陌上花开春梦无痕
要看你们的家庭对你的工作要求了。
我有个朋友，职业讲师，孩子小，老公没工作赋闲在家。如果让她选你提出的两个选择，她肯定选月薪18000元的，因为家里缺钱啊，能多挣点奶粉钱，一定会挣的。她现在就是每年在全国各地讲课，都没有像过去找个稳定的公司上班，因为家里需要钱啊，另外还要给老公零花钱，老人也需要赡养。
如果你们家境比较好，不缺钱，你只是需要在人多的地方工作，那么最好是选择月薪1万元离家近的工作，如果是家里缺钱缺的厉害，那就选择月薪18000元离家远的。相比较照顾孩子，生存权可能是第一选择呢。
作者邓玉金，20年的人力资源管理经验，10年培训讲师经历，专注职场领域答疑解惑，人力资源畅销书作者，转载请注明出处。
人力资源实战邓玉金
我在5年前也遇到这样的问题，家附近10分钟路程工资六仟的大企业，和邻市一周回一次的一万私企，都有双休，职务一样，不同的是我在第二家公司工作时找的第一家，当时孩子刚上小学，新找的工作离学校几分钟路程，纠结了很久还是留在了原公司，主要有几个原因：一是老公不管孩子及我的费用，钱对我重要；二是婆婆在，婆媳关系不想住一起，三是原来公司一直留我给我加了一仟多车费让我多回家，公司领导对我很重视。现在几年了，周五回家，周一过公司，中间周二或周三回次家。总体来说有得有失，得的是挣钱给了孩子好的生活条件，自己想买什么就买不用看脸色，失的是沒有陪孩子成长，终有遗憾。所以还是看个人情况吧
涵雨29386851
一万八的，如果是几年以前，会这样选。几年后的我 会重新审视着道题，因为不能只看到了钱，而忽视了孩子的教育，会间接因为这个造成孩子成绩差，选的学校差，找工作差，找的对象差，日子差...的可能性，到时候不是几个一万八可以拟补的。
举例说明一下，我有两个姨妈。小姨妈两口子工作收入好，但是因为忙工作忽视了孩子教育，造成儿子初中毕业就打工挣钱了，几年过去了，也还在打工，每月两三千元，以后也只能打工了，谈过两个女朋友都是一起在超市打工的，因为自己生活工作的范围认识的女性也注定都是生活中生活底层的，至于以后他的日子，大概也就这样吧。
我大姨妈的儿子大学读医院远中医专业，几年过去了，可以利用学校学到的知识去诊所打工，工资按小时计算，女朋友是同校学妹一个专业。虽然还没毕业，但是利用打工的收入给妈妈买了金项链。
b薄凉l
说说我吧！我今年30，我是两个孩子家长，我在我们当地县城的优胜教育做前期中层管理者，一个月一万来块钱吧，每周周一周二休，忙的时候不休息，老大今年升小学一年级，本来可以去县城上学，可是老人不愿意来城里接送孩子。跟老公考虑后辞职了，回家看老大两三年，然后在家这边开一个小的辅导班，挣的不多，两三千吧！怎么说呢，经济上落差还是有的，我们目前没有房贷车贷，但每年都有四万左右的保险费要交，但想想孩子小学初期阶段的学习习惯很重要。我不舍的孩子给老人带，现在老二老人给我带，我负责老大的生活与学习。还可以吧！各有利弊。你牺牲的时候总会有回报的
Zhanghaixian
我就面临过这样的选择，一个公司，给的条件不太高，一个月不请假，到手也就8000多，早上9点上到下午4点，周末休息，节假日休息，正好接孩子放学，孩子生病，可以随时请假，但是没有上升的空间。另一个公司，到手是1万＋，但是早上9点到下午5点以后，需要加班，不好请假，可以有上升的空间。我毫不犹豫地选择了前者，因为我女儿还在幼儿园，没有人看，老公工作更忙，我们家他才是经济支柱，所以等孩子大点再跳槽吧！
水晶8409524999841
我也刚刚经历了这个选择，我选择了钱多下班晚的，我的孩子刚上小学，我因为下班晚的缘故请了家教，天每天2小时140元，放学后孩子自己先做作业，做卷子，然后晚饭后约7:00，家教7:00-9:00 检查作业、讲不会的题。
我没有选择亲自辅导孩子，一方面是我性格急，看到他慢吞吞或做错了就会吼他（控制不住啊！），家教很有耐心，而且有辅导小孩的经验，另一方面如果他高年级了我辅导不了咋办，我也错过了职业发展期。
但并不是不陪孩子，我周一到周四下班晚（一般回家10:00多），但周五可以早下班，周末两天全陪，反而会珍惜难得的亲子时光，对孩子也有耐心
linda4861964
我18年面临过这种问题，去年我35岁，在一家500强企业当一个经理，年薪20w，工作很忙，基本孩子学习家长会都是她爸爸去，就连班主任那儿留的紧急联络人都是她爸爸。
这种收入在我们这边不算很低，但就是离家特别远特别忙。
纠结了半年，我主动请辞了，选择一家离我家只有五分钟路程而且不是很忙的公司，虽然收入瞬间减半而且以后基本没有升职空间，但我现在觉得挺幸福，因为我还有收入，并且可以同时照顾家庭，享受生活😊。
关键还是要看自己怎么想。
用户6363427684843
我身边恰好有个邻居这样！
