Avrola™
鼓励他振作起来，去重新找个工作，不要再做老师，到目前为止，我基本没看到哪个老师跳槽最后后悔的。能用做老师的付出和耐心，去做其他工作，一般也不会差。
许多人都劝你老公换个民办学校，或者换个办学机构，我不建议。以我对教育行业的理解，一个能胜任工作的老师是不会丢掉工作的，没有一个领导会去轻易开除一个胜任工作的老师，最后招来家长的质疑，把自己置于风尖浪口。
一个老师丢掉工作，大概率是触碰了教师的道德红线，而且肯定不是违规补课之类，如果是，他丢掉工作的第一时间就去了补习机构。如果因为触碰了其他的道德底线，基本上也不要找教师工作，因为已经上了黑名单。
当然，做老师丢掉工作，也有可能因为自己不胜任，不善于表达，性格不适合做老师，比较焦虑，教学效果很不理想，那就更不应去做老师了，这样误人子弟也误了自己。
建议你老公认真评估一下自己，适合从事什么工作，这个别人说了一点意义没有。
话不好听，但忠言逆耳，希望对你有帮助。
孙志成
唉。
刚刚发生的。
我应该最有发言权，也刚刚看到了面试成绩。
笔试成绩66分。要19人，我排第八。
早早就准备面试，也很充分。
面试当天，一切顺利，连面试题目也提前听到了一点风声。可惜太过自信，板书少写了两个字。
出来后懊悔不已。
现在做梦都头疼，满脑子都是说课时的场景。
看着面试成绩，欲哭无泪。。。
还能怎样，继续准备明年的吧。
唉，还是难受😭
A李李李丶梦想家
教师一项良心的工作，如果因为师德的原因丢了工作真的没有什么可惜的，换个行业或许你会更有作为，但如果是因为莫须有的问题导致丢工作，我觉得是完全可以申诉的，即便无法继续回去工作，那也可以争一口气，不至于郁郁寡欢的过日子。 
我曾经在合肥某民办学校也有一位同事，各方面都非常优秀，但突然有一天校长找她谈话，说她在私下场合说了学校管理上的不是，同事百口莫辩，然后就吵起来了，于是被辞退。她当时也是非常的郁闷，一直在外面租的房子里发呆了一个星期，最后我们劝她去了当地劳动局，不为别的，就为一个公道，最终劳动局作出裁决，认为学校违反了劳动合同，给予了一定的赔偿，这样我那个同事才重新振作起来了。
不过，如果不是因为师德红线的原因，在公办学校一般不会出现突然丢工作的情况，一方面教师人才引进标准还是挺高的，不存在不能胜任的情况，另外公办学校里领导就是看不惯老师也不能怎么样，不至于开除老师。
所以，我觉得你应该让你老公自我分析一下具体是什么原因丢了工作。如果真是因为自己的原因导致不可逆的后果，那也怪不得别人，只能说是吃一堑长一智了。如果真是莫须有的职责和辞退，完全是可以通过合法的渠道哦去申诉的，申诉也未必就是为了重新回去工作，就是要证明自己并没有过错，好让自己重新站起来。
既然是老师出身，工作还是很好找的，你还要劝你老公去重新找工作，忙起来人就不会乱想了，可以先去一个辅导机构上课，然后再寻找其他机会，只有投入工作，人才会重新焕发生机，否则唉声叹气不是好事情。
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美蛙英语
哎，这个月我也乌龙般的错过一个工作，这个感觉说不出的酸爽，又好笑又好气。我太有发言权了，绝不是段子，真真切切发生的。2019年10月下旬，网上看到武汉市某区公开招考工作人员，抱着试试看的心态去报名，经过资格审核，复审，11月初参加笔试，接近600人参考，考完自我感觉一般，毕竟专业不对口，想必对手都很强大。考试那天，考场还没开门，保安和工作人员在警戒线那巡视，某某区公开遴选工作人员考试的横幅随风晃动，等待的时候，考场外许多考生拿着厚厚的资料争分夺秒的看，看着他们努力的样子，我心静如水。考完一骑绝尘离开考场，过了5天，网上公布笔试通过人员名单，粗略晃了一眼，看了前15名没发现自己就把手机扔一边了，自我判断肯定落榜了，通过笔试的人员11.11面试。活该我自作孽不可活，11.18闲来无事又去网上把名单看一遍，喔槽，我竟然在名单里排第20名，只是面试已过一周，机会失之交臂，至今仍然有点失落，止步于最为自信的面试环节，却是由于自己的粗心大意，真是脑子灌满浆糊了。不管怎样，塞翁失马焉知非福，平常心看待吧。
用户108010932995
现在的教师待遇非常好！又有寒暑假，工资加奖金7000---8000元，一般岗位望尘莫及！干上教师工作应该珍惜。
jizhuzhang
一般来说，教师也可以分为编制内的和非编制内的。
编制内的教师，工作稳定性都非常高，一般不可能轻易被开除出教师队伍；除非教师本人严重触犯了国家的有关法律，或者触犯了“师德”红线，否则，无论那一级管理机构，都不可能将负责任的教师清除出教师行列，这点不需要有任何怀疑。
非编制内的教师，除了同样受到编制内教师一样的约束外，还受到他（她）本身教学工作能力的约束。比如私立学校的教师，所有的都是非编制内教师。如果这些教师个人的教学工作能力有限，自然无法长久在私立学校呆下去，不是被辞退，就是自己被迫辞职。
