职场快线
现在的人，生存压力大，大学毕业到三十岁或者二十到三十岁，一定得跟对人，尤其25岁以后，让有人培养你，辅助你，栽培你，30岁到40岁你该升职带人了，35以后还没升职，那你得注意了，职场不适合你，可以想想其他路，而过了四十，你必须考虑创业了，除非你职位已经很高，不然五十你就剩扫马路了，真的，中国很现实，变化太快，老了就没用了，out了。当然，人生有一种成功叫做前世积德，有一种失败叫做命运不济，你没有办法，努力吧！大家，一步跟不上步步跟不上。
霶霈
我们单位五十多岁的人非常多，过两年每年要退休十几二十多个人，每年也没有什么人进来，老龄化非常严重。
五十多岁的人都去哪了？我观察身边五十多岁的人，有单位的，公务员或者事业单位，五十多岁的人要么还在岗位上正常工作，要么就退居二线。
今天和朋友一起去吃饭，服务员里就有看上去五十多岁的人，一个大爷，服务态度很好，我感觉他很珍惜这份工作，并没有低人一等，而是很有成就感，可以挣钱养活自己。
有的月嫂就是那种五十多岁的阿姨，带孩子经验丰富，在我们这四线城市，一个月五千工资，跟雇主一起，吃得好，住得好，工资也不低，还很紧缺，好的月嫂永远都是抢手的。
在我们镇上，有以前年轻是杀猪的，现在还是干这行当，农村人自己种菜，自己插秧养稻谷，不需要花很多钱，年轻时攒一点钱，孩子给一部分，生活很充实的。
有的五十多岁的大爷大妈们已经开始带孙子孙女了，有一次我在逛街的路上看到，一个大妈举着一把伞接孙女放学，搂着孙女，生怕孙女被水淋湿，反而自己半边身体被雨水打湿，后面还跟着一个背着书包的大爷，现在的孩子真幸福啊。
我们村里还有一对夫妻，儿子当兵去了，常年不能回家，丈夫本来是开大车的，后来不开了，妻子在高中食堂干活。
前两年夫妻两个人都出去打工去了，在上海一家厂里面帮人看大门，不用房租，夫妻两个人在一个地方，工资也比较合理，他们挺满意的。
吴清浅
我今年51岁，已经办里内退一年多，但是单位上的年青领导也好，小年青人也好，还有未退下来，退下来的老同事等经常会联系吃个饭啊，聊聊天啊，我感觉挺好的。原来上班规矩很多，现在轻松多了，只是身体和以前是比不了了。收入吗比以前少多了，有时候还在是月光族，不过没事，朋友都在互相帮助，我还可以做点事，帮补一点。家庭么困难还多，我有两个孩子，一个在外打工，一个还念大三，相对来说二个孩子都算听话，不是说儿孙自有儿孙福吗，我能帮他们的我尽力帮，不能的么就得靠他们自己了。五十多岁经历也多了，感觉也没什么，年纪变环境变就跟着变么，顺流逆流，还有什么大风大浪我们没见过[微笑]
苏刘霖
48岁这年，主动要求到了一个相对来说不太重要的岗位。有时间、有精力了，开始干点自己喜欢的事。2017年4月参加了十三届全运会马拉松比赛，2019年4月参加了西峡伏牛山国际越野赛，完成了自己的首个100公里。5月份完成了一次骑行100公里。10月完成了青岛崂山100公里国际越野山地挑战赛。完成游泳124公里。
2019年计划完成骑行5500公里，跑步2019公里，游泳12万米。
运动是业余爱好。
最大的幸福是有更多的时间陪80多岁的父母亲了！
感谢生活！
陪陪父母跑跑步，感觉生活很幸福！
suunto9
五十岁的人不管是工作岗位还是工作性质都已经基本确定，所以很少再去参加岗位竞聘。一来，如题主所说，年龄限制。二者，跟年轻人竞争难以有优势。至于说五十岁以上的人都去哪了，这个问题并不难回答。
一、退居二线，半退休状态
单位中之所以很少见到五十岁以上的人，一方面，是因为他们即将退休，本身对单位的事并不会如年轻时一般上心，亲力亲为。另一方面，身体原因，导致很多工作难以胜任。再加上给年轻人创造机会等原因，很少活跃在大众视线。
