過後不待

如果你確定做保安行業，我建議你去。

首先你要明白，保安這個行業入職的門檻並不高，職業的低門檻決定了了它的資薪不會太高。下面從資薪、持續時間工作時間、勞動保護等方面來給你分析一下。

1、首先看資薪。現在三四線城市人不需要什麼技術的崗位，比如說營業員，酒店服務檯，收銀保安均工資3000塊錢以下，那是正常的，酒店行業更是低到2000塊錢以下。如果你確定做保安，那麼2500塊錢包吃包住已經不低了。

2、再看持續工作時間，雖然我們國家宣傳的是五天八時制，但實際上除了國有單位和外企之外，很多企業都做不到。一般的職位一個月能休四天才算是正常的。像你這種基本上可以理解成幹一天休兩天，那麼一個月平均就上十天班，工作時間這麼短，剩餘的時間完全可以自己充電，有什麼不好嗎？

3、最後再看勞動保護，我現在也在外面打工，可是我的公司每個月只給我發工資而已，並沒有什麼五險一金，都要靠自己交。每年光在這方面的支出有一萬多塊了，碰到一個願意跟你交五險的單位意味著企業比較正規，入職這樣的企業各個方面減少很多顧慮。

總結一下，其實年輕人我不建議做保安，因為發展前途不大。但是如果你確定要做保安這個行業，那麼上面說的這種工資2500元，並且有五險的保安工作我建議你去做，並利用空閒時間慢慢充實自己，再考慮後續的發展。

今天這一些淺見，希望能夠對你有所幫助，歡迎評論區留言。

功夫大亨1

我們還沒有搬家時，有一個鄰居楊大伯，五十多歲，原來在百貨公司上班，效益不好。他便籤了內退手續，單位每個月給一千元的生活費，可以不用上班。

楊大伯的家庭條件不好，老伴偏癱在床，還需要人照顧。

正好旁邊有一家上市公司招保安，楊大伯雖然五十歲了，但儀表堂堂的，還當過兵，因此就破格錄用了。

楊大伯上一天休息一天，楊大伯可以騰出時間來照顧老伴，每個月開兩千多塊錢，緩解了家裡的經濟困難。最讓楊大伯感動的是，公司還把他的五險轉了過來，幫著他續繳了。

因此，楊大伯走到哪裡，都誇公司的好。

楊大伯的侄子聽說之後，央求楊大伯把他介紹過去，也要當保安。

一頓臭罵之後，楊大伯趕走了他。

楊大伯有楊大伯的理由：自己年紀大了，又有家庭拖累，隨便掙個工資補貼一下家用就行了，不圖啥前程。而侄子還不到三十歲，剛生了一個孩子，幹這樣的工作，學不到本領，奔不了前程，工資又不高，真是混吃等死呢。

單純的從這份工作看，工作時間還可以接受，工資雖然不高，但你工作時間不長啊，而且還交五險，一看就是正規單位。按說是份很不錯的工作了。

但是，如果你是一個年輕人，就不算好工作了：

1、工資低。年輕人都有養家的重任，一個月兩千多塊錢，全家人等著喝西北風吧。

2、學不到一技之長。保安的工作只是一個重複性勞動，不能帶來任何積累，現在是一名年輕的保安，混到最後，也只能是一個老保安，帶不來任何提升，年紀越大越沒有安全感。

3、不存在職業發展。除了由一個年輕保安混成老保安之後，最多也就是混個保安隊長吧，再往上，就沒有可能了，一輩子的路，一眼就看到頭了。

所以說，這樣的工作對年紀大的人來說，還不錯，對年輕人來說，根本不算好。還是建議年輕人不要圖安逸安穩，現在不努力，等老了壓力更大。

錦瑟談職場

恭喜你，這樣的工作太好了，趕緊去吧！

當保安一個月2500，還給你交社保，這樣的保安工作真的是燒高香了，大家都清楚保安這個職位的特殊性，上班時間長，一站就是12個小時，真是挺辛苦的，但是保安一般都是由保安公司派到各個單位去上班，比如給銀行派一批，給酒店派一批，小區派一批這樣。

