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中國父母對兒女是最愛的，但也是最愛控制兒女的，總希望兒女按自己的意願生活。
我們做父母的任務是把孩子養大。以後的事就是他自己的事情了。我們要放手，不要總管著他們。
減少控制慾，也許很難，但我們一定要慢慢適應，他們已經成年，也許仍然會走錯路，但試錯也是他們應該經歷的。
我們不要過渡干涉他們，他們的路他們自己選，他們自己走。
說了這麼多，你該明白了吧？不是孩子不聽話，是你多管閒事[可愛]
SmileO615
我本人就是從央企辭職下海經商的，那是九十年代中期，當時辭職的人還很少，我也是經歷了半年的思想鬥爭才下定了決心。好在當時我的媽媽很開通，也非常贊同。現在想想真感謝自己當時的英明決定和媽媽的支持。。
其實年輕人都有個不安分的心，想自己創業，到外面的世界闖一闖。目前國家又提供了很多平臺，只要你有本事有能力，都可以實現自己人生價值。作為媽媽看到孩子有志向有想法應該感到高興。
只是現在的就業環境不是很樂觀，競爭壓力大，辭職單幹面臨著很大的風險。不像在央企，工資可能少點，但工作穩定，福利高，旱澇保收。這可能是媽媽擔心的問題吧。
辭職必定是人生一次大的選擇，扔掉鐵飯碗未必就能端上金飯碗。作為孩子要三思而後行。作為媽媽先別急著反對和著急，先跟孩子好好溝通一下，分析一下利弊，包括孩子自身的能力，因為現在的創業不比以往，憑體力就行。現在的年輕人要想做出一番事業，不光能吃苦，更拼的是才智、技術，社交等綜合能力。僅憑簡單的一技之長很難在社會上有立足之地。
如果孩子真是一塊鋼，做媽媽的不如放他一馬，讓孩子在廣闊的天地拼一拼闖一闖。
人生只有一次，年輕時奮鬥過，折騰過，人老了才覺得活的有價值有意義。常言道，不經風雨，怎見彩虹？
這位媽媽我說的對嗎？
行者813
我覺得作為一個受害者 我有資格回答你 我是一個銀行櫃員 我爸當初給我跪下我才上的這個班 我有多不情願你知道麼？十年了 我活的像一條狗 我每天都想辭職 寧願去門口攤煎餅我都不願上這個班 可是沒有人會理解 我一旦辭職 我的父母絕對會氣半死 我甚至想過自殺 所以 請不要干擾你孩子的選擇 即使他走錯了 他也不會怪你 而我 真的很恨我的父母！！！
迷失了啊
你這話問到我心坎上了，我家倆孩子都是這樣的，我兒子也是五險一金每月五六千塊錢説啥也不幹了，幹不下去，說掙那點錢撐不著也餓不死，我也是像你一樣說他不聽，把工作辭了就去廣東了，我女兒也是北京師範大學畢業當了四年老師說啥也不幹了，辭職學校不批，工齡不要拿腳就走了，沒事，我這倆孩子出來都比原來掙的多。
太陽映照不老松
現在的孩子，他們的世界觀，已經與自己的父母親的不一樣啦，我的小孩子大學畢業後，自己解決自己的工作，我自己也沒有太多的干涉他們，小孩子的未來出路，是他自己的。已經工作了好多年，他自己非常開心快樂，很喜歡自己目前的工作！
東海前哨浪天涯
大家好，我是寧靜的志遠君，對於「孩子不聽話，放著好好的央企正式工不幹，父母怎麼辦」這個問題我談一下我的觀點。
01 我對孩子不聽話的看法。
根據您的問題和實際情況，我猜想您應該是50歲往上的年紀吧。你們這一代經歷了中國從窮到崛起，從保守到開放，從計劃經濟到市場經濟的發展過程，在文化教育方面和思想認知方面都刻著深刻的時代烙印。尤其在對於孩子的教育問題上，形成了鮮明的時代觀念，認為好的孩子就是聽話的孩子。不聽話就意味著不務正業，不是好孩子。這是傳統的固化教育和儒家思想的片面性認知。對於新時代的子輩來說，您的這些認知有些偏頗了，甚至落後了。雖然您的出發點是好的。但社會的發展，思想的解放，個性的追求導致這一代年輕人自我意識的覺醒，他們已經不是以前你們那時候被束縛在時代裡的乖寶寶，所以，您對於子女的認知也應該有所改變，並不是聽話就是好孩子，他們有他們自己的想法和追求，我們的認知有時候可能已經落後了，在不違背原則的情況下要鼓勵和支持他們的選擇，不能堅持老思想，認為父母必須得讓孩子聽話。這樣會阻礙他們實現自己的人生價值。
02 對於央企工作的看法。
在您那一代，工農聯盟戰天鬥地的時期，國企，央企是身份的象徵。代表著階級的優越性，身份的光榮性。但改革開放以來，最先做出成績的是脫離國企央企束縛的那些私企和民營經濟先行者。因為他們更適合社會的需求，更適應社會經濟發展規律，更有活力。所以，我們看到的是很多人有了自己的成功的事業和輝煌的成就。還有一部分人一直安安穩穩，波瀾不驚的在國企央企重複的做著同一件事情直到退休。我不是說央企不好，到現在央企仍然是我國經濟的大梁，但有些缺點也非常明顯。有的人不願在平靜的環境裡混吃等死，想在這個相對平等和包容的時代留下自己奮鬥的影子，實現自己內心的追求和自己人生價值最大化。所以，我覺得人生的選擇有很多選項，針對不同的人，最好的也不是固定的。敢於挑戰自我的人才是真正的勇士。希望您改變固有的思路和看法，在不違反原則的情況下，支持自己的孩子的選擇。