所以，单位中五十岁以上而未到退休年龄的人，多数都已经退居二线，除非有重大事项，不然不会事事参与。之前一邻居就是如此，早上去单位走一趟，十一点多就回家了。偶尔也充当一下顾问的职责，表达一下自己的看法。
对他们来说，已经处于半退休状态。给单位奉献了半辈子，现在是享受果实的时候，不管是主动还是被动。
二、自谋生路，做些小生意
过了五十岁，如果没有特别的技能，想找份工作很难。多是保安、清洁工等。但有些人到了这个年纪，并不想再出去给别人打工。所以他们之中，一部分的人，会利用自己的人脉、积攒的钱财，选择做门小生意。如早餐、小吃等餐饮业，售卖烟酒茶等零售业。
也有的会选择回到乡下，开启养殖种植业。如养鱼、养鸡等，同时开辟一片果园，日出而作，日落而息。只要掌握一定的农业知识，加上勤劳肯干，也能创造不错的收益
五十岁以上的人，虽不如年轻人精力充沛，但胜在见识广、经验丰富。再加上选择的项目不需要太高的门槛，如高学历、高技能等，自谋生路不难。
也就是说，很大一部分五十岁以上的人虽不在单位上班，但仍在他们自己的职场赛道上打拼着。
三、提前进入退休生活，享受天伦
随着二胎政策的放开，家里有两个孩子的家庭越来越多。年轻人忙着工作赚钱，家里的老人就得出马帮助带孩子，接送孩子等。
我身边有不少朋友的爸妈都是如此，已经享受着天伦之乐。带孩子、做饭，提前开始了自己的退休生活。偶尔出去喝喝茶，和老朋友聊聊天，也发展发展自己的兴趣爱好。
对他们来说，生活的重心已经由工作转为家庭。这是其中一部分人的选择。
总之，五十岁以上的人虽然不如年轻人在职场活跃，但仍在自己的赛道上奋斗着。以上，就是我对这一问题的回答。
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焱公子
单位中五十岁以上的人很少，岗位竞聘也对年龄有限制，那些五十岁以上的人都去了哪里？
一、体制内外
在体制外的：
1、对新兴行业，尤其是以计算机技术为核心的高科技企业，多数已经见不到五十岁以上的职工了；
2、对于传统行业，极少五十岁左右的人正占据着核心管理人员或身处于高级管理人员之中；或正处于生产一线之中，或是五十岁以上的人也很少了。
在体制内的：
五十岁以上能走上领导岗位的也毕竟是少数，多数还按步就班地上着班。
二、人哪去了？
从以上的情况可以看出，五十多岁离开工作岗位的人，多数属于民营企业中的。对大多数人而言，正处于上有老，身体不好；下有小，面临着孩子就业、买房、结婚的年龄，生活压力很大。可是又少有工作的机会。
不知您是否注意到，前几天网上的一个新闻，介绍说江苏某地招聘保安，月薪1800元，结果应聘者甚众。而最终的结果是，该企业录用的都是达到退休年龄的人，原因是保安工作技术含量不高，只要身体健康基本都可以胜任，聘用退休人员不用缴纳社会保险，企业用人成本低。
这个例子也说明了，这些五十多岁离开岗位的人，也正在积极的求职，或自谋生路，自行创业，其中的多数还是坐着一些技术要求不高的服务行业吧。
老王观职场
岗位竞聘对年龄有限制，五十岁以上的人去了哪里？
五十岁以上的人应该分为两部分：一部分是高学历高认知的人；另一部分是低学历低收入的人。
很显然，这两部分人在年轻时候，随着年龄的增长，差距也越来越大。五十岁后，这两部分人的归属也差别较大。
1、高学历高认知的人，越老越值钱。
最典型的就是科学家、大学教授和医生，这些职业的人，一般年龄越大，经验越丰富，会越老越吃香，退休后也会被返聘。
同事的爷爷是某三甲医院的医生，由于医术高明，退休后很多患者都慕名而来找他看病，医院又高薪将同事爷爷返聘回去，继续工作。
我读研时学校就有一位70岁的美籍华裔老教授给我们上课，这位老教授知识渊博，和蔼可亲，身体硬朗，深受同学们的喜欢。
