初秋已冷

♥回答悟空問答：冠狀病毒期間，節後上班，企業和學校肯定都會延時推長留守時間，這是“利國防疫”的根本決策，不能草率對待。一旦國家發佈了號令，“控制了疫情，解除防控措施”的話，其初上班後的前段工作時間，一定自我工作單位，必須開展預防疫情復燃措施手冊，始終把徹底“戰勝病疫”的重重之策，放在國內各項工作的防控工作任務之首位而行使工作。[祈禱][祈禱][祈禱]

史曉飛668

節後上班要全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，復工前企業要主持召開一次疫情防控和安全生產專題會議；要嚴密制定一份復工復產方案；要制定一套應急處置方案；要開展一次全員身體健康檢測；要組織全廠（公司）開展一次安全大檢查；要為每名從業人員配齊一套防護用品並督促使用；要召開一次全體員工大會。大力排查既有湖北籍人員，對於春節期間到過湖北省的人員，應暫緩上崗。 要認真開展工人排查和登記、安全生產隱患和消防安全檢查，嚴格做好廠區環境清潔、通風消毒工作，清理衛生死角。強化廠區門衛值班值守，上班前天天測量體溫，開工前期準備工作完畢報上級主管部門申請開工，不滿足要求的堅決不予復工。

洞庭雙姐

1、我們要相信國家一定有能力消除冠狀病毒。現在我清楚記得2002年，那一年我在廣州打工，那一年廣州發生非典疫情，全廣州瞬間亂了，但是在中國政府，中國共產黨的領導下，2003年中期非典疫情消除了。況且17年前中國還是比較落後的，以現在中國的實力，大家放心吧，中國政府一定可以在最短時間內消除冠狀病毒。2、按照中央電視臺說的做，戴口罩，勤洗手，注意衛生，不吃野生動物，更要舉報那些買賣野生動物行為。上班戴口罩，儘量少說話。下班最好宅家。用一個好心情等待祖國的好消息。

電白龍眼

冠狀病毒疫情結束後，很多企業都會面臨4個相同的困難，而第五個難題，不是所有企業都有，但確實事實存在：

1、[員工返廠率嚴重下降]

年初，在員工返廠的過程之中，如果返廠率超過60%，我們就可以認為返廠率還是合格的，但是今年，很多省份在擬訂開工時間的時候，，將湖北省務工人員進行了限制，返廠時間晚，而且到達目的地後，還要自我隔離觀察，勢必會大大降低返廠率，導致不能正常開工

[招工面臨前所未有的困難]

招工難，是每年的共性，而作為勞務輸出的省份，就那麼幾個，河南、安徽、湖北、四川等中部城市，湖北務工人員限制出行，因為時間充分，很多會在家長找工作幹，而年後，外省進入湖北務工人員，因為對這次疫情的忌憚，勢必會減少，也就擴大了省內的就業機會，很多人選擇當地就業，那麼其他省份在招工的時候，難度就會增大

[採購物資遲緩影響生產交付]

任何公司，要想按時交付，必須有采購的支持，而開工晚，不統一，特別是供應商在湖北的企業，勢必會拉長採購週四，導致企業無法按時交付，進而影響公司在客戶那邊的採購份額

[員工培訓出現技術斷層]

很多公司年初培訓過程中，師傅帶徒弟的模式，是最常見的，也就是說，成績，可能是質量部那些所謂的管理的，但是實實在在的活，是由核心老員工幹，而今年，面對生產交付的壓力，能騰出來用於培訓的時間少了，勢必會存在一定期限內的培訓技術斷層

以上4點，可以說在企業復工過程中，很多都會存在，但是都有辦法解決，而下面這個問題，可能會是很令人頭痛的事情

[HR對湖北籍的疏遠加重用工荒]

疫情，即使結束後，雖然公司都倡導不歧視，但是一方面，肯定會有很大一部分在武漢工作的人員，因為忌憚再次發生而選擇其他省份務工，另一方面，很多企業的HR在招工的時候，可能對於湖北籍，在一段時間沒，有所限制

