文【小鱼】
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随着不少城市出台延长春节假期，将返工日期推迟的措施，大大小小的企业主们再也坐不住了！
尤其是对于一些对统一实体办公场所不那么依赖的行业，即日起在家上班已然成为不得不采取的方法。2020年复工赚钱这件事，可是再也耽搁不得了！
除了小鱼上篇 中提到的在成熟公司里任职，在延长的假期内不干活也能依法获得工资的那拨人之外，剩下的中小微企业主们、干一天活拿一天钱的广大打工者们、停一天业就意味着无法进账的个体户们，心里无不像热锅上的蚂蚁。
在家上班——这个许多人曾经梦寐以求的“自由”且“顾家”的姿势，居然如此天经地义、大大方方地落到了实处，还是老板主动要求滴。
SOHO这个词的全称本是（Small Office, Home Office）,意思就是居家办公，指的是那些专门的自由职业者。
自由、时尚、弹性而新型，能够按照自己兴趣爱好自由选择工作，不受时间与地点制约，不受发展空间限制。因此有人更愿意称之为Super Office, Human Office —— 超级的、人性化的办公室。
例如，自由撰稿人、平面设计师、艺术家、音乐创作人、广告制作、服装设计、自由翻译人、炒股期货、独立IT工程师、设计师等。
天哪，不管你是坐着上班，还是躺着上班，没人管；想想就美，想想就“放飞”！小鱼也认为这是个好时机，至少可以让你长时间亲身体验一下在家办公的感受。
更关键的事，请自动加上以下两个“假设”来测试一下，看看自己要不要羡慕那些个“自由职业者”，自己适不适合脱离某一固定组织的约束来赚钱？你到底有没有那个“潇洒”的本钱吧？
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假设一：你在家实际出一天的活才能赚一天钱。
以上提到的几乎所有的“自由职业”,基本上都需要这个人在某一方面有一技之长，更重要的是专注于这个“一技”，并且有人愿意为之支付报酬。
如果你现在应公司要求在家上着班，公司也支付你相应的工资，这应该算是最幸运的情况了。
毕竟不管你有没有实际产出，你的产出有多少，你的产出高不高效，有没有给公司带来实际价值，你都会收获工资——这都得益于你是受雇于一家还算遵纪守法的固定组织。
而更多的超自由的自由职业者们，是自由到没人“管饭”的! 而且是妥妥的受气乙方，全靠金主宽宏大量守信用。
有活才有钱，没活就没钱；有了活出了活才有米，没保质保量按时出活就吃土。
假若不是你所在公司解决了客户资源问题（别再吐槽销售团队的高傲蛮横了哈），不是你所在公司其它部门的同事解决了前后业务环节上各种问题，你能安安稳稳地做一颗螺丝钉，旱涝保收？
因此，但凡你有一丁点潇洒辞职，不带走一片云彩出去单干的念头，请问自己3个问题：
- 我有没有让人愿意买单的一技之长？
- 我的第一个客户在哪？
- 如果三个月不开张，我的存款够不够吃饱饭？
假设二：你是一个超级自律、自控力强的人。
小鱼上次完全在家上班的模式已经是将近4年前的事了。
彼时的我负责亚太区的业务，老板呢又在美国，所以根本就没有“朝九晚五”的概念，早上6点或晚上11点开电话会议是常态。
家里呢还有一个2岁的儿子，一个帮忙打扫卫生的保姆，可想而知这一天天的有多少干扰，从早到晚又是怎样一个“陀螺”状态。
对于工作这件事，我从来是要么不干，要干就要干好的态度，在管理好时间与精力上确实付出了许多。也才能享受到所谓的“工作带娃两不误”。
有人说在家办公不能穿睡衣、不能离床太近，否则很容易产生惰性、影响效率。你很难想象，当初我就是穿着睡衣、坐在离床不到一米的桌子旁上了2年的班。
如果你本身发自内心的自控力不强，没有多年的习惯养成，很容易被这样那样的环境因素所干扰，那么你还真不适合在家办公。
不管你西装革履穿得多么正式、离床、离零食有多远——真相是，即便你在公司也是如此容易“分心”。
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在家上班就能把钱赚了，不少人对此有着重大误解。
太多人只看到了“在家”二字，对“上班”产生了选择性失明。
加上诚信这个东西，在中国社会仍属稀缺之物，也就不难理解为何那么多公司仍然对“在家办公”的大规模、长时间推行持谨慎态度。
毕竟大多数员工的诚实、自律、高效程度，在无人约束的情况下，需要打个大问号。
四年前小鱼能够实现完全在家办公，也得益于老板本身是美国人，人家有着这样的文化与基本信任，再加上时差的挑战造成如此。若换成中国老板，那多数是不可能的。
那么请珍惜这样一段特殊时期在家上班的日子吧。存心占了公司的便宜也好，趁机检验自己的定力也罢，这都是一段非常独特的体验。
最起码的，你就知道自己到底适合被人“管”着，还是自己管自己啦！
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