因此，这一部分人退休后也非常受欢迎，根本不用竞聘，都是工作单位请求他们回去上班的。
2、低学历低收入的人，五十岁后找工作会比较困难。
这一类人大多为体力劳动者，50岁的女性已达退休年龄，而男性还有十年才能退休。
体力劳动者从事的职业有保安、保洁、洗碗工，建筑工等工作，但随着年龄的增长，50岁的人已经承受不了像建筑工这样的工作强度，轻松一点的工作会更适合。
比如保安、保洁等相对轻松的工作，轻松的工作收入也不会太高，能维持基本生活就可以了。
总之，五十岁以后工作的人已经形成很明显的对比，高学历高认知的人找工作更容易，而低学历低收入的人找工作更难。
因此，年轻的时候对提高自己，只要有真本事，退休后也能发光发热。
小可职场日记
五十岁的人大多存在于传统企业和国企、事业单位中，像互联网公司几乎35岁就是天花板了，除非你走上了很高的管理岗，不然很有可能就被裁掉了。
那五十岁的也需要生活啊，他们是依赖于什么工作生存呢？
1、选择较为低端的工作
如果没有企业的荫蔽，那么只能靠自己打拼了。
很多五十岁的人开始选择以保安、环卫、看门等比较低端的工作，毕竟从工作量和身体情况来说，这一类的工作比较适合五十岁的人。
到了这个年纪，已经不去计较过多的得失了。
有一份工作可以养活自己，不给儿女添麻烦就行了。
2、选择自主创业
创业不一定都是开公司，很多五十岁的人，至少手里还是有一份手艺的。
比如可以选择开一家包子铺，或者摆个摊，都也算做是自主创业。
大家平时看那些小摊小贩，年轻人还算是相对比较少的，大部分还是五十岁左右的人吧。
3、有能力的人可能提前退休
现在的人对于职场越来越抵触了，如果不是生活条件有限，谁愿意每天挤公交挤地铁，还处处忍让受气。
所以现在很多人都提前为自己准备退休计划，在年轻的时候好好为自己积累财富，等到自己到了无法继续在职场工作的时候，就可以选择提前退休。
所以，无论什么时候都要为自己以后做打算，中年危机是真正存在的，趁它还没到来之前，赶紧为自己积累财富吧。
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银桑笔记
50岁以上的人，已经快是接近退休年龄，大多人都是双亲已到垂暮之年，儿女或到婚嫁的年龄，或已成家立业，他们可能提前进入退休生活，帮子女带带孩子，尽享天伦之乐。
五十岁以上的人都去了哪里？可以分几种情况来看：
1、一种是有成就的，生活的重心由工作转向家庭
这部分人最有可能提前退休养老，享天伦之乐。
退休前有稳定的工作和收入来源，退休了还有退休金，基本不在为钱发愁，此时的他们可能回归家庭帮忙子女带带孩子。
和退休的老同事喝茶聊天、下棋，约着一起去河边钓鱼，做自己喜欢做的事，毕竟辛苦了大半辈子，要为自己而活一次。
2、另一种是体力劳动者，就是没有成就感的，还要继续挣钱养家
这类现象在农村极多，他们大都没有什么文化，基本用双手和体力挣钱养家，即使现在50多岁了，依然在为生活奔波。
很多人选择做保安、保洁、环卫工人......或者继续在家务农来养活自己，一辈子都在操劳。
3、有一部分会去做一些力所能及的小生意
这一部分人，可能工作时存下了一部分钱，除去自己养老生活费，他会把另一部分拿去做一些小生意，比如说在小区门口开个小卖部、早餐店铺之类的。
工作比较轻松，生活也比较充实。
总结
五十岁以上的人都去了哪里？可能有：
身体大不如前，可能退居二线，从事一些比较轻松而有能力做好的工作。
有积蓄的，可能去做一些小生意来打发无聊时光，或许出门旅行，尽享天伦之乐。
也有的继续为生活奔波，去应聘保安、保洁、环卫工人......继续工作赚钱养家。
有的可能已经退休，正在做自己喜欢做的事，比如喝茶聊天、下棋、钓鱼......
