谈学习聊教育
这好办。既然会教书，会管班，就换个东家呗。反正不在体制内，去哪还不是一样。何必在这看人脸色！
狗崽吴
本人在私立学校干过，正好有被辞的经历。
2002年，我从县一中辞职到一所私立学校任职：高二两个班语文课，任班主任，教研组长。二十多年一中语文教学的经验，正值年富力强，可以承受优秀教师的称号。
班里有一位女生，父母离异，法律上判给了母亲，但父亲却形影不离。高二女生，不会骑自行车，不敢独自乘公共汽车，不会花钱…班里同学都疏远她，我为了照顾她，把她调到了第一位，但教室里学生多，课桌整体靠前，我便特地让她课桌偏放着…这一切被她父亲发现后，不问缘由，大闹一场，结果是：我被辞退了。
这段经历告诉我：私立学校里，学生是真正的上帝，哪个老师留住学生，他就是好老师！教学能力，教学效果是次要的。
题主中老师得罪了领导，而领导眼中，老师没有学生重要，因为学生是上帝，老师是上帝们仆人！
私立学校领导对人事的任免录用辞退有绝对权力，辞退了和录用也是巩固自己权威地位的一种手段。一朝君子一朝臣！你得罪领导，当然就是逆臣，辞你没商量，录用一个新人，即宿减了薪金开支，也培养了一位忠臣。
只要招来学生，学校就能生存。有了学校，就会有领导，有了领导学校就有灵魂。老师是稳定生源，巩固学校生存发展的一块基石，适合就用，不适合就换。老师心里也明白，你今天走了，明天就会有新人站在你的讲台上。所以要有“此处不留爷自有留爷处"的胸怀。
老樵
正常了！同感！当年儿子的班主任是数学老师，每次考试他带的班数学第一，年级也是第一，年级教务处负责的人都是在职班主任脸上掛不住，专门找儿子班上有范错的同学就收拾，故意整儿子的班主任难看，多少成绩差一点范错的学生都被他们整了转学，我儿子也范错了，对我来说教育一下就行了，没必要开除吧！就因月考数学时把手机带进了教室算作弊吧，刚开考手机收了儿子就没做题了，儿子缺考了一科成绩也没垫底，但年级教务处主任非要开除儿子，第一次被叫进学校被骂鬼火绿，没办法我就去找学校转走吧，当我和班主任请假去其他学校考入学试时，班主任和我说如果学校要开除我儿子他就辞职不干了让我挺感动的，但为了不让老师为难，儿子也想换个环境我还是带他去其他学校考试去了，考完试后监考老师一看他的试卷就和我说儿子成绩好的，叫我别转了，因为他们学校没有儿子学校好，转过来可惜了，遇到一个好老师和儿子说了，考虑再三才同意儿子不转学，他们班主任找到了付校长拿着儿子的成绩单说如果以后儿子再放错他就辞职不干了，就这样儿子被留下来了，儿子说就因他的数学成绩每次考试都是年级前三，其他两科都是考年级一二名，一个正主任和付主任刚好带这两科，好容易抓到儿子范错当然要收拾一下了，这两个老师做的太恶心了让小孩都能看出来真是可笑吧！私立学校就这样没本事的人就用权力来整人么
心态50248
我也在私立学校待过两年，我的脾气是和大领导能处好关系，和任何一位同事我都能处理好关系，不得罪他们，对于牛鬼蛇神，我不搭理你，想冤枉我不行！想故意找茬？不惯着你！
所以我这脾气真不适合给人打工。不管在学校还是公司都是如此，后来特殊情况要到另外一个地方，走之前主任还给安排暑假值班，我说安排别人吧，我不干了！
后来就是自己干，我也不聘请别人，也不用哄着我的客户和学生、家长，既然自己干就要开心，憋憋屈屈地工作会得病或者减寿的，知足常乐！！！[呲牙][呲牙][呲牙]
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这种事情再正常不过了。因为私立学校的单位是私有性质，老板喜欢谁讨厌谁，可以凭他的喜好。因为老板有自己的“主意”。可他的主意，也许你永远无法明白。所以私立学校老师容易得罪领导。
