缇丰
打零工如果工作靠谱，你又不怕吃苦受累，到时发放工资，不是不可以！关键是你怎么合理去理财，怎么把工资合理安排计划好，让钱生钱。比如买些理财产品，商业保险类的，人社部的养老保险等等，等到老了，你也可以领到养老金，再说国家的养老政策也越来越完善，你完全不用担心老无所依！
小店李姐
今天话题是:《打一辈子零工，老了怎办》
首先我老家在四川达州市
在达州市宣汉县东乡镇明月村11组，今年61岁的吴世国，是第一代农民工，2005年返乡。他先后辗转新疆、广州、上海等地，做过搬运工，干过小区保安，最令他自豪的是，他曾经在上海一小区里干过保安队长的职位。
“我觉得人老了，长期在外面漂总觉得不安逸，所以还是回家里比较好。”吴世国说。同时，由于长年外出打工，他患上了通风、风湿性关节炎等疾病，这也是他返乡的原因之一。
现在，每年早上七八点起床，吴世国先照顾两岁多的孙儿，然后就围着自家养的20多头生猪照料。谈及目前生活条件与打工时相比如何？吴世国坦言，现在家里两个孩子也出去打工了，家里就我和孙儿两个人，生活就靠儿子给的生活费，过得很一般。“没有打工时候那么潇洒了。”吴世国笑着说。
“你说有啥子办法嘛，娃儿些都出去打工了，我反倒是回来了。该养猪就养猪，该照顾家就照顾家，好让娃儿些在外头挣钱挣得放心。”吴世国坦言。
在广安、达州、南充等地部分乡镇，有不少老一代农民工和吴世国有相同的经历，返乡后继续务农，要嘛种地、要嘛搞养殖，同时还要照顾孙子辈，生活依旧艰辛。
南充市高坪区擦耳镇石佛沟村14组村民夏阳，今年58岁，对于去年返乡的他来说，“没想到返乡，生活过得还更难了。”
原因是：去年初，他听同乡的工友说家乡搞乡村旅游开发，很有发展前景，土地很值钱。思前想后的他，决定辞掉工作返乡，结果没想到“搞忘了当年走的时候，自家6亩土地承包给了朋友，现在还没到年限收回来”，后悔之余又想继续打工，可当初的公司不乐意了，最后整得自己“两头不落教”。如今，一边吃老本，一边在家带孙女的夏阳，显得很无奈。
调查
传统养老保险，杯水车薪
“按照新农保规定，我到60岁属于享受待遇人群，每月可以领到55元钱。50多元钱，还不够我去喝杯茶打打牌的。”夏阳告诉记者，这些钱在现在的农村，也只够买点儿油盐之类的小东西，交个电费都难说够用。同时，自己和老伴儿也有病，每年的医疗开销费用不低。目前自己主要的养老来源，还是靠子女每月打工寄回来800元左右的生活费。“但这些钱基本也给孙女花了”。
四川省人力资源和社会保障厅农村社会保障处处长雷劲介绍，目前我省已经建立统一的城乡居民养老保险，缴费档次共分为13个档次，从最低的100元到最高的3000元不等。以最低100元/年计算，参保农民缴费满15年，每月可领取75元；以最高3000元/年计算，参保农民缴费满15年，每月可领取401元。
“不过由于各地条件不同，我省缴费情况的特点是 ‘两头大、中间小’，绝大多数人缴费在最低的100元/年，60岁以后每月只有70多元。”雷劲说。
不仅如此，记者走访中还了解到，很多老一代农民工都有“养儿防老”、“以儿防老”的观念，他们甚至根本就没有购买过新农保，缴费年限更是无从谈起。
缴费、转移、续接，问题不少
究竟是什么原因造成老一代农民工不愿意购买养老保险？难道真的是因为“钱少”？
来自江油市新安镇黑滩村的农民工钟世坤，今年53岁，现在成都一家电商公司当快递，他告诉记者：“公司既没有给我买保险，我也没往哪个方向去想。”据他介绍，自己的两个女儿在上大学，每年学费就要两三万元，幺儿在打工，“但挣的钱基本够他自己用，有时候我还要帮助一下，每月扣我两三百元去买保险，还不如直接发给我来得实在。”
不仅如此，农民工流动性大，但目前的养老制度灵活性不够，也影响了农民工的参保积极性。按照国家有关规定的公式套算，缴费年限要缴满15年，我省一些地方也允许一次补交齐15年的费用。但问题也就来了，首先，农民工很难在一家公司连续干满15年以上；其次，一次性补齐，对于老一代农民工来说，是一笔不小的费用。
不仅如此，记者通过省社科院有关专家还了解到，目前养老保险异地转移续接困难，尤其是跨省转移续接，也是影响农民工参保积极性的重要原因之一。
对于跨省流动的农民工而言，更换工作岗位，尤其是从一个省到另一个省，不同的用人单位、不同的省级缴费档次，以及配套服务等等，往往都使得他们没法办理转移，更谈不上续接。更何况即便是准备办理，15年的缴费年限这一项，一旦中间涉及到更换公司、跨省就业等等，证明文件、公司资质等等证明资料的收集，对农民工而言更是难上加难。
破局
