悲伤的三哥
工作和生活分开没有问题。工作群、生活群、朋友群分开，搅在一起也不好。
但是也不能绝对，你“从不交往，形同陌生人”做的就有些过了。同事婚礼、同事偶尔聚会、同事住院等等，你还是要参与、关心的。否则你就不合群，人们就要怀疑你的社交能力，担心你在单位的人缘，与同事的沟通能力。适当的交往、人情往来还是需要的。
希望和你继续探讨哟！
醉苏扬
我就是这种不怎么合群 不怎么论是非的人，今年三十一岁入公校编制，然后一帮小同事九五后，没什么共同语言，也不喜欢和他们一起聚餐约会，还有这个学校三百多的老师，很多人都不认得，本人已买房结婚生子外地人，学校是一所高速路旁边 离县城还比较远！基本不去县城，除非学校安排监考类似的，还有很多不认识的老师喊我随礼，我也不怎么参与，反正我也不评什么职称，就想安安静静教书，没什么面子过得去过不去的，他们有的没有结婚呢，平时就打招呼，都不认得！所以很坦然地在这里生活教书[捂脸]大家是不是觉得我特别孤僻呀！
糖宝小Candy52025
大家来上班都是来赚钱的，不是为了交朋友的，只要工作做好了，做朋友可遇不可求，看缘分吧，我觉得这样的状态挺好的，处的好下班可以在一起多玩玩，合不来下班各去各的。我以前上班，那个领导总是希望大家成为好朋友，多一个朋友多一条路，可是她是领导大家都捧，别人就不一定了，有个男的是她的心腹，喜欢打报告，可她就是喜欢，最后人心都散了。
金铃8987
只和同事存在同事工作关系，下班以后和空闲时间从不交往，形同陌生人，这种人就是关系一般的同事。这种情况很常见，有以下原因：
1，每个人都很忙。
现在每个人生存压力都很大，每天很忙碌。下班后要么坐车，要么开车，花费一段时间才能到家。要接孩子，做饭，辅导孩子，要做兼职，搞副业赚钱，要学习业务，提高自己，没有时间去社交。
2，有的人不习惯社交。
有的人不愿意、不习惯多和他人交往，下班后或休息日也就很少去别人家串门，而是在家或外出做点别的事情。
3，相互不投缘。
有人知道人脉的重要性，但和你不投缘，观点不一样，说不到一块去，也就不多和你来往。有的人和你是竞争关系，当他认识到这一点的时候，是不会和你多来往的。当然就不用说和你是对立的人了。
4 ，有的人知道职场大多没有深厚友谊。
职场就是名利场，大家都是为了钱去的，为了利益，就有纷争，可以说没有永远的朋友，只有永远的利益。
作为基层员工可能为了工资奖金而争取自己的利益，管理人员为了职位而互相争斗，今年是朋友，明年可能是路人甚至敌人。所以职场人大多没有深交，下班后自然就不怎么来往了。
怎样和职场同事做朋友呢？
1 ，有必要建立友情。
我们大部分时间是在单位工作，和同事 在一起的时间甚至超过了家人。同事是不妨变为朋友的，工作中有几个至交好友，会增强个人对集体的归属感，减轻压力。
职场有人际关系，如果你不合群，就不能与他人更好的合作开展工作。同事是你工作上的朋友，一起聊聊天，一起吃个饭，和同事们打成一片，都可以拉近彼此之间的距离，利于在工作上共同协助，克服工作上的难题，更好完成工作任务。
2，建立适度的友谊。
邱吉尔说：职场中，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益。
在职场，都是为了钱，为了生存而奋斗，很容易就因为利益而争斗。
工作中经常相互接触的人更容易建立友情，大多为同级员工，或上级领导或下属员工。同事可以是朋友，但同事与朋友是完全不同的，同事只是一起工作的人，说战友更为贴切。
同事之间并没有太深厚的感情基础，跟朋友相比起来，关系还很浅薄，如战友要计较你上班迟到和下班早退。
同事都有各自的利益诉求，容易和你发生冲突。当利益和友情发生冲突时，维护利益则破坏了之间的友情，维护友情又会损害自己的利益。
大多数情况下，很多人都会面对这样的问题，致使每个人都有了防范心理，不敢敞开心扉深交，不可能关系走得太近，两个人之间不一定有永久的友情，所以也就不要想着把关系变得太亲密。
除非一个人是另一个人的上上级，这时你们之间就不会有利益冲突了，这时不是一般的同事关系，是大领导和小员工的关系。
写在最后：
下班后和空闲时间不和你来往的同事，你不想说他好，但也不能说他不好。
这种方式对你对他来说都是正常，不是好事，但也不是坏事。这样的人就是全部心思用在生活上的人。
金子发光
就像其他答题的同学说的一样，这种情况在生活中是很正常的。
毕竟，在职场上跟在家里还是有一些不一样的。
我也观察了很多人，包括我自己身边的同事。
可以这么说，50%以上的人都是你说的这种情况，大家平时上班的时候是同事，下班之后很少有联系，跟个陌生人好像没有区别。
1、这种人怎么样？
我想说的是，这种人属于正常现象，跟人品没有关系，只是性格不同而已。
每个人都有不同的性格，这个没有对错之分，我们也不能去说这样的性格是好是坏。
