老余Excel
两个基本原则：1，身在职场不用对领导的每句话都太敏感！2，只需要根据具体可能的几种情况自然的回应就好。
一、大原则：不要神经敏感的对领导说的每句话、每个词都死抠字眼儿，好的自己很累。
您细想：如果领导大晚上找你干了点工作，你干完后把结果汇报给领导后，领导只是轻描淡写的说了一句：收到、好的。——你作何感想？会不会认为领导太不够意思了？大晚上加班干完工作了，连一句暖心的话都没有！
所以，如果神经太敏感这种情况，领导说“辛苦了”自己不知所措，领导啥都不说只是表示“收到了、知道了”，自己也会感觉委屈……这会搞的领导怎么做自己都犯嘀咕的！
因此，不要事事、时时太敏感，这会让自己累死的！
二、领导在你做完工作后顺便说一句“辛苦了”就是一句最平实的、正常的一句话而已，别太纠结、琢磨！
无论领导是真的觉着你辛苦还是“场面话”，这么说都是很正常的，不用非得研究这句话背后什么意思。也不要因为领导说“辛苦了”就觉着我们后面必须要回复多么智慧的信息！
平常心状态下，你才能结合这件事发生的来龙去脉轻松回应！
三、你回应领导的方式非常多！老鬼随意罗列几个，根据当时情况回复就好！
你只要心态是放松的，回复信息时才能非常轻快、随性、真诚！
1，可以使用的前缀：（请你细品这些前缀！）
哎呀领导！看您说的！您如果不是为了工作也不会晚上给我来信息的！
李总您太客气了，这么重要的事儿您能想到我，我高兴还来不及呢！
哎呀领导，这有什么辛苦的！您也是为了工作嘛！
王主任，您这么说就太见外了啊！您交代的事儿我必须做好啊！
细品这些前缀！领导说辛苦了，你可千万别弄一句“为领导服务！”啊！哈哈哈
2，后面跟上一两句结束语即可！
结束语可以有非常多，根据情况自由发挥：
以后有急事儿您随时吩咐就好，千万别再说辛苦了，要说辛苦您是第一个啊！
只要我能做的，您别客气，都是为了工作嘛！
（难度较大工作）这种工作您能在晚上第一时间想到我，让我做，我必须得做，而且必须得做好啊！
好了，时间不早了，您休息吧，现在不用回复了！明天到单位后我再去找您看看有什么需要补充的。晚安！
上面这些词儿，都可以用！场面儿话说上几句就好。
其实就是晚上完成了领导交代的一项工作而已，没什么特别的。最重要的是借助这个机会多和领导说几句好听话，进一步拉近自己和领导的心理距离而已，无他。
以上供参考。
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老鬼归来
经常加班。
有时候晚上也会收到领导的指示，明天有个汇报，你今晚辛苦加加班，帮把把关。领导说得轻松，一句话，我们就垮了，不知道要加班到几点。尤其是在陪家人的时候接到这样的指示，特别想骂娘，然而心中默念无数个草泥马后，依然还得乖乖去办公室。
每次忙完类似的工作，我都会给领导一个回复，直接把弄好的东西用微信发给领导，请他看完后提意见，有意见马上改，没意见收工走人。一般情况，领导在看完后会简单提几点意见，让修改后第二天送到会议室，他不再审阅，临了会加上一句“辛苦，弄完赶紧回去”。我一般会回复一个微笑，然后说声“好的”，便不再打扰领导。和领导关系比较好，也没必要说太多客气话。
回到正题。
当领导晚上微信布置任务给你，你完成后告诉他结果，他回”辛苦”，该怎么回复，要看你和领导的关系和亲密程度。
如果关系比较好，回复可以稍微轻松点，比如像我上面说的回一个微笑表情，此时无声胜有声，既表明了态度，也调节了气氛。或者调皮点回：“领导满意就行，那我赶紧回去陪老婆了，否则要跪榴莲了。”同样表明态度的同时，有意无意透露自己为了加班不顾家人的状况，把私人情况告诉领导，既拉近了与领导的距离，相当于半开玩笑半认真地间接邀功，不失为一种好的试探。
