夏日微風冬日暖陽
80後一頭，我們德州，五線城市吧[呲牙]我們單位寒假一個月，暑假40多天，五一7天起，十一8天起，每個月前三週單休，月底連休4天。普通員工一個月3000露頭，我每月基本工資扣完稅和保險差不多6000。媳婦也是80後，四班三運轉，一個月9000吧，扣完保險公積金稅也就7000不到。我倆房貸還有10年還完，每月扣1700，車貸還有3年每月扣2400，養了一個娃。有壓力，但是還說的過去。僅供參考。
山村小笨雞91032841
我也是80後你工作了十年工資3000你嫌低，我Tm是正式工，我03年11月3號來這個醫院到現在，十幾年了，別的單位都吃上財政了，我的工資高高低低起伏不定，本來那個領導在的時候工資差不多吃上財政了，那個領導下臺之後，又來一個新領導，直接把原本的財政工資降低一多半，就變成了乾的多，吃的多，不幹沒有，本來都不願意，找了幾次，未果，沒人敢說話。
前幾個月扣完養老，醫保，住房公積金，年金之後，一個月連100塊錢都沒有，這幾個月好點了，不扣了，一個月才這麼點，馬上要過年了，我真不知道這點工資能幹嘛？
自負盈虧單位，沒有財政工資，美其名曰乾的多吃的多，不幹沒有，一天到晚沒病人怪我們嗎？誰不是早上很早就過來了，下班才回家，沒有假期，沒有節假日，沒有雙倍，三倍工資，春節過了初一來上班一直到初五才能回去休息一天，工資和平時一樣，我說啥了嗎？我還是幹部級別，給我開這點工資，我能說什麼？我去哪裡說理去呢？所以說你知足吧，你比我強多了，我每個月還要扣材料費，等於說東西我進，錢我掏，賺了錢歸單位，給我一點提成，誰敢說啥？
還有別看錯了，沒兩千多，裡面我上個月省吃儉用，存了400，然後看著是兩千多，其實也就一千九百多點
我還是單親媽媽，我還得養活孩子，誰體諒過我？特無語
諸葛筱蝶
答：我也是80後！我是從兩千年開始踏入社會！2000年在廣州送報紙600元一個月！2001和20012在深圳石巖一個紙品廠350元到600一個月。後到2005擺地攤拖著個音響賣光碟幾百塊一天！後2007至2009在廣東普寧和揭陽一帶做印花1000多和2000多元一個月！後2010年至2014年！音響廠，電子廠時有油水一萬多一個月！後2015,2016電度廠三千多一個月！後2017至2019工地！由4000至8000元一個月！現在佛山美的4000多點一個月！每個人起起落落都不一樣！我還是一事無成！三千我個人認為現在的社會是很低了！和你有伴！做人真累！
廣西仔談生活
不是低，而是低的不能再低了，幾乎等同與當地的最低工資標準了。
你看看打掃衛生的叔叔阿姨，她們的工資多少，也有3000元了。
扎心了呀。
今天才知道我爸爸的一個朋友，家裡拆遷分到了16套房，每個月還領到了8000元的過度費。
但是他每天還是去當環衛工人，打掃衛生。
但是這種上班，只是為了娛樂，不是謀生。
大部分人的工作都是謀生，而不是娛樂。
人與人的差距，真的是太不一樣了。
阿文聊副業
我造船工作了十年多，工資從一個月一百二最後漲到一個月一萬五，幹了十二年，但是屬於重工業，身體吃不消，肺不太好，常年咳嗦，腰也腰肌勞損的厲害，幾乎不能出力氣，十八歲出來工作，三十多了我換了工作，現在的工作一個月就三千左右，但是很輕快，起初反差確實很大有點接受不了，不過幹了兩年也都無所謂了，誰讓自己身體不行了呢，一份付出一分收穫，沒什麼好抱怨跟不平的，，，
額HK買咯啦啦啦
我是81的，臨床專業畢業，工作十多年，開始私企醫院做了四年住院醫生，沒白天沒黑夜的值班加班，後來去國有醫院打工，輾轉幾年後離開了醫院，現在做國企運營，待遇一般，年收入七萬左右，挺失落的，但是生活還得繼續，有機會還得學習，爭取讓下一代離開黑龍江這歌落後的地區！
朵顏十三衛
80後你工作10年月工資3000你肯定是單身。不用租房子不用開車上下班，我70後工作12年，19年月工資才漲到3000，15年以前月工資只有1500。不用租房子每天用5分鐘走著上下班。我就是一個地地道道的最底層的北京海淀區農民工。說起來你們都不信北京海淀區人每月就掙3000。我實話告訴你我掙3000算高的，大部分人都掙2500。我們村月入3000到4000的人佔全村百分之八十。所有工作都是鎮裡最下賤的活。這就是一線城市北京農民月收入。
用戶4141172845881
80後工作十年，按道理來說工作經驗應該很豐富，如果月工資只有3000，那實在是太低了，不正常，應該好好反思下是不是自己的問題。目前80後基本都已經奔三了，如果只有3000的月薪基本連自己都養不活。正常來說，在一線城市80後工作十年工資至少應該要達到20000以上，在三四線城市也應該達到10000以上，個人認為這應該算是一個平均水平了。
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唐小強vlog
86年的，09年大學畢業參加工作，現在每月工資3500，媳婦兒在家帶孩子沒上班，日子也得繼續過啊！？[我想靜靜]
渝嶽滇峰
80後說來也過了而立之年，正是上有老下有小的年紀，可能還會有房貸和車貸的壓力，如果月收入3000的話確實有點低。錢這東西俗氣而又實在，你可以說錢夠花就行，但遇到買房、重大疾病等需要大筆開支的時候，沒它還真不行。我有個同事的爸爸住院一年花了四五十萬，多年的積蓄一次花光，最終人還沒留住。
我覺得應該關注為什麼工資低的原因，而不是拿出全國工資收入水平數據來對號入座，然後說類似拖了祖國人民的後腿的這些俏皮話。這些都於事無益，找到根本所在，做好個人職業規劃，付諸行動更有意義些。
客觀原因可能是單位效益不好，無法提高工資待遇水平。時代在變遷，現在的熱門職業將來不一定繼續吃香。很多幾十年前熱熱火火的企業，在進入新世紀後因跟不上時代需求而逐漸衰敗，退休職工領著較低的基本工資。隨著人工智能的發展，一些重複性、技術含量低的職業會被逐步取代。當然，危機與機遇並存，同時也會催生一些新的職業。因此，分析當前的困境，結合自己的能力情況來決定是否跳槽，人生沒有幾個10年。
主觀原因可能是沒有清晰的個人規劃，過於安於現狀而沒有得到發展和晉升。每個人都有自己閃光的一面，關鍵在於如何去發現和利用它。職業規劃主要從以下三個方面入手：1、提升知識、技能和能力。2、發揮自身優勢。3、目標職業未來的發展前景、供需關係、工作內容等。
