培訓機構想引進線上課程,怕老師不會教,招攬不來客戶怎麼辦?

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線上教育老師的教育能力最為關鍵,你可以觀摩下比較成功的線上授課模式,要求相關老師也進行學習,更貼近學員的學習需要。


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引進線上課程前,要求該機構包培訓,包指導,包調試。先付30%的款,培訓好壓付40%,最後賺錢後30%


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首先評估一下利弊。如果時機,收益合適。那就進行試點,然後形成一套線上教學模式和流程。在試點時給予一定物質獎勵,重金之下必有勇夫。等成熟了就推廣全校使用。

方法論:區域試點,形成初步方案和工作流程,反饋挑戰形成確定版本,然後推廣。


牛頓力學第二定律


技術和業務問題都好解決,那重點問題是如何獲得家長的認同感。1. 盡最大限度保證線上課的教學效果。線下課的家長一般都不太認可線上課的效果。2. 提供線上的增值服務。如學習報告、加強課後服務、視頻回放等。3. 適當降低費用。4. 真誠溝通機構所遇到的挑戰和努力。


阡陌於


培訓老師?關門?咋麼感覺在犯罪!


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