时光潋滟滴墨盛放1

作为国企的一名人力，给大家的建议就是：在私企的话，拼命工作真的是有风险的，当然在没有影响健康的情况下，自己还能获益的情况下，可以适度加班。

1.私企有风险

在一年前，我在网上看到这么一个新闻，印象深刻：

尤先生是厦门一家美资物流公司的大客户经理，已经工作24年，可谓“元老”。他在一次体检中被确诊为肝癌，然而就在被确诊为肝癌之后发生了让他不敢相信的事，从原来令人艳羡的高薪瞬间降至1200元，由于原先的工资高(月薪2.5万)，他的医社保自缴部分金额高达4000多元。这样一来，扣除1200元工资，他还得倒贴3000多元给公司缴医社保。尤先生仰天长叹：“我为公司奉献了24年，到头来却是这样的结局，都不敢想接下来要怎么办，这是把我逼入绝境。”

有用的时候是高管，没用的时候是就踢出去，这就是现实。

2.国企一般情况下是不抛弃

我在国企也见到过类似的情况，不管领导感动不感动，起码公司是不会抛弃员工的，因为国企的体制就决定了国企的性质。

国企的各项制度都非常的完善，福利也很健全。曾经有个同事也说得了长期疾病，起码两年没有来上班了，后来就因为他的事情，领导们专门开会研究，要不要留下他，最后一把手发话了：他也挺不容易的，还是留下吧。尽管他生病了，没法来上班，但是还能享受国企的福利。

尽管国企确实工资低，但是一些福利是外面根本没有的。

3.拼命不是最好的状态

其实呢，作为一名人力，我最喜欢被人给我的评价是专业、厉害，而不是拼命。

拼命并不是一件好事，一方面，健康是自己的，工作是单位的，为了单位的工作去拼命是最傻的事情，最近几年有不少人是工作猝死，这些人还是家里的顶梁柱，一旦去世，这个家庭就彻底垮了。

另外一方面，拼命未必能够获得足够的收益，拼命工作是图什么呢？一般而言，工作两年基本了解工作情况了，后面拼命工作也就是重复的做事情，价值提升不大，自己的薪资收入也不会获得提升。

所以，工作要适度，同时要留出一定的时间进行思考，提升自己的专业度。

你要知道，二十多岁的时候，工作能力不行，就要有工作态度，这时候拼命可以；但是进入三十岁之后，工作态度再端正，没有足够的工作能力，是会被辞退的，所以，这时候，我们应该听到的评价是：专业。

杰说职场

这句话是真的有道理。有过切身体会的人，更能明白这句话里的心酸。

那是努力后得不到认可的无可奈何。

01

先说一个我同事的亲身经历

我有个离职的同事，刚进公司头一年，很努力。努力到什么程度呢。他因为工作的原因，两个月几乎都是早出晚归。

他的老婆甚至和他吵架了，说；“之前公司那么远，本想找个近处的，能够早点回家，结果比之前回来得更晚了。”

那段时间，他几乎就没在家吃过晚饭。双休也是醒来就开车去公司了。

换来的结果是，自己累垮了。全身长水痘，直接进了医院。休养了三天。

回来后，领导只问了一句“好些没”，就完全没再关心过。

领导更在乎的是，他的工作因为休息这三天，有落下的地方，领导叫他赶紧补上。

他当时内心就觉得有些不舒服了。自己病倒，难道不是因为工作吗。可领导就像没看见一样。

02

工作只是8小时劳动力的价值交换，付出再多，领导也不会觉得多

很少有领导特别关心员工的。大多数领导，就算再关心，也更加的关心工作。就像我同事的领导一样。

每一个员工想要努力，都是希望通过自己的努力，得到领导的认可。从而提升岗位或者增加薪资。

可如果努力后，得不到自己想要的，甚至领导都不觉得自己努力了，是不是会很心酸？

在领导眼里，任何一个员工走了，都不是多大的事。因为走了一个，还会来一个。领导要的只是做事的人，而不是具体某个人。

就算你非常努力，把事情都做完了，你自己累倒了，他不会说“不，我只想要你”，而是换个人继续做。

我们每天奉献给公司的，不是24小时，而是8小时，只要自己把这8小时的工作认真做完、做好，我认为就可以了。

员工为了表现自己，让领导赏识自己，可以更加努力，做9个、甚至10个小时，但不要做出来12个小时。

因为站在领导角度想，他只会认为你还可以做更多，觉得你的工作还不够饱和，而不会认为你是在超负荷工作。

这种认知，直接决定了你付出再多也不会有更好的结果。这是领导和员工在不同地位上所表现出来的立场不同。这一点没办法去改变。

03

如果有时间，不如花在自我提升上面，因为自己能力，才是自己职场的护城河

有句话说，废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙得没有时间学习。说的就是职场里的这种现象。