......
最后祝所有五十岁以上的人都健康快乐幸福浪漫。
以上希望对你有所帮助，我是@陆兴荣 如果你喜欢我的问答，欢迎你关注、点赞、评论、转发哦。
陆兴荣频道
题主问：“单位中五十岁以上的人非常少，岗位竞聘也对年龄有所限制，那些五十岁的人都去了哪里呢？”，针对这个问题呢，我有以下几点回答，希望能帮到你找到答案。
（一）内退提前享受老年生活
单位50岁以上的人很少，岗位聘用制对年龄会限制，这其实是职场常态。50岁的年龄其实在职场已经失去比较大的竞争力。体力耐力拼不过年轻人，所以企业很正常的会减少这一部分的人存在。
那五十岁的职场人士都去哪里了呢？如果是事业单位，基本50岁以上没到退休年纪的，还在岗位二线干着，如果是企业里的，基本不存在这种情况。他们都选择了内退提前享受老年生活。
有的会选择去以前想去的地方旅游，或者去老年老大学进修等等。
比如我一个亲戚，55岁左右在原来的教师岗位退休好，她就做了一件自己年轻的时候就想做的事情，环游世界。大姐拿着地图在家，这个月想去哪里，就在地图上标记出来，会把临边的小国家一起游玩，并且还爱上了玩单反，为了合影留恋，带着相机就出国游玩了。
这样的类型就是年轻的时候太辛苦，晚年希望多去没去过的地方多多看看世界，这样的生活会让他们更开心。
（二）发挥光与热，继续返聘上岗其他企业
还有写50岁的大叔大姐们，他们更不喜欢闲着，这 时候还要发挥光与热，去其他企业做顾问等等。比如，我们隔壁大叔，以前是某企业高管，做金融的，有各种资格证。退休后太闲。
就去一些证券公司做顾问去了，年薪虽然没之前那么高，但是有事做，他就很开心了。
我认识的一个大叔也是，以前是国企的，后来退下来以后，就去开滴滴专车，在后来就去了朋友公司做高管，外聘制让他们有了第二次进入职场的机会。
虽然已过不惑之年，但是依然头脑清晰，对他们来说多多动脑，好过在家干坐度过晚年。
另外，他们被返聘回公司，更会珍惜当下的工作，其实有时候比一些年轻人还要积极的完成每天的工作。他们闲不住，而有冲劲，其实对于企业来说，也是好事。
（三）二次创业，去做老板
还有一种情况，50多岁的职场人士，已经掌握了人脉、资源、也有一定的资金。这时候儿女渐渐大了。自己还有一定精力，人也成熟，如若有方向就会创业。比如做做自己喜欢的事情，或者将以前工作的事情拿来自己创业。
说到前面那个喜欢周游世界的大姐，做老师的，后来开了一个培训机构，里面的老师就是外聘之前学校的退休老师。她就做中间人做业务，比如培训常规科目等等，都是特级教师，名声非常好，所以客源不是问题，这就是把过往专业拿来创业的例子，也是不错的选择。
以上希望能帮到你！
