跟清楚的跟領導說明情況，最好是用數據或者圖表等比較有說服力的數據說明，這樣領導會更好的接受。一般這種情況下，領導要麼是給換其他的任務，要麼就是給你調配更多的資源給你，而只要有了領導的幫助，解決這件事情也許就會很容易了。要知道，有些事情也許你認為是件極其困難的事情，但有了領導的幫助，困難的事情或者是不合理的事情，也就變得合理了。

4、直接交流溝通。在面對這樣的情況下，我們不需要躲躲藏藏，必須跟領導直接交流溝通。也許很多人認為去否定領導的安排，會讓領導不高興，但是你要知道，如果你完不成任務，那領導才會真正的不開心。如果在一開始你不跟領導說明情況，而後面卻找各種藉口來逃避自己的責任，那領導顯然在後面的工作中，肯定不會重視你。
天行健一鍾
什麼叫沒能力！再忙的公司也有閒差，誰都不是全能的，讓一個文員去開叉車，保準幹不好，這道理任誰都知道。所以，你的境遇就一個解釋，你的位置被別人惦記上了，並且已經串通了老闆要把你除去，老闆當然要省掉賠償金，所以擠兌你自己辭職。所以，有三點警告。一，多看看勞動法，有機會接觸一下律師二，每次和老闆談話最好保持錄音三，忍耐，這樣你的老闆會有拳頭打在空氣裡的感覺，他會加大力度整你，而這正好為你提供證據。明白了就去做，明白了不去做倒黴了誰也別怪
冬眠的老貓
想讓你多幹活，又不想給你加工資！
老闆的基本操作！看你怎麼想了！
硬槓的，沒多久就不幹了，或者 活幹不好，糟批評，忍不了 還是不幹了！
有想法的，先幹著，先把錢欠著，自己的工作能力借這個機會鍛鍊起來。反正老闆也沒打算多給你錢！批評也不用往心裡去，這裡就當訓練場了！
能力差不多了，立馬換工作！之前欠著的工資，新老闆會給補上的！嘿嘿
所以說，老闆都喜歡招人，而不喜歡培養人！
阿山WLS
這個問題很簡單，一般老闆不會對工作能力強的員工說這樣的話，說的都是肯定鼓勵的話，既然老闆說你沒能力不會辦事，那說明老闆真的對你不滿意，之所以還給你安排許多你認為無法完成的工作，一是看你能否千方百計突破自己把工作完成，二是，讓你自己覺得能力不夠，工作完不成自動請辭走人，比老闆趕你走好看又划算。
小咖4192
你老闆要像榨乾牛馬一樣榨乾你，他說你不會辦事，那就是他只把你當牛馬用的意思，他給你安排多多的工作，他知道如你在工作中遭遇能力不會不濟時你會向他反映並求解的，但你必須要完成那由他部署給你的工作。
