苏州戴安那
楼主你好，下岗工人下岗以后可以免交两年的养老保险，但是退休时计算这两年的工龄吗？这个问题是这样的，如果说你作为下岗工人，在享受了两年失业金待遇的前提下，那么这两年的养老保险就不能够交纳了，但是由于你自身没有实际的缴纳养老保险，所以就导致你的累计缴费年限，出现了中断的缴费，所以说是不会累计计算你这两年的实际缴费年限的。
那么我们都知道，养老金的待遇是根据累计缴费年限的长短来决定的，累计缴费年限越长，那么所享受到的养老金的待遇就越高，因为你中断了两年的养老保险，所以说会影响到你退休金的待遇，那么这样一来的话，不会计算这两年的一个累计缴费年限，对于自己退休金的待遇可能会影响100来块钱左右。
所以这个问题也是比较矛盾的，因为有些地区在领取失业金的过程中，确实是不允许自己按照灵活就业的形式来缴纳职工养老保险，所以就会强制性的导致自己出现了两年的中断缴费年限，而且事后也没有办法来进行补充这两年养老保险的交费，所以说就会造成中断，但是这两年的年限是肯定不能够累计计算的。
懂社保
我想询问一下，下岗工人下岗后；可以免缴二年养老保险，但退休时算工龄吗?
我是2001年7月1日从粮食系统，买断下岗的“下岗工人”；领了两年失业金。养老保险从2001年7月份开始，个人按“灵活就业”社保缴60%档的20%的费率，一直在交费；没听说给我们免缴费政策。
1996年前参加工作的老工人，以前工龄视同缴费；社保认定核算“过渡性养老金”。后期社保差一天断费都不行，2018年2月28日下午，我刚接到我地社保所通知；告知我家属有三年断费(1997年4月——2000年3月)如需补缴，带身份证、银行存折去社保所调微机确认，到银行补缴款。如不补交，也没关系；当少三年社保年限。下午4点刚补完：5995元断费款。
下面图表是我地1996——2017年度，每年断欠费需补交费的对照表：(下午4点刚拍的)
不交也行，你的缴费年限少；养老金要低一些。实话实说，社保所不强迫你补；通知你后，你不补打印一个表格；让你签上大名，你再想反悔都不行了。因为进入微机确认后；很快计算出你的养老金。记好了，天下没有免费的午餐！那有这等好事等你?！
树下酒仙
下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险？这种说法，实际上是劳动者的误解。
原因要从下岗工人失业说起。
职工下岗又叫失业，如果是非本人原因造成的失业，失业保险缴费满一年以上，又有求职意愿，就可以领取失业金待遇。
失业金待遇的领取时间最长是两年。在领取失业金的两年内，国家一般会给交纳着医疗保险，养老保险无人缴纳。
我们的养老保险退休时待遇计算是累计交费年限的，既然无人缴纳，当然也就不算缴费年限，也就不是大家认可的工龄了。
在2000年前后，一开始领取失业金的人员，确实不能够交纳养老保险，因为失业金是给大家基本生活保障的，不是用来交社保的。
后来为了照顾一批年龄较大，临近退休，缴费又不足15年的人员，条件放宽，允许失业金领取人员可以一边领取失业金，一边交纳灵活就业保险。
由于医疗保险已经有失业保险基金缴纳，这样灵活就业人员只需要自己缴纳养老保险就可以了，相当于费用省下了1/3，而且还每月领着失业金待遇，足够支付保险费的了。
如果我们养老保险已经交足15年，生活又比较困难，可以选择不交养老保险，只享受失业金待遇。
不过还有一个好消息，未来真的有可能领取失业金，国家会给我们交纳养老保险。
2017年12月，人社部在失业保险条例修订的征求意见稿中提出，拟为失业金领取人员交纳养老保险，引起了社会的热烈反应。
这样的失业保险条例一旦实施，下岗工人们的负担就能够大大减轻了，希望能够早日实行。
暖心人社
下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险，但退休时这两年算工龄吗？
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社保分析师
楼主你好，如果你做为下岗工人的话，那么如果你参保了这个失业保险在十年左右，是可以领取这个失业金待遇的。
在领取失业金的过程中，现在都是代为扣缴职工养老保险和职工医疗保险的费用。所以说你这两年的社保实际上是不需要自己交费。
这两年由失业金扣除社保费用的，也会累积计算到你养老保险的累计年限当中去，所以说你的工龄是不会受到任何的影响。当然，两年以后也就说一个人终生最多只能领取24个月的失业金，当你失业金领完之后，那么你的社保就需要个人交费了。
不过，下岗工人还有一项社保补贴政策，就是在临退休五年可以去申报这个社保补贴，每年补贴比例大约是在70%左右，他的补贴原则是先交费后补贴，每年都要正常的交费，才能申请这个补贴。
社保小达人
工人下岗后，在下岗前单位工作满十年以上，可以领取两年失业金，失业金由工作年限决定。在领失业金期间，下岗工人可以免交社会保险。
