孤單北半球108634571
企業的用人成本不同。並且外包人員由於項目流動性大，長此以往無論是在業務層面還是底層原理，性能優化都不會有很深的沉澱。比如現在做電商下一個項目又是金融或是電信……很多外包程序猿不是不想去深入瞭解更多東西，而是實在沒有像本公司程序猿那樣有充足的時間去深入學習某一細分領域的知識。因為在外包群體中一個後端開發可能會被要求做前端的東西，Java程序猿可能被要求去學習C#或Go或Python...總之接觸的東西很雜，並且到期交付了東西，功能能用就行，普遍不關心性能。互聯網公司自己的程序猿就不一樣了，他們在完成功能之後，大部分時間都是在做性能調優，源碼分析這樣的事，或是更高級的就往算法和架構方向深入。碼字不易，記得雙擊麼麼噠！
漠狐煙
先說說自營員公司員工和外包公司員工的區別：
- 自營公司的員工是正式的員工，由自營公司發放工資和繳納五險一金，正式員工是不能隨便解除勞動關係的，否則要按勞動法給予補償。
- 外包公司的員工相當於臨時工，由外包公司發放工資和繳納五險一金，當項目結束或不需要外包員工時，自營公司只需與外包公司中止合作即可，不需要額外支付賠償金。如果某外包員工不能讓人滿意，可以讓外包公司換人，這比辭退一個人再招一個人的成本要低。
為什麼有人說外包公司的程序員不懂底層原理呢？
- 主要是因為外包員工不是自己的員工，底層原理是比較核心的技術，這樣的技術當然應該掌握在自己人手裡。
- 如果一個外包程序員掌握了底層原理或者核心技術，自營公司很可能會吸納其為正式員工，因為這樣的人不容易招到，他們也擔心這樣的人跳槽去競爭對手的公司，所以，剩下的那些外包員工就是不懂底層原理的了。
職場高見
好比大樓地基框架涉及樓體（程序）安全，自己（自營）解決，碼磚砌牆、水電裝修等功能性部分，分給外包，節省工程量提升效率！
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升多多之旅
外包程序員學不到什麼技術，源碼……是真正的碼農，像我下個月要去ibm做項目，人家不會把核心的東西教我，因為知道我幹完這項目就走了……那些本社的就不一樣了，什麼都得接觸，不教他們下個項目誰幹
SingleDog12356
系統的關鍵核心部分是不可能讓外包的人去做的。一般外包的人有個時間範圍，過了忙的時間段，就不要；或者就是長期外包，只做邊角料。試想，你會讓一個隨時可能要走的人觸碰核心系統嗎？
測試領域專家
問題問得有問題，應該問大公司和小公司，大公司外包的區別
