問：中國電信福利待遇好嗎？
答：中國電信實行以崗位工資為基礎，與業績緊密掛鉤的、注重價值和貢獻的薪酬分配體系。中國電信除參加國家規定的社會基本保險外，建立企業年金、企業補充醫療保險及帶薪年休假的員工福利制度。
中國電信員工以十崗為例，十崗及以下為電信線務員，社區經理，營銷經理，營業廳人員 司機 反正都是最基層的。
正式工：月工資現金收入300： 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養老，住房公積金等1100 當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節獎，五一，國慶，春節800X3=2400 三產入股全年得：2000。
其它準現金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅遊票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)
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