松果66458736
对这种一刀切的看法，我是不认同的。
说这种话的人，肯定是站在劳务派遣员工的立场上说的。他们觉得劳务派遣公司就是一个吸血鬼，只有坏处没有好处，其实这种看法是错误的。
我们今天不说劳务派遣的坏好，只说说它的好处吧。
首先，劳务派遣公司可以更好地维护劳务者的合法权益。
很多自己去打工的人，很容易被用工单位欠薪，势单力薄不好讨要。但如果在是劳务派遣公司，公司起到了督促用工单位的作用，可杜绝拖欠员工工资的行为发生。
如果在工作的过程中，出现了损害劳动者利益的行为，派遣公司可以出面与用工单位协商，他们在对劳动法的掌握、处理技巧方面，远远高于劳动者的水平，可以更好的维护劳动者的合法权益。
其次，可以提供更为丰富的就业资源和渠道。
一些劳动者往往会出现找不到工作的情况，也有些用人单位会出现急用人而招不人的情况。其实劳务派遣公司也起到了一个中介作用，为劳动者和用工单位提供更为丰富的信息资源，解决大家的需求。
第三、劳动者可以保证社会保险交纳不断缴。
我们正常的工作人员，在有离职的念头时，会非常担心自己在空窗期时，五险一金出现断缴的情况。如果劳务派遣人员在和用人单位合同期满之后，可以根据派遣公司的安排，尽快就业，如果不能尽快就业，也可以由派遣进行代理，自己把要交的部分垫付，由派遣公司代缴，虽然开支大了一些，但不会出现断缴的情况，给自己带来不必要的损失。
对于劳务派遣公司的优势，不知道大家是否认可，欢迎来讨论一下。
锦瑟谈职场
我非常赞成坚决打击黑劳务介绍所，我在一个厂做临时工亲眼目睹了黑劳务介绍所在已过去的2019年七月至八月介绍来的署假工学生，中介剥削夺走了这些学生的三分之二的工资！我是工厂直招的临时工包吃包住不扣保险费及任何费用十三元一小时都是很低的了！可是中价来的学生署假工学生中介来的几批才给8元，9元，10元一小时，每个月还借口扣掉剥夺每个学生的保险费和住房费65元和40元！本来中介介绍人来工厂工厂老板给中介介绍一个人的介绍费2百多，三百多了！中介还借口说工厂扣保险一个月65月和住房40元！他们学生所剩无几了！少之可怜哦！中介太黑了！坚决支持大力打击非法黑中介！给临时工和署假工学生们的一个公平平台！
潘春风728
应该取缔劳务公司，这是剥削无产阶级的蛀虫公司。工厂企业用工，完全可以直接招工，为啥要从劳务公司招工，这不是在工人阶级微薄的收入中又被盘剥了一次。企业需要招工一定是用工存在用工缺口，为啥不能直接招工呢？这是值得思考的问题！劳务公司的存在，就是在一种新生的腐败。
逍遥随意2016
你能说出这样的话题，说明你是个狗屁不是，看到别人赚钱你就恨的垃圾。首先要看到劳务派遣公司(保洁，保安等)他们所做的工作，人员招聘，人员培训，人员管理。如果没有劳务公司的话，就算是用人单位自己做，请问这是不是需要一批人来做此事。至于用人单位给劳务公司的费用，绝不都是用人单位给被雇佣者的工资，里面是含管理费用的。至于保洁员，因为有了保洁公司，他们就负责干活，决不能担心下一个活去哪干。二逼你不懂就别眼红别人干。
一低调生活高调娱乐一
对:我现在，、在常润服务清洁公司干保洁工，马上过年了！什么都不发也没休息也不放假更没加班费，这就是黑心老板黑心保洁公司，支持网友们说法，有关部门应该采取措施打击黑心保洁保安，扣扣员工工资，和不合理制度。……请问网友们正常情况下年初一老板发给红包多少钱，我们老板发30，0元，网友们信不信？
许名厚
劳务派遣就是用人单位降低成本，逃避社会责任，按理说小时工，季节性用工可以劳务派遣，可很多单位用一人干十年二十年的都有，这是一种违反劳动法律法规的行为，埙坏派遣工人的一种不规范吸血行为，希望国家相关部门严厉打击规范用工制度，维护工人权益[祈祷]
Zqy8553三洋
题主的这种说法太过片面而武断，而且题主的这种说法也没有抓住问题的关键。其实劳务公司本身没有问题，只是有关部门对劳务公司的规范管理还有些问题。
劳务公司的出现与发展，其实是我们当前客观经济发展的实际要求。为什么这么说呢？
