司徒少雄
領導更喜歡人才還是奴才？
回答這個問題前，先得搞清楚人才與奴才有什麼不同：
一是人才有能力，受過專業培養，完全憑本事可以吃飯，恃才傲物；奴才大多是半路出家，沒有真本事，只能靠旁門左道立足，異常乖巧。
二是人才有骨氣，因單位幹事少不了他，所以大多脾氣硬朗，甚至發表與領導不一致的見解，讓領導沒面子；奴才沒有專長，卻有靈光的頭腦，見人說人話，見鬼說鬼話，尤其有阿諛奉承領導之特長，多為老好人，人緣不會差。
三是人才把時間用在幹事上，於是有做不完的事，但不一定討領導喜歡，事情做得太好了，同事也嫉妒；奴才把時間用在琢磨領導上，總是在領導需求上下足功夫，那怕幹事再少，領導也對他和顏悅色、關照有加。
四是領導喜歡人才、重用人才，常常公開地說，以便樹立幹事創業的導向，因為不管什麼單位都要追求一定業績；領導喜歡奴才、離不開奴才，嘴巴上是不能說的，卻一直在暗暗地做，把一些有奴才特質的人招到身邊，甚至納為心腹，來為自己搞好鞍前馬後的服務。
五是人才是單位的鋼筋，往往被包在大廈裡面，即使用了再大的力氣，也不一定被人知道；奴才是單位的牆畫，經常被附著在表面，討人愉悅，那怕沒有一點實用價值，但往往被人認為比什麼都金貴。
六是人才往往讓領導鬧心，要花心思去標榜他、照顧他、籠絡他，生怕才人有情緒，不幹了，有些事辦不了；奴才經常讓領導歡心，那怕是隨意冷落他、呵斥他，甚至公開怒罵他，也沒有一點事情，奴才照樣不離不棄，圍著他團團轉，讓人感覺有“人上人”的感覺，“官味”“官威”油然而生。
每一個單位，大概人才佔二分，奴才佔二分，其它六分都是介於人才與奴才之間。說他是人才，又不是人才；說他是奴才，也不太像。這類人，在領導心中其實是可有可無的，換成哪個都一樣，身邊可用的棋子太多。
說了這些，我再來回答。
現在的領導，既喜歡人才，又喜歡奴才，這兩種人都不可缺少。
喜歡人才，是幹事的需要；需要奴才，是人性的需要。
如果能遇到人才型的奴才，或奴才型的人才，那是領導的福了。這樣的人，領導一般會如獲至寶。（文/睿說天下）
上善崇陽
這還真不好說，看領導是什麼樣的人吧，有的領導就是喜歡不學無術打小報告，搬弄是非的小人，這樣的領導也不在少數！
用戶8721787126894
人才與奴才，任何朝代都有爭議的話題。自古以來，初創國家，初創企業，凡從頭開始的事業，必須要靠人才。人才幫國家興隆，幫企業發展。
漢劉邦需要韓信，打天下，服四方，征戰殺戮，平定諸候，沒有才能的人，是不會打勝仗的。
一旦大權在握，天下一統，劉邦就失去了韓信存在的必要。人才，個性太強，不是事事順心，他的能力，他的視野，他的設計，已經超過了皇帝，皇帝就認為他成了心患。這時候的皇帝，喜歡的是奴才，聽說，順從，不挑事兒。
人才，有本事，不好管理。奴才，好管理，辦事順手，但沒有叱吒風雲的才能，遇事無斷決能力，大事小事都請示報告，一切大事小事都要上級來決斷。
一個國家，一個企業，用人要從有益於大局利益出發，不搞小圈子，讓人才發揮才能，鼓勵其奮發向上，領導者不能以自己的好惡來選聘人。應以本著有益於大眾為出發點。
人才有個性，要充份發揮他們的長處，不能打壓人才的積極性。雖人才思想活躍，只要領導因勢利導，人才就會為國家，為企業出謀劃策，貢獻出有價值的力量！
山東用戶梁雲平
領導普遍喜歡奴才，因為奴才會象哈叭兒狗一樣在領導面前搖頭擺尾低三下四討歡心而且領導以前也是這樣當奴才一步一爬的坐在現在的位子，在面對上級領導時立刻就又變成奴才撅著屁股點頭哈腰一付操性相，正直人剛正不阿全心全意的投入到工作之中不會對領導溜鬚拍馬所以乾的再好領導也不喜歡，因為只有狗和狗才會志同道合惺惺相惜。
手機用戶7008078210
本人在外拼搏多年，經歷過無數老闆，見過太多人間冷暖，閱歷過N多複雜人性，我太有發言權了。老闆需要的是什麼，首先如果一個理性的老闆他會人才和奴才兼得。如果天生狡炸，唯利是圖的老闆，他是需要你既是人才又是奴才，有一種領導他只需要奴才，因為他有能力有技術但人又自私，人才對他來說是一種威脅。有的領導確實很欣賞人才，因他明白，一個公司要發展又壯大是離不開優秀的人才。不管什麼樣的老闆領導好象對奴才都無法拒絕，我這裡說奴才不是溜鬚拍馬那種，而是任勞任怨那種
休閒73527209
領導喜歡無德的人才，因為無德十分聽話，還能替領導出一些歪主意。領導在臺上說假話，他會在領導身邊吹捧，並代頭鼓掌。這類人很受領導賞識，並能得到提撥重用。
奴才也是領導非常喜歡的人，奴才很會查顏觀色，他很知到領導在想啥、要啥，而且會千方百計的替領導辦好，所以說奴才是領導身邊不可缺少的僕人。總之兩面人的領導，喜歡忠於自己的人。
王南戴河
什麼是人才？高高在上，自以為是，蔑視工作，不努力爭取，與上級管理對著幹等等，這樣的是人才？別太天真，那不是人才，是沙雕！積極進取，踏實穩健，能夠處理工作中的問題，懂得團隊精神，辦法活躍，有上進心，這樣的是奴才？如果你這麼認為，那你還是天真沙雕！
值得劍鞘
當然是奴才，你看看歷史，被領導殺的貶的關的，和被寵的愛的親的你就明白了，
生不逢時566
領導喜歡拔尖的人才，數量不得多，因為這類人工資，年薪特高！領導也喜歡聽話的奴才，畢竟這是有血有肉的掙錢工具，在有限的範圍內，多多益善！
久颶風233
在中國，領導喜歡奴才，因為奴才對他的地位沒有威脅，只有順從。在米國，歐洲，領導喜歡有才人，因為有才人才能更好的幫你工作。
