小馬哥59066
辭職後如果是自己開公司什麼的，那麼不存在退休的問題。您問的可能是到了法定退休年齡，是否可領取養老金吧。根據養老金繳納的相關法律規定，個人必須繳足15年的養老保險費，退休後才可以領取養老金。如果沒有繳足，則可以補繳。但最高年限在15年以下。您可以查查相關法律文件，也可以到當地人社部門諮詢一下。
鯽魚湖
趕快補交才能領到退休公資，現在補交耍按現在的標準交以前的。這樣祘起來就不合稱了，比如原來一年交500元。現在補交按現在的祘就耍交5000左右。我也是下崗職工，再窮每年都耍交醫保，社保。耍不老了誰管你。。
用戶4766623347942
大家好，我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答能對你有所幫助。
個人七七年參加工作，九三年辭職了，然後就未繳納社保，現在到達了法定退休年齡應該究竟應該如何辦理退休呢？ 從77年到93年，如果個人連續的工作且屬於視同繳費年限所規定的工種，那麼就可以算做個人繳費。
當然這15年中包括視同繳費和個人實際繳費，因為有的地區在九二年已經實行了社保制度，那麼92年後是應該個人實際繳費的。個人的實際繳費與視同繳費已經達到了15年，就已經滿足了退休的第二個條件只要個人在法定退休年齡是去申請，就是可以申請退休的。
但是有一點需要注意的是因為我們是七七年至九三年工作這個時間段的社保一般來說並未錄入到系統中，我們需要提供相應的檔案，以及養老保險手冊去我們當地的人社局信息科將繳費的信息錄入到我們的社保系統中，這樣在申報退的時候才可以看到之前的繳費信息，否則是查詢不到的。
我們都知道個人辦理退休條件是達到法定退休年齡，並且累計繳費15年。我們個人在達到法定退休年的時候，應該及時將我們的職工檔案和養老保險手冊進行審理，如果不完整，也好及時補充相應的的資料。
雖然我們的養老保險退休條件規定是個人繳費滿15年，但是我們也會根據當地的政策而定，有些地區的政策是個人繳費不能中斷，像這種情況就是明顯的社保繳費中斷，雖然已經達到了繳費年限15年，但由於不符合當地規定也有可能無法辦理退休。
華北小強
樓主您好，1977年參加工作，那麼1993年辭職以後並沒有交過任何的保險，退休該怎麼辦？很明顯，從1977年到1993年剛好是15年的時間。如果說你是1977年參加工作的，那麼應該來講能夠認定你的視同繳費年限的話，那麼你可以達到15年的視同繳費年限。
但是想要認定自身的視同繳費年限，必須是提供有效的個人檔案，而且在個人檔案中要明確的記錄，你從哪一年到哪一年，在哪個工作單位工作要有相應的招工表，還要有每一年的工資變動表，那麼這樣的話才可以證明你的視同繳費年限，在辦理退休之前才可以認定你的養老保險的繳費年限，才可以正常的辦理退休。
但是如果說你沒有相關的檔案材料來證明你，只是口說無憑的話，那麼我認為是不能夠來確定你的視同繳費年限的，最終你也不能夠享受到辦理退休的待遇，因為本身你沒有實際繳費年限，只能夠根據你這一些視同繳費年限來辦理退休，但是由於你沒有辦法證明自己的視同繳費年限，那麼最終你是享受不到養老金待遇的。
社保小達人
77年參加工作，93年辭職沒交過保險，退休該怎麼辦？你這個問題其實也是比較複雜的，能不能順利辦理退休，關鍵要看你的視同繳費年限是否達到退休所需要的必要條件。
目前我國退休的基本條件就是兩條。第一條達到法定的退休年齡。法定的退休年齡就是男性60週歲，女職工50週歲，女幹部和女性靈活就業人員55週歲；第二條就是養老保險繳費年限，含視同繳費年限達到15年。如果這兩個條件同時滿足，就可以順利辦理退休，按月領取基本養老金。
你77年參加工作，93年辭職沒交過保險，能不能辦理退休，取決於你的視同繳費年限是否能達到15年。我們國家大多數地方實際開始繳納養老保險的時間為1992年，但是像四川、重慶等地是從1996年開始，如果你參加工作時是屬於黨政機關、事業單位工作人員，那麼你在93年之前的工作年限應該視同為繳費年限，那麼你應該具有16年的視同繳費年限；如果你參加工作時是屬於國有企業或是集體企業的職工，那麼1992年之前的工作年限應視同繳費繳費年限，如果在四川重慶等地，93年之前的工作年限應該視同為繳費年限，不管是屬於哪種情況，你的視同繳費年限都在15年到16年之間，只要達到法定的退休年齡，都可以在原工作地的社保機構辦理退休手續。
由於你沒有實際繳費年限，只有視同繳費年限，因此在辦理退休手續時，需要提交個人檔案到當地的社保部門進行認定。這裡個人檔是重中之重。首先要理清自己的個人檔案在哪裡，按照當地社保部門的規定，到原單位檔案管理部門提取自己的個人人事檔案，交所在地的區縣社保局退休審批科進行檔案核查，計算視同繳費年限，經過核查如果達到法定的退休條件，才能填寫退休申辦表，按照退休流程核算基本養老金，在生日的第二個月開始領取養老金。由於沒有實際繳費年限，只有視同繳費年限，所以在養老金的計算方式上，除了基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還有過渡性養老金。