只要是每月工資按時到賬就不錯了，誰還能想著給自己交社保，樓主提到工資月2500還有社保，我為什麼說這個待遇真可以了，因為北京的某些保安的工資經過保安公司層層扒皮，到手後也僅僅剩3500一4000的樣子，4000還得是個兒高，形象好的，但也沒有社保。

如果是某些單位自己招的保安，工資些許差不多，一般這種被保安公司派出去的，都是用人單位把錢給到保安公司，本來預算的錢不少，但是到保安公司再扣一道兒，保安到手就只剩3500元左右。

一般從事保安工作的，要麼是一些沒怎麼讀過書的小孩兒出來鍛鍊，這種還好一點，將來可以學手藝轉行做別的；還有一些是年齡比較長的大哥們，上有老，下有小，當保安得養活全家人，自己掙得也不多，省吃儉用往家裡寄，如果能交社保，真的可以輕鬆一大截，等於自己失去勞動力的時候還能有一份保障養老，所以當保安還能上社保，就趕緊去吧，當保安上社保的太少了，工資也還可以的，我見過的保安工資最少有1000元的，吃住都不管，所有的保安人，你們加油吧！

筆記簿杏豆

工作可以不可以，都要看自己覺得合適不，適合自己的話就是可以的工作。你上的12小時休息24小時其實還好吧。我們樓下的保安他們上班時間和你差不多，工資待遇也是差不多。家就在樓上。保安也有很多個職位，我看他們也有不上夜班的，就是工資要低一些。上班時間也不是自己一個人一個班。公司裡面包吃住。天天他就住家裡，退休了沒有帶孩子。就在小區當保安。每天生活很規律的。

你要是覺得不想要這樣的工作，可以看看自己有沒有什麼特長，或是說你想要什麼樣子的工作，自己能夠勝任的。更換一個也是可以。當然這個是你覺得現在這個確實自己不是很喜歡，也不是很適合自己的情況哈。

保安都要分好多種，我們孩子她們學校的保安工作也很安逸的。那些個年紀比較大，不願意在家閒著的都是在外面工作，年紀不大的，自己又要照顧家裡這種，保安工作也是很方便的。

職場大俠知陽

你好，對於同行的保安來說非常好了，你別考慮，趕緊去上班得了！

我為什麼這麼說呢？因為保安他是一個比較特殊的崗位，並且他並不是單位直接招聘的，而是通過保安公司或者物業公司派到每個單位去幹活兒的，我們見的最多的就是小區裡面的保安和銀行的保安還有運送鈔票的，一般的工作時間為12個小時，還都是需要站著，確實非常的辛苦。

所以說每個月的工資2500還交社保，那真的是非常好了，一般的保安可能想的是每月的工資能按時打到卡里就不錯了，根本就沒有社保。

並且保安的工資在整個行業裡面算是最低的，這就和上面所說的有關了，因為它是通過保安公司或者物業公司派到每個單位去幹活的。他的工資本來應該是由用工單位發，但是實際的工資是由保安公司或者物業公司去發的，本來用工單位給的錢是非常多的，但是經過保安公司或者物業公司過了一遍，到達保安工人手裡的錢又少了一大截，所以工資被扣了一道兒，自然是更加縮水了。

就拿北京的某些保安來說，他們每個月到手的工資也只有3500，更有甚者是能拿到4000的工資，4000的話還得是個子比較高的，外貌形象比較好的，但是也不交什麼社保，我見過最低工資的保安，是在雲南的時候，他們每個月只有1000塊錢的工資，吃喝住都不管，更不用提什麼社保。

現在從事保安這個工作的，要麼是一些沒有上過大學的小孩出來鍛鍊的，這種的話年齡小一點，將來可以學點手藝，轉行作別的職業，可能會掙的更多一些；還有一些是年齡比較大一點的大叔們，家裡有小孩有老人，自己掙的錢捨不得花，要維持家庭開銷，但是如果沒有社保的話，將來失去勞動力的時候就不能領取養老金，即便是年齡大了，還得自己繼續出去打工，非常的不容易。

