用户6241854552727
如果是简单的试探下属忠诚度，偶尔一两次还是可以的。长此以往不行，如果老板总安排一些无关的工作，让我无法有所提升，也没有办法专心做自己喜欢的事，那我多半会离职。
高层的想法我们不必猜，主要看他是怎么做的就可以。没有人会在一家公司干一辈子，各自都会离早晚会离开这家公司，每个人做出决策也都与自己的利益相关，就无可厚非。
曾经见过公司使用以下策略，可以把一个有能力的员工变成废人——让他只能干与本职工作无关的杂事，慢慢这人失去了活力，无法跳槽，只能成为一个没有个性的螺丝钉，等到有一天公司抛弃他的时候，就剩上街乞讨了。
张大志leo
有人的地方就有江湖，所以任何安排都不是偶然的！私企需要的就是全能，需要你在其它方面发挥出积极作用来体现更多价值，国营企业的老大更需要有一个听话的跟班帮自己排忧解难！这么多鲜活的例子表明，很多人都是跟对了老大成功的！就看你有没有积极性和平和的心态了！我觉得每个人都会遇到！做好自己本职工作，有一定原则的多做点什么，不违法不违规！让别人知道你的价值，未尝不可！
多伦多大白
不高兴，也得高兴去做。
海钓神仙
就是人力架构没做好，节省了人力，导致
真善美136162098
一次两次可以，长期以往行，会离开这个公司。
东方京川
每个公司可能都会有这样的事情发生，如果你在完成本职工作的同时又能完成领导交代给你其他不是你该岗位职责的工作，其实这也是你一个成长的机会，也是给你学习和积累其他工作的一个机会，所以要摆正自己的心态。
如果你在无法完成自己的本职工作，又要做其他不是本职工作的，你可以跟领导明说，说明你为什么不能同时兼任两份工作。这样不仅做不好本职工作，其他工作也做不好。领导总会谅解的。
刘姓刘氏一家亲
如果遇到这种事情，肯定会很烦脑的，但又能有什么办法呢？端人家的饭碗，就要受人家的管，否则就只有走路的份了。
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