我们可以想想私立学校喜欢什么样的老师，就可以知道其中一二。
1.私立学校的老板喜欢能做事的老师，也即能“摆平”麻烦事情的老师。
办学校，说容易就容易，说难也难。面对许多的家长与学生，多少琐事要解决？一个问题没解决好，可能就要闹起来，家长气没地方撒时，就把事情捅到媒体去，只要媒体一曝光，不管学校对还是错，学校董事会肯定先拿涉事老师开刀！只因为你不会干事，只因你不能帮学校帮老板“摆平”麻烦。
2.私立学校的老板喜欢能招生的老师。
因为有了学生，学校才能办学，同时学校才能赢利。而且特别喜欢那些有生源渠道的老师。比如说父母、爱人、兄弟姐妹、其他亲戚在哪个小学或中学上班，能通过关系联系上潜在入学的学生进行聊天沟通，哪怕电话沟通也行。这样，才有可能使私立学校有源源不断的生源，办学才有保障。
3.老师在私立学校的角色与地位。
私立学校的管理与公立学校有很大的不同。私立学校的老师不仅要能教书育人，还要有更强的服务意识，要拿所教的学生当“衣食父母”看待，可以把班上学生理解为自己的服务对象，是顾客，是上帝。而这群上帝却容易犯错，对于他们的错，做老师的要批评与教育就更难上加难了。批评与教育的方式要合符私立学校的利益又要让“老上帝们”能接受。所以私立学校的老师更艰难，私立学校更能磨炼人！很多从私立学校考公立学校后干工作都很出色。因为在他们看来，公立学校的生源质量太好了，这样的学生他们是非常喜欢的，因此很容易在公立学校中做出
工作成绩。
从以上三点可以知道，私立学校老师在工作更不易，上下级关系森严，所以更容易得罪领导！而领导也更容易处置老师。
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师范生活
这个你真的是不能抱怨的哦。私立学校就是一个私人企业，他们要开除什么人，根本就跟外界没什么关系。除非是出了人命这么大的事情，否则真的没有什么人可以管的。
你有听说过私立学校有人跳楼吗？其实是有的，只是他们自己处理好，没有向外泄露出来而已。但是如果一个公立学校出现这样的事情，肯定会坏事传千里的。
我们这里也有不少的私立学校，但是除了偶尔会交换一些老师交流，偶尔会互相听课之外，私立学校的各种情况我们都不是很清楚。要是教育局也没有对他们进行怎么样的严格管理，他们是自负盈亏，各方面也没有任何的老师会向相关部门投诉什么东西。所以一个私立学校要开除一批人，那真的是很小的事情。
我记得很多年前我们区就出现了这样一个事情，一个镇的私立学校在外面招了几十位老师，去教育局承诺会让他们转正，成为真正的在编老师。但是过了很多年之后，私立学校都想把这批老师清除出来的时候，他们还没有转编制。结果他们就到处去搞事。最后这二三十个老师还是转正了，进入了编制。但是就被分发到下面的公立学校。最近是虽然大，但是也没有很轰动啊。现在某些私立学校的老师在坐我的顺风车的时候，会反应说私立学校会特意开除一些年纪比较大的老师，可能30到40岁的也不放过。我问他们这是为什么，他们说他们想招一些比较年轻的老师，又可以熬苦又可以批评教育。当然欲加之罪何患无辞，如果他想开除你的话，怎么样都是可以的。只是私立学校也不会说随便开除一个老师。但是哪一个学校的风气是怎么样子那真的很难说。所以你在私立学校还是一学校就想方设法要开除你，那这就是没办法的事情了。如果你真的可以做绝一点的话，你就找相关的劳动部门去控告他们。如果真的有一天是你赢了的话，如果你要到其他的私立学校去找工作，可能你的名声会影响到你也说不定，可能在这一个行业在找工作就有点难。
