寂灭轮回-情殇
理论上是有补偿的,但你要做好打官司的准备。
本人在广东工作过10年,也进过这类除了工资别的啥都没有的工厂,算不上黑厂,只能说不正规。
曾经和一个小厂发生过劳动争议,谈谈我的经验供你参考吧。
首先,劳动法规定用人单位必须和员工签订劳动合同和购买保险,如果没有,责任全属于用人单位。
其次,你需要保存能证明你和单位有劳动关系的证据。主要是:1.厂牌。2.打卡记录。3.工资条。这三个只要有一个就能证明你和公司建立了劳动关系。
维权流程是这样的:
1.和公司协商社保补偿问题,要求公司补交5年的社保外并赔偿你5个月工资,同时由于未签订劳动合同,你也可以要求公司赔偿5个月的双倍工资。
考虑到公司居于强势地位,这类协商基本会没有结果。
2.投诉至当地的劳动管理部门。
现在劳动部门态度都还不错,会要求你填写投诉资料和听取基本情况。然后他们会立刻和打电话给你工厂协商,如果当时没有结果,会约一个时间去你工厂或者来劳动局协调。
3.如果协调没有结果,那就准备起诉吧。虽然此类官司胜诉的可能性非常大,但还是建议你要找个律师。按律师要求准备资料吧,等着法院通知你上庭。
官司胜诉没什么问题,只是需要时间,半年以上吧。
最后切记,注意安全,小心为上。
黄陂观察
工厂又没有合法手续?如果有、你就可以去劳动局申请仲裁,要求工厂赔偿你。你工作了五年工厂一直没有和你签订劳动合同,就代表你和它已经存在无固定期限的劳动合同了。《劳动法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;所以不管你是要辞工还是要补偿,都会有的,只是你要有足够充分的时间和精力去和工厂走程序。
泽焱峰欣娟
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