当代年轻人为什么争着要考事业单位?

海北中公


当代社会竞争压力大,大学生基数大,就业不好找工作。一般私企的工作都不是很稳定,企业随时有倒闭的风险,老板也随时可能炒员工鱿鱼。相对于事业单位的工作就比较稳定了,毕竟进了体制内如果不是犯大错误基本很少会被开除的,而且事业单位的福利也很多,随着工作时间的增长,工资收入也会逐年增加,退休后也很有保障,相对于私企工作看起来更有社会地位。


非漂宁仔Vlog


先举个很现实的例子。我有个同事去相亲见面,人家女方谈条件时,问父母是做什么的?人家说最好退休能有个稳定收入,这样能解决很大一部分困难。这是一般人的想法,当然,如果年轻人自己本身有能力,那这些都不是问题了,我说的这是一个社会现象。

事业单位对于年轻人吸引力确实不小,特别是在目前激烈的就业形势环境下。事业单位作为一个重要的就业渠道,有着其天然的优势。也不是所有的年轻人都很青睐,但是随着年龄的增长,很多年龄稍微大点的年轻人都会趋之若鹜,事业单位的优势逐渐体现出来。争着能考进事业单位。

1、事业单位的优势。在大城市事业单位的优势可能不是很明显,但是在小城市,那优势不是一星半点。稳定、收入高、地位高、福利好都是事业单位的标签,特别是某些隐形的福利,比如,你可以不论时间段,去接送孩子上下学,你在企业可以吗?就这一点可以完爆企业。

2、就业形势严峻。目前就业环境下,企业特别是小型企业,要想生存下来太难了。有的年轻人一年能换几个工作,一方面是个人的原因,另一方面是就业环境的压力。另外,父母的压力,在父母的眼里,只有像事业单位这样的工作,才算是正儿八经的。其他的工作,挣得再多,都不如有个这样的工作。

3、就业门槛低。就业门槛低,就是说要求不高,只要学历符合专业要求就可以报考。比起很多大公司,不仅要求学历,而且要求工作经验。而且公司竞争压力大,动不动就会被淘汰。所以说对于很多年轻人,只要努努力,坚持一段时间,基本上都可以考上的。


等下一个雨天


因为基本上每周都有东西分回家,丰富的包一日三餐,包住。国家节假日,双休.....

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一棵树和小洛子


第一好:薪资待遇

现代社会很多人去衡量别人的时候要看这个人的工作是什么、薪资待遇有多少、甚至是工作环境好不好。

相较于拼命工作的996,事业单位则不用那么辛苦,也会获得比较可观的收入,薪资稳定有保障!此外,各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放,且养老不用担心、社会地位高!

第二好:生活质量

事业单位和一般企业相比少了很多竞争压力,工作内容灵活且不需要处理繁琐的人际关系。

尽管工资比不过私企公司,但是不错的福利待遇也大大降低了生活成本。按时上下班,不用996,有时间培养兴趣爱好,有时间享受美好生活!

第三好:机会多门槛低

在各种企业以学历划分等级,并以提升学历为门槛,待我等路人求职路漫漫时,反观事业单位每年招录的人员学历标准较低,无论是专科、本科只有符合报考条件就是可以报名参加。

事业单位除了统考,还有单招,并且招聘人数呈逐年递增趋势。只要符合报考条件,无论是名校985还是普通大学生,无论是实习经历丰富的大佬还是毫无经验的新手小白,都能通过公平竞争在编制中赢得一席之地!


小叶子F


因为多数事业单位招聘的条件是不超过35岁,研究生,博士学历的年龄可适当放宽,当代年青人的话,我们就以小于35岁为界吧,把事业单位的优势总结一下,希望对符合条件的年轻人有帮助:

一、首先事业单位相对公务员考试难度低一些,更容易考上。

二、事业单位相对于公务员来说工作,大部分也比较轻松。

三、升迁方式多,待遇甚至不会比公务员差。

公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。而事业单位,除?了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。

四、缴纳养老保险,虽然打破退休金制了,就算你中途辞职,也不会晚年没有着落,更自由,更有保障性。

五、事业单位改革后实行绩效工资,现在不少单位,比如学校和医院,都实行工资增长机制,也就是说根据考核绩效适当的调整工资涨工资。

六、事业单位改革后,很多原来挂靠在机关下面的单位得以独立,拥有自己的财政拨款,中间少了一层,自主权更大了。

七、虽然是签合同,表面看工作不牢靠,不过只要不触犯法律法规,还是和原来一样,不会轻易解雇。而且单位单位好的话,可以通过合同增加福利。



惜花寄语


1.安稳离家比较近

2.在自己的舒适区里

3.在大城市打拼以后,觉得公务员更加安稳适合自己

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康彤馨


很高兴回答这个问题,作为一个40多岁的叔叔,我想表达以下视频里面的观点,具体如视频解析,希望我的回答能帮助到你

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农村农田六叔


事业单位工作有多个价值取向。
第一,是父母。父母都是五六七十年代的人,经历了改革开放发展,从各方面的生活经历,认为事业单位的工作是最稳定、最有保障、还最体面的工作,有了公务员身份,是家族的荣耀。。
第二,是年轻人缺乏斗志。上学多少年,经历各种考验,不愿意在到社会上去闯,去拼。
第三,是工作价值。年轻人一代看到有些父母拼命奔波劳累,大起大落,也有很多父母在事业单位的工作,工作清闲,工资稳定,还有福利等等,惰性思维产生了选择后者的取向。


第四,是社会引导。国家鼓励有志之士要为国效劳,争做党员,发挥才能,成为国家的栋梁之才,让很多年轻人觉得为国工作是自己的光荣使命。

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拼命奶爸


你好我是妮儿,从两方面分享回答一下这个问题,希望有帮助,谢谢!

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阳光悦妮儿


大家好,我是平凡的胖胖。随着我们经济的发展,社会的变化,生产方式的提高,越来越多的私有化单位应运而生,而在以前体制内的事业单位却依然存在,而老的体制对新一代的吸引力只增不减,这是为什么呢?胖胖告诉你,一,稳定。事业单位工资是由财政保证,工资稳定发放,不会拖欠,拖欠也会及时补上,而且五险一金,待遇优厚。二,有面子。对于刚刚毕业前的毕业生来说,毕业了去哪个哪个局,哪个委员会等等都会让人为之侧目。三,父母放心,安心,开心。父母希望你有稳定的工作,无论男女,可以有稳定的收入来源结婚生子,这是他们的愿望,而且朋友之间也有吹嘘自己孩子的资本。这是我的回答,希望能够帮助你。喜欢视频的朋友们可以点赞+关注,好,

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