36岁还没评中级职称,真当职称没有用?将来多的是你后悔的地方

大家好,又到了每天的老张说职称环节了。觉得文章对你有帮助的,不妨收藏、点赞、转发。

36岁还没评中级职称,真当职称没有用?将来多的是你后悔的地方

真当职称没有用?有的你后悔的

每次老张都会接到网友们的同样的私信:评中级有什么用?能做什么?中级的好处虽然老张说了很多次了,但是总有人喜欢出来反驳老张。一是觉得职称无用,二是认为职称评审太难太麻烦,自己还想再活几年不想考。

36岁还没评中级职称,真当职称没有用?将来多的是你后悔的地方

老张今天对声称职称无用的作个统一回复,告诉他们职称到底有什么用!篇幅有限,老张只做个总结。

1、跟工资挂钩

2、有晋升空间

3、单位升资质时对职称有要求

4、招标时对职称有要求

5、可以延迟退休,职称高的还会被优先返聘(这个好处有多大,大家都懂的)

6、退休工资增加

真当职称没有用?有的你后悔的

今天跟大家分享的是身边一位朋友的例子,暂且称呼他为大宝吧。今年36岁了,本科毕业13年到现在还只是个助理工程师。至于为什么会这种,原因他两者皆占。觉得职称无用,到后面又觉得收入也还过得去懒得去评中级也没有去考二建、一建、造价师等等证书。直到前几天跟老张借钱给小孩交补习班的费用时,才想到职称的好。跟我说以前没评职称真是浪费了时间,现在后悔的不行。

以前觉得钱够用,就懒得折腾了。虽然比有职称的同事少个两千多,但是也没什么大不了的。直到有了孩子,孩子一天天长大,各种开销大起来了,生活中总是差那三四万周转时才发现工资多拿两千的好处。更别提晋升的机会了,同等资历学历能力的情况下,公司肯定会去提拔有职称的人。不是说你能力不行,而且人家有证书做担保,领导不会观察到每个人的,只会认证不认人。

  • 记住老张说的一句话:生活会用各种方式惩罚那些不肯努力的人。

最后大宝下定决心,今年必须评上中级。也许会有人问,都36岁了评中级还来得及吗?老张可以很自信地说,只要想评多大年龄都来得及。老张给大宝做了个规划,今年评中级,明后年拿下一建,造价。接着专心准备副高,论文业绩提前准备,五年工作年限一到评上副高也是问题不大的。

对于认为职称评审太难太麻烦的,老张只能说你们没掌握好技巧也没用心去评!

中级职称和高级职称省划线通过率在80%左右,下属各单位基本都按照这个标准执行。

一般个人申报评审的话,中级通过率在10%-30%之间,机构申报平均水平在80%左右。个人申报高级通过率也只有5%-10%左右。机构申报的话,一般在30%左右,有实力的机构申报评审70%-90%左右。

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至于评职称的技巧和注意点,老张给大家做个总结:

1、论文

论文查重率十分严格,并将长期保持这个趋势。建议查重率控制在4%以下!期刊方面必须能够在国家新闻出版总署查询到期刊信息,有国内、国际双刊号(CN、ISSN),至少被知网、万方、维普、龙源这四大数据库之一收录。

大多数地区只要发表省级期刊就可以,部分地区评高级职称、正高职称会要求发国家级期刊,甚至还有单位要求发核心期刊的。

2、按时修完所有继续教育课时

根据所在地区的要求,修完每年的继续教育课时。这个是最基础的,没修完课时,再厉害都没有资格申报。

继续教育课时可以分为专业课和公共课两个部分,其中公共课又有线上、线下两部分。

评审中级职称:公共课20(线上5+线下15)+专业课140=160学时

评审高级职称:公共课20(线上5+线下15)+专业课340=360学时

3、业绩

业绩材料该盖的章一个不落,参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来。

而且最好提供3-5个业绩,并且是最近5年内的工作业绩。评审时,项目不在多而在精,提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小,参与项目也较小,业绩数量可以提高到5个!

4、材料盖章

中、高级职称评审所需要的材料基本相同,共分三部分:表格、第一分册材料、第二分册材料。需要注意的是,这三个部分全部都要盖章!没错,全部需要!而且一个都不能少!

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