她已经39岁了在一家私企做会计工作，孩子已经上初中了，由于工作相对轻松一些，朋友把家里照顾的非常好，每次去她家里都是干干净净的，孩子也特别懂事，学习成绩也很优异。
朋友在工作期间考取了注册会计师，最近有公司跟她联系以每月18000的工作邀请她外地上班，朋友吓了一跳，跟我说起：“现在的工资只有8000元，还完房贷以及孩子日常生活费、加上基本的娱乐费用，真的攒不下什么钱。”
“ 每月18000元对我真的很有吸引了，只是在外地上班，每周末才能回来一次，我担心家里的事，更担心孩子的学习呀”朋友有顾虑地说。
其实年纪到了39岁正是人生发展的好时机，工作有了可喜进步，被其他公司认可，如果能够跳过去其他公司，对于生活品质可以进一步的提升，但同时也面对两地分局的困扰。
1、需要实现自己的价值。
接近40岁的年纪，正是事业值得打拼的时候，如果能够处理好家庭问题，自己可以全身心的投入工作中，那么这几年的工作对自己能力会有极大的提升，不仅是物质上得到满足，精神上也能够得到满足
人生只有几次成功的机会，因为自己顾虑太多，顾此失彼，那么以后会想起来也会埋怨自己的犹犹豫豫的态度，错过了好时机。
2、正确处理家庭矛盾。
两地分居是导致家庭矛盾的最大障碍，如果处理不好，即影响家庭，还要影响工作的态度，这就得不偿失了，如果为了工作，丢弃家庭这也是不正确的。
需要提前做好两地分居的准备，将家庭安排的妥当之后才能离开，努力实现自己的价值。
3、可以寻找机会回到家庭身边
有人担心一旦离开了家庭，外面的诱惑很大，不愿意再回到原来的城市。其实完全没有必要有这个顾虑，只要做好自己，努力提升自己的能力，经过一段时间的锻炼，可以再找机会回到原来的城市。
时小慢
如果是我，我会选择月薪1万元离家近的工作。理由如下：
一、年龄上：不具备职场竞争优势
39岁，在职场上已不具备职场优势，主要体现在以下几个方面：
1、遭遇职场天花板
当在职场中拥有一定的地位，混了个主管、经理什么的，想要更上一层楼，会遭遇女性职业发展瓶颈。
传统舆论认为，女不如男，公司环境和老板也成为“女强人”进一步发展的障碍。女性要想从中层管理职位上跳出来，进入公司管理高层，所付出的往往要比男性多许多。
2、职业倦怠、职业枯竭
一个岗位上呆了好几年，工作容易失去动力和激情。特别是银行、工厂技术员、等职业，更容易出现职业倦怠情况。
每天重复同样的事情，生活没有改变，工作也没有创新，一方面消磨人的性格，另一方面也白白消耗女性职业生涯的发展黄金期。
二、生活上：以家庭为重
女性把重心放在家庭上，更有利于家庭和谐。况且，离家近的工作，工资也不低。既兼顾了工作，又照顾到家庭，岂不两全其美？
三、教育上：孩子更容易茁壮成长
孩子有妈妈陪伴，有以下重要作用：
1、积极的人际关系
母爱是温柔细腻的。孩子在成长过程中，能充分感受到母爱，将来独立更加顺利，也更会爱他人，爱这个世界。对以后建立积极人际关系很有帮助。
2、情感模式的形成
妈妈跟孩子在一起，会不断跟他进行眼神、肢体的接触与交流，这些能帮助孩子形成健康的情感模式。
孩子有要求，母亲能立刻感知并做出反应。体现在男孩子身上，就是责任心强；体现在女孩子身上，就是温柔细腻。
父母是孩子的第一任老师，孩子的成长需要妈妈陪伴。切不可为了18000的工资，置孩子成长于不顾。
四、工作压力上：收入高意味着压力更大
俗话说，一分价钱一分货，职场上同意如此。老板开18000的工资，工作压力、强度上，肯定比10000的工资大得多。
工作的压力不但影响健康，同时对女性心理也是一种摧残。工作紧张，随时可能下岗失业，又随时面临家庭和婚姻的困惑。同时焦虑等“心病”频频高发，也会导致失眠、忧郁、反应过敏等病症。
钱嘛，永远也挣不完。切不可为了一点高工资，让自己失去更多的东西。
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焱公子
要是我，肯定选择离家近，能照顾家里和孩子的工作了！
我一直认为，钱是赚不完的。能维持家里的开销就成。而孩子的成长，只有一次，错过了陪伴孩子的成长，以后就再也找不回来了！
我曾经也有和你一样的选择。一个是在家办公，工资对半拿。这样，我可以照顾到孩子和老人。另一个是去单趟车程离家两个多小时的地方上班去，每天来回花在路上的时间就得四个小时，早上孩子还没起来就得出门。晚上回到家，孩子都睡觉了，压根就没时间陪孩子。但是，工资确实特有诱惑力的。
考虑再三，我还是选择了在家办公的工作，虽然工资不高，但是我不用出去坐班，不用浪费大把的时间在路上。更重要的是，这样，我完全有时间照顾到我的两个孩子。到点了，能去幼儿园接孩子回来。到家了，能给孩子做饭，陪着孩子写作业，看书，画画之类的。
所以，这两年，虽然钱赚的不多，后我一点都不后悔，如果让我重新选择，我会毫不犹豫选择能照顾孩子的工作。