所以希望所有的保安人員，你們加油吧，爭取能找一個有社保的公司，找到了就趕緊去吧！

職難癌

我是Aaron的預言，資深人力資源產品經理。

就這個問題，我們先做兩道計算題：

一、工作時間：

按一個月30天算，上12小時休24小時，如果沒有其他的輪休制度，相當於上20天班；

按小時算也相當於8小時工作制的30個工作日。

二、工資：

工資2500元/月，就是10.4元/小時；

即使加上五險，大概也就不到15元/小時。

做完計算題，還需要考慮幾個方面的因素：

一、看在什麼地方：

如果在一、二線城市，想來是超級廉價的。

一、二線城市工作機會多，用工需求也大，整體工資水平較高，這樣的薪水，我認為是偏低了。

如果在三、四線城市，或許可以考慮。一來生活成本較低，二來有五險的保障也是難得。

二、看工作強度和風險：

同樣是保安的工作，但是工作強度和風險程度各有高低。

有的保安只需要待在室內（如監控室），有的保安需要定時巡邏（比如我之前辦公所在的寫字樓，保安每隔一段時間都要每個樓層巡檢並簽到，而且不能坐電梯；有的工地安保人員還要負責搬運一些貨物）。

住宅小區、銀行、工業園區、單位工廠等不同場所，保安的風險也各有不同。

相關的配套設置情況，也決定了保安的工作強度和風險，比如：是否有巡邏車等。

是否選擇，還要看個人對風險、強度的評估，看值不值得。

三、看其他待遇：

除了工資和五險，還有沒有其他福利待遇？

比如：

是否包住宿？（這一點將直接決定2500元工資的實質價值）

是否有意外險？

是否有其他補貼？

是否有年終獎？

綜合福利的情況，也將決定這份工作的整體收入情況，有和沒有，差距可能會很大。

四、看個人條件：

個人有文化基礎、四肢健全、年輕力壯的，建議考慮其他工作，可以通過個人的努力創造更多收入，謀求更好的發展機會。

如果年齡偏大，文化程度較低，身體條件一般的，或許可以考慮。

總之，工作的選擇，要做好各方面的綜合評估，再作出理性的選擇。

以上僅代表個人觀點，供參考。

我是Aaron的預言，

資深人力資源產品經理。

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聊哥聊職場

我的家鄉一知名企業的保安，月薪3500元，加五險，還有廉價房住，水電暖優惠。同時，我們小區的保安，月薪1800元，啥也沒有，照樣有很多人在幹。因此，一個工作能否去做，不僅僅要考慮工資、保險等，需要綜合考慮，綜合考量。

保安工作，是非常簡單的工作，基本上是體力活，靠熬時間掙錢。保安主要負責轄區的巡邏保衛工作。每天進行巡邏，負責看守大門，時刻盯著監控設備查看情況，及時的處置突發事件，確保安全。這些工作，都是比較簡單。簡單到一個農民老大爺都能完全勝任。

保安職務，工資2500元，繳納五險，工資待遇還不錯。

對年輕人來說，這個工資待遇，仍然缺乏吸引力。

對於年輕人來講，2500元的工資，真的是很低。即使是在四五線城市的小縣城，這個工資也是比較低的。考慮到生活開支、人情往來、孩子的教育投資、老人的生病花銷以及自己買房買車，2500元的工資，真的是不夠用。

年輕人、成年人，都是家庭的主力軍，是掙錢養家的主力。面對家庭的諸多花銷，這些工資，微不足道。他們更願意做一些其他的工資高的工作，掙更多的錢。

保安，純粹是體力活，很多年輕人並不屑於做這樣的工作，感覺面子上過不去，也不像是有技術含量、有前途的工作。

因此，年輕人並不願意做這份工作。

對於大齡員工或者是老年人而言，這是一份非常不錯的工作。

大齡員工或者是老年人，他們年齡偏大了，在職場中，很難找到合適的工作，很多企業不願意招錄這種大齡的員工。對他們而言，能夠有一個2500元工資的保安工作，而是工作非常輕鬆，他們非常的知足，也非常樂意幹。

而且這個保安是上12小時，休息24小時，既不影響正常休息，也能有更多的時間做自己喜歡的事情，甚至都可以再找一份工作幹。

看看我們身邊的保安，很多是這些大齡人。他們拿到手的工資，很多都達不到2500元的水平，2000元以內的工資才是正常水平，還不給繳納保險。2500元，對這些大齡員工來說，吸引力很強。