当员工把时间都奉献到自己手头工作上时，就不会有时间和精力再去做自我提升。

公司是产出效益的地方，让员工做什么就做什么。而做的这些，却不一定能够帮助员工个人抵御职场危机。

尤其是在岗位细化的今天，作为“螺丝钉”的员工，不具备很多能力的迁移，就没办法把自己的能力提升得更快。

而为了能提升，就必须花时间去自行钻研。这部分的价值一时体现不出来，但长远来看，是非常划算的。

再说了，就算把时间都投入到工作中去，也不一定能够带来额外的收益增量。

所以，工作只能是自己生活的一部分，而不是全部。只要自己在岗位上，贡献出了应该贡献的部分，顶多超标一些，就足够了。

不要想着把自己的精力和时间全部投入进去，那样是非常不值当的。

次等大叔

最近以前公司的领导突然去世，让我深有感触。“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”这句话有道理。工作固然重要，固然要拼，但命是自己的，工作要拼但不要拼命。

1.已故领导的经历，让我对这个问题感触很深

领导就是今年十一的时候，突发脑溢血过世的，才四十多岁。平时的工作中他完全就是拼命三郎。经常性的加班到很晚，凌晨两三点也是家常便饭。平时周末他还要求新员工来加班，他负责培训。记得几件印象很深刻的事情，有一次他找我说问题，但是跟我说问题的时候，感觉他都站不稳了，感觉随时都要睡着了。累了困了难道不能休息一下，非要跟自己的身体过不去。

然后有一次客诉分析问题，他监督我们几个人做事一直到凌晨两点。问题一起过，一起看，然后再改前前后后不下十遍，直到大家实在扛不住才下班，然后第二天八点正常上班。一次客诉下来需要这种忙上一周或者半个月，一年也要处理好几起这样的客诉。所以他就是在这样的工作状态中度过的，听到他突然离世的消息我很震惊。真经的是他还很年轻，但却也在意料之中，这样透支身体的工作不出问题才怪。

自己为了工作拼命，命没了留下他还在上小学的孩子，这种做到底值不值得引起我的思考。离开了你公司照样运转，离开了你没几天，大家像什么都没发生一样照常上下班。为了工作拿命拼的意义又何在？以前看到新闻有人工作猝死还没有很深的感触，可这种事情发生在自己身边触动很大。

2.工作需要拼，但不要用命拼，命只有一次，工作有问题还可以再改

生命只有一次，这是大家都懂得道理，可是有时候很多人会被很多东西蒙蔽了双眼。我们经常看到很多鸡汤告诉我们年轻就是要拼，工作要怎么拼命一步一步向上爬，可是却没有人告诉我们，在拼的同时需要保护好自己。至于领导感不感动对自己的身体和生命来说真的是无关紧要，公司缺了你，照样正常运营。

3.劳逸结合

虽然很多人将这个词挂在嘴边，但真正做的时候很少有人做到。大家总是累了再抗一下，然后不觉得累了接着干，其实累了就是身体的警告，抗的这一下就是在透支自己的身体。学会真正的劳逸结合，工作拼的同时不要忘了身体健康，累了就要休息，饿了就要吃饭，渴了就要喝水。

最后，工作需要拼但不是拼命，领导感不感动真的不是那么重要，重要的是自己健康活着就好。

浮生若梦几何为欢

我的亲身经历，去年父亲去世，我早上5点接到家人通知父亲危急的消息后，立即进行工作交接至早上10点，然后请假回家，而老板看到我的请假申请后第一句话竞然是“你能够不回去就尽量不回去，希望你以公司大局为重，现在公司很多事需要你”。我再三解释说我必须见父亲最后一面，工作已经交接清楚，不会影响公司，老板的话让我大惊，“你再电话确认一下，尽量能不回去。"我无语地挂了电话。我回老家需6小时，然而还是没见上父亲最后一面。从此，我对老板的认识彻底改变。

