simon0813
当然可以要，违反劳动法了。可以义正言辞的和老板交涉，交涉不成可以到当地的劳动监察大队去投诉。
心理健康辅导员依风
要给老板要三个月的工资呗，老板不给去劳动局
面对生活25
其实一般老板要抄你了，是不会提前通知你的。他怕你破坏公司的东西，怕你偷公司的东西。
我说他给了工资给你，就行了，没有毕要去告了。
现在那里都能找到工作。
农民工九叔
可以告，是要赔钱给你的，赔钱多小而已，如果在公司做的久，赔的也就更多，如果只有半年左右，就几千块，这是普工的工资，如果是管理或枝工，因为工资底薪高赔的会更多！！！
13713740377
签了劳动合同双方都有保障，没签就不好扯了。
旗风广告
说实在的，不是老板心黑，大环境就这样，告也无济于事。
霉心可畏
试用期过后可以要求补偿一个月工资……试用期内没补偿金
锋芒毕露锋利
合同签了吗？他都可以说你没在他这里上过班
魔鬼步伐啦啦啦
完全可以要求补偿
金果261
在当今社会，你也算遇到良心老板了
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