如果关系一般，那么还是中规中矩地回复“没事”或者“应该的”，是最好的方式。
80后小公
前两天刚看了一个段子，老板问小王，“小王，你觉得工作累不累？”
小王心想，我要是说累，老板岂不是会不高兴，就赶紧说，“不累，不累。”
结果老板说，“看来你这工作很清闲啊，明天给你加点量。”
老板又问小李，“小李，你觉得工作累不累？”
小李心想，可不能跟小王一样说不累，就说，“有那么一点累。”
老板说，“年轻人累一点 是正常的，要不怎么知道自己有多大的潜力呢？要保持好的心态，不要总是抱怨。”
老板接着问小张，“小张，你觉得你的工作累不累？”
小张心想，累也不是，不累也不是，那我就实话实说，于是说，“太累了，老板，我这么年轻都快熬不住了。最近掉头发都很严重。”
老板说，“这样啊，正好，你可以随时回家，把机会让给新员工。”
老板继续问小刘，“小刘，你觉得工作累吗？”
小刘站起来说道，“老板，累是累，但这都我应该做的，我会好好的努力，谢谢您的关心。”
老板说，“这才是我的员工应该有的态度!”
有人说，原来老板喜欢违心的话，其实说不上违心，老板就是想知道你的工作态度是不是积极向上的。
当老板问你累不累的时候，或者说辛苦了的时候，你就算不说累，他也是知道的，他只是想知道你的态度，是不是心甘情愿为他累。
职场里的套路，除了真诚，还要会表达，不要既累了身体，还最后落不了好，多动动脑子，没啥坏处。
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言时姑娘
讲一个离谱的案例：
公司领导喜欢半夜发消息，并且让员工连夜加班，这几乎成为了整个公司当中公开的秘密了。
而且一旦当领导给你发消息，你不回复他的时候，他那边猴急猴急的不间断的给你短信，电话轰炸，就希望你赶紧起床看一看老板给你发的任务指令。
有一次企业要查任务报表，公司领导在凌晨2:30的时候给员工发消息，要求他加班加点搞出这个报表来。
员工气不打一处来，却无奈于公司领导的威压，只能够点点头说道：好的。
于是员工火急火燎的去完成报表，在完成报表的时候，其实已经是凌晨5点了。
员工把报表给领导发过去，然后领导上午10:00起床之后回复到：没有想到你这么快就完成了，辛苦了。
这个时候员工气不打一处来，对着领导说：废话你也知道我辛苦呀。
具体来分析分析这件事
在职场办公的时候，很多人都非常讨厌领导，半夜的时候或者晚上的时候发消息交待任务，然后要自己加班加点的去完成。
因为这种所谓的加班加点去完成，一来是对自己的不负责任，二来是对自己健康的不负责任，毕竟在公司上班的时候，你不给我安排任务，非得让我回家完成任务。都不想加班吗？
1.回答有理智。
我们不建议过分回答，领导给你说，辛苦的时候你说废话我能不辛苦吗？这样的一种回复其实是没有任何涵养的表现，与此同时你辛辛苦苦加班，为公司领导做出来的努力，一切都付之东流。
最简单最通俗的一种说法就是告诉领导：不辛苦。
2.委婉的表达自己的观点。
辛苦不辛苦放在一边，如果这次自己处理不好的话，可能还会有第2次让自己加班做任务，第3次加班做任务，所以第1次一定要处理好。
我们可以委婉的告诉公司领导，如果下一次有任务的时候，能够让自己第2天进入公司的时候分配或者在自己下班之前分配，让自己在上班时间段里完成就好了，没有必要加班加点，加班加点对身体不好。
当我们能够把这一条信息传递给公司领导的时候，领导或多或少就已经明白了，这样的一种加班方式是不对的，最起码员工现在不开心了。