而且，這些大齡的保安，非常珍惜自己的工作，工作很認真，很負責，比很多的年輕人要踏實，要盡職盡責。

因此，對於這份2500元加五險的工作，不同的人，不同的群體，它的職業需求是不一樣的，我們不能隨意的去評判這個工作如何。希望題主根據自身的情況，有側重的選擇自己的工作。

我是職場百靈鳥，歡迎關注我，批評我。

職場百靈鳥

工資兩千五並有五險的保安職位，上十二小時休二十四小時，這份工作是否可以？因您提供的信息比較簡單，筆者無法明確給予您答覆。

但可以從以下幾個方面去衡量：

第一、工作地點。

1、如果是在一二線城市，這樣的工資有些偏低，假設在一線城市，這樣的工資差不多剛好夠最低工資標準，為什麼這樣說呢，就拿目前最低工資標準最低的一線城市廣州來分析（2100元/月），最低工時工資為12.07元/h，而上十二小時休二十四小時，全月上班20個班以上，即240小時以上，如果2500元是稅前工資，都不符合最低工資標準，如果是稅後工資，基本處於最低工資標準的線上；

2、如果在一線城市以下又購買社保的，這樣的工資確實還可以的，很多公司都不買社保（這裡不考慮不買社保，合不合法的問題）；

第二、是否有包吃住。

如果有包吃住，在不考慮上述第一點的情況下，這樣的工資還算可以，但如果沒有包吃住，這樣的工資，除掉吃住以後可能幾乎沒有什麼剩下的了；

第三、年齡問題。

筆者覺得如果題主的年齡偏大，假設55歲以上了，對於這樣年紀的人來說，這樣的工作是很不錯的了，一般這個年齡段的勞動者，找工作基本也是因為打發時間，而且很多公司不會考慮錄用超過50歲的一線崗位人員。如果是年齡較小的，就不建議選擇這樣的工作了，按上述第一點分析，這樣的工資確實沒有什麼吸引力，不管是在哪線城市；

綜上所述，題主可根據自身的情況和工作的情況（工作環境、工作強度等方面）去衡量對這份工作的滿意度，而不能僅僅是根據工資的多少去衡量這份工資是否可以。

希望以上答案，對您有所幫助。

歡迎點贊、轉發、留言，關注後可隨時諮詢勞動法相關事宜。

職場老劉

如果你是四十歲以上、沒有什麼學歷的中年人，這種保安崗位簡直就是天上掉餡餅。如果你是年輕人，但凡有正式工作，就不要接著保安這個活，職業發展的天花板太低了，幾乎沒有成長性，越來越不值錢，還耽誤你轉行發展。

保安，是六大三性崗位（輔助性、臨時性、代替性）之首，是最典型的三性職業，輔助的，臨時的，門檻低，可以隨時替代的職業。這種職業，最適合搞勞務派遣和業務外包，你連轉行的機會都沒有，連培養髮展你的單位都沒有，越幹越沒前途，越混越差的，到老了，可能隨時用更好的退休工人來你取代，你說你還有啥臉面混吶？

第一，月薪2500，有五險，沒有一金。典型的勞務派遣制。

保安，是最適合勞務派遣的職業之一。月薪2500，上五險，但沒有一金。這是典型的勞務公司做派。這已經相當不錯了，很多勞務公司連五險都沒有呢。上社保，相當於多加40%的人工成本，捨得出這個錢的保安公司，還真不錯，相當於月薪3500元。

住房公積金，一般勞務公司是不會給上的。單位12%，個人繳12%，其實上，單位多花300元的成本。這是勞務公司的普遍做法，不會給你上住房公積金的，說明這個職業就是臨時性的，你連買房的期望值都沒有，勞務公司也不指望你能在城市裡買房，才不給上住房公積金呢。

第二，中年男人，實在找不到好工作，從事這個工作，可以工作與家庭兼顧。

這個保安職業，也有好處。一是時間固定，地點固定，倒休，適合單位附近的中老年男人。雖然工資不高，但可以照顧家庭啊。上十二小時，休二十四小時，這是非常好的調休方式，如果時間點卡得準，既可以照顧家庭，也可以再兼職做一份工。