完善制度，真正做到老有所依
那么应该如何解决农民工的养老难题呢？省社科院副院长郭晓明告诉记者，“社会养老保险属于国民基本待遇，应该在一个范围内统一设计、统一执行，只有这样，才能体验出社会的公平、公正。”他还补充道，应该多往提高待遇、提高保障水平方面想办法。
“加快农民工养老保险的相关立法工作，也很关键。”四川省农民工法律援助中心律师杜伟认为，对于涉及到农民工养老保险的参保方式、转移续接等等问题，应该提升到法律层面上来，尽快建立切实可行的配套法律制度，维护好农民工合法权益。
从具体落实层面来看，我省已有了大动作。
省就业局局长田杰表示，目前我省已先后出台了一系列完善统筹城乡的养老保险制度，比如《关于企业职工基本养老保险关系转移续接有关问题的通知》、《关于贯彻城乡养老保险制度衔接暂行办法的实施意见》等等。从省级层面突破了户籍和身份的限制，在打通了城乡居民养老保险和城镇职工养老保险制度转移衔接通道的同时，减轻了企业及个体人员的缴费负担。接下来，我们还将继续着力保障农民工的社保权益，落实灵活就业的农村户籍人员自愿参加企业职工基本养老保险。
雷劲还补充到，目前我省已经出台 《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施意见》，在统一制度名称、统一政策标准、统一管理服务、统一信息系统的同时，明确提出到2020年前，将全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，更好地保障参保城乡居民的老年基本生活。
啊帅音乐
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据人社部统计，目前，我国养老保险覆盖率已超过90%，但由于我国人口基数大，还有约一亿人尚未纳入社保体系。这一亿人主要是灵活就业人员、新业态就业人员和中小企业人员，特别是以农民工为主体的从业人员。这些人中，大多数是农民工、快递员、专车司机、网店店主等灵活就业者和低收入者。这就意味着，他们将来老了以后，可能缺乏基本的社会保障。
“打零工”：支撑就业增长的新力量
“零工经济”的出现和发展，对劳务市场就业市场是一种补充，也是经济发展的必然新趋势。“零工经济”大大增强了劳动者就业的灵活性，劳动者的就业观念也更加新颖
从2016年起，一到饭点时间，北京大小街道就成了外卖配送员的“主场”。人们已经习惯了身着红、黄、蓝等各色衣服的配送员，骑着电动车穿梭在大街小巷的场景。
“90后”的张快递员就是众多“送餐小哥”的一员。而他也早已习惯了“用手机找工作，用手机工作”的方式。没有早会、不用打卡，肖超飞很享受这种“想干就干，不想干就歇着”的状态。
国家信息中心发布的《中国分享经济发展报告2017》显示，2016年，我国参与分享经济活动的人数超过6亿人，比上年增长1亿人左右，分享经济提供服务者人数约为6000万人，比上年增加1000万人。这个数字，相当于6%的劳动力人口。
我们看到，“零工经济”的出现和发展，对劳务市场就业市场是非常不错的补充，这也是国际发展的趋势。由于兼职工作者主要是低收入群体，很难找到一份非常稳定而“高大上”的岗位。“零工经济”可以辅助这些群体找到工作，这为社会稳定提供了保障。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所近日发布的《人口与劳动绿皮书（2017）》显示，2016年，新经济带动其他行业增加值占GDP的比重达8.1%，而新就业占总就业比重为6.4%。新经济已经成为支撑我国就业增长的重要力量。
中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受记者采访时指出，新经济的出现，是产业经济结构调整的必然发展趋势。互联网信息技术、制造业和服务业的深度结合，是产业结构调整的未来发展方向。
毫无疑问，“零工经济”大大增强了劳动者就业的灵活性，这既包括用工方式的灵活，也有就业时间上的灵活。与此同时，劳动者的就业观念也更新颖。记者在采访中发现，不少出生于互联网时代的年轻人更加青睐有互联网背景的就业岗位，比如自由撰稿人、网络主播、私人教练、翻译，等等。
“我们发现当下很多“90后”甚至“00后”，都乐于以一种相对自由的无约束状态去生活工作。而从企业方来说，随着国内企业人力资源发展，特别是在企业内部人力资源体系发展形成了标准化的岗位，更多工作可以用临时性的灵活用工来代替传统用工。同时，企业拥有更多软件来管理员工，这就实现了更加灵活且高效的异地化管理，对于员工的目标考核更加明确。”王锐旭说。