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职场全能王
领导晚上额外分配工作，实属正常，也是你的份内之事，也足以看得出老板对你的重视。如果你是公司的“边角料”，一定是存在过较低，且不被重视！
你作为领导下属，此刻就得深刻体会领导的思绪和心里状态如何？
根据题目所描述的情况，可以看得出领导此刻的“辛苦”包含两层含义：
- 1、辛苦二字足已表明领导此刻对你的工作表现很满意，你非常尽职尽责，且能及时、准确遵从领导号令。
很显然，作为公司的领导，你能在下班时间以外还能及时、有效和高效做好领导安排的工作，是非常让领导欣慰和感到满意的……
辛苦二字就涵盖了这层意思！
- 2、领导认可你的工作能力，器重你，觉得你是可造之材。
请记住，作为领导一定不会过分放低自己作为领导的姿态，尤其是在下属面前。那么此刻，回复辛苦二字，一方面表现了这该是你的份内工作表现，另一方面也表达了对你的工作态度、工作能力的认可。
无可置疑！
那么，作为下属该怎么回复领导对你的的“辛苦”呢？
揣摩清楚领导此刻的心思，作为下属也就容易应对了。
无论任何时刻，回复领导应该把握两点：
- 第一点是，清楚自己作为下属的本份，不要试图跟领导套近乎、讨功劳。
这是非常不理智和缺乏职场情商的表现，作为领导，一定是乐意看到工作能力突出，且为人处世都比较沉稳、积极进取的员工表现。
因此，此刻你应该表现的谦逊、诚恳些，不要自视甚高！
- 第二点是，表示出对领导的尊崇，更要借机向领导表忠心，尤其是显示你的抱负和工作能力。
领导的地位必须且首先来自于员工对领导的服从、遵守，才构成上下级关系。此刻，不论你功劳多大，都要尊重领导，不能同领导大小不分、不知天高地厚，这样会引起领导的厌恶的……
同时，一定要积极和善于向领导表达你自己的想法、观点和工作见解，凸现你的与众不同和不安现状。有抱负、心态积极的员工，才是领导所喜欢的！
希望有所启发。
借你来往
有时候，简单的问题就不要特别复杂化。就像这个话题所言，领导给你发微信交代任务，你做完了后交差，领导回复句辛苦，我想这句话并没有特别深的含义。
可能是领导觉得大半夜给你安排工作，心里有所过意不去，你也努力完成了，肯定下你的敬业精神；
也可能是领导习惯性的一种礼节用语。
你如果把“辛苦”二字琢磨得太深，恐怕等你琢磨好回复过去，领导也早已休息睡觉！
下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供参考。
一、场面话，也可以场面回复
你要知道，“辛苦”二字一般是上级对下级的场面话。
比如天安门国庆阅兵，我们主席会对解放军士兵说“同志们辛苦了！”
但很少有下级对上级回复说“领导辛苦了！”
了解了这一规矩，你应该明白，领导回你辛苦，你就不要同样用这两个字传递回去，比如“领导您也辛苦”这种话。
即便领导真的很辛苦，场面上也不该是你来这么说。
最简单的场面回复是“不辛苦，应该的”这种，起码中规中矩，没有啥明显的不妥。
二、如果要体现温度，可以多加些情感用语
如果你觉得难得能与领导在微信上对上话，希望拉近下你和领导之间的关系，那么在回复的内容上，你也可以多加写情感用语。
比如：
“领导，您这太见外啦，完成好您交办的任务是我的分内之事！”
“哪里，一点都不辛苦！领导能把这么重要的工作想到我，高兴还来不及呢！”
加了情感用语，你的回复就显得很有温度。领导在这寒冷的夜晚，也可以从手机这头感受到你工作之后满满的热情，也会为你的这股干劲有所感动。
那么，可能接下去领导还会有感而发，和你多聊几句。