綜上所述，你77年參加工作，93年辭職後沒有繳納過養老保險，但是視同繳費年限可以達到15年以上，只要達到法定的退休年齡，仍可以按照社保法的規定，辦理退休領取基本養老金，但是需要提交個人人事檔案作為認定的依據。
幫兄愛唱歌
樓主你好，1977年參加工作，1993年辭職沒有交過保險，退休以後該怎麼辦呢？對於1977年參加工作那麼到1993年辭職，這期間將近就有15年的時間，如果說這15年以來的時間能夠正常認定你的視同繳費年限，那麼將來你也可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，但是認定自身的視同繳費年限是需要有一定的前提條件的。
也就是說你必須是通過這種國營單位正規招工進去的人員，並且有相關的檔案記錄，那麼在你檔案材料當中可以明確查詢到你的招工表，還可以查詢到你每一年的工資變動表，那麼以此來證明你的工作年限，這種情況下才可以認定你的視同繳費年限，當然擁有15年的視同繳費年限，確實是具備退休的條件。
但是如果說你在1993年之後，也正常的參加了自己的養老保險，那麼就會擁有一定的實際繳費年限，實際繳費年限和視同繳費年限相加所得是自己總的累計繳費年限，那麼這樣一來的話，養老金的待遇普遍也會比較偏高，但是說如果沒有實際繳費年限，僅僅只有一個視同繳費年限的話，相對來說養老金的待遇並不是很高。
懂社保
題主的意思是77年參加工作，現在已到法定退休年齡，該辦退休了不知道該怎麼辦？題主去當地人社部門諮詢過嗎？當地人社部門是怎麼答覆的？
按我的理解，你的身份和工作單位至關重要，決定著你能不能辦理退休，而且希望很渺茫。
假如你77年參加工作到93年辭職一直是臨時工身份，不論你原工作單位是機關事業還是企業，現在都辦不了退休，也就省點心不用再牽掛這事了。
假如你是正式工，但原工作單位是機關事業單位，那麼你93年辭職後就已沒有了機關事業身份，且機關事業2014年10月才啟動機關事業養老保險，按規定你參加不了機關事業養老保險，那你肯定也是不能按機關事業辦理退休的；同時你又沒有在企業工作過，也一直沒參加過企業職工養老保險，怎麼按企業職工養老保險辦理退休呢？這肯定也辦不了。如果是這種情況，那匕及也不用再操心辦退休的事了。
假如你是正式工，工作單位是企業，那還多少有點希望。現在養老保險雖然是省級統籌，各地政策不統一，但按我瞭解的情況，多數地方也不會給你直接把77年至91年這14年工齡視同，讓你補繳92年的養老保險費就讓你退休。多數地方要求退休前必須有5年連續繳費，這樣的話，你從現在起再連續繳5年養老保險費，到65歲才能辦理退休。不過，你現在已滿60週歲，之前一直沒繳過養老保險，好多地方也不會讓你再繳了，所以我說，你辦理退休的希望還真的是十分渺茫的。
現在最後的辦法是一次性補繳城鄉居民養老保險15年，享受城鄉居民養老金待遇了。
溫馨社保
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注
1 昨天剛聊過60，70年代參加工作的，很多人其實都沒有參保意識，或者因為各種原因沒有買社保，或者太晚參保。只有一些國企機關事業單位的保障比較到位，而且退休的養老金也高，那時候機關事業單位還是獨立的社保體系。我們的社保也是在這二十年越來越普及完善，養老金待遇不斷提升，而且實現了社保的並軌。遵循多交多得，少交少得的公平社保原則，形成職工社保和居民社保兩個完整的社保體系。
2如果77年參加工作，16年工作時間都沒有交保險，現在也已經辭職了，可以先嚐試找原單位補交社保，或者通過勞動仲裁要求補交社保。如果已經過了補交參保的時機，那麼這個時候可以先把基礎保障做好，養老儲蓄的事情後面再考慮。
3 我們的社保醫療保險是基礎，然後才是養老金儲蓄，可以把基本的居民醫保買上，一年250-300，每月20元以上，解決疾病和意外的大額開支，這樣可以保持家庭財務穩定，避免消耗自己的儲蓄，然後蟻醫療保障+自身儲蓄來實現退休的安穩生活，居家式養老
綜上：退休生活健康是福，開心就好，先把基本醫療保障解決才是關鍵，然後才是儲蓄養老的事情。
路人蟻
不知道您哪年生人，如果已到退休年齡，男年滿60週歲，女年滿50週歲，那就不能享受城鎮職工的養老保險和醫療保險了。不知道您是哪裡的，很多省市都有城鄉居民養老保險和一老一小醫療保險，雖然待遇低些，但總好過沒有待遇。
社會保險其實很簡單，繳納社會保險的參保人員，滿足領取條件的，可以享受相關待遇；如果沒繳納過社會保險，無論工作多少年，都不能享受相關待遇。
Nilo8429
視同繳費滿十五年，可以辦理養老金，但少的可憐，最好補交些。
去年有一女工退的800。
