有这样一个现象，很多不成熟的职场人在接到领导的微信工作安排时，回答的要么是“好的”，要么就是“收到”。然而，你不知道的是，这给领导的印象极其不好，两种方式都是错的。
请进入这样一个场景：
公司李总给助理小王发微信消息：“明天客户公司的总经理要来我们公司谈合作，11点的航班，你准备一下”。小王回复：“好的（收到）”。这样的回复无论是在学校还是职场，看起来都是正常的，也很平常。然而这小小的回复却蕴藏着大学问。
既然回复微信看起来很平常，为什么还有这么多规则呢？其实，站在领导角度，回复“收到（好的）”，他会认为你做事不认真、不成熟，没有把这件工作放在心上。自然而然，领导对你的印象就不会太好。而从助理角度看，回复“收到（好的）”，意思就是：我收到你的工作安排了，知道了。
看，一个小小的微信工作回复，也会成为你职场的大型事故现场。那么，我们到底应该怎么回复，才能让领导认为我是在认真对待工作呢？
1、如果收到领导通知你工作的微信消息。例如说，你收到：明天上午10点在会议室开会，你通知安排一下。这样的微信消息就是通知性的，通知你知道，如果你回复“好的”或者“收到”，很容易就给领导你懒于应付的印象，这只是表明了你收到了这样的通知，那么你明天到底是去不去呢？会不会通知下去呢？这些对于领导来说，他心里都是没底的。
但是，如果回答：好的，领导，收到了，我会准时通知下去，并准备好方案。看，这样的回复是不是很明确？既表明你收到了通知，也表明你会有行动力与执行力。这样的回复，领导一定会给你加分的喔！
2、如果收到领导安排你任务的微信消息。例如说，领导发微信：客户公司的王总明天要来我们公司，你准备一下接待。
你作为接待者，可以向领导这样回复：收到，领导，我马上就制定一个方案，下午交到你办公室过目。
看，这样的回复一方面表明你收到消息，另一方面也表明你会立即行动制定方案，并且还规定了时间。该回复是不是会让领导对你特别放心呢？
3、收到领导叫你准备工作的微信。例如说，领导发微信：我明天上午要用到开会的材料，你安排下。
一些职场菜鸟小白如果回复“好的”或者“收到”，会给领导一种你不懂职场生存套路的感觉，傻傻的，领导喜欢你才奇怪呢！
真正成熟的职场人可以是这样回复的：好的，领导，我立刻准备，下午5点前发您邮箱，如果有修改，您可以时刻联系我。最终成果方案在明早上班时我会放到您的办公桌上。
看，这样的回答是不是给领导一种你在思考在行动的感觉呢，做事有条不紊，十分成熟。领导就喜欢这样的人，不需要他花费特别大的心力，有这样一个下属是特别让人放心的。
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