你们之间的关系也就拉得更近一些。
三、哪怕只回复几个人，也比什么都不会来得好
我以前自己也带过不少下属，安排下属工作之余也会说句”辛苦“表达下我的肯定或者关心。
但下属的回复却截然不同。
有人一个字也不回，杳无音信；但也有人就回复洋洋洒洒一段话，表达他对工作的积极态度。
从我作为领导的角度而言，我自然不太喜欢那些什么都不回的做法。
我可能会觉得对方内心是很排除我晚上安排工作这件事，所以交差后就迫不及待希望关闭和我的联系通道；
我也可能会觉得对方情商与职业素养有所欠缺，基本的敬语都没有一句，惜字如金。
长此以往，难免对此类人产生一些刻板印象，从而影响到正常工作中对其的评价。
四、如果想不到合适的话语，最笨的办法，回个表情也是好的
有些人会说：我这人天生词穷，就是想不到合适的回复语该怎么办？
我觉得你回个表情都好啊！
比如领导说”辛苦“，那么你可以打个微笑的表情过去，更加积极一点就是发个”努力“、”加油“的表情包之类，表达你会继续好好工作，完成好领导交代的任务。
表情也是一种态度，你发什么表情，就是你个人的素养。
五、高情商的人，还可以借助时机关心下领导
由于领导是晚上才给你布置任务，说句”辛苦“也是他作为领导的一种高素质表现。
那么作为下属的你，如果情商高一点，你也可以给领导回复一句：
”我不辛苦，倒是您，最近我看您一直非常忙，这么晚了也还在操心，注意休息哦，晚安！“
类似的关心话语，一方面是对你们的沟通做了回应，算是尽到了礼仪；另一方面还反过来关心领导的身体，不是一举两得吗？
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助。
作者：丁路遥知事，头条职场教育领域营销号排行榜前十，2019年度职场领域十大头条号，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，企业管理咨询顾问，资深职业规划师，擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。
丁路遥知事
当遇到这种情况时，也不必过于放在心上，给自己徒增压力。领导当时可能也在忙工作，没有那么多闲工夫考虑你的信息在表达什么。
所以，只要简洁明了就好。
发送工作结果给领导后，应该问一句：您看还有什么地方需要修改？
这句话能让领导感觉到你是个认真负责的员工，不是仅把结果甩给他。这么晚的时间给你交代工作，说明领导也是在忙的。你问他“有没有需要修改的”，会让领导觉得你们在“共患难”，站在同一战线。
千万别打一长串文字，甚至是“溜须拍马”。领导还在工作，看你一长串消息等于在浪费他的时间。
也不要假装关心领导睡没睡，那是领导的私生活，与你无关。你只需要把他安排的工作处理好就可以了。
所以正确回答应该是：不辛苦，这是我应该做的，您看还有需要修改的地方吗？
希望我的回答对你有所帮助，关注我，带你一起成长！
周一办公室
如果领导在晚上微信交代工作，排除个别无聊的领导，大部分人是在思考工作的事情，换句话说，他也在忙！
职场上，员工是否得到晋升，有两个比较重要的因素，一是你的站位与您的领导是同一个战线？二是是否尊重ta（尊重不是要溜须拍马，也不是要当别人的狗腿子）。
基于以上的分析，个人建议还是要做一个回答的。回答可以分为两个版本。
简化版本：领导，这是应该的，如果还有做不到位的地方，请您多提出来，你也辛苦了，早点休息！
完整的复杂版本：谢谢您的认可，（关于这件事的态度这里面自行填写）。领导，您这么晚还在关心工作的事情，让我非常的钦佩，做这个事情对我个人提升也是非常大的，谢谢您给我这样的一个机会。希望以后有更多的机会向您学习，您也辛苦了，早点休息！好吧？