03 針對這種情況做父母的怎麼辦？
時代進步了，社會環境不同了，父母的做法也該隨著時代改變了。當代社會各方面包容性更強，夢想成真的可能性越來越大，實現夢想的途徑也不止一條。所以，父母該做的是，保證做到三觀上給孩子把好關，情感上相信和支持，人格上讓孩子保持獨立 ，思想上保持自主性。不要過多的干涉孩子的選擇，畢竟他們都已成人，要學會放手，做好孩子堅強的後盾。這才是新時代的父母。
以上是我的一些拙見，希望能給您提供借鑑。各位讀者朋友們也可以發表不同意見贊成的朋友希望給個鼓勵，志遠君將和大家一起努力！
寧靜的志遠君
很高興能回答這個問題，首先第1孩子能在央企上班，第一他應該學歷很高，第二他也應該在二十七八歲。他有自己的一個發展目標和夢想，還有自己的一個人生規劃，在這個時間階段，父母只能給予他的一些支持或者發表自己的意見，不能阻止孩子選擇什麼樣的工作，什麼樣的一個工作環境，以及自己要出來創業什麼的，不能阻擋他，只能給他給一點建議，或者是給他的一個建議引導的一個方式，不能阻止孩子想要去做他自己想做的事兒因為做父母的認為自己給孩子說的一定就是正確的，因為現在的一個，每個時間階段成長出來的人，他的一個思維還有想法都是不一樣的尊重孩子自己的一個選擇就像現在我們可以討論一下，在央企上班呢，一些人他就一定很自由很快樂嘛，在一個乏味的工作，本身就是一個央企，他的工作比較閒，還有一個就是要看臉色來上班嗯，如果他出去創業或者跳槽去別的公司以能力吃飯，他的薪酬遠遠大於在央企，只能說央企的一個待遇好，還有就是說是各種福利比較好，不代表只要有能力他出去外面創業，或者是找別的公司去上班，一樣也可以拿到更高的薪酬，更好的一個待遇。
關中小樊
在很多人眼裡，能進入央企就相當於拿到了鐵飯碗，多少人以央企為學習的目標，多少人為進入央企而衝破了頭！
每個父母都想孩子能少受苦，有穩定的生活，有美好的前程，有安逸的人生！但是，在如今競爭如些激烈的環境中，不敢冒險就是最大的冒險！
孩子敢於辭去央企的工作，存在兩種可能:
首先，代表著他有更遠大的目標，央企給不了他飛翔的空間，所以他要為自己的理想而奮鬥！機會是留給有準備的人的，現在最為出名的企業家馬雲，馬化騰當初也有著鐵飯碗，如果他們當時沒勇氣下海，現在估計也沒多少人認識他們了，也創造不了屬於自己的商業帝國！
其次，央企的工作內容可能與孩子的興趣愛好不相符！孩子對崗位的工作不感興趣或排斥，鐵雖然重要，但不能代表一切，開心也是人生的一部分，孩子離開了央企，或者會找一份他感興趣的工作，可能一開始待遇不如央企，但由於孩子興趣所在，他會更加努力，更加用心，將來的成就會超過央企！
王侯將相，寧有種乎！不是每個有理想，有目標的人都能有馬雲、馬化騰那樣的成就，但不拼誰能知道呢？人生從來都不怕失敗，只怕從未行動過！
好奇人生彭琪皓
你好！怎麼說呢？讓孩子幹著不喜歡的工作也不一定開心，就隨他去吧！父母的良苦用心孩子沒有體會到，說的太嚴重孩子可能性格出現叛逆，結果更嚴重。
一，工作不能強求。
孩子不喜歡的工作，即使工作了，也每天抱怨，和同事不合群，不能集中注意力，工作效率低。
每個人都有自己的興趣愛好，也許他的目標比較遠大，想朝自己喜歡方向發展，幹出一番事業，不想被侷限在那裡，不能施展自己的才能，尊重孩子的想法，給予適當的建議和意見，別讓孩子方向跑偏。
二，可以兼職副業。
其實，如果接受在央企工作，在幹個副業，其實是最好的選擇。央企工作相對輕鬆，可以幹個好點的副業，時間也相對輕鬆。
這樣生活過得不緊不慢，我覺得和孩子好好商量一下，工作關乎自己一生的幸福，必須做好選擇。
最好，反正也不能太過強求，影響孩子的性格發展，最終影響心智發展。本著孩子喜愛的原則，把主動權交給孩子，他已經長大了，會為自己的人生做好規劃。
沙漏說
時代不同了，觀念不同了，家長的觀念相對來說落後了，孩子的觀念是先進的。年輕人，積極向上，敢拼敢搏大膽創新。上歲數的人多數都守舊，要求穩穩當當，不出差錯。
父母應該想到這一點，無論在私企幹、個人幹、還是央企幹，還是考公務員、事業編，只要是交五險一金，將來都有退休金，將來的生活有保障。
父母應該順著孩子，他願意怎麼幹就讓他怎麼幹，年輕不搏何時搏，年輕不闖蕩何時闖蕩。年輕人有時間、有精力，這時正是敢闖敢幹的年齡階段，不要阻止他們，讓他們按著自己的夢想勇敢前進。
