相信大家在职场上经常会遇到一些奇葩的面试问题，这可能和现在应聘的员工太多有一点关系，因为面试官要从这么多的面试者中挑选到合适的员工，就需要搞一些有意思的面试问题，然后从这些面试问题来考验员工的员工，虽然这些面试问题并不能直接反应员工的能力，但是或多或少可以看出一些来。
某公司最近在58同城招聘网上招聘，吸引了58同城上大批优秀者投递简历。面试现场，一个面试问题挺有意思的，是问如何把一张卖到100元，按照正常来说，一张纸的价格可能就几毛钱，但是要卖到100元，这的确有点太夸张了，但是面试官就要求面试者这样做，你觉得该怎么做呢？
下面先看看网友的回复吧：
1，大家好，今天这纸搞活动啊，原价100，购买返现99.9啊，机不可失！
2，如果我能把纸卖到100一张，我还找什么工作
3，我会掉头就走，这样的公司与我的理念不符。我还是想在一个脚踏实地，诚实守信，并且能让我有尊严张赚钱的公司上班。
4，告诉客人这张只值100假一赔100，发货直接发101张，搞定
小编认为面试官不可能真的让你去以100元的价格去卖纸，因为纸的价格撑死不会超过一元，如果真的以100元的价格卖给客户，这就不是销售，而是忽悠。
马云也曾经说过一个类似的案例，就是卖梳子给和尚，马云也说了这是骗术，不是销售，其实两者是共通的，忽悠客户买产品，这是骗术，绝对不是销售，所以你可以直接回复面试官，我不会去忽悠客户的，如果面试官把你淘汰了，那这样的公司不去也罢！
如果是你，你会怎么回复呢？写在评论中！
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