基本就这样吧，根据彼此的关系来调整个别语言。
以上建议供参考，欢迎关注，一起成长！
蓝胖说说
说真的，我讨厌这种领导，晚上还要给职工发微信交代任务，正常情况下，晚上应该是职工的下班时间，做为一名员工，我们也有自己的生活，我们工作也是为了获得一定的收入，并不是把自己卖给了领导，卖给了公司。
其实我觉得下班时间领导发微信交代任务，我们可以拒绝，我甚至想拉黑领导的微信。
对于这种情况，我觉得应该分两种情形，第一种是属于特例，领导也是偶尔的在微信上交代一下任务，也可以看出现在的任务特别紧要，领导也是逼不得已，于是只好在下班时间利用微信让你将工作做好，对于这样一种情况，毕竟是领导，毕竟是同一个单位的，我觉得我们应该积极的完成，而且在完成了以后也应该及时给领导回复，大多数领导就都会回复两个字辛苦！我们也应该为自己的付出感到高兴，因为领导能在紧要的关头想起你，也说明你在领导心目中是多么的重视，当领导说辛苦了的时候，我们应该客气地回复一下，或者说一些冠冕堂皇的话，以显示出自己的觉悟很高，比如没什么，应该的，努力之类的话，当然也可以不用回复的，辛苦也其实是鼓励的意思！
但是如果领导经常的对你这样，下班以后用手机给你布置任务，而且还崔的很急，完全不觉得是在下班的时候给你分配任务，我以前的工作单位经常是这样，领导有什么事总是给我发短信打电话，而因为我这人也特别的实在，我总是第一时间会把事情做好，却没想到自己给自己挖了个坑，感觉一天24小时都在工作，晚上手机也不敢关机，或者要随时带在身边，因为领导随时有可能给你打电话。
说真的，我真的好讨厌这种工作方式，根本没有上下班之分，甚至我讨厌微信，害怕打开微信，而每当工作做完后给他汇报时，他总会说出这两个字，辛苦！真想给他说，不要在工作之外给我发微信了，我也有我的生活和自由！
因为压力太大了，真的是挣着搬砖的钱，操着老板的心，我让领导给我重新调换了一份工作，因为和现在单位很少有业务，感觉就又像获得了自由一样。
因此，当领导总是在下班的时候向你用微信发布任务时，根本不用想着做完之后领导会给你说出辛苦两个字，不要死要面子活受罪，因为他总是张张嘴给你说出了辛苦两个字，而会给你带来很大的压力，我觉得应该是拒绝，而不是怎样强妙的回答，那样只能使你的领导得寸进尺。
不要把领导看得多么的重要，你们是雇佣的关系，你们是合作的关系，你们是平等的关系，不要把领导看的高高在上，他说什么就做什么，或许我就是人们所说的职场中的老油条吧！也许我说的不对，但还是希望可以给你带来参考！
乡村小二哥
职场中我觉得很多人都太过于谨慎。一是对于领导的，呃，任务派发或者说是领导的某句话都太敏感。
比如我之前有一个同事就是因为太敏感，让领导感觉很别扭。派发给他任务之后，他每次都要去确认一下，那领导每次给他回复完了之后呢，他还要再去跟领导交流一下，那总之呢，每一次在微信上或者是这个办公软件上进行沟通的时候，他总是要最后一个给领导回复。只要领导回复，他一定会再回复一句。
而且呢，还总是会说一些特别观察上面的话啊，比如领导您辛苦了，领导你怎么怎么着了。你比如上一次他就在群里面说了一句特别让人尴尬的话。领导将一件事情派发给他之后呢，他回复了一句说这件事情已经完成了。紧接着领导说好的。他竟然说了句：领导辛苦辛苦。
这让领导搞的很尴尬😅，比如我们想要回答领导说辛苦了，我们可以说，不辛苦，咱们都是为了工作嘛。也可以说，领导更辛苦，以后有需要可以直接安排给我等等。
把领导和自己拉到同一位置上，也可以拉近彼此之间的关系。