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私立学校的优秀教师，因为得罪了领导被辞退。
这件事，就反映了体制内和体制外的区别。
体制外，工资高，不稳定，老板随时可以炒掉你。
如果是体制内的公立学校，校长没有权力随意炒掉你。校长上面有教育局，教育局上面还有宣传部。如果校长随意刁难你，你一级一级的上告。他吃不完兜着走。
体制内的稳定，就体现在这方面。
高友德
人离不开社会。在某领域能干出成绩是本事，但能融洽地汇入社会，使自己有广阔施展平台，这更是本事。
良好的合作者才可能是成功者，成功的合作才能实现共赢。如题主所言，工作优秀，却不能平衡好领导关系。我想你在合作中还欠功夫。不要小看合作，离开了社会，单打独斗，你什么都你不出来。
优哉憨汉
在私立学校除了老板，上至校长，下至老师，再到门岗都是打工的，应该都没有编制，老师和学校的关系应该是聘用制，是需要签劳动合同的。如果你在私立学校，因为得罪领导被辞退，那应该纯粹属于个人恩怨。不管是因为个人恩怨，还是因为其他原因被辞退，这里肯定会涉及到劳动关系或劳动合同的解除，如果学校没有正当的理由而开除你，就需要依法支付你补偿金。如果在整个用工过程中，有损害你权益的地方，有不合法的地方，你都可以举报或者申请劳动仲裁。
具体该怎么做呢？我觉得首先你应该和学校协商，就你离职的原因，补偿金等问题，让学校给你一个合理满意的答复。这时候你可以直接去找老板，不要再管那个领导了。当然这个领导得不是老板才行。你可以把事情的前后经过，前因后果都向老板说清楚，在协商的过程中，能留证据的都要留证据。如果学校给的答复你满意，你拿钱走人就是了，只要个人有能力，在哪都是一样的。说实话，一个学校如果有如此顾私利，心胸狭隘的领导可能发展也不会太好，你换一个地方也不一定是坏事。
如果领导就是老板，我想问你，你得罪老板干什么呢？你和老板有个人恩怨，老板开门做生意，应该谁都不会用一个和自己有个人恩怨的人！不管什么原因开除你都是正常的。这时候也注意保障自己的权益，一定要根据实际情况，自己该争取的权益都争取到。
不管领导是不是老板，如果学校给你的答复不合法，你不满意，那么你就可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，积极维护自己的权益。还是那句话，只要人有能力，到哪都饿不死。你换一个平台，换一个地方，也许更适合自己的发展。
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在私立学校，出现这种情况再正常不过了。公立学校得罪领导顶多是坐冷板凳，私立学校饭碗直接丢了。怎么看？只能说这位老师的胆子不小，或者本身就不想干了。这也看出了公立学校和私立学校的区别。
私立学校学生是上帝，教师是上帝的仆人，领导有绝对的权威，说一不二。私立学校，打着学校的名义，本质上就是私企，稳定性差，压力大。教不好有可能被辞退，学生投诉也有可能被辞退，得罪领导还有可能被辞退，总之，吃人家的饭，就要受人家的管。但是私立学校工资高啊，估计这位老师也是奔着高薪去的吧，高收入对应着高风险。想开就好，此处不留爷自有留爷处。再说你教学成绩优秀，班级管理好，这些都是你安身立命的根本，去其他私立学校兴许发展会更好。
工作就是来养活自己，让自己生活的更好的。就算没被辞退，你得罪了领导，以后指不定怎么给你穿小鞋呢。这种自私自利，没有大局观念的领导，早点离开会更好！
加油！你肯定会找到更好的更合适的更利于你发展的更大的平台！
我是春风，在职一线数学教师！
