一人独守一梦
楼主您好，社保入睡以后，它其中最大的一个改革目的就是要求所在的企业单位，按照自己员工的总数和员工本人的一个工资标准，来缴纳社保费用，那么这样一来的话，实际上对于企业单位来讲就会增加企业的用工成本，降低企业的经营利润，所以说这是企业单位不想看到的。
但毕竟社保税改是国家的一个改革，任何企业和单位都不能拒绝改革，而且社保今后由税务部门征收以后，那么在征收力度上相比于以前由社保部门自行征收，它的征缴力度会更强，那么也就意味着企业单位就不能够拒绝为自己的员工来交纳社保，因为你毕竟要申报员工的一个个人所得税，除非是以现金的方式给员工发放工资，但是在移动支付，电子支付如此发达的一个前提下，那么通过现金来给员工发放工资待遇已经不合时宜了，所以说，必然会给员工交纳社保只是一个改革的趋势。
当然通过劳务派遣的形式用工也是可以的，很多企业也是这样做的，但是，员工和劳务派遣公司建立劳动合同关系，实际上也是有责任和义务，通过劳务派遣公司。给员工发放工资待遇的，那么只要是给员工发放工资待遇，都是在税务部门的监管之下，所以说，偷桃这个社保部门的交税很明显是不现实的一个问题。
懂社保
答案劳务派遣公司不能成为企业社保入税后的避风港
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小北哒
缴纳社会保险费会增加企业的用工成本是无稽之谈，社会保险费本身是由劳动者创造的，没有劳动者为企业创造财富，企业不会自行增值，企业有计发工资的主动权，他们会以各种手段变相降低工资，来对冲社会保险费，变相让劳动者承担，还美其名说增加了用工成本，这是一种潜在的剥削，是工人养肥了企业资本家。
一起去旅游6
避税不知道。我只知道公司单位有劳务派遣就是甩流氓
食鸡之路
在一定程度上，企业可以脱开很多企业的责任，由其是事故和工伤责任，给工人薪水对国企领导不是大事，
