天命ty
如果是小公，小公会选择本科毕业直接考公务员
进公务员队伍，学历在最初的定级上会起到一定作用。本科毕业入职公务员，试用期转正后一般定科员；硕士毕业，试用期转正后按照公务员法规定可以定副主任科员。从这一点看，貌似硕士毕业考公务员更有优势，毕竟起点就是副科了，而从科员到副科，如果不是破格，起码要三年。三年，刚好是读硕士的时间，在时间上将将打平。
但是，本科毕业直接考公务员有一大优势是硕士考公务员没办法比的，那就是三年的工作经历以及由此积累的人脉。三年时间，足够让一个人认清体制，适应体制，情商高的话，甚至已经在规划体制。顺利的话，三年之后，直接任副科实职，并利用之前积累的人脉和圈子，为下一步提正科做好铺垫，某种程度上来说，已经是单位的老资格了。而如果是延迟三年读硕士再考公务员，虽然学历高，定级快，但毕竟还是体制新兵，有很多东西还要去适应，有很多人还要去认识、结交，为此花费的时间保底要一两年，前后五六年时间，如果本科毕业爬得快的话，可以干到正科了。在体制内，上一个平台，视野和圈子都截然不同，能够利用的资源也大不一样，一步快，步步快，不是学历高所能弥补的。上到一定层次，学历只是一个参照，决定命运更多的是能力和圈子。明白了这点，你就知道怎么选择了。
事实上，进入体制有本科毕业基本上就够了，未来如果需要学历，完全可以通过在职进修的方式获得，完全没有必要为了考公务员而专门去读研究生。
80后小公
关于这个问题，我比较有发言权。
毕业那年我选择了考研究生，连着考了两年都失败了。
第一年进入复试被刷，不甘心，所以考了第二次，因为第二次所考专业分数线大涨，第二次没进复试。
第二次失败后，我回到老家准备，事业编和公务员的考试。
第一年都失败了，只考上了三支一扶。
第二年考上了事业编。
回到家准备公务员和事业编的时候，发现自己并不擅长公考，跟他们考了好多年的相比自己有很大的劣势，所以考起了很难。
虽然最终上岸了，有了个稳定的工作，但是生活平平淡淡，年复一年，毫无新鲜，并不是自己想要的生活。
曾经数次，幻想自己要是硕博连读，现在生活或许会有一个不一样的平台。
那么，同样你现在遇到了和我当年一样的困境。
我以一个过来人的经验告诉你。
毕业这一年，你要参加国考，因为国考对应届生很照顾，竞争小。
如果你对国考不在意，那么在以后的国考和省考的时候，你会后悔当年没有好好准备应届的国考，因为竞争实在太激烈了。
当然考研是为了有一个更好的平台，如果你有信心，那么你要考985或者211高校，你可以读到博士，将来到大学当一个老师，或者通过各个市的高层次人才引进计划也会获得一个不错的工作。
所有的一切，都是为了将来的就业，我想说现在本科生已经不值钱了，研究生考上的公务员都是副科级待遇。
未来人才最值钱。
主要看你怎么选择了，不过只要认定了一条路就要认真，不能半途而废，将来都会有一个好结果的。
跟我一起学公考
直接考公务员比较好，机会多干扰少！
现在，90%的公务员岗位要求本科学历，只有不到10%的公务员岗位要求研究生学历，所以想考公务员的话，本科学历就够了。
我们宿舍6个人，有2个人选择了考公务员，3个人选择了报考研究生。最后有1个考上公务员，有2个考上了研究生。
那2个研究生毕业之后，都想考公务员，考了两次都没有考上。一个因为结婚等问题，没有精力了，放弃了，另一个考了事业单位。
一、研究生学习内容与考公务员内容无关。
公务员考试只考申论和行测，考试内容与考研的内容没有关系，与研究生学习的内容也没有关系。所以，研究生跟本科生竞争的时候没有优势。研究生毕业的优势，在于找工作。
费劲的考上研究生，上三年学后，再去考公务员。即浪费了三年时间，又浪费了学费，还比本科生不占优势。
并且在研究生毕业的时候，会非常的忙。要赶着做实验和写论文，根本没有时间复习公务员考试。
而在大四毕业的时候，往往课比较少，学生有时间复习考研和考公务员。
二、越早考公务员越好，考公务员难度比考研究生难度大。
公务员考试比考研考试难多了。公务员考试基本上200:1的比例，研究生考试100:1的比例。