难获社保福利：“打零工”者面临风险
“零工经济”去组织化的就业模式，打破了雇主（需求方）与劳动者（供给方）的传统用工关系，对目前已有的劳动、用工、就业、培训、社保等政策和体制机制，以及与之相适应的服务体系提出了巨大挑战。
如今，在完成了诸如车辆、健身房等实物的共享之后，知识技能的有偿分享也成为新热点。尽管目前从事“零工经济”的人数跟全职工作人数相比还比较少，但这种能够确保工作灵活性和适应性的就业形式越来越普遍，其发展速度已经不容小觑。值得注意的是，新就业形态的出现，对目前的社保制度也带来了挑战。由于“零工经济”这种去组织化的就业模式打破了雇主（需求方）与劳动者（雇员、供给方）的传统用工关系，新就业形态也面临着就业安全性的风险。
新经济重塑的生产交易关系，使得劳动者可以受雇于多个市场主体，甚至是自我雇佣。比如，过去就业需要有单位，现在新经济可能是一个人的就业，不存在雇主。这带来的直接结果就是工作时间的碎片化。一方面，劳动者收入在原有基础上更加多元化；另一方面，劳动者在各项劳动标准下却难获相应保障，尤其在交通安全、工作时间等方面影响比较大。
业内人士指出，目前，社会保险、养老保险与医疗保险等一般都是以劳动合同为基础，对雇主（需求方）与劳动者（雇员、供给方）都会有一定的要求，有的还需要按照劳动者收入水平进行缴费。但对非正规就业、新就业劳动者的劳动关系更加松散，收入水平不易跟踪，不同地区在劳动者权益保护的规定和实施也存在差异，而新经济下劳动者就业和工作普遍具有灵活性和流动性，如果在不同地区间更换或者从事工作，权益保障的难度会进一步加大。
对于从业者来说，“零工经济”在提供大量就业岗位的同时，剥夺了一些雇员的职业安全感，由于很多人在“打零工”时签订的并不是正式劳动合同，不利于自身权利的保护。
从更宏观层面来说，“零工经济”属于一种技能经济。这意味着，有能力的人能够通过平台获得更多收入。
在中国劳动和社会保障科学研究院专家刘燕斌看来，新就业形态和创业带动就业的快速发展，一方面有效创造了新的就业机会，增加了劳动力市场的活力和灵活性；另一方面，也对已有的劳动、用工、就业、培训、社保等政策和体制机制，以及与之相适应的服务体系提出了巨大挑战。
近年来，部分地区的“互联网+”平台劳动关系纠纷与往年比也呈增加趋势。“很多有关劳动力的制度，如《劳动合同法》规定社保等的员工福利，并不能覆盖新型平台就业下的自由职业者。包括劳动者的工作时间、工作地点、工作频次、监管方式、绩效考核方法，一系列决定劳动者从属工作的指标，都需要新标准衡量。
培育“零工经济”：新就业形态呼唤制度配套
在共享经济大潮下，从“单位人”到“平台人”的转变，似乎成为一种不可扭转的趋势。2017年，国务院印发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》，也明确提出完善适应新就业形态特点的用工和社保等制度。在这种情况下，我们的社会保障制度如何应对呢？接受采访的业内专家认为，随着“零工经济”成为未来的新趋势，新就业形态亟需社保等制度的配套调整。
我们梳理发现，根据现有政策，自由职业者社保的缴费基数，根据当地上一年度社会平均工资决定，最低不得低于职工月平均工资的60%，最高不超过社平工资的300%。但自由职业者的收入差距很大，平均工资较低。
由于灵活就业社保缴费全部由个体全额承担，对于中低收入群体来说，他们更愿意把长远的养老保障变成眼前的即期收入，因此参加社保的意愿相对可能会低一些。
从目前社保制度设计来看，更多缴费意味着更多保障，但从当前国情来说，社会保障的制定也要兼顾考虑提高全民社保的参保水平，尤其是对于低收入群体。对此，中国人民大学董克用教授提出，通过设立养老金个人延税账户，建立个人主导的养老金第三支柱，将有助于解决灵活用工人群的养老金问题。
《人口与劳动绿皮书（2017）》发布的报告建议，对于自由职业者而言，税收与社会保险的核算和缴纳会因就业方式的灵活而更加复杂。应当充分考虑就业方式的调整，对我国税收制度进行改革，并建立居民收入大数据收集制度，综合家庭结构、就业类型，在完善个人所得税申报体系的同时，增强税收和社会保障的互通机制建设，建立自由职业者“按税定保”的社会保障制度，从而提高社会保障的覆盖率。
加强商业保险力度，个人买与不买不做强制