还有一种非编制内的教师，其工作环境、工作压力和私立学校的教师情况几乎一样，那就是培训机构的教师。只是，培训机构的教师可以不受教育部有关禁止补课规定的约束而已，因为他们本身就是靠给学生补课来挣钱的。
以上三种不同单位工作的教师，受到的最大约束除了国家的有关法律外，就是“师德问题”。如果在师德问题上触犯了教育部的“红线”，那么，就可以下结论了，这个教师将无法继续在教育行业拥有一席之地。
现在，不知道你老公是不是因为触犯了师德“红线”才失去教师工作的，但我感觉上应该就是。否则，他完全可以再随便去找另外一所私立学校、或者另外一家培训机构，只是无法再进任何一所公立学校而已，完全没有必要每天唉声叹气。
假如我的判断没有错，你需要做的是:
首先，你必须稳定住你老公的情绪，和他多谈心、聊天，有机会还要去外面走走，让他逐渐把情绪舒展开来。
其次，你要和他一起去外面找找有没有适合他做的工作，或者从网络上去了解、找找其它的工作；也可以通过亲戚、朋友的帮助，让他重新找回自我，重新去做简单的工作，哪怕就是摆摆地摊都行！只要他有事做就好。
总之，只要他能够再次忙起来，一切都会慢慢好起来的。我也相信，他一定能够挺过这一段最为困难的时期，重新振作起来。
感动时代
第一。塞翁失马，焉知非福。老师，这个工作虽然稳定，也是一个令人羡慕的铁饭碗，但是，缺活力。也有它的局限性。而且教师。社会社会交际圈比较狭窄，这在当下这个时代是不利的，如果能抓住这个机会自己出去大干一番事业也未可知。
第二。利用互联网思维在创业。现在是一个万物互联的时代，只要有能力，赚钱是非常容易的，多开动脑筋，多想出路未来的路会越走越宽。
第三。亲情感化帮助振作。任何一个男人在这个年阶段都是上有老下有小，他的压力也是很大的，作为妻子，应该给他鼓励，积极引导，不要给他过大的负担，让他学会走出阴影。有时候亲情的力量，极大无穷的。给他机会还你一个优秀的老公。
第四。出谋划策做好贤内助。俗话说，每一个优秀的男人背后都有一个优秀的女人在支撑。你可以多帮助老公，分析它的优势，鼓励他积极地发挥自己的优势，让优势最大化，这样他们就可以很快走出这个阴影。
总之。丢失教师的工作，已成事实，没必要纠结这样的既成事实。多开导多引导，让他感受到家庭的温暖。相信他会还你一个惊喜。
呆小石书法屋
估计你的老公是在私立学校，因为公立学校只要没有违反师德条例，尽管教育教学质量差一点，也会安排到其他岗位，不会丢掉工作的。
失去教师工作不可怕，此处不留爷自有留爷处。
你可以让你的老公去其他私立学校应聘，如果年龄不是很大，有一定的教育教学能力，到其他学校私立应聘是一个办法。
你可以让你的老公去培训机构当辅导老师。我们这边的辅导机构，辅导老师流动很快，许多大学生在辅导机构干一段时间，有了好的工作，就辞职了，所以辅导机构非常缺老师，因此，你让你老公去辅导机构应聘，成功的几率非常大。
尝试做其他工作。离开学校这一棵树，可能会发现一片森林，许多发达国家，几乎很少有人把教书当成一辈子的工作。所以，我们可以到一些正规的招聘机构，寻找适合自己的工作。
总之，不当教师还可以有其他工作，当然，如果痴迷于当老师，可以一边在培训机构当辅导老师，一边积累实力，来年参加公办老师的招考。
平淡是真oymlq
题主描述很少，具体情况不清楚。
是在职失业？还是考编失败？
但不管是什么情况，当时过不了心里的坎也是正常的。
毕竟当前就业难是一个社会问题，
拥有一份工作，或者找一份并不是那么的容易。但事已如此，叹息消沉肯定不是解决问题的办法。
东边不亮西边亮，塞翁失马焉知非福，这也未必不是一件好事。
如果您的老公是在职教师，那他应该深知教师职业的特点，不当教师干其他也未尝不可。
20年前，我参加工作时的第一批同事有30%的都人跳槽转行另谋他就，各行各业都有，现在人家不是一样风风火火的生活着吗？活的挺滋润，也挺好。
如果您的老公是考教师编失败，那就更没有必要为此消沉叹息。这里的机会没抓住，可以去别的地方找机会，只要有方向，有魄力，能吃苦，遍地都是机会。
我小妹，连续考了六年护士编才考上。第六年考时，家里人都不抱什么希望，但是她第六年却考上了，工作五年后已经是护士长了。
2016年，我朋友家的小孩大学毕业考教师编没考上，当时觉得挺打击的，但是第二年我们市一个化工集团招人，这个小孩顺利被招走了。目前，人家待遇和工作环境都非常好，比当教师好的多了。如果当初这个孩子教师编考上了，现在他肯定是在某乡镇一所小学当老师。
所以，有时候看问题不能太偏执。
失去的未必是最好的；失去了，未必就不会更好的重得！
教育探微
教师的就业曲道很多呀，可以去考公务员，可以去应聘私立学校，可以进大公司干管培等等。失业教师好就业，不要悲观失望，振作精神，勇敢面对！