第三，年輕人只可以當作過渡職業，不能長幹，說實話你也長幹不了。

年輕人要養家餬口，月薪2500元，基本養活不了一家人的，連自己都養活不了，還想讓家長在城裡立足？不可能的。這個保安職業，屬於通用職業，介入門檻幾乎是零門檻，代替性太強了，所以，註定工資不會高，你嫌工資低不願意幹，但有的是人來搶你飯碗的，所以，這種門檻低的職業，註定工資不會高。

關鍵是保安這個職業，面臨老年人的挑戰。比如，一般性的保安，沒有特殊要求（年輕、英俊、有武功），老年人就可以完全取代了。比如我們小區，原來是年輕帥氣的小哥當保安，後來都換上退休工人了，尤其是退伍老兵，老人又踏實又敬業又認真，關鍵是工資極低。

為什麼物業開始大量招聘退休工人了？因為退休工人有退休金，你僱傭退休老人，屬於勞務合同，不是勞動合同，不要繳社保，這一塊就省掉40%的人工成本了。而且，退休工人有一份退休金，對保安工資要求不高，有時候1500元他們就幹，這不是把年輕人都逼走了嗎？

職場火鍋

只看這個職業和待遇，確實比起它保安要靠譜很多，值得做！

保安工作參差不齊，大多數招的保安只要具備基本的保安巡邏能力即可。但這個有較為健全的福利，可見還有些不一般。

01 五險在現階段，很多單位依舊沒買

雖然五險屬於強制保險，但是現在漏繳少繳的情況依然比比皆是。像保安之類的工作，就更沒有幾個會繳納社保了。

社保長遠的好處在於養老，現階段主要還是享受醫療。雖然個人也可以在個人窗口繳納社保，但企業能繳納，肯定企業繳納的要好。自己只需要掏一部分錢，企業掏了大部分。

按照現在的比例，一般情況情況下，企業繳納部分是個人的兩倍。尤其是年紀比較大的，對自己明顯更有好處。

02 作息時間較為寬鬆，能多出很多時間

上12小時，休24小時，類似於三個班次排班了。這麼算下來，一個月也才上10來天的班，即便是存在夜班，整體看來也不算多。

剩餘時間，再幹點別的，總會有富餘的時間安排得來。這麼一考慮，目前的薪資也只是收入的一部分，真要自己勤快點，收入再增加一些完全不成問題。

即便不做點什麼，自己休息也是好的啊，完全可以把夜班的精力給補充足了。

03 薪資部分還需要認真考慮

上面有一些好處，不過薪資部分自己還是需要多考慮。因為按理來說，2500的月薪，是會扣除自己繳納社保的那部分錢，剩餘的才是自己的。也就會到手實際可能只有2000來塊。

在這種情況下，就要權衡是不是能夠滿足自己的日常開支需求了。畢竟不同的人、不同地方的人，消費水平會有很大差異。像在一線城市，2000真的幹不了什麼事。但三四線城市，還是可以的。

再比如如果是年輕人，錢就相對少了。如果是自身本就4、50歲，只求一個工作打發下時間，那就挺好的。

04 自身階段不同，工作本身也需要考慮

剛已經說到，年輕人和中老年人對待這份工作的看法也會有所不同。雖然單就工作來說，不算差，但也得看看自己是什麼狀態。

如果是年輕人，那我肯定就不建議做這份工作了。年輕人有年輕人的活法，而不是活成了一種“老年”的狀態。即便是在三四線城市，自己努努力，學個手藝，一個月到手的錢也不止這麼點。

05 總的說來

1、單就這份工作來說，本身不算差，還是值得一做的

2、社保對自己身還是有好處，能有儘量有

3、空閒時間比較多，利於休息，也利於再幹點別的

4、實際到手工資可能就2000來塊，要根據自身情況而定，畢竟錢少了，總歸拮据了

5、適合年紀大一些的人，不適合年輕人。如果是年輕人，我建議做點別的。家有房屋待拆遷的，當我沒說這話

關鍵字: 職場 門檻 社會