由于考公务员难度比较大，所以越早准备越好。本科生毕业之后，年龄比较小，打扰学习的事情也比较少，可以参加多次公务员的考试。
研究生毕业之后考公务员，压力比较大：
一是年龄比较大了，如果再不能考上公务员，顺利就业的话，容易耽搁结婚等问题，如果是谈男女朋友或是结婚之后考公务员，更没有精力和时间了。
二是沉没成本比较高，费劲的考了研究生，拿了一个高学历，结果在竞争公务员的时候没有优势，还不如一个本科生，感觉研究生白读了。
牵牛花牵牛郎
能考上研是好事，但问题是等你读研毕业后能否考上公务员是关健。现在考公务员竞争越来越激烈，上岸的分数也越来越高，16年我女儿省考报考市(地级)交通局业务科员职位(1名)，行测64分，申论75分，总分139分，面试81分，排名第一名成功入职。而今年19年我同学儿子报考同一职位，行测66分，申论78分，总分144分，面试8O，6分成功入职，听他说有几个研究生竞考同一职位，比他差了十多分。连面试都没进。现在本科生，研究生人数剧增，考公竞争火热，分数越拉越高，研究生上岸率也不高，你能否考上，要看笔试和面试的实力。不过肯学习，是好事，条条道路通罗马。努力吧！
自当强
个人实际之经历给你建议。
我在是一名在职的法律工作者。公务员队伍在普通的城市学历普遍是本科，相对来说硕士就少，那么在一定的条件下，高学历肯定占优势。比如我本人，法律本科，过司考，后考入法律相关机构工作。我没有什么优势，大家都是本科，无非我过了司考。晚一年的同事，法硕，过司考，她在进去机构后两年，在同等的工作情况下，她的机会就比我多。
我2018年一度想要申请停薪留职考研，但是因为个人原因，最终没有报名。以至于过了好几个月了，我依然耿耿于怀，始终觉得自己的选择不够正确。我想我今年会选择考研试一试。
所以我觉得，高学历在公务员队伍中是很有优势的。那是一个亮点，不在于定级的不同，而是会影响机会的多少。至于所谓的工作经历、人脉、社会关系等等，我可以很负责任的告诉你，晚两年进机构的人并不会比早早进去的人差什么，关键看你自己是怎么经营的。或许仅仅一次表彰，就可以让你很快拥有你想要的。
法之学者
我觉得先考研好。虽然本科毕业直接考有年龄优势，但是研究生毕业之后考岗位好、起点高。
1、以2019年国考岗位为例。
研究生的岗位：
而且，学历绝对算是一个门槛，研究生以上学历的本科就不能报考，无形中就会失去跟多强有力的竞争对手。
2、某些高校的研究生享受省部级单位直招待遇。读研期间认识一学霸学妹，研究生保送北大，她去年研究生毕业了，当时毕业时有两个省部级单位供她选择，后来她选择了回到山东某省厅。据她讲，中央组织部、天津省委等部门每年都会到北大、清华特招，遴选范围一般10-30个人，竞选1-3个岗位。不过在这里特别提醒一点，名牌大学的本科生如果报考乡镇和区县，从学历、履历上来看与其他普通本科没有任何优势。
3、即便考不上研究生学历高，可以找到较好的工作。很多好单位招聘员工，只招收研究生以上学历：
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至爱晓笑生
进公务员队伍，学历在最初的定级上会起到一定作用。本科毕业入职公务员，试用期转正后一般定科员；硕士毕业，试用期转正后按照公务员法规定可以定副主任科员。从这一点看，貌似硕士毕业考公务员更有优势，毕竟起点就是副科了，而从科员到副科，如果不是破格，起码要三年。三年，刚好是读硕士的时间，在时间上将将打平。
但是，本科毕业直接考公务员有一大优势是硕士考公务员没办法比的，那就是三年的工作经历以及由此积累的人脉。三年时间，足够让一个人认清体制，适应体制，情商高的话，甚至已经在规划体制。顺利的话，三年之后，直接任副科实职，并利用之前积累的人脉和圈子，为下一步提正科做好铺垫，某种程度上来说，已经是单位的老资格了。而如果是延迟三年读硕士再考公务员，虽然学历高，定级快，但毕竟还是体制新兵，有很多东西还要去适应，有很多人还要去认识、结交，为此花费的时间保底要一两年，前后五六年时间，如果本科毕业爬得快的话，可以干到正科了。在体制内，上一个平台，视野和圈子都截然不同，能够利用的资源也大不一样，一步快，步步快，不是学历高所能弥补的。上到一定层次，学历只是一个参照，决定命运更多的是能力和圈子。明白了这点，你就知道怎么选择了。
