目 錄
第一章 公司考勤管理制度
第二章 車輛管理制度
第三章 辦公用品管理制度
第四章 公司衛生管理制度
第五章 差旅費報銷標準及管理
第六章 公司業務招待管理制度
第七章 獎懲制度
第八章 公司安全檢查管理制度
第九章 人事管理制度
第十章 公章管理制度
十一章 禮儀、儀容、儀表管理規定
第十二章 各公司的資質管理規定
第十三章總部對內控採購部管理規定
一、總部內控採購部規範；
二、總部內控採購部職責；
三、總部內控採購部管理權限；
四、總部對內控採購部的要求職責；
第十四章公司財務管理制度
一、財務工作崗位職責
第十五章總部對外出辦事的管理規定
第十六章 總部對各公司的保密洩漏管理制度
第十七章 總部對各公司的運營規範管理規定
第一章 公司考勤管理制度
1、公司夏季作息時間（5月1日至9月30日）早上8：30至12點，下午14：30至18：00。
2、公司冬季作息時間（10月1日至4月30日）早上8：30至12：00，下午14：00至17：30。
3、因工作出差必須在頭一天向公司綜合部填寫出差單，由公司分管領導審批、公司總部綜合部審批後，附報銷單後報帳，可以不打考勤（注：接車人員除外）。
4、所有員工必須嚴格遵守公司指紋考勤管理制度，上班和下班必須嚴格執行指紋考勤，如上班和下班沒有按時打指紋考勤，財務部不計發工資並按照考勤制度進行處罰。
5、公司一般員工遲到或早退1分鐘，按每分鐘1元次處罰，30分鐘以上一個小時以內者處罰50元，超過一小時以上者，沒有請假和沒有辦理相關手續的，作為曠工處理（中層管理幹部以上人員加倍處罰）。
6、月遲到或早退達到三次以上者，按照曠工一天處理。
7、曠工處理辦法，曠工一次扣發一天三倍工資，月度內曠工三次，作解聘處理。
8、公司全體幹部員工每月正常輪休4天，其餘特殊事情請假完善手續，不計發請假時間天數的工資，沒有完善請假手續的按第5條處理。
9、請假流程管理：子公司一般員工請假三天內、由子公司直接管理領導審批、報公司總部綜合部備案打考勤。各子公司中層以上管理幹部請假三天內，由總部分管領導審批、總部綜合部審核備案打考勤。總部員工請假三天內、由總部部門領導審批，總部綜合部備案打考勤。總部各部門領導和領導班子請假、由總部總經理審批，總部綜合部備案打考勤。各子公司員工請假三天以上、由直接管理領導審批、總部分管領導審批，總部綜合部備案打考勤。總部各部門幹部員工和子公司中層以上領導請假三天以上、由總部分管領導審批、總部總經理審批。
10、辭職
1、因員工個人原因另有其他發展，管理幹部需提前30日，一般員工需提前7日提交《員工辭職申請表》；
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