以上5點，是可能會存在的問題，但是作為企業，開工後，還是可以克服的，個人認為主要有以下方面：

1. 管理人員做一些接地氣的事情，放下自己的身段，幫助下屬，一起進行計劃協調，滿足生產交付需要
2. 集中優勢員工，進行生產攻堅，分析產品工藝流程，優勢員工主抓核心工藝，不重要的，由其他人員參與
3. 生產未動，計劃先行，提前做好第二天的生產計劃，加強採購、生產、銷售的溝通，提前落實，及時跟蹤
4. 特殊期間，給予員工一些特殊的積極，比如在疫情期間，給予員工部分生活補貼，員工積極了，幹勁足了，勢必會提高效率

EXCEL知識屋

1.要做好公司人員登記。假期如有外出旅遊以及走親訪友去過的地方登記清楚。
2.實時觀看國家權威機構發佈的疫情狀況，如有員工去過的地方出現病歷，要及時和員工詢問清楚並報監管部門。

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泊頭佳仔

防控冠狀病毒感染肺炎疫情不僅是國家責任，也是各級各類社會組織的社會責任，防控冠狀病毒感染肺炎疫情人人有責，應人人出力，作為經濟細胞的企業，防控冠狀病毒感染肺炎疫情具有義不容辭的責任。建議如下：

第一、嚴格執行國家推遲假期的規定，不應提前開工。

第二、嚴格執行國家有關防控冠狀病毒感染肺炎疫情期間，由於隔離、治療、交通等無法及時到崗期間，員工的工資待遇。

第三、制定全面細緻的本企業防控冠狀病毒感染肺炎疫情工作方案，確保冠狀病毒感染肺炎疫情在本單位可控在控，不擴散。

第四、加強本企業防控冠狀病毒感染肺炎疫情工作宣傳，讓員工理解、支持、配合、參與本企業的防控工作，管好自己。

第五、貫徹以人民為中心的理念，企業應優先保證員工健康，做好員工個人保護，做好工作場所消毒，做好員工身體狀況檢測，做好外來人員管控，做好外出人員防護。同時，做好穩定企業經營。

第六、制定本企業防控冠狀病毒感染肺炎疫情應急預案，做好應對一切突發事件的準備。

第七、堅持屬地化管理和本企業主體責任，管好自己的人，管好自己的門，嚴格執行各級政府所採取的臨時措施。以上，僅供參考。

龍山草民

冠狀病毒期間，如果企業上班，一定要做好系統性防疫工作。根據本人觀察和思考，特提出如下十條建議，僅供參考！

1，要按照政府規定的防疫標準，制定好企業《防疫工作實施方案》，並且，按照《實施方案》，逐項抓好防疫工作落實。

2，要按照政府防疫工作要求，建立企業防疫工作領導小組。要明確防疫工作責任，落實防疫工作任務，迅速展開相關工作。

3，要按照政府防疫工作要求，明確專人負責防疫工作。既要有負責員工每天登記、測溫、消毒的專職人員，又要有負責員工工作及生活環境的消毒人員。嚴格按照工作責任要求，堅持做到守土有責，守土擔責，守土盡責。

4，嚴格落實企業領導防疫帶班值班制度，及時處理各種突發事件。如遇到疑似感染的員工，要及時送到定點醫院進行治療。並且對一切與疑似感染疫情員工密切接觸者，進行徹底的隔離，隔離時間要達到14天期限。

5，嚴格按照防疫工作要求，對全體員工進行防疫工作培訓。首先，編制和發放相關的防疫工作手冊，或者發放防疫工作明白卡。有條件的工廠，要為員工發放符合防疫標準的口罩。嚴格按照規定，要求員工上下班時間戴口罩，提倡戴防護手套。嚴格做到每天上下班對員工進行體溫監測。

6，嚴格按照防疫工作要求，減少企業員工之間的聚集。包括減少集中人員開會，或者杜絕集中開會。要多利用工廠廣播、或者電腦視頻及手機視頻等多種形式，組織開會或佈置工作。對職工食堂聚餐時間，可以安排分期分批進行，也可以實施錯時就餐，以儘量減少人員集中密度。

7，要按照防疫工作要求，嚴格搞好環境消毒。要對工廠生產環境及員工生活環境、居住環境，進行嚴格的消毒工作，堅決做到不留死角。並且要求員工，儘量減少與廠外人員往來和接觸，堅決杜絕交叉感染。