事实上，进入体制有本科毕业基本上就够了，未来如果需要学历，完全可以通过在职进修的方式获得，完全没有必要为了考公务员而专门去读研究生。
叫我小骄傲
我是博雅燕园，我来回答。
对于大学生而言，可以考公务员，也可以考研，那么，两者对比，有哪些主要特点呢？
从考试时间上说，公务员考试与考研其实是有所冲突的。
每年的国考，是在11月的第4个周末，这个时间点，早于考研初试，不过仅早大约1个月而已。如果要参加国考，同时又准备考研，必须是双管齐下、两手准备，确实会分散精力。
各个地方的省考，有少数省份可以每年考两次（比如四川从2019年开始，就每年考两次），一般来说，一次是11、12月，一次是次年的3、4月，很明显，这同样和考研时间上有所冲突。全国大多数地方的省考是只考一次，时间一般是每年的3、4月，与考研初试没有时间上的冲突，不过与
考研复试会有所冲突（考研复试一般是每年的3、4月，不同院校时间上有所差异，不过差异不大）。从考试难度上说，考公，整体难度很大，国考之难，众所周知，省考其实难度也很大，尤其是省、市级，相对难度小一些的是县级与乡镇公务员，不过难度也不小，何况很多考公的目标都盯住的是省、市级；考研的难度也很大，最近几年考研越来越热，整体难度有明显的进一步提升的趋势，尤其是报考985、211名校，竞争往往很大。
鉴于时间上的有所冲突和两者难度均大，很多下决心考公的考生，或者下决心考研的考生，都会专攻自己最中意的那一项，而不是两手准备。
当然，每年也有不少考生会选择两手准备，考公与考研一起抓。由于两者之间的考试内容不相关，这必然对考生本人在时间、精力等方面提出严峻挑战。
考公与考研要同时抓，也难免会有个主次之分，究竟谁主谁次，一方面决定于当事人自己的偏好；另一方面，也取决于考公的类型。如果打算参加国考，只能在考研之前，那就只能是优先考公，考研只能靠后，等考公后再考研，如果是参加省考，就可以考研优先，考研初试完成之后再准备考公。
所以，针对题主“是直接考公务员好，还是考研之后，再考公务员更好”的问题，答案关键在于，你的偏好是考公还是考研。如果考公绝对优先，那就直接考公务员，无论是国考还是省考；如果想两手抓，那就自行尽早确定好是考公优先还是考研优先。
针对本科应届考生（或虽然已经毕业，但年龄不大的考生） 而言，我的看法是：优先考公不如优先考研。
一方面，考公难度大，除非是报考乡镇公务员，否则很难一次成功，而考研难度虽然也大，但相对而言，其实更适合应届生（或虽然已经毕业，但年龄不大的考生）去考，成功率一般会高于考公。
另一方面，如果能考研成功，读研后再考公，比本科生更有优势，主要体现在：
1、部分岗位只要研究生，本科生考公其实会受到一些限制；
2、同样考公成功，本科生虽然相对研究生往往要早几年，但起点不高，一般只是科员，而研究生如果考上公务员，一般是副主任科员，享受副科级待遇；
3、一般来说，公务系统越来越重视学历，特别是重视全日制学历，全日制研究生学历更有机会获得发展；
4、如果考上985、211院校的研究生，将来完全可以走定向选调生的路子，考试难度并不大，成功率比普通考公高得多，而且发展前景往往会更好。
综合来看，对于年龄不大、学习能力强的考生而言，考公固然直接，一旦成功，立马就可以进入公务系统，走上工作岗位，但难度大，成功率不高，且考上后起点也不高；而考研成功，读研后，则不但为以后的长远发展大大提升了竞争力，而且以后走公务员之路，会更好一些，或许也会更容易走通一些。
所以，我的建议是，对于应届考生（或虽然已经毕业，但年龄不大的考生）而言，优先考研，把考研当作头等大事甚至唯一大事，是一个很好的抉择。
当然，具体如何决定，请题主及面临类似情况的考生结合自身实际情况自行抉择，我的建议仅供参考。
博雅燕园
各有利弊。
首先我们说一说先考研后考公务员。