如果你在领失业金期间，继续缴纳养老保险的话，则计算工龄，否则不计算工龄。如果当时没有缴纳，到退休时允许补缴，如果你补缴了，则计算工龄，否则不计算工龄。
从社保统筹后，工龄是按交费年限计算。
我是Alin
问题：下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险，但退休时这两年算工龄吗？
下岗后的工龄等于社保实际缴费年限。下岗工人下岗后，可以免缴两年养老保险，退休时这两年是否算工龄，就看这两年是否付出了真金白银，交没交养老保险，不管是自己交的，还是下岗时单位代交的，交了就算工龄，没交就不算工龄。下岗人员可以领取买断工龄补偿金，也可以享受一些其他优惠政策，比如失业金，比如政府社保补贴等。
1、买断工龄补偿金
上个世纪80年代末，90年代初起，企业改制，下岗现象开始涌现。企业改制后，被下岗的人，按下岗前的工龄，每满1年，由原企业发给N元补偿金，签订买断协议，领取补偿金后，走向社会，成为下岗再就业人员。补偿金从几百到几千的都有，各地各行业各单位各个时期标准不同。
2、失业金
下岗职工刚下岗时，免缴两年养老保险的政策是地方阶段性政策，具体操作各地有所不同，有的地区是给发了两年的失业金，作为下岗失业到就业的过渡期的基本生活费，但并未涉及社保。有的地区是给代缴了两年的社保，有的地区还有其他操作。领取失业金期间，是否可以同时缴纳社保，各地也有不同规定，有的地区可以，有的地区不可以。
3、社保优惠及补贴
下岗职工失业期间属于灵活就业人员。普通灵活就业人员缴纳社保，可以享受减免政府优惠政策，总体缴费比例低于单位参保人。
比如某地区单位参保人养老保险的缴费比例是27%，其中单位缴费19%，个人缴费8%，普通灵活就业人员个人承担所有费用，缴费比例合计为20%，减免了7%。单位参保人医疗保险缴费比例是12% +3元大病统筹，其中单位缴费10%，个人缴费2%+3元大病统筹。普通灵活就业人员缴费比例合计为7%，减免了5%。
灵活就业人员中的4050人员，还可进一步享受优惠，享受政府社保补贴。比如某地区4050灵活就业人员的养老保险个人缴费比例为6%，其余14%由政府承担。医疗保险个人缴费比例为1%，其余6%由政府承担。失业保险也有类似的优惠政策，各地标准不同。
4、其他政策
除了上述待遇之外，下岗职工还可以享受什么优惠政策，就完全看地方了。有的地区延长了领取失业金的年限，比如从2年延长到5年，有的地区提供了二次就业机会，有的地区提供免费培训，免费推荐工作。有的地区提供了小额创业贷款。我国的情况很复杂，具体以地方政策为准。
5、下岗职工困扰与隐忧
目前的困扰主要是指就业和社保，未来的隐忧指养老金和医保待遇。很多下岗职工无法稳定就业，成了就业的老大难，又要自己交社保，不少人生活费都捉襟见肘，无力缴纳社保，因此养老金和医保待遇没有保障。不仅现在活得比较艰难，晚年生活更有隐忧。
好消息：
国家人力资源和社会保障部正在修订《失业保险条例》，征求意见稿已于去年12月面世，其中有拟为领取失业金人员缴纳养老保险费用的表述。衷心希望这一条能成为现实，这将成为包括下岗职工、失业人员在内的所有灵活就业人员的福音。
我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多关于社保及退休的文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。
水流云在草青青
我想询问一下，下岗工人下岗后，可以免缴二年养老保险，但退休时这二年算工龄吗？
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查悦社保APP
别做梦！我以自己的经历告诉你，国企改制时虽然可以领到最长不超过24个月的失业金，在领取失业金期间，医保由失业保险所代缴（缴费年限算不算不懂，但有视同缴费年限的我们，可以计算医保视同缴费年限20年，实际缴费5年即可），所以退休时医保退休待遇一般都能享受，所以可以不去管它。而养老保险沒有人告诉说可以不缴，你仔细想想，如果你不缴养老保险可以算”工龄”，这是什么工龄？视同缴费是在社保实际缴费前，社保实际缴费后是缴费年限，沒人帮你代缴你哪来”缴费年限”，再说，你沒缴算工龄，那我在领取失业金期间缴了养老保险的是不是多加工龄呢？所以说，如果不缴费，退休年龄时办理退休手续领取养老金时你就少了两年的计算，养老金就少人家的一截。
在一般情况下，国企改制前单位均有扣了我们的养老保险，但实际一直欠缴社保几年。那么，改制签解除劳动合同前，一定要求国资委解决企业的养老保险和医保欠费，否则后患无穷，到时你的工龄补偿金填完这个欠费的窟窿就没有了（在论坛中看到有这种单位不补缴欠费就完成改制的情况），所以注意这个问题才是正理。
执君之手观日落月升
题目都出错了，在办理失业保险的情况下，不是免交两年养老保险是免交两年医保，工龄照样计算。