人的底限不能丢185

上个月我自愿给公司加班5天，领导找到我说：加班的都打好卡，以后给你调休，节假日，过年想多休几天就调过去。我们公司早九晚五不加班，早上迟到半小时不算迟到，下班不用打卡。我今年七月份入职，当时还以为下班不打开是坑人呢！结果到公司干半年，发现好的同事3-4点钟就下班了。

醉里挑灯砍价

说的消极点，工作就是讨生活的一种形式，因为工作影响了健康，就失去了工作的意义，所以说，您说的情况很不值得。

况且身体消损往往是不可逆的，您还是要注意保养。

2017年仅仅8个月的时间，我常常加班到夜里两三点钟，白天处于着急和赶时间的状态，时间长了有点心脏供血不足的症状，那时候常常吃速效。我颈椎不好，每天伏案，稍微着凉，就头疼，经常坚持了一天，回家就吐了。

八个月的时间，我用了两年慢慢调整，尽量不加班，对待工作不再尽善尽美，工作用脑不用心。去看中医，人家说你太年轻，经历的少，玩命干活，身体异常领导派人看你几次，真的垮了，你的位置马上有人替代，马上给你推一边去。

当然，您的情况可能不同，但是也要把身体放在第一位。不过生活还是需要工作的，想想办法能不能在单位调整一下，如果在单位没有改善的可能，有了可靠的下家再离开。

工作和身体都重要。

F二马三石

工作很拼命，却把自己累病了，领导会不会感动？

事实上，领导不想办法开除你，已经可以说有良心了。

身体是自己的，成绩是别人的

我朋友小Z就经历过这么一档子闹心的事。

小Z是一位非常聪明且努力的小伙子。自从入职以后，一直兢兢业业，而这也为他赢得了同事和领导的好感。

小Z除了干好自己的本职工作，还经常帮同事们处理一些事情。有时甚至为了帮同事而加班。

去年，小Z做了一个非常棘手的项目，难度很大，客户给的时间也不富裕。为了能完成任务，小Z加班加点。这种日子持续了将近一个月，小Z不堪重负，在办公室晕倒了。

医生告诉他这是由于压力过大，长期疲劳导致的，并建议他休息一周。

没想到的是，小Z的当月考核居然不合格，理由就是他缺席一周，导致了项目进展缓慢。

小Z气愤地不行，找领导说理也没得到平反。一气之下，他辞职了……

事实上，小Z做了大部分工作，并且把难啃的骨头基本解决了。后续的那些工作领导只是安排个新人就做完了。虽然进度有点迟，但终究是在截止日期之前完成的。

领导不仅没有肯定小Z的功劳，反而踹了一脚，太不厚道。

不是每一个领导都值得追随，我觉得小Z走得好！

努力≠996

职场中，把996等同于努力，是最常见的误解之一。

996是一个时间概念，而努力与否是态度问题。

每天工作12小时，却划水6小时，有意义吗？为了加班而加班，有意义吗？

我们当然要以积极的态度对待工作，但不必把996当成常态。

事实上，大部分996的工作只需要70%，甚至更少的时间就能完成。真正的有效工作时间才是关键，而有效工作时间的效率是重中之重。

要想提高产出，重要的不是去做更多的事，而是去做更重要的事。二八法则在工作中同样适用。好好完成那80%产出的20%的任务，才是高效工作的核心所在。

只要做到了这一点，我们哪里还需要什么996，除非公司有加班文化……

风哥聊成长

在职场中，拼不拼命不重要，做了多少工作也不重要，你为公司创造了多少价值，才是最重要。

职场并不是学校，请收起你的玻璃心，企业不是慈善机构，企业是以盈利为目的的，所以，有句话说得好：为过程鼓掌，但只为结果买单 。

一、停止盲目努力，明确工作目标 。

没有目标的努力都是耍流氓 。2012年，我刚出来工作那会，因为我是做化工出身的，当时在一间精细化工公司上班，一天，领导跟我说，年底了，你出去回访一下周边的客户。

于是，我就开着车，从早上八点出发，一直到晚上七点才回到公司，一共回访了5个客户，然后在晚上八点钟左右在工作群里汇报工作。

我就简单说了几句，今天回访了什么客户，然后做出来的货也非常漂亮，客户那边对我们的产品也非常满意。