第一，起点高。研究生进入行政体制以后就是按照副科级待遇享受，和小编一起进入公务员的一个女娃，她是研究生毕业那么他实习期转正以后就是副科级待遇，每年大概比小编多拿5000以上工资。
第二，年龄大。研究生毕业以后要比本科生毕业以后的年龄要偏大两三岁，那么这相当于在这两三年之内，你是没有工作经验的。那么相对于本科生一毕业就考的公务员来说，上研究生你这两三年之内是没有工龄。
第三，入行要趁早。我认为进入行政体制，那一定要提前。要及早进入因为你有年龄优势。现在我们一直在强调干部年轻化，那就是在某个阶段你要达到某一个职位，这就要求你有一定的工作经验。
接下来我们再说一说先考公务员再考研的这种情况。
第一，工作经验丰富。因为先进入公务员，那么你就有年龄优势，而且你可以比研究生毕业以后再进入公务员多几年的工龄，这就是你的优势。
第二，机会难得。越到后面公务员越来越难考，而且招收条件越来越高，那么相对于研究生来说，毕业以后再考取公务员你还得从科园，副科级干起。
而你在本科生毕业以后就考的公务员，这样你就有一定的经济基础，更有一定的工作经验，能够及早入手买房，早点结婚也是对家庭的一大帮助。
而相反，如果研究生毕业以后再考公务员，不仅浪费了这几年的时间更重要的付出了一定的金钱。
所以，个人介意还是先考公务员再考研。因为你还可以考非全日制研究生，这样的话你不但有工作经历，而且还能提升学历。
现在越来越多的行政体制内的公务员考取非全日制研究生，这确实也是一个不错的选择。
公文写作技能大讲堂
一、现在的国际形势很不太平。这是领导层都在强调的问题，不太平的环境导致经济发展的缓慢，这是大的世界环境。今年以后我们听到了越来越多国际大企业裁员的消息，这是形势所迫。最近这几天法国的抗议活动已经逐渐演变成为了暴力冲突，一直以来富裕安静的西方国家也出现了这样的问题。也许你会问，这和我有什么关系。确实没什么太大关系，但是这是再给你强调一个观念，时代在变化，而且很快。
二、中美贸易战。这也是我们整个国家都毫不避讳的问题，因为它真真切切的来了，而且它关系每一个中国人的生活。2018年的贸易战堪称人类历史上最大规模的贸易战，它的影响要等到2019年才会逐渐展现出来。这个我们有什么关系呢？有关系，大量外贸型企业和工厂的经营会出现困难，企业裁员不是不会出现。如果你在一个民营企业或者外资企业或者新兴企业上班，你可能会有所担心了。
三、就业结构与人才培养结构的矛盾。我国的高校扩招培养出了大量的本科生毕业生，毕业人数逐年上涨。但是，高校培养的知识人才与社会需要的人才存在结构性的矛盾。工厂里需要的高级技术工人，高校里培养的很少，或者干脆就没有。高校培养出的学生，专业技术能力差，常常面临专业不对口尴尬境地。所以，我们常常看到工厂高薪招聘不到人才，而高校的毕业生却常常找不见工作。这样的结构性矛盾也加剧了我们国家的就业形势的严峻。
四、供给侧结构性改革。进入了新时代，我们国家的产业结构出现了问题。所以政府部门出台了很多政策，对产业结构进行了大力的调整，同时大力的扶持新兴产业，对于那些高产能高污染的企业进行管控。相信大家都听过绿水青山就是金山银山这样的话语。保护环境的对立面，就是导致了大量的工厂效益的减弱，随之而来的也是部分职工失去工作。
五、国家正在实施的机关事业单位改革。今年以来从中央到地方的机构改革，基本上的雏形都已经规划完毕，而事业单位的改革在轰轰烈烈的进行当中。总而言之，大的趋势就是缩编减员节约人力资本。所以你会发现，无论体制内外都在精炼用人成本。
六、人工智能时代的到来。可以肯定的是，我们这代人必将经历两个时代与互联网时代，跨越到人工智能时代。人工智能时代的出现，必将取代大量重复性操作性高的人类的工作岗位。
七、话说回来，公务员能够为人民服务，让那些真正有抱负做一些事情发挥才华。现在的时代和环境是给真抓实干的人营造的。体制内的工作虽然枯燥，但是稳定。稳定是压倒一切。我们处在一个大变革的时代，跟不上时代潮流就会被淘汰。
八、研究生毕业考公务员工资待遇上会好一点。但是你要综合考虑到这几年是改革的年代。机会稍从即逝。而且就业压力越来越大，招考人数却越来越少。情况已经分析，具体的还是看个人想法。 
