最近，山東省通過了《山東省學前教育條例》，該條件於2020年1月1日起執行，接下來看看，山東將對教師編以及公辦幼兒園核定編制進行調整，現在主要來看下有關公辦幼兒園的內容。
對公辦幼兒園編制進行動態調整
條例中明確規定，縣級以上機構編制主管部門應當為納入機構編制管理的公辦幼兒園核定編制，按照工作需要進行定期動態調整。如果現有編制無法滿足工作需要，可以對公益二類幼兒園探索實行人員控制總量備案管理。縣級以上相關部門應當根據人員控制總量及時招聘幼兒園教師。
幼兒園各類工作人員的任職條件
幼兒園內各類工作人員需要滿足任職條件，比如園長需具備國家和省規定的任職條件，幼兒園老師需有對應教師資格，衛生保健員、保育員等需要受過相應的專業知識培訓，所有人還應取得健康合格證明。
保障幼兒園教師的福利待遇
幼兒園需要和工作人員依法簽訂勞動合同，保障大家的工資福利、社會保險、休息休假等合法權益；實行人員控制總量備案管理的公辦幼兒園聘任教師，其工資、福利待遇、社會保險等要與納入機構編制管理的教師相同。
依照規定，幼兒園教師依法享受寒暑假期的帶薪休假。幼兒園應當為老師創造條件，在寒暑假實現輪流休假。
崗位結構比例應按有關規定設置
民辦幼兒園教師在專業技術職稱評定、培養培訓、評優表彰等方面和公辦幼兒園教師享有同等權利。針對偏遠地區的幼兒園教師，應按照規定在專業技術職稱評定、福利待遇等方面予以傾斜。
以上就是有關山東幼兒園教師的好消息，大家需要注意的是，幼兒園教師招聘條件相對較低，一般專科生即可報考，部分地區要求師範類專科，也有部分地區不限制師範專業，如果我們學歷不滿足，可以選擇自考提升學歷，為自己創造更多機會。
分享到:
閱讀更多 山東中公自考 的文章
