转角自纠
员工生活的好坏能反应公司的一部分情况，但不是全部，所以没法断定公司是好是坏。
公司是好是坏，你待几个月就能深刻感受到，公司的制度、文化、前景等，都不是一眼看出来的。
个人觉得，从最简单的方法来判断，这家公司差不到哪去。
1.公司里大多数人有房有车，还愿意留在公司，说明公司有吸引他们的地方。人是趋利避害的动物，大家都不傻，为什么选择了这家公司？
2.如果如你所说，公司里环境安逸，有家有口的愿意待着，说明公司对员工不错。老板也不是慈善家，如果员工不能创造价值，干嘛留着。老板能留着这些员工，说明他们有价值，有能力，老板愿意给他们提供这样的环境。再说了，你还可以跟着这些员工多学习，快速提升自己呢！
希望对你有用。
一生气你就输了
如果公司很多人有房有车，表面上公司的人生活上都是比较富有的。但是有一个问题，你看到的真的就是事实吗？
公司的人员构成
如果公司的员工，基本都是跟老板同乡，或者索性是亲戚，那么，有房有车，其实跟工作的关系并不大。本人进过几家公司，上一份工作的公司，百分之70都是一个姓，后来我也了解到，那些同事其实都是老乡。这也就说明，公司员工的人员很多其实只是有关系拉拢而来。跟公司无太大关，也说不上这样的公司有多好。
公司的结构制度
公司的结构，决定了公司的运营，试想一下一家公司有5个人，这五个人都是公司股东。他们因为有些小事处理不来，聘请了一位员工。那么公司的结构就很乱了。你表面看到的公司其他五位同事都有房有车，但是其实只有你是基层。很不幸，我实习第一份工作就是这样的，信不信由你们。
公司的晋升
俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，但是如果每个士兵都当了将军，那么谁来执行任务呢。一个公司如果每个人在北京都有房还有车，那么我可以断言，如果他们不是富二代，那么他们都是相当有实力的管理层人员。如果说每个人都有房有车，那么这是不可信的，况且北京房价世界第一，就算是阿里巴巴也不可能让总部工作的每个员工都能在杭州买得起房。
综上，要么你知道的只是公司管理层的人有房有车，其实很多普通员工没有。要么你看到的都是假象，别人只是在骗你。要么就是你在撒谎。
土豆数码
你看有房有车都是外地的还是本地的，本地的有房有车很正常。
你混几个关系不错的同事，慢慢把话套出来，看是公司效益好呢，还是公司另有隐情？
那你现在刚入职，薪资很低，这很正常，什么情况都不了解，公司水有多深也没探过，所以不要过于武断，你观察一段时间，从公司的各项补贴，五险一金进行判断，看公司出手是大方的还是苛刻的，如果很大方，说明公司效益好，如果很苛刻，你就明白是怎么回事了呗。
阿拉是小茗呀
这个不能说明任何问题，员工都是北京人
用户101905751808
我只能说公司有钱 并不能说明好与坏
码农的搬砖生涯
应该是好公司，至少工资福利待遇方面是很好的！
青云店赶大集
你试着呆两三个月就知道了
古月风沙飞
你说的是公交公司吧