一个很重要的作用就是充分缓解了富余劳动者的就业问题。
由于我们正在由农业社会向工业化方向转型，农村将会节余出大量的剩余劳动者，如何把这些劳动力及时输送出去，并找到自己的工作。
而此时劳务公司就起到了很好的纽带作用，它将用工单位与劳动者有效的勾连了起来。这样劳务公司便可以快速的为劳动者和用工单位匹配在一起。
这种快速高效的纽带作用，远远超过劳动者自己去慢慢求职，也胜过公司一个个去慢慢的招聘员工。这其实也是为什么很多公司愿意通过劳务公司招聘员工的原因之一。
随着我们工业化进程的逐步推进，将会有更多的剩余劳动力出现，如何快速的找到工作，将他们及时送到相应的工作岗位，将主要依靠这些劳务公司。
所以从这个角度来说，劳务派遣公司不可能就只消灭，它还会长久的存在。
劳务公司之所以会让普通劳动者深感不满，主要这样几种原因。
1、劳务公司素质高低参差不齐，从而影响了劳务公司的形象。
客观地说，国家现在对劳务公司的设置门槛还是比较低的，这使得劳务公司就像雨后的春笋般遍地发芽，进入到一个“野蛮”的生长期。
在这样一个良莠不齐的生长阶段，必然会导致劳务公司出现这样或者那样的问题。特别是那一些素质较低的劳务公司，由于他们恶劣的一些行为，严重的损毁了劳务公司在劳动者心目中的形象和地位。
所以像题主这样一刀切的说法，其实是有失偏颇的。这就像我每个人吃饭一样，不能因为吃饭还有被噎着的时候，而就此废掉吃饭吧！
因此我们要客观理性的看待当前劳务公司所存在的一些问题，绝不能因为劳务公司存在着这样或者那样的问题，而就此全面否定劳务公司。
这种说法既不准确也不科学，更没有实际可操作性，对于现实来说，更是不可能的事情。
2、对劳务公司的监管力度不够，缺乏规范性的管理。
由于劳务公司是刚刚兴起的新事物，在很多的管理制度和规范上都还没有完善起来。从而导致当前有关部门，对劳务公司的监管还不到位。
随着国家逐步管理的规范和完善，监管的力度逐步加强，劳务公司也将慢慢的进入到一个优胜劣汰的阶段。那些素质较差的劳务公司也将会慢慢的被淘汰出局，现在很多劳动者所看到的不良现象，也会慢慢的得到扭转和改变。
所以我们要对劳务公司的发展充满着信心，相信它会随着我们社会的不断发展与进步，也会慢慢的进入到法制化规范化的发展轨道。
3、针对劳务公司违法的处理力度不足，从而助长了劳务公司的违法行为。
客观的说，国家目前对劳务公司的监管，还没有一部明确的法律来进行规范。尤其是当劳务公司违法的行为，也还没有一部明确的法律给予如何处理，这一些法律上的空白，无形之中都为劳务公司的违法行为埋下了伏笔。
所以当前时代我们需要的并不是废除劳务公司的存在，而是呼吁尽快出台相关的一些法律，进一步来规范对劳务公司的管理。让它们在法律的框架之下，合理合法的正常经营。
只有当劳务公司在相关法律法规的指导之下规范运行，才可能真正维护普通劳动者的合法权益。从而避免当前劳务公司所存在的一些不合理不合法的现象出现，从根本上确保劳动者的根本经济利益。
所以当前在对待劳务公司的态度上，并不是废除它们的存在，而是应该将劳务公司尽快纳入到相关法律法规的框架之下，让它们正常有序合理合法的运营与发展。这恐怕才是解决劳务公司所存在的问题的有效办法与途径。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
其实看看这种物业管理公司是如何中标的清楚为什么工人工资低的了，很多人会认为公平招标的，实际都是内部定的，如果不知道有暗送黑钱的话就太天真了，物业公司公司除去这笔费用，又要赚钱，能给保安保洁多少钱呢？真正低工资的群体就是吸血鬼公司和腐败造成的，因为社会都会有很多需要有点收入养活自己的人，现实就是这样的世道，谁叫你上年纪又少其他更好的谋生手段呢？消除物业管理公司是不现实，但有一点国家必须限度其不合理低工资额度，这才是值得研讨的事情。
首条浪迹
劳务派遣公司都是有后台的，你信么？
一再问究竟
对，坚持支持预以打击！说实在这种公司就是吸血鬼🧛♀️！剥削人民！很多与官员沟结坑害百姓！