过了一会，我领导在群里问了一句：小温，你把每个厂正常生产的槽子的PH值，电导率，还有设备的链速，烤炉温度，时间等数据整理出来，明天交给我。

我顿时懵了，这些参数我哪有记录，我只是过去看一下而已，因为我看到做的货没问题，我就没去了解这些参数了。

我后来反思，发现我自己过于注重做事本身，只为完成任务而完成任务，根本没有领会我领导的目的，其实当时领导叫我过去回访的目的，是想把所有厂家正常生产的参数都弄一个表，然后针对产品制定一个标准，方便以后产品推广。

说到底，我制造了一个盲目努力的现象，虽然辛苦，但是没有结果。 所以，要明确自己的工作目的，拒绝盲目努力。

二、定期检讨，定期总结

俗话说，只做不总结，等于白做。

我上学那会，我爸教了我一个办法，就是每天睡觉那会，闭上眼睛，在脑海里像放电影一样， 把当天所做的事情，或者细节一件一件的回忆，做得好的，需要形成一个标准，做得不好的，就要努力去完善。

这个方法很好使，我出来工作至今，一直沿用这个办法来检讨我自己。

三、学会销售自己。

可能有些人认为，这是在向上级邀功，给人不谦虚的印象。我从小到大都是比较内向的，不会太去做这样的事情，甚至我以前刚出来工作，都是这样认为的。

但是，职场不是学校，企业不是慈善机构，老板请你过来，就是让你帮公司解决问题，假如你做了什么事情，或者帮公司解决了什么难题， 但是你不主动去说，老板就永远不会知道，原来你是一直在为公司奋斗着，让老板觉得花这个钱请你是有价值的。

想在职场混出样子，必须对工作负责，对自己负责，对未来负责。

作家郑渊洁曾说过：“铁饭碗的真实含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。”

工作，已经不仅仅代表着一份“安稳”的收入，一个“糊口”的工具，我们需要在追求自我价值的道路上，努力地前行。

希望以上分享能帮到你。

温少爷

这话虽然不太好听，但绝对是真实的，而且职场工作真的没有必要太拼命。太拼命的结果就是你拿不到你认为你该拿到的待遇，而且往往还会被当做刺头而招致忽视。

但是，不要拼命并不代表你自己不可以去努力，不去积累经验锻炼技能，这完全是两码事。

说一个自己的真实经历。我是在厂里流水线上的一线工人，需要倒班的那种。记得有次一个同事出了安全事故，一根手指粉碎性骨折。其实他大可不必去管那些废料的，就因为太尽责，想着节省一点原料，但不幸被机器夹住了食指，造成事故。然后老板训话，直接当着大家的面说，出事故是员工自己的，但对一个工厂而言，赔个三五十万根本算不上个事。事实虽然如此，但从老板的嘴里说出来，多少让人感到寒心。该同事最后戴了假指，拿了三十万的赔偿款走了。事后老板依然多次强调员工的过错，只字未提人家的态度和责任心。

这位同事确实够拼命，却非但没有得到老板的肯定，反而或多或少成了老板眼中的反面教材。这样的例子职场中不胜枚举。当你在做好自己工作的同时，还能给公司带来额外利益时，一般老板都会选择沉默或者视而不见，因为他们内心认为这就是你应该做的；一旦出了问题，轻则责怪你没有做到尽职尽责，重则扣钱下放，甚至开除。

所以职场中真的不需要太拼命。一件工作，量力而为；或者说一件工作，做到九成好就行，完全没有必要为了追求完美而付出太大的心血。因为你做的完美，你觉得有付出没回报，觉得吃亏，但老板却认为是你的职责所在。与其闷闷不乐耿耿于怀，不如多一事不如少一事，轻轻松松。

所以，职场中大可不必太拼命。

疯疯游世界

这话没毛病，老铁，身体是自己的，我们不仅不能拼命，而且还要爱惜；领导的感动，不能当饭吃，我们应该学会让领导觉得我们有价值，而不是因为生病了而感动，感动是暂时的，但是个人价值才是成长路上的助推剂。

一、身体是自己的，我们要爱惜

刚毕业的时候，我总是拼命的工作，加班、熬夜、通宵这些事情经常干，老板一句干得好，或者大家好好干，年底给大家包一个大红包，就这样一句话，让我们燃烧了所有的热血和青春，最后的结果大多都是不了了之，没有什么年终奖，也没有什么提成。