但是，如果你真的想有一番成就，这样做那肯定是不行的。
为什么？
2、怎么做最好？
大家应该知道，古时候从农民成为皇帝的人很少，刘邦就是其中的一个。
当时的刘邦只是一个亭长，但天下大乱之后，很多人开始起来造反，为什么会推荐刘邦领头呢？
说来也很简单，正是因为平时刘邦为人很仗义，笼络了一帮地痞流氓。
当然，后来他们造反成功，刘邦当了皇帝之后，我们可以把这些地痞流氓称之为英雄好汉。
如果他们一直只是普通的老百姓，历史的描述肯定又完全不同了。
不过有一点可以肯定，那就是刘邦之所以能得天下，跟他这一帮兄弟的鼎力相助是脱不开关系的。
在职场当中也是一样，你自己一个人当独行侠肯定没问题，也没人能够管你，但你真正想做一点事情，那肯定是需要其他人的支持才行。
但你想过没有，其他人为什么要支持你呢？
只能在平时跟大家多交往，互相帮助，形成利益共同体，在你需要帮助的时候，他们才会挺身而出。
总结
通过以上分析，我们可以看到：只和同事存在工作关系，这个确实是很正常的现象，而且也没有对错之分。
但对于想有一番成绩的人来说，肯定是需要改变的，一定要主动去和同事、领导处好关系。
李舟销售笔记
这种人，配得上两个字——靠谱！
他们清楚同事的概念！懂得职场“就是用来谋生”这个道理！更明白，职场相逢，皆是“因利而聚，因利而散”！！！
这种人，才是有边界、懂分寸的群体，能真正做到——言不轻信，诺不轻许！自然也就不背叛，不越界，不扰人，不自扰！与人相处，恰到好处！
上天待我何其厚德
不可否认，有个别同事关系是可以发展成为朋友关系的。但是，我们又必须理解同事关系，首先就是工作关系和利益关系。
一、你来公司是为了工作，为了挣钱的，不是为了交朋友的。
很多职场新人，特别是应届毕业生，刚进入职场的时候都没有摆正同事关系，他们进入一家公司，希望和同事搞好关系，希望能够和同事发展成为朋友，在公司的时候是工作关系，下了班之后和空余时间就可以成为朋友。
如果你来公司是为了交朋友的，那你是没有正确理解同事关系，也未能正确理解你来公司的目的。
我们每一个人来公司是为了工作，为了挣钱的，不是为了交朋友的。如果你在公司能交到朋友，那是一件幸运的事情，但是如果你在公司和同事成为不了朋友，那就是一件非常正常的事情。同事关系更多的是工作关系和利益关系，你不要害怕在公司没有朋友。如果你的能力提升了，你能为公司做出业绩，你有被利用的价值，那么别人自然就会过来和你成为朋友。
我们在公司没必要去故意得罪一个同事，但是也没有必要费心去讨好一个同事。
二、同事之间不应该掺杂太多的私人事情。
同事关系肯定是可以发展成为朋友关系的，但是并不建议同事之间掺杂太多的私人事情。
在公司有三五个关系比较好的同事的确是一件好事情。下了班和空余时间，约上三五个关系比较好的同事一起去爬爬山，或者打打球，如果是女生之间，平时一起逛逛街也是可以的。
但是再好的同事关系都不要掺杂太多的私人事情。有些人喜欢和自己认为关系比较好的同事去谈论一些很私密的问题。有些人肚子里藏不住话，经常将自己的家里长短，甚至是自己的一些男女朋友的事情，一股脑的和同事分享。自己掏心窝子的将同事当成是闺密，但是后来被同事出卖，同事将你的私事当成笑料，在公司传播的事情不在少数。
三、如何正确处理同事关系?
同事之间在工作上相互帮助，相互支持则是非常正常的同事关系,我们在工作中也的确需要与同事发展良好的关系。
一些关系比较好的同事在离职之后依然有保持联系，如果有其他好的工作机会或者合作的机会，同事之间也是可以相互介绍或者成为合作伙伴的。
在现实生活中，的确存在着很多人先前是同事关系，在离职后合伙创业，共同成就一番事业的情况。
我们又不能过度看重同事关系，我们没有必要费尽心机的要在公司和同事发展朋友关系，我们更没有必要要求下班以后和空闲时间还经常和同事交往。
雨沫聊职场
分的很清楚啊，我已我的职场经验来说这事的话就是聪明，和同事上班就够够的了，下班再腻歪到一起就真没意义了，而且同事之间是不存在朋友关系的，背后不桶你一刀就不错了，最重要的，我身边上班关系好的人，离职以后基本都不怎么联系了，大家压力那么大，回家陪陪家人才是最重要的。
我始皇帝打钱
很正常啊，我老公就是这样。工作时是同事，下班了就不联系，又不是朋友，为什么要交往。除非和同事关系很好成朋友了，那另当别论。
而我也这样，不过比老公好点，会跟同事发些热点和聊聊天，也有难得出去吃顿饭。可能女生之间共同话题比较多吧。
不是有人说过，工作中的同事很难成为朋友，应为在一个科室里，以后难免会出现利益纠纷，人心隔肚皮，因工作上的事撕破脸皮的cP多的是，所以跟同事还是保养距离感吧！
陈小姐在江南
本来就是陌生人，在一起工作而已。同桌吃饭，各自修行。搞那么亲热干什么，该捅你一刀的时候照样捅你一刀，职场上见多了。
