目 录
第一章 公司考勤管理制度
第二章 车辆管理制度
第三章 办公用品管理制度
第四章 公司卫生管理制度
第五章 差旅费报销标准及管理
第六章 公司业务招待管理制度
第七章 奖惩制度
第八章 公司安全检查管理制度
第九章 人事管理制度
第十章 公章管理制度
十一章 礼仪、仪容、仪表管理规定
第十二章 各公司的资质管理规定
第十三章总部对内控采购部管理规定
一、总部内控采购部规范；
二、总部内控采购部职责；
三、总部内控采购部管理权限；
四、总部对内控采购部的要求职责；
第十四章公司财务管理制度
一、财务工作岗位职责
第十五章总部对外出办事的管理规定
第十六章 总部对各公司的保密泄漏管理制度
第十七章 总部对各公司的运营规范管理规定
第一章 公司考勤管理制度
1、公司夏季作息时间（5月1日至9月30日）早上8：30至12点，下午14：30至18：00。
2、公司冬季作息时间（10月1日至4月30日）早上8：30至12：00，下午14：00至17：30。
3、因工作出差必须在头一天向公司综合部填写出差单，由公司分管领导审批、公司总部综合部审批后，附报销单后报帐，可以不打考勤（注：接车人员除外）。
4、所有员工必须严格遵守公司指纹考勤管理制度，上班和下班必须严格执行指纹考勤，如上班和下班没有按时打指纹考勤，财务部不计发工资并按照考勤制度进行处罚。
5、公司一般员工迟到或早退1分钟，按每分钟1元次处罚，30分钟以上一个小时以内者处罚50元，超过一小时以上者，没有请假和没有办理相关手续的，作为旷工处理（中层管理干部以上人员加倍处罚）。
6、月迟到或早退达到三次以上者，按照旷工一天处理。
7、旷工处理办法，旷工一次扣发一天三倍工资，月度内旷工三次，作解聘处理。
8、公司全体干部员工每月正常轮休4天，其余特殊事情请假完善手续，不计发请假时间天数的工资，没有完善请假手续的按第5条处理。
9、请假流程管理：子公司一般员工请假三天内、由子公司直接管理领导审批、报公司总部综合部备案打考勤。各子公司中层以上管理干部请假三天内，由总部分管领导审批、总部综合部审核备案打考勤。总部员工请假三天内、由总部部门领导审批，总部综合部备案打考勤。总部各部门领导和领导班子请假、由总部总经理审批，总部综合部备案打考勤。各子公司员工请假三天以上、由直接管理领导审批、总部分管领导审批，总部综合部备案打考勤。总部各部门干部员工和子公司中层以上领导请假三天以上、由总部分管领导审批、总部总经理审批。
10、辞职
1、因员工个人原因另有其他发展，管理干部需提前30日，一般员工需提前7日提交《员工辞职申请表》；
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