现在想来，当时是真的傻。经历了几年之后，才发现身体是自己的，如果我们努力工作，但最后却生病了，只会出现下面的几个情况：

1、费用由自己承担

加班熬夜，最明显的后遗症就是一段时间的虚弱。抵抗力差了之后，容易上火、感冒和患一些小疾病，但这些病症的治疗费用，一般是员工自己出。

这种情况下，没有谁会想到工伤，同时这也不属于工伤的范畴。

2、痛苦由自己承受

生病后痛苦这件事情，别人替代不了，只有自己默默的忍受。

如果只是普通的感冒或小疾病，一个星期差不多就能痊愈，即使时间拖得长一点，两个星期也就能好了，这种病痛很多人都能承受，也不会有什么怨言。

但如果是一些慢性病，比如胃疼、肩周炎、风湿等，无法一次根治，但每次复发，都会折磨得人痛不欲生，这样的病痛，对人体的伤害是不可逆转的。试想一下，我们以后的人生还很漫长，如果真的有这样的疾病，那以后的日子该怎么办？

二、感动不能当饭吃

谈恋爱的时候，我们一些用心的举动，常常会让对方感动，从而让我们收获爱情，但在工作中，感动不能当饭吃，也不会为我们带来什么。

1、领导要的不是感动，而是完成任务

周末熬夜加班，别人都休息了，只有自己在拼命，但是第2天领导却说，你做的东西不符合要求，和领导解释了半天，他只会说一句，你辛苦了，但也要注意方式方法。这种情况在职场上很常见。

由此可见，领导要的是达成目标，而不是你的努力，也就是说，领导看重的是结果，而不是过程。

2、我们应该让领导因为我们的价值而感动，而非努力

很多人都会陷入这个误区，总觉得让领导感动了，领导开心了，就会对提升自己的薪资待遇有帮助，但实际情况却是，只有真正有价值的人，才会让领导为我们升职加薪。

有价值、能为领导分忧解难、能够完成任务，这才是价值的根源，而感动不过是水到渠成的事情。如果我们一味想着用努力来感动领导，那最终只会是镜花水月。

三、在职场中，我们应该怎么做？

1、坚持锻炼身体

身体是革命的本钱，只有坚持锻炼身体，我们才有一个强健的体魄，一个敏捷的大脑。

扎克伯格喜欢跑步、马云喜欢打太极、赵文卓坚持练武，这些名人，即使事物繁杂，但依旧抽出空来锻炼身体，主要就是因为身体才是支撑一切的本源。

锻炼身体的方法有：跑步、打球、健身房健身、游泳、骑行等，我们可以根据自己的时间分配，选择不同的方式，但只要坚持就好。

2、工作中，应该努力提高工作效率

不管在什么行业、什么企业，我们都应该时刻努力提高工作效率和提升个人的工作技巧。主要的方法有：四象限法则、一分钟法则、番茄工作法等。

在软件操作方面，我们可以到网上搜索视频教程，有针对性的提高常用办公软件和特殊软件的操作方法，并经过不断的努力锻炼，达到熟练的程度。

对于一些少用并且复杂的操作，比如分页符的使用、透视表格的制作、PPT动画的制作等，可以自我总结经验并形成流程及文字性的操作收藏起来，需要的时候，按照流程操作即可。

3、死磕不是用蛮力

最近一段时间，“死磕”这个文化很流行，其实就是“坚持”的潮流版。但说到这个词，很多人容易被它表面现象所迷惑，误认为死磕就是不断的努力。

但真正死磕更应该不断的复盘、不断的思考、不断的尝试，为了达到目标，坚持到底。

在工作中，如果一味地用蛮力，只会三败俱伤，工作没有完成，自己的激情被消耗，身体被熬垮，可谓是得不偿失。

四、总结

在职场中，我们应该注意锻炼身体，毕竟身体是革命的本钱，同时要提高工作技巧和效率，注重方法，不要用蛮力。只有这样，我们才能身体倍儿棒，业绩顶呱呱。

如我所见，这个世界并不美好，但我依旧要努力奋斗。

我是@流沙小妖怪 ，关注我，和我一起，勇敢做自己。

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