“打零工”不能简单的认为是全职打零工，我们很多客户就是一人身兼多职，他可能在一家公司兼职并交内了社保；在这种条件下，你还强制对方或雇佣方为其去买保险，那就有欠妥当；当然如是全职干零工的，没有在任何一家公司交纳社保的，我们可以建议他们去购买商业看病险、人生安全保障险等，但这些都取决于他们的乐意，自我意愿。如果太过于强制就会失去了自由经济“零工经济”的最本质的意义。
苦志观生活
大家好，我是尚德养老。
打了一辈子零工老了之后该怎么办呢？因为现在国家的发展，养老保险还是非常发达的。一般来说有以下三种办法。
第一种。自费购买社保。
在打零工的时候提前就自费购买社保，这样的话交满20年社保之后。每个月也能拿到一笔退休工资，足够自己日常花销，养老生活了，目前自费社保有两种方式，一是本地户口以灵活就业人员的身份进行个人缴纳，二是找社保代缴机构进行缴纳，两者均是按照参保地的缴费标准来收费，但后者则需要额外多交一份手续费，有的地方可以一次买断二十年社保，不管是有什么方式，如果你有社保的话养老生活还是有保障的。
第二种，购买商业养老保险。
商业养老险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，又称为退休金保险，是社保的补充。商业养老险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。例如一款商业养老保险，我们每年交给保险公司5万块钱，交20年，然后从60岁开始就能每年领到10万元的养老金（也可以分月领），一直领到我们离世。商业养老险作为是养老规划的一种重要手段，如果没有购买社保可以提前给自己规划一份商业养老险。这样养老生活也不会太差。
第三种，攒够足够的钱。理财养老。
俗话说你不理财，才不理你，当年打了一辈子零工，没有购买社保还有商业养老保险的时候，就只能通过自己的积蓄理财，获得一些收益，但是积蓄理财只能拿百分之二十家里不急用的钱去投资，可以分成二份，一半稳健收益低风险型，还有一半可以去试试学习基金，股市等风险型理财，如果运作的当，你的养老生活应该会有点小滋润。
总而言之，打了一辈子零工，没有正规的单位，只能通过自己去提前重视养老的问题，去规划，攒够足够的钱，不管是自费购买社保，或者养老保险，都是不错的选择。
尚德养老
老了老了
回家没人用了，才了没用的人了
回家养老把，自己种上一亩三分地
颐养天年
种地喜欢吃啥长啥样，
身体也可以锻炼，生活还挺好的，养上几只鸡鸭
农村生活就是美丽动人
你有想过么回农村养老
找个有山有水
安静空气好
人生赢家
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的， （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发
品燕人生
攒钱，找到合适的透析项目，不要打一辈工
只如初见等你
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的， （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： ------------- 如果我回答对你有帮助，请关注我一下。或有其他问题也可以关注我，给我发私信
柚子爱画画
说句实话打一辈子零工也是可以的，老了也有保障，现在创业者大都面临很大压力，工厂老板除了工资、水电、劳保、税费、差旅费，几乎没有什么利润空间，如果有安全事故，及环保不达标，肯定是亏损的，所以打零工是比较省心的。
天高地阔650
建议你不管想干什么，首先想好了就去干，不要想这个又想那个，到头来一事无成，而时间也荒废了。建议你可以边打工边学手艺，你可以想想为什么没有存到钱，是不是有什么原因，其实改变一下自己，或许就是你人生的一个起点，其实打工也可以从杂工进级到主任或许更高的职位，这样工资就大大提升了。
每个月固定存钱，到老也不怕没钱养老了。
做生意要有头脑一定的本钱，随然挣钱多，但风险也高，是对等的。
一辈子打工也并不是一件坏事，有的人打工一年百万年薪，不会比做生意差。
只要你心态放好，每个月按时存钱，到了一定岁数，你存的钱都够你养老了，再说还有子女，没必要担心。
生活新哥
我也是一个打零工的，我是农民工。（不知道你是城市户口还是农村户口）。
就我们农村来说，养老这块国家正在大力扶持。首先有耕地和宅基地，吃住有保障不是很大问题。其次农村也有养老保险和合作医疗，对生活和就医有一定的保障。还有五保户和低保户为生活困难的人给予帮助。
再说了，老了之后，自己多少攒的也有钱，儿女们也会瞻养老人的，不用愁。
