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黑龙江省人力资源和社会保障厅黑人保发[2010]1号文件黑龙江省2010年企业退休人员增加退休工资：2010年1月1日起执行
一、普遍调整 2009年12月31日前退休每人每月增92元，退职87元。
交费一年增1元（含视同交费年限）
二、倾斜政策 1、1945年9月2日前除普调外增140元，1945年9月3日至1949年9月30日除普调外增130元。
2、专业技术职称正高除普调外增60元，副高除普调外增50元（工人高级技师）。 3、1953年12月31日前参加工作除普调外增30元。 4、军转企干部低于省平均养老金的增至省平均水平。（前4项符合条件的取一项最高项）。
5、截止2009年12月31日满70周岁除普调外增30元。
6、艰苦边远地区除普调外增25元。
三、“五七工”、“家属工”每人每月增41元。 文件原件已传真到县（处）级社保部门，到社保部门可查到，文件要求春节前补发到位。
用户9561863173794
楼主你好，无论是企业在职职工的退休人员也好，还是作为机关事业单位退休人员也好，那么所能够享受到的这个退休金的增长标准，是完全一致的。因为从2016年开始，我们国家就实现了企业单位人员和机关事业单位人员，退休养老金增长待遇同步来进行。
那么养老金具体是怎么增长的呢？是根据定额调整，挂钩调整，倾斜调整相结合的原则来进行的。也就是说，定额调整自己所能够获得的养老金的待遇。是有一个定额，大概是每人每月几十元。还有挂钩调整，挂钩调整是根据自己累积养老保险的参保年限来决定的，养老保险的参保年限越长，那么所对应的挂钩调整的待遇也就相应的越高。
除此以外还有一个。调整倾斜调整主要是根据自身的退休年龄来决定的，这个退休年龄在70岁以上的老人是可以获得倾斜调整的待遇，那么倾斜调整是定额调整也是大概是在20元到40元左右，所以说高龄退休老人可以获得一个更高的退休待遇。
懂社保
楼主您好，黑龙江企业退休人员涨工资怎么涨呢？作为我们退休人员来讲，那么退休金的增长都是形成统一的办法，也就是基本上它是通过定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则来进行的。同样我们黑龙江地区的退休人员，也是遵循以上这三个办法来进行增长退休金的待遇。
那么定额调整，对于每一名退休人员，只要是自己在第2年退休以后，都可以获得相同的养老金的增长，这个是完全一致的。倾斜调整。主要是针对70岁以上的高龄退休老人，可以获得一部分定向调整的待遇，所以说他们可以获得20年到40元左右的增长待遇。
形成这个养老金调整差距的主要在于挂钩调整。因为挂钩调整要体现两个方面的条件，第1个方面就是自己的累积养老保险的缴费年限，因为养老保险缴费年限越多的个人，那么实际上养老金调整的待遇相对来说也就更高一些。第2个方面的条件就是这个自己本身养老金到手的待遇，如果说自己的养老金本身比较高，那么相对应的调整呢也是比较多一些。所以说我们在参保养老保险的过程中，尽量能够保证拥有足够长的缴费年限，这样的话就可以获得足够高养老金的待遇，同时每一年养老金在调整的过程中也可以获得一个更高养老金的调整。
社保小达人
涨十次也没有事业单位涨一次多。就这么涨。
1383211468
人们关切的是20l9年涨工资，不要提以前的了，人们都知道。
平常人246089341
具体涨工资的政策和计算方法可以去到当地的社保网站上去查，不过一般的人都看不懂。所以只要到时候，看看你收到的社保的短信通知你增加了多少钱就可以啦，也不需要知道的那么详细。