8，要通過多種形式，安排好員工的文化生活。要注重紓解員工的緊張情緒，鼓勵員工在宿舍多讀書、多看報，聽廣播、看電視、刷手機，減少到企業圖書館、閱覽室、以及健身房等集中性活動。

9，要做好防疫藥品物資準備工作。企業內部衛生所要建立專門防疫藥品儲備制度，對於一些預防發燒、咳嗽等常規藥品，要進行足夠儲備。同時，還要儲備一些常用的酒精消毒用品，並且，為廣大員工做好隨時洗手的日用品供應。

10，要建立企業內部隔離環境。要在企業內部設置相應的房間，對企業外出人員與社會疑似感染人員有過接觸的員工及時實施隔離。同時，要禁止一切陌生人員進入企業內部，採取堅決有效措施，阻斷意外感染。

總之，在冠狀病毒疫情沒有結束之前，如果企業開工，就必須嚴格按照政府防疫工作，要求做好系統性防疫工作，堅決防止出現新的感染對象，這也是對員工負責、對企業負責、對社會負責、以及對國家負責的極其重要的工作。

職場導航儀

關於“冠狀病毒期間，節後上班，工廠該怎樣應對？”
答:首先，公司內部應成立“應對疫情防控指揮部”，其次可設立四個小組:第一組，後勤保障組，負責保證防疫物資的供應工作；第二組，日常監督組，負責公司人員日常體溫監測、消毒、口罩物品發放，防疫宣傳等工作；第三組，大門門衛保安組，負責管理外來人員登記，體溫測量，入廠消毒等工作；第四組，機動組，負責所有籍別員工（重點是湖北籍員工），具體位置、回廠進度，及回廠前所有準備和對接等工作。
另外，應對員工積極宣傳注意事項:1、公司員工不上班期間，不走親訪友，不拜年，不串門，不到人多密集的地方；2、放假期間非公司員工嚴禁進廠，公司員工儘量不要外出；3、公司員工進廠，必須主動配合測量體溫，並告知近期是否與疑似病人接觸信息方可進廠，一旦發現異常將及時進行處理；4、公司員工進廠必須佩戴口罩，前期由員工自己準備，後期由公司各部門主管派發；5、開工後對於上班人員需測量體溫，早、中、晚上班時測量體溫，並做好記錄。請各員工積極要求測量，一旦發現異常將及時進行處理。6、公司員工進廠、進食堂等處，必須洗手和酒精消毒；7、員工就餐必須在公司食堂和自己家中禁止外出。

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大和記

參考《應急管理部內部防疫參考手冊》

1、上班途中

正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共交通工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸車上物品。

2、入樓工作

進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入樓工作，併到衛生間洗手。若體溫超過37.2℃，請勿入樓工作，並回家觀察休息，必要時到醫院就診。

3、入室辦公

保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

4、參加會議

建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束後場地、傢俱須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

5、食堂進餐

採用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。

6、下班路上

洗手後佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩後首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒溼巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。

7、公務採購

須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。

8、工間運動

建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。

9、公共區域

每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

10、公務出行

專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用後用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。

11、後勤人員

服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

12、公務來訪

須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，並介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況，且體溫在37.2°正常條件下，方可入樓公幹。

13、傳閱文件

傳遞紙質文件前後均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。

14、電話消毒

建議座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

15、空調消毒

(1)中央空調系統風機盤管正常使用時，定期對送風口、迴風口進行消毒。

(2)中央空調新風系統正常使用時，若出現疫情，不要停止風機運行，應在人員撤離後，對排風支管封閉，運行一段時間後關斷新風排風系統，同時進行消毒。

(3)帶回風的全空氣系統，應把迴風完全封閉，保證系統全新風運行。

16、廢棄口罩

防疫期間，摘口罩前後做好手衛生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

澤瀟

工業企業節後復工生產務必做好“六個必須”

① 必須建立企業疫情防控工作機制；

② 必須制定企業疫情防控工作方案和復工生產實施方案；

③ 必須排查每名職工假期期間流動信息情況；

④ 必須提前對廠區內公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫；

⑤ 必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保障連續生產的週期；

⑥ 必須對生產設施設備進行安全檢查。

關鍵字: 上班 冠狀病毒 節後